webshop.nl

Verlanglijstje

Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

0
Interne flexibilisering is tot op heden betrekkelijk weinig aandacht ten deel gevallen in de juridische en sociaal-wetenschappelijke literatuur. In ieder geval kan de geringe aandacht niet worden toegeschreven aan het belang dat bedrijven en instellingen inmiddels bij interne flexibilisering hebben. Interne flexibilisering heeft zich, naast externe...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €32,50

    Anderen bekeken ook

    De toekomst van de sociale zekerheid: de menselijke maat in een solidaire samenleving (Hardback)
    De toekomst van de sociale zekerheid: de menselijke maat in een solidaire samenleving (Hardback)
    Ons stelsel van sociale zekerheid dient zowel het individuele welzijn als het algemeen maatschappelijk belang van duurzame inzetbaarheid, participatie en sociaaleconomische stabiliteit. Dat is extra belangrijk in tijden van crisis, om menselijke en economische schade maximaal te voorkomen. Sociale zekerheid is onmisbaar om een samenleving bijeen te houden waarin mensen op vele - vaak in de loop van hun leven wisselende - manieren sociaal en economisch hun plaats moeten vinden. De stabiliteit van de sociale zekerheid staat onder druk door veranderingen die zich in hoog tempo opdringen: technologische vooruitgang, flexibilisering van arbeidsrelaties, en langer doorwerken. Bovendien wordt het stelsel op de proef gesteld door de coronapandemie en haar nasleep, die sociaal kwetsbaren extra hard raken in inkomen, gezondheid en welzijn. Deze ontwikkelingen onderstrepen het belang van stabiele kaders, zoals constitutionele en grondrechtelijke verankering van sociale zekerheid. Hiertoe behoort
    69,50
    Interne communicatie als managementinstrument (Paperback)
    Interne communicatie als managementinstrument (Paperback)
    Interne communicatie is een van de succesfactoren om een organisatie in deze tijd goed te laten functioneren. Uit onderzoek blijkt dat van bedrijven die goed presteren 80% van de medewerkers vertrouwen heeft in de leiding en vindt dat het management echt naar hen luistert. Bij bedrijven die minder goed presteren, is dat maar 40%. De motivatie van werknemers blijkt vooral van twee zaken af te hangen: de mate waarin men wordt betrokken in een dialoog en de wijze waarop men informatie ontvangt. En het mislukken van veranderingsprocessen bijvoorbeeld, blijkt achteraf vaak te wijten aan het onvoldoende communiceren met medewerkers. Weliswaar zien steeds meer organisaties dat goede interne communicatie van groot belang is voor het binden en boeien van medewerkers en de diverse aspecten van de bedrijfsvoering. In de praktijk weet men vaak niet hoe de interne communicatie moet worden opgezet, laat staan hoe die kan worden verbeterd. En als er al stappen worden gezet, dan zijn die zendergericht
    57,50
    Wegwijs in praktijkgericht (sociaal)juridisch onderzoek (Paperback)
    Wegwijs in praktijkgericht (sociaal)juridisch onderzoek (Paperback)
    Wegwijs in praktijkgericht (sociaal)juridisch onderzoek maakt studenten van de opleidingen Sociaal Juridische Dienstverlening en HBO-Rechten wegwijs in de uitvoering van praktijkgericht (sociaal)juridisch onderzoek. Het boek is opgezet als een praktische handleiding waarbij de student - door de combinatie van theorie en voorbeelden - in elf stappen binnen de zes fasen wegwijs wordt gemaakt in het verrichten van praktijkgericht onderzoek. In de derde druk is rekening gehouden met de huidige ontwikkelingen binnen het onderwijs: flexibilisering van opleidingen en discussies die spelen omtrent de beroepsproducten en het onderzoekend vermogen van de hbo-student. Op dit moment zijn er verschillende eindproducten voor het afstudeertraject. Zo zal de ene opleiding kiezen voor een scriptie die bestaat uit een praktijkonderzoek bij een opdrachtgever, terwijl de andere opleiding de onderwerpkeuze overlaat aan de student. Daarentegen zijn er ook opleidingen die alleen beroepsproducten vanuit de
    47,95
    De toezichthouder (Paperback)
    De toezichthouder (Paperback)
    Goed toezicht is van groot maatschappelijk belang. Organisaties waarop geen of onvoldoende toezicht werd gehouden hebben enorme maatschappelijke verliezen veroorzaakt. Denk aan het verlies bij Vestia van 2 miljard euro dat huurders uiteindelijk mogen opbrengen. Hoe komt het dat toezichthouders toch zo vaak falen? DSB, Ahold, ABNAMRO, Amarantis, COA, IJsselmeerziekenhuizen, Rochdale: bekend zijn de schandalen rond bedrijven of instellingen waarbij toezichthouders niet of te laat ingrepen. Waarom kunnen toezichthouders zo moeilijk 'nee' zeggen tegen overambitieuze en risicozoekende bestuurders? En waarom bestaan er zo weinig contacten tussen interne toezichthouders (zoals commissarissen) en externe toezichthouders (zoals de inspecties voor onderwijs en zorg, en financiële toezichthouders als DNB en AFM)? Wat wordt verstaan onder toezichtobesitas dat veel voorkomt onder ex-politici? En onder het new boys network? Is het 'socratische model' van toezicht achterhaald? En waarom is
    26,-
    De interne jaarrekening (Paperback)
    De interne jaarrekening (Paperback)
    Het studieboek Administratie voor Bachelors en Masters 2 - De Interne Jaarrekening behandelt alle facetten van de interne jaarrekening. In dit opgavenboek wordt per hoofdstuk de kennis van de behandelde stof getoetst. Bij elke opgave is aangegeven welk onderdeel van de theorie wordt getoetst. De uitwerkingen zijn digitaal beschikbaar in de digitale leeromgeving op www.abm2internejaarrekening.nl. De Interne Jaarrekening maakt deel uit van de nieuwe studiemethode Administratie voor Bachelors en Masters. In deze vierdelige studiemethode wordt besproken hoe de boekhouding in de moderne gedigitaliseerde wereld het best kan worden ingericht. De modules kunnen los van elkaar worden bestudeerd. De opzet en de toegankelijke schrijfstijl van het theorieboek en de representatieve opgaven in dit opgavenboek maken deze studieboeken zeer geschikt voor alle HBO- en WO-opleidingen waarin het samenstellen van een interne jaarrekening - en de bijbehorende internecontrolemaatregelen - aan de orde wordt
    40,-
    Arbeid & gezondheid (Paperback)
    Arbeid & gezondheid (Paperback)
    Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe je integratie, inclusieve arbeid, duurzame inzetbaarheid en re-integratie bevordert. Werk is belangrijk voor mensen; werk draagt bij aan zelfstandigheid, zelfrespect en ontplooiing. En met de toenemende vergrijzing en flexibilisering van de arbeidsmarkt is het bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie een steeds grotere uitdaging. Hoe pak je dat aan? Deze eerste editie van Arbeid & Gezondheid - De Vlaamse arbeidsmarktcontext is er gekomen omdat er nood is aan een boek dat geënt is op de Vlaamse arbeidsmarkt. Het boek is gebaseerd op het Handboek Arbeid & Gezondheid en werd specifiek aangepast aan de Vlaamse context. Er is tevens aandacht voor de verschillende perspectieven van waaruit je naar arbeidsparticipatie kunt kijken, de grote variëteit aan professionals die in de verschillende contexten van arbeid werkzaam zijn en de wijze waarop zij samenwerken. In het traject van het aan het werk krijgen (inclusie/integratie), aan het werk houden en
    72,95
    Differentiële diagnostiek in de interne geneeskunde (Paperback)
    Differentiële diagnostiek in de interne geneeskunde (Paperback)
    Voor het stellen van een juiste diagnose is een goede differentiële diagnose gebaseerd op anamnestische gegevens en bevindingen bij lichamelijk onderzoek essentieel. Daarbij is een consequente en systematische benadering noodzakelijk. Dit boek heeft zich vanaf de eerste druk, nu twintig jaar geleden, bewezen als een waardevol hulpmiddel bij dit proces. In deze herziene editie komen opnieuw alle aspecten van de interne geneeskunde aan bod. Veel hoofdstukken zijn herschreven door nieuwe auteurs. Nieuw is dat aan de lever een apart hoofdstuk is gewijd; hetzelfde geldt voor somatisch onverklaarde klachten. Zoveel als mogelijk is gebruik gemaakt van recente richtlijnen en standaarden. In eerdere edities werden het handboek en het compendium apart uitgegeven. In deze vijfde herziene editie is ervoor gekozen tabellen en figuren alleen in het compendium aan te bieden en niet meer in het handboek op te nemen. Zo zijn de beide boeken slechts tezamen te gebruiken en complementair aan elkaar.
    96,95
    Edimax ES-5104PH netwerk-switch
    Edimax ES-5104PH netwerk-switch
    AC1750: Premium oplossing met super hoge snelheid voor superieure prestatiesDe CAP1750 is een krachtige draadloze oplossing die ontworpen is om te voorzien in de behoefte van bedrijven voor de nieuwste IEEE 802.11as technologie voor draadloze snelheden tot wel 1750 Mbps. Hoge kwaliteit prestaties en bouwkwaliteit in combinatie met een gebruikersvriendelijke bediening, hoge draadloze snelheden, een uitgebreide set van functies en een praktisch plafondmontage ontwerp, maken dit een ideale dual-band oplossing voor grootzakelijke omgevingen.Voor bedrijven die op zoek zijn naar beveiliging, flexibiliteit en snelheid heeft Edimax Pro-serie een breed assortiment toepassingen voor kantooromgeving, scholen, schoolterreinen, hotels en ziekenhuizen. High-density capaciteit voor wel 100 gelijktijdige gebruikers. Dit is ideaal voor BYOD werkplekken of andere omgevingen met veel gebruikers en draadloze apparaten. Er kunnen meerdere SSID's geconfigureerd worden voor verschillende afdelingen of gebrui…
    177,95
    De consultancy industrie (Paperback)
    De consultancy industrie (Paperback)
    'Dit boek moet het begin van het debat zijn: hebben we al die consultants echt nodig?' Rutger Bregman Er was een tijd dat vooral bedrijven zich door consultants lieten adviseren. Sinds de jaren tachtig schakelen ook overheden en instellingen op grote schaal consultancybureaus in. Inmiddels zijn we te afhankelijk geworden van bedrijven als McKinsey, PwC, Deloitte en KPMG. Consultancy belemmert innovatie en vertroebelt zakelijke en politieke verantwoordelijkheden. De adviesbureaus wekken ten onrechte de indruk objectieve expertise aan te bieden. Heel veel belastinggeld vloeit naar de adviessector, maar de toegevoegde waarde is twijfelachtig. Mazzucato en Collington leggen machtsverschuivingen en afhankelijkheden bloot. Ze pleiten voor financiële en intellectuele versterking van overheden en instellingen. Ze laten zien hoe daarmee de publieke sector en onze democratie weer versterkt kunnen worden. Zeker voor de aanpak van grote maatschappelijke vraagstukken als de klimaatcrisis en de
    27,99
    De interne jaarrekening (Paperback)
    De interne jaarrekening (Paperback)
    Het studieboek 'Administratie voor Bachelors en Masters 2 - De interne jaarrekening' behandelt alle facetten van de interne jaarrekening. Dit is de jaarrekening die door de leiding van een organisatie wordt gebruikt om de organisatie fi nancieel beheersbaar te maken en te houden. De interne jaarrekening moet de leiding in staat stellen om bij financiële mee- of tegenvallers tijdig bij te sturen. Dit boek behandelt eerst alle randvoorwaarden om een bruikbare interne jaarrekening te kunnen maken. Daarna wordt uitvoerig ingegaan op het opstellen van de interne jaarrekening in (achtereenvolgens) een handelsonderneming, een productieonderneming die op voorraad produceert, een productieonderneming die op order produceert en een dienstverlenende onderneming. 'De Interne Jaarrekening' maakt deel uit van de nieuwe studiemethode 'Administratie voor Bachelors en Masters'. In een serie van vier modules wordt besproken hoe de boekhouding in de moderne gedigitaliseerde wereld het beste kan worden
    59,50

    Klanten-reviews van Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

    Productomschrijving

    Interne flexibilisering is tot op heden betrekkelijk weinig aandacht ten deel gevallen in de juridische en sociaal-wetenschappelijke literatuur. In ieder geval kan de geringe aandacht niet worden toegeschreven aan het belang dat bedrijven en instellingen inmiddels bij interne flexibilisering hebben. Interne flexibilisering heeft zich, naast externe flexibilisering, ontwikkeld tot een strategie die cruciaal is voor bedrijven en instellingen bij het zich aanpassen aan veranderende (markt)situaties en omstandigheden. Een tweede prominent aspect van interne flexibilisering heeft betrekking op het aanpassingsvermogen en de inzetbaarheid van werknemers. Hier raakt interne flexibilisering sterk aan employability - een zeer actueel thema in CAO's, het sociaal recht en het HRM-beleid. Hoever de werkgever kan gaan met interne flexibilisering is geen uitgemaakte zaak. Is het voor de werknemer kiezen of delen of kan hij of zij grenzen stellen aan zijn of haar inzetbaarheid? Dit boek is het eerste

    Verken gerelateerde categorieën

    Zakelijke boekenBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.