In de ban van levensvisie (Paperback)

0
Wie op ontdekkingsreis gaat in zichzelf, wordt zich bewust van voorheen onbewuste processen. Inzicht daarin leidt stap na stap naar keuzevrijheid, zowel in denken als in handelen. Daarvoor wordt het brein ingezet. Het brein doet niets vanzelf, maar een mens kan het brein wel laten doen wat hij wil. Een onstuitbare visie is het geheim dat de mens on...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Heelmeesters (Paperback)
Heelmeesters (Paperback)
Heelmeesters In de voetsporen van de Egyptische Sjamanen De oud Egyptische heelmeesters hadden een hoog bewustzijn over leven en dood. Zij werkten vanuit een holistische visie en zagen het als hun taak de ander te helpen weer 'heel' te worden. Heling betrof lichaam, persoon en Ziel. Jammer genmoeg is deze visie vrijwel geheel uit onze huidige geneeskunde verdwenen. We zijn wel praktisch, maar werken nauwelijks vanuit bezieling. De heelmeesters werkten zowel rationeel als spiritueel. Zowel vanuit de dualiteit als de eenheid. En/En. In dit boek gaan we in op hun holistische levensvisie waarin alles met elkaar in verbinding is en hoe het voelt om net als zij vanuit dit bewustzijn te leven. De heelmeesters lieten zich inspireren door hun totems of Goddelijke krachten (neteroe), zoals Aset (Isis), Sekhmet, Tehuti (Thot). Uitgangspunt is dat ieder mens een eigen unieke gave in zich heeft. Het doel van het leven is om deze persoonlijke gave naar buiten te brengen, ten dienste van het grotere
30,99
Van protocollen naar vertrouwen (Paperback)
Van protocollen naar vertrouwen (Paperback)
In vele sectoren zien we de voorbeelden terug van hoge werkdruk, onderbezetting en toenemende burn-out. Maatschappelijke organisaties kunnen niet meer leveren wat de klant en samenleving wenst. Stap voor stap wordt beschreven hoe de werksfeer door de instrumentele rationaliteit wordt aangetast met als gevolg: verschraling, disconnectie en afhankelijkheid. Het boek 'Van protocollen naar vertrouwen' biedt een visie op hrm die bewust afwijkt van wat op de meeste business schools wordt gepropagandeerd. De auteur gaat uit van een paradox van deze tijd: hoe meer hrm zich vasthoudt aan instrumenten, routines en standaardoplossingen, des te minder het in staat is om aan zijn eigen vanzelfsprekendheid vorm te geven. Een herstel van het verstoorde evenwicht tussen economische rationaliteit en het menselijk kapitaal maakt een nieuwe creativiteit mogelijk. In dit boek wordt aangetoond langs welke weg hrm zich als het ware opnieuw moet uitvinden. Een boek dat ook voor niet hrm'ers uitdagende
24,95
De volgende stap (Paperback)
De volgende stap (Paperback)
Leiding geven is vandaag meer dan ooit nodig. De mensen die nu opstaan en hun heldere visie volgen staan in het volle licht. Dit boek gaat over die mensen, de leiders. Dit boek gaat ook over jou, want leiders zitten niet alleen hoog in torens of achter bestuurstafels - ieder mens is een leider over zijn eigen leven. Aan de hand van 10 vragen interviewde Ron van Es allerlei leiders uit bedrijven en organisaties en beschreef bovenal uitvoerige antwoorden op 10 vragen die hij hen stelde in even zoveel hoofdstukken: Wanneer is er bij jou een omslag in je denken gekomen waardoor het idee van betekenis geven in je werk en leven belangrijk voor je werd? Wat is je persoonlijke motief (geweest) om het anders te willen gaan doen? Waar liggen de obstakels bij jezelf en je omgeving om je authentieke leiderschap te kunnen laten zien? Heeft je leiderschap invloed gehad? Waar heb je twijfel over als het gaat om betekenisvol bezig te kunnen zijn? Wat of wie heeft jou beïnvloed om een andere stap te
25,-
AI in de praktijk (Paperback)
AI in de praktijk (Paperback)
Bereid je voor op de komst van AI in jouw organisatie Kunstmatige intelligentie (AI) is populair en wordt met de dag belangrijker voor organisaties. AI is ingewikkeld, maar we kunnen de implementatie ervan niet alleen aan programmeurs overlaten. Organisaties en hun leiders moeten nadenken over hoe AI kan helpen hun bedrijfsprocessen te verbeteren. AI in de praktijk legt uit hoe je in drie praktijkgerichte stappen zélf een plan maakt voor AI in je organisatie. In de eerste stap verken je de ethische aspecten van AI, de kansen en risico's. Vervolgens werk je een concreet toepassingsplan uit. In de laatste stap bepaal je de prioriteiten en zorg je dat de AI-plannen ingebed worden in bestaande systemen van de organisatie. Dit boek gaat niet over moeilijke algoritmen en complexe programmering. Het is bedoeld voor iedereen die zich wil voorbereiden op de komst van AI: van managers tot data-analisten en van businessconsultants tot projectleiders. De voorbeelden bij onder andere banken, de
26,95
Kus de visie wakker (Paperback)
Kus de visie wakker (Paperback)
Visie is hot. Na vele jaren van effi ciencyverbetering, kostenreductie en sanering, richten organisaties zich nu op dieperliggende vragen als: waarom bestaan wij eigenlijk? Waar staan we voor? Waar willen we heen? Wat zijn onze unieke kwaliteiten? Om deze vragen te kunnen beantwoorden is een visie nodig. Een visie bindt mensen en geeft richting. Het is een bron van energie en draagt bij aan een verhoogde effectiviteit. Het is het kloppend hart van een organisatie. Maar wat houdt visie nu precies in? Hoe ontwikkel je een visie? En vooral: hoe breng je een visie binnen een organisatie tot leven? Op deze vragen geeft Kus de visie wakker antwoord. Aan de hand van een inspirerende methodiek laten de auteurs zien hoe u met succes een visie ontwikkelt en realiseert en hoe u betrokkenheid en draagvlak creëert binnen uw organisatie. Naast de vele praktijkvoorbeelden geeft Kus de visie wakker een overzicht van alle relevante literatuur en van recente onderzoeksgegevens. Daarmee is het een rijke
33,95
De Mens van Morgen (Paperback)
De Mens van Morgen (Paperback)
De mens heeft altijd de neiging zich te vergelijken met de toonaangevende technologie van zijn tijd. Steeds weer gaan we de concurrentiestrijd aan met datgene wat we zelf hebben gecreëerd. Nu zijn dat computers en robots - kunstmatige intelligentie. Ons ideale mensbeeld lijkt op dat van een superrobot: extreem slim, voorspelbaar en in staat tot het leveren van topprestaties. Al vanaf de geboorte wordt daarom alles wat we doen en kunnen gedocumenteerd, in curves gegoten en vergeleken met wat we 'normaal' en wenselijk achten. Maar hoe we ook ons best doen, als het gaat om topprestaties en voorspelbaarheid leggen we het per definitie af tegen onze eigen uitvindingen. Is dat een schrikbeeld? Waar blijven we dan als mens? Dit boek schetst een visie op de mens van vandaag en geeft een doorkijkje naar die van morgen. Met een unieke combinatie van persoonlijke ervaringen en inzichten gekoppeld aan maatschappelijke thema's, legt het de essentie bloot. De mens van morgen is echt mens. In staat
24,95
S.L.I.M. managen van AI in de praktijk (Paperback)
S.L.I.M. managen van AI in de praktijk (Paperback)
Artificial Intelligence (AI) houdt zich bezig met het creëren van computersystemen die taken kunnen volbrengen waarvoor normaal gesproken menselijke intelligentie is vereist. Hoe gaan organisaties met AI om? Lauren Waardenburg, Marleen Huysman en Marlous Agterberg beschrijven hoe acht grote en hoofdzakelijk Nederlandse organisaties omgaan met het implementeren van AI. Ze besteden aandacht aan de uitdagingen die organisaties tegenkomen bij het managen van AI in de praktijk. Op basis van de praktijkvoorbeelden die ze hebben onderzocht, hebben ze vier kernaspecten ontwikkeld voor het S.L.I.M. managen van AI: Socio-technische veranderprocessen Lokaal inzicht Interdisciplinaire kennis Moreel bewustzijn. Ze bieden hiermee handvatten aan organisaties en moedigen ze aan om zich niet alleen bezig te houden met de introductie van AI, maar zich ook te allen tijde af te vragen of dit wel S.L.I.M. gebeurt. Het boek Het S.L.I.M. managen van AI in de praktijk richt zich op een breed publiek van
24,90
De herontdekking van de relationele mens (Paperback)
De herontdekking van de relationele mens (Paperback)
Wanneer we ons de vraag stellen waarom we iets doen, dan is ons antwoord vaak verwarrend. Het lijkt moeilijk om ons als mens te kunnen vatten. Verklaart ons brein wat we doen? Ligt de reden voor ons gedrag in onze opvoeding? Of zijn we vrij om zelf te bepalen wat we doen? Hoe kunnen we onszelf verklaren? De herontdekking van de relationele mens zoekt vanuit een filosofisch perspectief naar mogelijke antwoorden. Het boek neemt je mee in een zoektocht naar jezelf, waarin je één voor één een aantal potentiële verklaringen overdenkt. Als we menen dat ons brein ons gedrag verklaart, wat betekent dit dan voor ons mens-zijn? Wat betekent het wanneer ik meen dat ik mezelf helemaal in de hand heb? Wat voor mens zijn we dan? Of wat als we gewoonweg een relationeel wezen zijn? Dit boek probeert aan te tonen hoe vele elementen van ons mens-zijn, zoals vrijheid, toeval, bewustzijn, handelen, evolutie en zorg, relationeel met elkaar verbonden zijn - en hoe 'menszijn' los van elke relatie welllicht
27,-
De Atomiumorganisatie (Paperback)
De Atomiumorganisatie (Paperback)
Wie piramides bouwt ... krijgt mummies De Atomiumorganisatie is geen structuur, maar een visie, een aanzet tot een andere, metaforische wijze van denken over organiseren. Deze biedt een alternatief voor de nog alom aanwezige piramidale organisatie die haar langste tijd heeft gehad en innovatie ernstig belemmert. Piramides zijn niet meer bestand tegen de uitdagingen waarvoor deze tijd ons stelt. Hyperconcurrentie, de generatie Einstein, veranderende gezagsverhoudingen, diversiteit, de economie van het genoeg en vele andere ontwikkelingen vragen om een nieuwe visie op organisaties. Ook Het Nieuwe Werken biedt die visie niet. Zoals in zijn eerdere boeken zoekt Eric Koenen niet naar de snelle oplossingen. Hij onderzoekt de hedendaagse dilemmas in leiderschap en hecht daarbij meer waarde aan de fundamentele vragen dan aan snelle antwoorden. In deze zoektocht naar een vernieuwende visie op organiseren in de 21e eeuw laat hij zich daarom niet alleen inspireren door actuele bedrijfskundige en
41,50
Organiseren van communities (Paperback)
Organiseren van communities (Paperback)
Sinds 2006 investeren Nederlandse organisaties in online communityplatformen, een plek voor klanten, medewerkers en belanghebbenden om met elkaar en de organisatie in contact te komen en te blijven. De opkomst van online (social) media en communityplatformen brengt nieuw gedrag met zich mee. Van organisaties vergt dit een nieuwe visie op communicatie en een grotere flexibiliteit en creativiteit. Kennis over dit vakgebied is schaars. Alhoewel de meest succesvolle communities vaak zijn opgestart door vrijwilligers, bieden ze juist voor organisaties een interessante kans om digitaal te transformeren. Voor de totstandkoming van dit boek hebben de auteurs tientallen organisaties zoals KPN, RTL, Rijkswaterstaat en meerdere gemeentes en ministeries geïnterviewd om de theorie zo goed mogelijk te kunnen vertalen naar de praktijk. Het boek neemt de lezer in twaalf hoofdstukken mee in het hoe en waarom van communities waarin theoretische modellen, quotes, praktische tips en een toekomstvisie voor
29,99

Klanten-reviews van In de ban van levensvisie (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over In de ban van levensvisie (Paperback)

Productomschrijving

Wie op ontdekkingsreis gaat in zichzelf, wordt zich bewust van voorheen onbewuste processen. Inzicht daarin leidt stap na stap naar keuzevrijheid, zowel in denken als in handelen. Daarvoor wordt het brein ingezet. Het brein doet niets vanzelf, maar een mens kan het brein wel laten doen wat hij wil. Een onstuitbare visie is het geheim dat de mens onderscheidt van alle andere levende wezens. In de ban van levensvisie kan iedereen zijn leven vol van betekenis leiden, ongeacht de situatie waarin men zich bevindt. Hierin ligt de weg om de eigen visie te ontdekken en dan ook met tevredenheid en voldoening te leven. Dit geldt zowel voor ieder persoonlijk als voor het functioneren van organisaties. Wie op reis gaat in het eigen brein, leert verrassend veel kennen. Erik van Landewijk en Anjo Dimmers hebben een jarenlange ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen op het gebied van 'brein en visie' aan CEO's en hun organisaties, maar evenzeer aan individuen. Zij specialiseerden zich in

Productinformatie

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.