Name: Kort lontje (Paperback)
Brand: BORGERHOFF & LAMBERIGTS
SKU: 4a79b5eb88658fdb5d589841d27ce384
Price: 24.99 EUR
Availability: InStock

Hoe je met iedereen overweg kunt (Paperback)

Ontdek de vijf conflictstijlen en verbeter elke relatie Iedereen kent wel die collega die passief-agressief reageert bij onenigheid, of dat familielid dat precies jouw gevoelige snaar weet te raken. Conflicten zijn onvermijdelijk, maar wat als je beter kon begrijpen waarom ze ontstaan en hoe je ze effectief oplost? In Hoe je met iedereen overweg kunt combineren dr. John Eliot en drs. Jim Guin hun decennialange praktijkervaring met inzichten uit de gedragswetenschap. Ze laten zien dat mensen op vijf manieren kunnen reageren op conflicten: vermijdend, competitief, analytisch, samenwerkend of aanpassend. Met herkenbare situaties en direct toepasbare technieken leer je de vijf conflictstijlen herkennen - bij jezelf én bij anderen. Zo krijg je de tools om meer grip te krijgen op ruzies en discussies in je dagelijkse leven. Met dit boek leer je: * Jouw eigen en andermans conflictstijl te herkennen * Spanningen om te buigen naar constructieve gesprekken * Effectiever te communiceren en beter

22,99

Conflicten, hoe ga je er mee om? (Paperback)

Conflicten kosten geld, maken ziek, belemmeren groei. Conflicten oplossen maakt de weg weer vrij. Hoe snel kan een conflict ontstaan op het werk: snel te blussen vlammetjes, woekerende veenbranden en uitslaand vuur. In organisaties komen conflicten op elk niveau voor, van werkvloer tot en met het niveau van de raad van bestuur. Conflicten zijn altijd duur: ze kosten bakken tijd, geld en energie. Tien tot twintig procent van het verzuim is het gevolg van een arbeidsconflict. Conflicten staan groei en innovatie in de weg. De schade kan enorm zijn. Alle reden dus om heel veel aandacht te geven aan conflicten en dan met name aan: hoe herken ik ze en hoe los ik ze op? Conflicten, hoe ga je ermee om? laat zien hoe conflicten werken en welke positieve invloed je er zelf op kunt hebben. Doel van dit boekje is om mensen (en hun omgeving) conflictvaardiger te maken. Zodat ze hun tijd en energie kunnen steken in de dingen die wel wat opleveren.

15,-

Jonge schouders (Paperback)

Niet iedereen heeft dezelfde kansen om te groeien. Wat zijn hier de oorzaken van? En hoe kunnen we wél zorgen voor gelijke groeikansen voor ieder mens? Jonge Schouders, groeikansen voor de nieuwe generatie gaat op zoek naar antwoorden op deze vragen. In het rapport vind je een uitgebreide analyse van wat er speelt in de samenleving als het gaat om gelijke groeikansen voor jongvolwassenen. Juist deze groep ervaart - in de bloei van hun leven - veel belemmeringen voor groei. En dat terwijl zij de toekomst van Nederland zijn. De auteurs zijn drie strategische adviseurs van het Expertisecentrum Gelijke Groeikansen van SNS. Zij onderzoeken drie factoren die groei kunnen belemmeren én bevorderen: financiële kennis, rechtvaardige waardering en (financiële) prestatiedruk. Marieke Tiesinga analyseert hoe het anno 2023 gesteld is met de financiële kennis van jongvolwassenen in ons land. Sebastiaan de Kroon onderzoekt hoe we de waardering voor specifieke groepen - mbo'ers, vakmensen,ondernemers -

26,45

Goed genoeg? (Paperback)

Wanneer ben je een goede ouder? Het beeld dat sterk leeft in onze prestatiegerichte maatschappij is dat je er als ouder voor moet zorgen dat je kind zich kan ontwikkelen tot een zelfredzame en op alle vlakken succesvolle volwassene. Iedere ouder doet zijn uiterste best om aan die verwachtingen te voldoen. Maar voor de druk die dat met zich meebrengt hebben we in onze samenleving geen naam, zoals een burn-out de moeilijke relatie van een werknemer tot zijn werk beschrijft. In Goed genoeg? presenteert Inge De Waele geen bundeltje kant-en-klare opvoedadviezen. Wel leert ze ouders het spanningsveld tussen ouder en kind te omarmen. Het boek biedt ouders een nieuwe invalshoek om op constructieve wijze met conflicten in het opvoedingsproces om te gaan en helpt bij het ontwikkelen van de kunst om het gemeenschappelijke in de verschillen te ontdekken.

19,50

Omgaan met conflicten op het werk (Paperback)

Met uniek model voor conflictdiagnose. - Uniek 7-I-model voor conflictdiagnose - Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden - Leert je op een positieve manier met vuur spelen Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren. Conflicten oplossen op het werk Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. Hoewel niemand op een conflict zit te wachten, komen ze helaas maar al te vaak voor. Op zich is dat ook niet zo vreemd. Collega's brengen doorgaans meer uren per week met elkaar door dan met hun partner. En soms botsen karakters simpelweg. Kleine ergernissen worden groter. Het begint te smeulen en plotseling slaat de vlam in de pan. 7-I-model Omgaan met conflicten op het werk laat zien wat je kunt doen als conflicten uit de hand lopen of dreigen te lopen. Om op de juiste manier met uiteenlopende

25,-

Harmonie (Paperback)

Harmonie is een boek dat geschreven is en gedragen op muziek, gebaseerd op een waargebeurd verhaal. Het geeft je de sleutel tot innerlijk geluk. Hoe je als kind, puber, vrouw, partner, kortom in je drukke bestaan opnieuw balans weet te vinden. Hoe jij en jouw omgeving daarvan de vruchten plukken en jezelf zien veranderen. De levenservaringen zitten vervlochten in het leven van het jonge meisje Bridget. Terwijl ze opgroeit in een wereld van conflicten en verstoorde situaties. Wanneer Bridget opgroeit tot puber, adolescent en jonge vrouw, leert ze om elke negatieve situatie om te buigen naar positieve inzichten. Ze leert haar eigen krachten kennen en hoe ze de dagelijkse belemmeringen, tegenslagen het hoofd kan bieden om deze vervolgens los te laten. Een belangrijke levensles tijdens ieders leven. Het boek is gebaseerd op levenservaringen, wijsheden en liefde. Harmonie geeft jou een realistische visie op je eigen leven met de tools hoe je van binnenuit leert jezelf krachtiger te maken en

23,99

Nieuw

Bemiddeling voor leidinggevenden (Paperback)

Bemiddeling voor leidinggevenden richt zich specifiek tot leidinggevenden die een bemiddelende rol willen opnemen en zich hier grondig op willen voorbereiden. Deze pocket biedt u een houvast om zelf een constructieve rol op te nemen in het oplossen van conflicten in uw eigen werkomgeving. Conflicthantering is namelijk een van de moeilijkste opdrachten waar leidinggevenden mee te maken krijgen. Conflicten kunnen een startpunt zijn om verschillen uit te spreken, relaties te herstellen en nieuwe afspraken voor toekomstige samenwerking te maken. Wanneer u de eerste stap naar bemiddeling zet, begint u aan een ontwikkelingsproces dat een betere leidinggevende en een beter mens van u zal maken. Bemiddeling is namelijk niet de zoveelste nieuwe managementtechniek. Het is vooral een levensfilosofie.

35,-

Jij moet je bek houden! (Paperback)

Elk jaar ervaren maar liefst 1,6 miljoen professionals conflicten en agressie tijdens hun werk. Zij krijgen te maken met boze burgers, agressieve cliënten, manipulerende patiënten, verongelijkte ouders/verzorgers, opgefokte passagiers en klanten die geen nee accepteren. Jij moet je bek houden! helpt professionals effectief om te gaan met deze situaties en sterker uit de strijd te komen. Conflicten zorgen voor stress en daar kun je letterlijk ziek van worden. Voor professionals bij de overheid, in de zorg, in het onderwijs en in het bedrijfsleven wordt het effectief omgaan met conflicten steeds belangrijker. Hoe reageer je als iemand met geweld dreigt? Wat zeg je als een woedende cliënt jou de huid vol scheldt? In dit boek leer je hoe je dat doet. Je leest ook wat jouw werkgever moet doen als een werknemer met agressie en geweld te maken krijgt, en hoe je opvang en nazorg kunt bieden. Jij moet je bek houden! staat vol waargebeurde verhalen van professionals en geeft je de tools om

20,-

De kunst van het meningsverschil (Paperback)

We lijken tegenwoordig slecht met meningsverschillen om te kunnen gaan. Of het nu gaat om politiek, religie, cultuur of om meer alledaagse kwesties: standpunten worden vaak met een polariserende intensiteit verdedigd. Regelmatig denken we een meningsverschil te moeten winnen - of we vermijden ze helemaal. In dit positieve en praktische boek kijkt Gavin Ortlund naar de Bijbel om een goede manier te vinden om het met elkaar oneens te zijn, een manier die leidt tot meer begrip, vrede en liefde - en die de wereld om ons heen iets laat zien van Jezus. Door te kijken naar Jezus' voorbeeld van moed en vriendelijkheid, krijgen lezers een kader om intense meningsverschillen aan te gaan met een liefde die relaties bevordert in plaats van belemmert. Of je nu de neiging hebt om te vechten of weg te lopen, met 'De kunst van het meningsverschil' leert Ortlund hoe je je kalmte behoudt en vrienden kunt blijven - zelfs als je het niet met elkaar eens bent.

14,99

Nieuw

In het kort (Paperback)

Paulien Cornelisse - In het kort 400 aanstekelijke stukjes over het dagelijks leven Verwonderd - en nu en dan machteloos - beschouwt Paulien Cornelisse het dagelijks leven. Ze tuurt naar defecte kattenluikjes, vraagt zich af wanneer barista's naar de wc mogen en ontleent levenslessen aan een verstopt doucheputje. Ook buigt ze zich over de kwesties waarom we op perrons met de trein meehollen, waarom politici zo graag praten over 'hoe de hazen lopen' en hoe het komt dat medisch personeel zoveel voelt voor de ludieke sok. Met IN HET KORT laat Paulien Cornelisse ons door haar vergrootglas naar de wereld kijken. Zelfs in grote tegenvallers weet ze schoonheid te vinden. Haar scherpe observatievermogen en onophoudelijke nieuwsgierigheid werken zeer aanstekelijk. Kortom, dit dikke boek vol korte stukjes is een feest van herkenning.

23,50

Kort lontje (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Kort lontje (Paperback)

Meer over Kort lontje (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties

Verken gerelateerde categorieën