webshop.nl

Verlanglijstje

Ik team, wij teamen (Paperback)

Meer Koninklijke Boom Uitgevers
Meer Koninklijke Boom Uitgevers in EBooks

Ik team, wij teamen (Paperback)

0
Een praktisch handboek voor teamleden die zélf de regie willen pakken: vlot geschreven en to the point met mooie, concrete voorbeelden uit de praktijk. Het lijkt zo vanzelfsprekend: een effectief team vormen en een goed teamlid zijn. Daar draaien we onze hand niet voor om. Maar is dat wel zo? Als je deel uitmaakt van een team, kijk je niet toe vana...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €24,50

    Anderen bekeken ook

    Operatie Hydra
    Operatie Hydra
    De razendspannende thriller van special forces-senstatie Sander AartsAls een oud-Special Forces-teamlid Tom vraagt terug te keren voor een gevaarlijke undercovermissie, moet hij zijn verleden onder ogen komenAfghanistan, 2009. Tom Stoutenbeek leidt zijn Special Forces-team naar een doelwit in Uruzgan. Ze hebben hier jaren voor getraind. Alles lijkt goed te gaan maar het is stil in de quala. Te stil. Als het team tot de aanval overgaat, blijken ze in een hinderlaag te zijn gelopen. Tom brengt het er levend van af, maar dat kan hij niet van al zijn teamleden zeggen. Na deze missie probeert Tom zijn werk bij Defensie weer op te pakken en zijn trauma's onder controle te houden. Tot hij in 2021 de val van Kabul op het nieuws ziet. Geconfronteerd met de demonen uit zijn verleden gaat het steeds slechter met hem. Zelfs zijn scheiding is niet de wake-upcall die hij nodig heeft. Alleen oud-teamlid Yasmin, die hem opzoekt op de camping waar hij noodgedwongen woont, kan tot hem doordringen. Ze he…
    20,-
    Operatie Hydra (Paperback)
    Operatie Hydra (Paperback)
    De razendspannende thriller van special forces-senstatie Sander Aarts Als een oud-Special Forces-teamlid Tom vraagt terug te keren voor een gevaarlijke undercovermissie, moet hij zijn verleden onder ogen komen Afghanistan, 2009. Tom Stoutenbeek leidt zijn Special Forces-team naar een doelwit in Uruzgan. Ze hebben hier jaren voor getraind. Alles lijkt goed te gaan maar het is stil in de quala. Te stil. Als het team tot de aanval overgaat, blijken ze in een hinderlaag te zijn gelopen. Tom brengt het er levend van af, maar dat kan hij niet van al zijn teamleden zeggen. Na deze missie probeert Tom zijn werk bij Defensie weer op te pakken en zijn trauma's onder controle te houden. Tot hij in 2021 de val van Kabul op het nieuws ziet. Geconfronteerd met de demonen uit zijn verleden gaat het steeds slechter met hem. Zelfs zijn scheiding is niet de wake-upcall die hij nodig heeft. Alleen oud-teamlid Yasmin, die hem opzoekt op de camping waar hij noodgedwongen woont, kan tot hem doordringen. Ze
    20,-
    Team op vleugels (Paperback)
    Team op vleugels (Paperback)
    Wij Nederlanders vinden onszelf goede teamspelers. We zijn er bovendien van overtuigd dat het werken in teams ons veel kan opleveren. Maar kennen we ook alle succesfactoren en valkuilen? Als u in een team wilt werken of een team wilt begeleiden is het boek Team op vleugels dé handleiding en inspiratiebron. Teams kunnen geweldige resultaten boeken. Ze zijn in staat complexe problemen op te lossen en daarom zijn de verwachtingen vaak hoog. Maar we weten ook dat het samenwerken in teams niet altijd meevalt. Wat is de rol van de teamleider? Wat moet u in huis hebben om een goed teamlid te zijn? Alle aspecten van teamwerk komen aan bod: Motieven voor het werken in teams Succesfactoren voor teamwerk Het ideale teamlid Leidinggeven aan teams Vliegles voor teams: ontwikkeling en vaardigheden Verder vindt u in het boek 50 oefeningen voor gesprek en reflectie 50 kaders met praktijkvoorbeelden en theoretische achtergronden Interviews en actieoefeningen. In Team op vleugels wordt duidelijk waarom
    35,95
    Famous cars - The A-Team Bus Constructiespeelgoed
    Famous cars - The A-Team Bus Constructiespeelgoed
    Dit is het voertuig van De A-Team met uitgebreide interieuruitrusting, evenals de legendarische personages Hannibal, B.A., Face en Murdock. Het A-Team bestaat uit vier ex-soldaten met een ongewone missie. Ze zijn door een militaire rechtbank naar de gevangenis gestuurd voor een misdaad die ze niet begaan hebben. Ze zijn ontsnapt en helpen nu anderen in nood. Als je een probleem hebt, als niemand anders kan helpen, en als je ze kan vinden, kan je misschien, het A-Team inhuren. Naast Hannibal, B.A., Face en Murdock is het vijfde teamlid beslist de megacoole A-Team bus. Met zijn uitgebreide binnenuitrusting met monitor, lasapparaat, bedieningsborden, kast en geperforeerde wand voor diverse accessoires, is het busje goed uitgerust voor elke speciale operatie. Natuurlijk vinden alle teamleden ruimte in het busje. De dakinzetten kunnen worden verwijderd om gemakkelijker te kunnen spelen. Net als het origineel heeft ook de PLAYMOBIL A-Team bus de iconische driekleurige beschildering, een verl…
    60,95
    De teamleider als cultuurmaker (Paperback)
    De teamleider als cultuurmaker (Paperback)
    Is de koffiemachine de plek waar teamleden zeggen wat ze echt denken, maar zwijgen ze tijdens een vergadering? Leven er onderhuidse spanningen in de groep en weet je niet hoe ermee aan de slag te gaan? En hoe zorg je ervoor dat iedereen in het team meezoekt naar oplossingen voor complexe uitdagingen, in de plaats van te verwachten dat jij die oplost (want jij bent toch de leidinggevende)? De teamleider als cultuurmaker helpt je om een cultuur te creëren in het team waar elk teamlid de veiligheid ervaart om open te spreken. Je leert hoe je de samenwerking op zo'n manier kunt organiseren dat iedereen gestimuleerd wordt om mee eigenaarschap en leiderschap op te nemen. Niet alleen je aanpak is daarin belangrijk, maar ook het vertrouwen in jezelf. Als psychologe weet Sara Leysen maar al te goed dat je plek als leider durven innemen altijd vertrekt vanuit persoonlijk leiderschap. Ze geeft heel wat tips over hoe om te gaan met leiderschapsstress en hoe je de status quo kunt uitdagen en
    27,-
    Playmobil® A-team 70750 De A-team bus
    Playmobil® A-team 70750 De A-team bus
    Playmobil® A-team 70750 De A-team busHet A-Team bestaat uit vier ex-soldaten met een ongewone missie. Ze zijn door een militaire rechtbank naar de gevangenis gestuurd voor een misdaad die ze niet begaan hebben. Ze zijn ontsnapt en helpen nu anderen in nood. Als je een probleem hebt, als niemand anders kan helpen, en als je ze kan vinden, kan je misschien, het A-Team inhuren. Naast Hannibal, B.A., Face en Murdock is het vijfde teamlid beslist de megacoole A-Team bus. Met zijn uitgebreide binnen uitrusting met monitor, lasapparaat, bedieningsborden, kast en geperforeerde wand voor diverse accessoires, is het busje goed uitgerust voor elke speciale operatie. Natuurlijk vinden alle teamleden ruimte in de bestelwagen. De dak inzetten kunnen worden verwijderd om gemakkelijker te kunnen spelen. Net als het origineel heeft ook de PLAYMOBIL A-Team bus de iconische driekleurige beschildering, een verlengde zonneklep en rode velgen. Niet alleen een hoogtepunt voor verzamelaars van filmauto's en
    61,88
    High Impact Teaming (Paperback)
    High Impact Teaming (Paperback)
    Met de STEP-methode uit dit boek en de bereidheid om de dingen fundamenteel anders te zien, lukt het jou en je team ook om een High Impact Team te worden. Dit boek is een spiegel die je confronteert met je ideeën over samenwerken. Het helpt je om scherp te krijgen hoe je het beste uit jezelf, je team en elk van de afzonderlijke teamleden kan halen. Vijftien jaar relevante werkervaring en wetenschappelijk onderzoek samengevat in een eenvoudig model voor High Impact Teaming. Een must-read voor teamleiders en teamcoaches, maar ook voor elk teamlid dat op basis van de STEP-methodiek zelf met zijn of haar team aan de slag wil gaan. Decuyper, Raes en Boon doen uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficiënt kunt samenwerken. Teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. Dé kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. Toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: High Impact Teams. Ze slagen erin hun eigen
    22,99
    Leve het verschil! (Paperback)
    Leve het verschil! (Paperback)
    Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. Maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken hebben? Leve het verschil! is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten presteren. Centraal staan daarbij de teamrollen van Belbin - een begrip in de organisatiepsychologie. U leert de teamrollen toepassen in uw eigen team en krijgt antwoord op vragen als: * Waarom moet ik blij zijn dat niet iedereen werkt zoals ik? * Hoe komt het dat ik het gedrag van collega's soms totaal niet begrijp? * Hoe kan ik samenwerken met collega's die zo anders zijn dan ik? * Wat moet ik doen als ik merk dat de leden van mijn team juist veel op elkaar zijn gaan lijken? * Wat moet ik doen om met mijn team boven verwachting te presteren? Dit boek is geschreven voor iedereen die in een team
    29,95
    Kracht in samenwerken (Paperback)
    Kracht in samenwerken (Paperback)
    Kracht in samenwerken Regie nemen in processen van zelfsturing en teamontwikkeling Achterplattekst Dit boek is geschreven om je inzicht te bieden in de dynamiek van processen in teams, waardoor je beter in staat bent daar (mede) leiding aan te geven. Er wordt een helder beeld geschetst van de verschillende fasen van groepsontwikkeling, waarmee je kunt bepalen in welke fase jij met jouw team je bevindt en hoe je het groepsproces kunt ontwikkelen en aansturen. Dit proces wordt levendig en invoelbaar doordat naast de theorie een verhaal over een team verteld en geanalyseerd wordt. Daarmee worden karakteristieke spanningsvelden en de beleving van leider en teamleden inzichtelijk gemaakt. Het boek levert een bijdrage aan effectieve samenwerking in het algemeen. Daarbij wordt Themagecentreerde Interactie (TGI) als methode van werken met teams en groepen als basistheorie gehanteerd. Binnen het systeem van de TGI wordt gekozen voor één aspect: de groepsontwikkeling. De processen van
    15,50
    Vitaal leiderschap (Hardback)
    Vitaal leiderschap (Hardback)
    VITAAL LEIDERSCHAP Activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team Alarmerende verzuimcijfers. Veeleisende medewerkers die geen eigenaarschap nemen. En simpelweg te veel taken op je bordje? Voor leidinggevenden is het een uitdagende tijd. Stress en gedoe lijken eerder regel dan uitzondering. De oplossing? Vitaal leiderschap! In dit praktische handboek tonen Bregje van Ganzewinkel en Klaas Koster de route naar een vitaal team - jou meegerekend - dat plezier heeft in zijn werk en met elkaar de beste resultaten behaalt. Na het lezen van dit boek weet je: • Hoe je de 'vijf vitale vaardigheden' van je teamleden vergroot, zodat ze effectief en prettig samenwerken en zelf de regie nemen over hun vitaliteit. (competentie) • Hoe je van 'moetivatie' tot motivatie komt: je teamleden komen in beweging, niet omdat jij het wilt, maar omdat zij het willen. (commitment) • Hoe je een energieke omgeving creëert waarin iedereen veilig en plezierig zijn werk kan doen. (context) Met
    27,50

    Klanten-reviews van Ik team, wij teamen (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Ik team, wij teamen (Paperback)

    Productomschrijving

    Een praktisch handboek voor teamleden die zélf de regie willen pakken: vlot geschreven en to the point met mooie, concrete voorbeelden uit de praktijk. Het lijkt zo vanzelfsprekend: een effectief team vormen en een goed teamlid zijn. Daar draaien we onze hand niet voor om. Maar is dat wel zo? Als je deel uitmaakt van een team, kijk je niet toe vanaf de zijlijn maar sta je er middenin. Dat kan flink frustrerend zijn en is soms hard werken. Een team vormen en blijven is helemaal niet zo makkelijk. Het vraagt kennis, inzet, (zelf) inzicht en voortdurend bijschakelen. Zelfs als je team lekker loopt, dan nog is aandacht en zorg voor hoe je samenwerkt essentieel. Als teamlid kun je vertrouwen op je teamleider of jullie coach, maar je kunt ook zélf de regie pakken. En dat kan nog leuk zijn ook! Als je maar weet waar je ruimte zit en aan welke knoppen je kan draaien. Dat is waar dit boek over gaat. Het is het eerste boek geschreven voor teamleden zelf die willen bijdragen aan het succes en

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Koninklijke Boom Uitgevers

    Verken gerelateerde categorieën

    EBooksBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.