Je bent niet de baas, maar je moet er wel iets mee (Paperback)

0
Een opgewekte kijk op de chaos Of je nu in een buurt, een bedrijf of een maatschappelijke organisatie werkt: overal zie je hoe de manier waarop we de boel organiseren, mensen van elkaar losmaakt, terwijl organisaties juist bedoeld waren om ons te verbinden. Toch blijven we organisaties overschatten. Net zoals we de markt en de overheid overschatten...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Algoritmisering, wen er maar aan! (Paperback)
Algoritmisering, wen er maar aan! (Paperback)
Organisaties hebben jarenlang veel tijd en geld geïnvesteerd in de digitalisering van processen, wat ze vooral veel data opleverde. Maar toegevoegde waarde voor een klant, of een verschuiving binnen een businessmodel ontstaat pas als deze data op vernieuwende wijze worden ingezet. Data dus niet als bijproduct, maar als nieuw product, of als nieuwe service. Dit kan door het gebruik van algoritmen. Algoritmen zijn niet meer weg te denken uit het dagelijks leven, maar we lijken weinig van ze te weten. Toegespitst op verschillende branches beschrijft Jim Stolze op verhelderende wijze hoe algoritmen werken, welke impact ze hebben en welke kansen of bedreigingen ze met zich meebrengen. Wat betekent algoritmisering bijvoorbeeld voor een organisatie? Hoe combineer je menselijke intelligentie met machine learning? Wat zijn de gevolgen voor de arbeidsmarkt? En waar ligt de grens eigenlijk? In hoeverre zorgt algoritmisering voor maatschappelijke onrust? En wat betekent dit voor ethiek, privacy,
28,95
Er kan er maar één de baas zijn (Paperback)
Er kan er maar één de baas zijn (Paperback)
Het eerste boek waarin een hond zijn lessen voor een beter leven deelt. Dwergteckel Jax heeft zo zijn eigen kijk op de dingen. Hij is zich zeer bewust van de schoonheid van het bestaan. Zijn belangrijkste levensdoel, naast eten, knuffelen en spelen, is de wereld beter maken. Dus gaf hij zichzelf een jaar om zijn perspectief op het leven te geven en dit boek te schrijven. Over hoe je optimistisch blijft, stress vermindert en je baasjes naar je hand zet. Met dit vrolijke boek geeft Jax je een nieuwe kijk op je leven!
13,95
Misschien moet je iets lager mikken (Paperback)
Misschien moet je iets lager mikken (Paperback)
In het huis waarin Milio van de Kamp opgroeit is regelmatig geen licht of warm water, en in de buurt waar hij woont is criminaliteit aan de orde van de dag. Toch lukt hem uiteindelijk wat zovelen niet lukt: ontsnappen uit de armoede. Hoewel zijn docent hem adviseert iets lager te mikken, slaagt hij erin vanuit het vmbo de universiteit te bereiken. Maar de sociale stijging komt niet zonder offers. In Misschien moet je iets lager mikken vertelt Milio aan de hand van zijn eigen ervaringen over de impact van armoede en kansenongelijkheid. Vervreemding van je familie, je nergens volledig thuis voelen, hoge schulden, depressie. Steeds weer loopt hij tegen de stigmas rondom armoede aan. Dit boek legt glashelder de complexiteit van maatschappelijke ongelijkheid bloot. Het is geen lofzang op het idee dat je alles kunt bereiken mits je hard genoeg je best doet. Wél is het een erkenning van de onvoorstelbare veerkracht van mensen die van jongs af aan geconfronteerd worden met hun ongelijke
15,-
Je zal er maar werken (Paperback)
Je zal er maar werken (Paperback)
Organiseren van je organisatie. In een dynamische tijd wil je robuust zijn én adaptief reageren. Je wil je klanten en eigenaren bedienen, maar ook de juiste werknemers binnen boord halen en houden. Je wil goed samenwerken met je netwerk van partners. Hoe pak je dat aan? Met welk organisatieontwerp breng je je organisatie verder? Het boek biedt een unieke, integrale werkwijze in het ontwerpen van organisaties, een methode die bestaande ontwerpmethoden samenbrengt en verbindt. Je zal er maar werken biedt: • Een heldere uitwerking van organisatiekundige modellen en concepten; • Inzicht in de relaties tussen organisatiestructuur, -architectuur en -cultuur; • Een methode om de organisatie methodisch en integraal te (her)ontwerpen; • Illustratieve voorbeeldcases. Dit boek is een must-read voor: • Bestuurders, managers en beleidsmedewerkers die via hun handelen en beslissingen voortdurend het organisatieontwerp beïnvloeden; • Organisatieadviseurs en verandermanagers wiens werk direct of
42,95
Er moet iets gebeuren (Paperback)
Er moet iets gebeuren (Paperback)
In Er moet iets gebeuren speelt Maartje Wortel een ingenieus spel met haar lezers. Kleine gebeurtenissen hebben grote gevolgen, terwijl de grote gebeurtenissen haast ongemerkt naar de achtergrond verdwijnen. Haar verhalen zijn vervreemdend en volstrekt logisch tegelijk, chaotisch en geordend, grappig en hard. Net als het leven zelf eigenlijk. Een echtpaar probeert op geheel eigen wijze een dode hond weer tot leven te wekken; de komst van twee nieuwe buurjongetjes ontregelt een heel gezin; en de schrijver vertelt ogenschijnlijk openhartig over een reis naar Istanbul waar ze verliefd wordt op een barmeisje, terwijl in Nederland haar vriendin op haar wacht. In Wortels kenmerkende eigenzinnige proza richt ze zich tot haar ex-geliefdes, haar huidige vriendin, haar redacteur en de lezer. Ze is genadeloos persoonlijk en laat zien dat de taal machteloos is in ons gevecht tegen de tijd, en toch ons enige wapen: 'Er zijn in het leven meerdere momenten waarvan je zegt dat je ze niet zult
21,99
Rebelleren moet je faciliteren (Paperback)
Rebelleren moet je faciliteren (Paperback)
Organisaties hebben een sterk verlangen naar vernieuwing, creativiteit en out-of-the-box denken. Maar hardnekkige controlemechanismen staan dat verlangen in de weg en veroorzaken ongekende schade. Een op de zes werknemers heeft burn-outklachten, bijna twee miljoen mensen ervaren een toxische werkomgeving.  In dit boek laat Bas Kodden zien hoe we optimale prestaties, creativiteit en initiatief kunnen stimuleren en benutten. Het herkennen en omhelzen van non-conformistisch gedrag is de sleutel. Durf te rebelleren! En durf rebelleren te faciliteren! Dit boek biedt wetenschappelijk onderbouwde handvatten en praktische oefeningen om de rebel in jezelf én je medewerkers wakker te maken, te ontsnappen aan groepsdruk en alle talenten in te zetten. Je leert ook de good rebel van de bad rebel te onderscheiden. Zo krijg je positieve veranderingen: meer welzijn op de werkvloer, meer innovatie, meer concurrentiekracht. De winnaars van morgen zijn organisaties die het snelst kunnen rebelleren. Bas
24,50
Data de baas (Paperback)
Data de baas (Paperback)
De hoeveelheid beschikbare data verdubbelt iedere drie jaar. Data is daarmee de olie van de 21e eeuw. De snelgroeiende rol van data en daarop gebaseerde technologieën bieden organisaties grote kansen. In alle aspecten van onze economie en samenleving. Nieuwe producten, smart technology, geoptimaliseerde processen, betere individuele service, alles lijkt mogelijk. Maar tegelijkertijd stellen deze ontwikkelingen organisaties voor grote uitdagingen: • Hoe komen we aan de relevante data? • Wat moeten we doen om de risico's van cyberaanvallen te minimaliseren? • Op welke wijze kunnen we de privacy van klanten waarborgen? • Hoe zorgen we ervoor dat de gebruikte algoritmes ethisch verantwoord zijn? In Data de Baas gaat Erik Jan Hengstmengel in op de kennis waar bestuurders en managers over moeten beschikken om succesvol de transitie naar een datagedreven organisatie te realiseren. Het boek behandelt de relevante thema's die spelen, zoals vragen over AI, cyberveiligheid en privacy. Wat moet de
27,50
Doe maar niet (Paperback)
Doe maar niet (Paperback)
Jij, een boek schrijven? Doe maar niet. Geneeskunde studeren? In de politiek stappen? Profvoetballer worden? Doe. Maar. Niet. Die verlammende leuze kost ons land miljarden. In plaats van jongeren te vertrouwen, houden we ze kort. In dit boek volgen we Amir, een jonge, geëngageerde, Antwerpse gast. Gedreven door een grote wil om voor zichzelf te denken en de wens om jongeren een stem te geven, neemt hij deel aan het maatschappelijke debat. Die maatschappij heeft het niet makkelijk met gasten als Amir. Hijzelf vond een uitweg, maar voor veel leeftijdgenoten die opgroeien in een kansarm gezin blijft de deur naar een beter leven gesloten. Net daarom gaat Amir op zoek naar hefbomen die ervoor kunnen zorgen dat jongeren als hijzelf er ook in slagen om te floreren in dit land. Dat die zoektocht enige inspanning vergt, ontmoedigt hem niet. Amir gaat het gesprek aan met om het even wie bereid is te luisteren. In die ontmoetingen breekt hij telkens weer een lans voor het potentieel van onze
22,99
Verslaafd... Waarom jij wel en ik niet? (Paperback)
Verslaafd... Waarom jij wel en ik niet? (Paperback)
'Verslaafd… Waarom jij wel en ik niet?' gaat dieper in op het maatschappelijke debat rond verslaving, dat vaak gekenmerkt wordt door eenzijdige beeldvorming. In dit boek toont prof. dr. Geert Dom echter een heel andere realiteit: niet iedereen raakt verslaafd, en wie verslaafd is, kan ook herstellen. Het echte verhaal is complex en uiterst individueel: waarom zijn sommigen vatbaarder voor verslaving, terwijl anderen weerbaarder lijken? Door de wetenschap achter verslaving te verkennen en de onderliggende hersenmechanismen bloot te leggen, biedt dit boek inzicht in de rol van biologische, psychologische en omgevingsfactoren. Daarnaast reikt het praktische handvatten aan, zoals preventie en herstelmethoden, waarmee we bewuster met verslavingsrisico's kunnen omgaan. 'Verslaafd… Waarom jij wel en ik niet?' is een gids voor iedereen die een bredere kijk zoekt op een urgente, maar vaak verkeerd begrepen problematiek.
24,99

Klanten-reviews van Je bent niet de baas, maar je moet er wel iets mee (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Je bent niet de baas, maar je moet er wel iets mee (Paperback)

Productomschrijving

Een opgewekte kijk op de chaos Of je nu in een buurt, een bedrijf of een maatschappelijke organisatie werkt: overal zie je hoe de manier waarop we de boel organiseren, mensen van elkaar losmaakt, terwijl organisaties juist bedoeld waren om ons te verbinden. Toch blijven we organisaties overschatten. Net zoals we de markt en de overheid overschatten. En bazen. (Maar we hoeven ze niet weg te doen.) Ondertussen ónderschatten we onszelf en wat we voor elkaar kunnen krijgen. We zijn meer dan individuen met een mening en een pinpas. We zijn een gemeenschap met producerend en handelend vermogen. Kijk maar om je heen. Dit boek is geschreven voor vrije mensen die de maatschappelijke balans willen herstellen. Het gaat over leiderschap en ondernemerschap als onderdeel van het systeem. Over beheermodellen in plaats van verdienmodellen. En over ontspannen sturen in onze complexe wereld. Het laat zien hoe verandering werkt - niet door te wachten op 'de baas', maar door zelf positie te kiezen. Niet

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.