webshop.nl

Verlanglijstje

Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

0
Interne flexibilisering is tot op heden betrekkelijk weinig aandacht ten deel gevallen in de juridische en sociaal-wetenschappelijke literatuur. In ieder geval kan de geringe aandacht niet worden toegeschreven aan het belang dat bedrijven en instellingen inmiddels bij interne flexibilisering hebben. Interne flexibilisering heeft zich, naast externe...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €32,50

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    De toekomst van de sociale zekerheid: de menselijke maat in een solidaire samenleving (Hardback)
    De toekomst van de sociale zekerheid: de menselijke maat in een solidaire samenleving (Hardback)
    Ons stelsel van sociale zekerheid dient zowel het individuele welzijn als het algemeen maatschappelijk belang van duurzame inzetbaarheid, participatie en sociaaleconomische stabiliteit. Dat is extra belangrijk in tijden van crisis, om menselijke en economische schade maximaal te voorkomen. Sociale zekerheid is onmisbaar om een samenleving bijeen te houden waarin mensen op vele - vaak in de loop van hun leven wisselende - manieren sociaal en economisch hun plaats moeten vinden. De stabiliteit van de sociale zekerheid staat onder druk door veranderingen die zich in hoog tempo opdringen: technologische vooruitgang, flexibilisering van arbeidsrelaties, en langer doorwerken. Bovendien wordt het stelsel op de proef gesteld door de coronapandemie en haar nasleep, die sociaal kwetsbaren extra hard raken in inkomen, gezondheid en welzijn. Deze ontwikkelingen onderstrepen het belang van stabiele kaders, zoals constitutionele en grondrechtelijke verankering van sociale zekerheid. Hiertoe behoort
    69,50
    Nieuw
    De interne jaarrekening (Paperback)
    De interne jaarrekening (Paperback)
    Het studieboek 'Administratie voor Bachelors en Masters 2 - De interne jaarrekening' behandelt alle facetten van de interne jaarrekening. Dit is de jaarrekening die door de leiding van een organisatie wordt gebruikt om de organisatie fi nancieel beheersbaar te maken en te houden. De interne jaarrekening moet de leiding in staat stellen om bij financiële mee- of tegenvallers tijdig bij te sturen. Dit boek behandelt eerst alle randvoorwaarden om een bruikbare interne jaarrekening te kunnen maken. Daarna wordt uitvoerig ingegaan op het opstellen van de interne jaarrekening in (achtereenvolgens) een handelsonderneming, een productieonderneming die op voorraad produceert, een productieonderneming die op order produceert en een dienstverlenende onderneming. 'De Interne Jaarrekening' maakt deel uit van de nieuwe studiemethode 'Administratie voor Bachelors en Masters'. In een serie van vier modules wordt besproken hoe de boekhouding in de moderne gedigitaliseerde wereld het beste kan worden
    59,50
    Nieuw
    Arbeid & gezondheid (Paperback)
    Arbeid & gezondheid (Paperback)
    Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe je integratie, inclusieve arbeid, duurzame inzetbaarheid en re-integratie bevordert. Werk is belangrijk voor mensen; werk draagt bij aan zelfstandigheid, zelfrespect en ontplooiing. En met de toenemende vergrijzing en flexibilisering van de arbeidsmarkt is het bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie een steeds grotere uitdaging. Hoe pak je dat aan? Deze eerste editie van Arbeid & Gezondheid - De Vlaamse arbeidsmarktcontext is er gekomen omdat er nood is aan een boek dat geënt is op de Vlaamse arbeidsmarkt. Het boek is gebaseerd op het Handboek Arbeid & Gezondheid en werd specifiek aangepast aan de Vlaamse context. Er is tevens aandacht voor de verschillende perspectieven van waaruit je naar arbeidsparticipatie kunt kijken, de grote variëteit aan professionals die in de verschillende contexten van arbeid werkzaam zijn en de wijze waarop zij samenwerken. In het traject van het aan het werk krijgen (inclusie/integratie), aan het werk houden en
    72,95
    Nieuw
    Naar een inclusief aanbestedingsbeleid binnen de sociale markteconomie (Paperback)
    Naar een inclusief aanbestedingsbeleid binnen de sociale markteconomie (Paperback)
    Overheidsinkoop is een krachtig middel om markten te sturen en bij te dragen aan een rechtvaardigere samenleving. Steeds vaker gebruiken overheden hun inkoopkracht om maatschappelijke doelen te realiseren - van het verbeteren van arbeidsomstandigheden tot het tegengaan van discriminatie. Deze praktijk, bekend als sociaal aanbesteden, groeit snel en sluit aan bij de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, zoals fatsoenlijk werk en het verminderen van ongelijkheid. Naar een inclusief aanbestedingsbeleid binnen de sociale markteconomie onderzoekt hoe sociaal en inclusief aanbesteden in de praktijk werkt en welke juridische kaders er grenzen aan stellen. Aan de hand van de gemeente Amsterdam als casestudy laat de auteur zien wat er mogelijk is binnen het Europese aanbestedingsrecht - en waar het wringt. Wanneer mogen sociale eisen worden gesteld aan bedrijven? Welke rechtsgebieden zijn hierbij relevant naast het aanbestedingsrecht? En hoe kunnen overheden sociaal ondernemen
    39,90
    Nieuw
    De consultancy industrie (Paperback)
    De consultancy industrie (Paperback)
    'Dit boek moet het begin van het debat zijn: hebben we al die consultants echt nodig?' Rutger Bregman Er was een tijd dat vooral bedrijven zich door consultants lieten adviseren. Sinds de jaren tachtig schakelen ook overheden en instellingen op grote schaal consultancybureaus in. Inmiddels zijn we te afhankelijk geworden van bedrijven als McKinsey, PwC, Deloitte en KPMG. Consultancy belemmert innovatie en vertroebelt zakelijke en politieke verantwoordelijkheden. De adviesbureaus wekken ten onrechte de indruk objectieve expertise aan te bieden. Heel veel belastinggeld vloeit naar de adviessector, maar de toegevoegde waarde is twijfelachtig. Mazzucato en Collington leggen machtsverschuivingen en afhankelijkheden bloot. Ze pleiten voor financiële en intellectuele versterking van overheden en instellingen. Ze laten zien hoe daarmee de publieke sector en onze democratie weer versterkt kunnen worden. Zeker voor de aanpak van grote maatschappelijke vraagstukken als de klimaatcrisis en de
    27,99
    Nieuw
    Sociaal werk in de digitale samenleving (Paperback)
    Sociaal werk in de digitale samenleving (Paperback)
    De samenleving wordt steeds digitaler. In toenemende mate maken we gebruik van websites, sociale media en digitale middelen zoals apps en games. Dit zorgt voor kansen en mogelijkheden voor individuen, organisaties en overheden. Maar niet iedereen kan daar even goed in meekomen. Sociaal werk streeft naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Dit geldt ook voor de digitale samenleving. Het sociaal werk moet daarom aandacht hebben voor de digitale kansen en gevaren binnen de samenleving. Dit vraagt van de sociaal werker digitale vaardigheden, maar vooral ook digitaal bewustzijn en mediawijsheid. Sociaal werk in de digitale samenleving leert sociaal werkers op een verantwoorde en professionele manier digitale middelen te gebruiken in het werk en hoe zij cliënten kunnen ondersteunen bij de sociale vraagstukken die een digitale samenleving oproept. De uitgave biedt een oriëntatie op de digitale samenleving, de beroepscontext en de rol van het sociaal werk in de digitale
    26,95
    Inleiding in de psychische gezondheidszorg (Paperback)
    Inleiding in de psychische gezondheidszorg (Paperback)
    Inleiding in de psychische gezondheidszorg is een introductie op de belangrijkste aspecten van de psychische gezondheidszorg (GGZ/psychiatrie). Het is het eerste studieboek dat zich richt op de herstelgerichte psychische zorg (los van de DSM). Bovendien krijg je een boek in handen met concrete handvatten voor de sociaal agogische zorg. Inleiding in de psychische gezondheidszorg haakt aan op de ontwikkeling om vroegtijdiger te handelen en oog te hebben voor preventiemogelijkheden. Daarom is er veel aandacht voor jeugd (0-25 jaar). Ook bespreekt het boek de zorg die gemeenten moeten coördineren (jeugdzorg, wijkteams, WMO). Dit betekent een antwoord zoeken op: hoe krijgen patiënten of cliënten greep op hun zorgproces en aandoening? En hoe bevorderen danwel ondersteunen we zelfredzaamheid, zelfmanagement, zelfbepaling (eigen regie) en zelfregulatie? Het boek heeft een verfrissende insteek en is gericht op herstelondersteunende zorg, preventie en vroegtijdig handelen. Het sluit aan bij
    57,95
    Edimax ES-5104PH netwerk-switch
    Edimax ES-5104PH netwerk-switch
    AC1750: Premium oplossing met super hoge snelheid voor superieure prestatiesDe CAP1750 is een krachtige draadloze oplossing die ontworpen is om te voorzien in de behoefte van bedrijven voor de nieuwste IEEE 802.11as technologie voor draadloze snelheden tot wel 1750 Mbps. Hoge kwaliteit prestaties en bouwkwaliteit in combinatie met een gebruikersvriendelijke bediening, hoge draadloze snelheden, een uitgebreide set van functies en een praktisch plafondmontage ontwerp, maken dit een ideale dual-band oplossing voor grootzakelijke omgevingen.Voor bedrijven die op zoek zijn naar beveiliging, flexibiliteit en snelheid heeft Edimax Pro-serie een breed assortiment toepassingen voor kantooromgeving, scholen, schoolterreinen, hotels en ziekenhuizen. High-density capaciteit voor wel 100 gelijktijdige gebruikers. Dit is ideaal voor BYOD werkplekken of andere omgevingen met veel gebruikers en draadloze apparaten. Er kunnen meerdere SSID's geconfigureerd worden voor verschillende afdelingen of gebrui…
    177,95
    Nieuw
    Netwerk in onderhoud (Paperback)
    Netwerk in onderhoud (Paperback)
    * Handreikingen voor sociaal, zorg- en welzijnswerkers voor het vormgeven van sociale netwerken; * stelt het begrijpen van de Ander centraal; * aandacht voor de kracht van ervaringsdeskundigheid en ervaringskennis. De verzorgingsstaat is in Nederland tien jaar geleden formeel losgelaten. De nadruk ligt daardoor niet meer op het realiseren van het welzijn van alle burgers, maar op het bevorderen van participatie. Deze overgang heeft een verregaande impact op de zorg- en welzijnssector gehad. Dit boek Netwerkontwikkeling voor zorg en welzijn is een handreiking voor huidige en toekomstige werkers in de zorg- en welzijnssector bij het vormgeven van deze verandering. Centraal staat het begrip 'netwerkontwikkeling': de aandacht voor de rol van het sociale netwerk van één of meerdere individuen die zorg, hulp of steun behoeven. Deze herziene, derde editie is inhoudelijk aangepast aan nieuwe ontwikkelingen en inzichten. Zo zijn de thema's 'passende zorg', de rol van de ervaringsdeskundige en
    46,95
    Nieuw
    Ondernemen in allianties en netwerken (Hardback)
    Ondernemen in allianties en netwerken (Hardback)
    Interorganisatorische samenwerking in netwerken is een belangrijke factor achter het innovatievermogen van bedrijven. Steeds meer bedrijven maken gebruik van strategische allianties om producten of markten te ontwikkelen, kennis te verwerven of risico's en investeringen te delen. Deze ontwikkeling is snel gegaan, maar toch zijn niet alle samenwerkingsverbanden succesvol. De dynamiek is immers vaak onvoorspelbaar. Uit de bijdragen in dit boek blijkt bovendien dat er vele vormen bestaan van allianties en netwerken. Ieder vakgebied kiest zijn eigen invalshoeken en levert eigen inzichten: * Het organisatiekundig perspectief gaat in op innovatie in netwerken * Het bedrijfskundig perspectief belicht het formeren en functioneren van allianties * De bestuurskunde neemt samenwerking tussen publieke en private instellingen onder de loep * Het sociaal-wetenschappelijk perspectief bekijkt de spanningen in inspiraties in samenwerking 'Ondernemen in allianties en netwerken' brengt de verschillende
    89,50

    Klanten-reviews van Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Interne flexibiliteit in de arbeidsorganisatie (Paperback)

    Productomschrijving

    Interne flexibilisering is tot op heden betrekkelijk weinig aandacht ten deel gevallen in de juridische en sociaal-wetenschappelijke literatuur. In ieder geval kan de geringe aandacht niet worden toegeschreven aan het belang dat bedrijven en instellingen inmiddels bij interne flexibilisering hebben. Interne flexibilisering heeft zich, naast externe flexibilisering, ontwikkeld tot een strategie die cruciaal is voor bedrijven en instellingen bij het zich aanpassen aan veranderende (markt)situaties en omstandigheden. Een tweede prominent aspect van interne flexibilisering heeft betrekking op het aanpassingsvermogen en de inzetbaarheid van werknemers. Hier raakt interne flexibilisering sterk aan employability - een zeer actueel thema in CAO's, het sociaal recht en het HRM-beleid. Hoever de werkgever kan gaan met interne flexibilisering is geen uitgemaakte zaak. Is het voor de werknemer kiezen of delen of kan hij of zij grenzen stellen aan zijn of haar inzetbaarheid? Dit boek is het eerste
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.