Name: Iedereen verandert (Paperback)
Brand: Koninklijke Boom Uitgevers
SKU: 048dffa91057bfec1ab499e7bc3e9343
Price: 35.95 EUR
Availability: InStock

Het kleine boek voor grote verandering (Paperback)

Van praten naar doen Hoe stuur je als leidinggevende een verandering aan? Werkt strakke sturing, of moet je juist ruimte geven? Wat is de invloed van de structuur en eigen gedrag? Hoe maak je de stap van 'praten over' naar 'doen'? Hoe kun je in zes maanden je effectiviteit als leider écht vergoten? Onderscheidend, rendabel en aantrekkelijk Veranderen is aan de orde van de dag. Veel organisaties zitten in zwaar weer en beseffen dat continu leren en veranderen essentieel zijn om onderscheidend, rendabel en aantrekkelijk te kunnen blijven. Dit vraagt om een cultuurverandering, en dat blijkt vaak lastig. De praktijk wijst uit dat de meeste leiders met hun aanpak en eigen gedrag, oude patronen eerder versterken dan doorbreken. Het gewenste effect van een verandering of reorganisatie blijft dan uit. Zesmaandenveranderkalender Het kleine boek voor grote verandering is een verhelderend en praktisch boek over leiderschap in verandering. Dirkse en Talen hebben in dit boek hun inspirerende visie

34,95

GenZ verrast, verandert, verovert... (Paperback)

Het is zover. GenZ stroomt in groten getale de werkvloer op. En de Z-ers gaan veranderingen teweegbrengen. Zij zullen iedereen verrassen en de wereld gaan veroveren. Om het beter te maken dan het nu is. Met GenZ verrast, verandert en verovert… is nu alles vooraf te bezien! En dat is beter dan 'achteraf te bekijken'. GenZ (geboren tussen 1996 en 2012) verlangt naar verandering! Vanaf nu gaat zij de maatschappij overnemen en opnieuw vormgeven. Maar hoe denken deze jongeren over de wereld? Hoe open staan zij voor innovaties en AI? Hoe kijken ze naar voorgaande generaties? Welke keuzes gaan ze maken? Hoe maak je contact met ze? En hoe gaat Generatie Alpha straks worden? Jos Ahlers en René Boender schrijven in dit alweer vierde spraakmakende en uiterst leesbare boek over deze niet te stuiten netwerkgeneratie. Op basis van uitgebreid onderzoek wagen zij zich aan een serie voorspellingen van het gedrag van deze jonge digitale generatie. Een generatie die altijd en overal online is. Voor wie

24,95

Iedereen miljonair? (Paperback)

Dit boek gaat niet over hoe je miljonair wordt. Want - spoiler alert - een Belg met een loopbaan van 45 jaar die 2000 euro netto per maand verdient, hééft al meer dan een miljoen euro verdiend. Als je als 65'+er geen spaargeld en geen huis hebt, wil dat zeggen dat je een miljoen euro hebt uitgegeven. Maar aan wat dan? Mensen denken vaak dat ze miljonair willen zijn, maar eigenlijk willen ze een miljoen kunnen uitgeven. En laat dat nu net twee tegengestelde zaken zijn. Rijkdom is nu eenmaal wat je niét ziet. Het zijn alle spullen die je niét hebt gekocht, zodat je kan sparen of investeren voor later. Iedereen miljonair? gaat over geld, maar het gaat vooral over jou. Wat streef jij na in jouw leven en hoe ga je dat bereiken? Geld kan verschillende dingen betekenen voor verschillende mensen. Maar geld is vooral potentieel. Je kan het veranderen in wat je maar wil! En daarom zijn de mogelijkheden van geld, wat je ermee doet en wat het betekent voor jou, eindeloos. Als je maar weet waar je

24,99

Liefde verandert (Paperback)

De keuzes die je maakt in de liefde zijn de belangrijkste in je leven Hoe zoek je een partner? Hoe belangrijk is het dat de vonk direct overslaat? Wat voor relatie wil je eigenlijk? Hoe blijf je jezelf? En hoe zorg je voor verbondenheid, ook als de omstandigheden, je relatie en jijzelf flink zijn veranderd? Dit boek - vol waardevolle kennis en soms spectaculaire inzichten - is onmisbaar voor iedereen die de liefde beter wil begrijpen. Het helpt je om meer grip te krijgen op relaties, of dat nou bij de eerste ontmoeting is of na vele jaren samen. Na het lezen van dit boek weet je dat de invloed die je zelf hebt op jouw liefdesgeluk, groter is dan je ooit had gedacht. Tila Pronk Liefde verandert 'De liefde is het allerleukste, interessantste, belangrijkste en ingewikkeldste onderwerp dat er bestaat. Zolang ik me kan herinneren, heb ik de relaties om mij heen geobserveerd en bestudeerd.' Tila Pronk ASSOCIATE PROFESSOR SOCIALE PSYCHOLOGIE TILBURG UNIVERSITY (DOCENT VAN HET JAAR 2022) Tila

22,50

Verandercommunicatie (Paperback)

Verandercommunicatie Organisaties veranderen continu - van grootse reorganisaties tot stille cultuurverschuivingen. Iedereen praat over de verandering. Maar wie zorgt dat het écht landt? Als communicatieadviseur zit je er middenin. Hoe zorg je dat je richting geeft, verbindt en beweging op gang brengt? Inhoud Verandercommunicatie laat zien hoe je communicatie inzet als motor van verandering. Geen wollige theorie, maar een praktijkgericht boek boordevol voorbeelden, werkvormen en een kleurenmodel dat houvast biedt in elke fase van het veranderproces. Dit boek helpt je om de regie te nemen: je bouwt het juiste verhaal, en ontwikkelt een communicatieaanpak die overzicht én richting biedt - passend bij de situatie, de mensen en de fase van verandering. Stapsgewijs ga je aan de slag met: • de kernprincipes van verandercommunicatie; • de impact van verandering op individuen en teams; • belangrijke veranderingsmodellen; • het kleurenmodel (geel, blauw, rood, groen en wit); • bouwstenen

39,95

Wat hebben ze nu weer bedacht? (Paperback)

Kent u het gevoel dat medewerkers geen zin hebben in weer een verandering? Ziet u regelmatig de energie uit zulke trajecten weglekken? Loopt u tegen weerstand aan, kent u uit eigen ervaring het frustrerende gevoel dat mensen al afhaken voor het veranderproces goed en wel is begonnen? Dit boek biedt een oplossing en een uitweg. Het laat zien hoe u met één simpel principe de kans vergroot dat veranderingen tot een succes worden. Dit principe klinkt u misschien paradoxaal in de oren: u moet het veranderdoel op de tweede plaats zetten. Richt u eerst op de relaties binnen het team of binnen de organisatie. Relatie eerst, veranderdoel daarna. Wat hebben ze nu weer bedacht bevat niet de zoveelste verandermethode met bijbehorend stappenplan. Het laat u kennismaken met een houding die uw kansen op succesvol veranderen vergroot, ongeacht het type organisatie, uw veranderdoel, de fase waar het proces in zit of de verandermethode die u volgt. Dit boek is dan ook voor managers, projectleiders,

21,99

Integrale organisatieverandering (Paperback)

Het bestaansrecht van organisaties hangt sterk af van het vermogen te anticiperen op een veranderende omgeving. Organisaties die dat niet kunnen overleven niet. Dit boek is een pleidooi voor verandering. Veranderen betekent de wil hebben om te leren, te leren van jezelf, van de omstandigheden en zeker van anderen in de organisatie. Een lerende organisatie vraagt om een integrale benadering van verandering, niet als bedreiging voor de bestaande orde, maar als een onderdeel van de orde. Een vitale organisatie is altijd een lerende organisatie. Daarom biedt deel 1 van het boek inzicht in het wat en het waarom van een veranderingsproces. In deel 2 laat de auteur in de praktijk zien hoe op systematische wijze aan verandering kan worden gewerkt. Het boek is bedoeld voor studenten van opleidingen personeelsmanagement in het Hoger Onderwijs. Ervaren strategisch managers, personeelsmanagers, lijnmanagers en medewerkers van organisaties hebben als actoren in veranderingsprocessen baat bij het

61,50

Moeiteloos veranderen (Paperback)

Organisatieverandering kun je niet afdwingen. De beste verandering ontstaat op natuurlijke wijze wanneer mensen samen in beweging komen, gedreven door een gedeelde ambitie. Traditioneel verandermanagement is traag, moeizaam en nauwelijks succesvol. Dat komt omdat het uitgaat van aansturing en controle, ingefluisterd door wantrouwen en angst. Het druist in tegen de menselijke natuur en leidt eerder tot fricties die verandering en groei belemmeren. Medewerkers en managers worden er ongelukkig van. 'Moeiteloos veranderen' laat zien hoe je de gewenste verandering in alle vrijheid kunt laten ontstaan. Dat is effectiever, sneller en leuker dan verandering die 'gemanaged' wordt. Dit boek bespreekt de kenmerken van organisaties die daarin slagen en inspireert om jouw mogelijkheden als manager te ontdekken. Laat je uitdagen om jezelf de belangrijkste en misschien wel leukste vraag te stellen: wie wil ik zijn en hoe kan ik helpen? De keuze is aan jou! Theo Kroese is organisatieadviseur,

24,50

Kopzorgen (Paperback)

Jan van Halst was vijftien jaar profvoetballer bij o.a. FC Twente en Ajax. Met die laatste club werd hij zelfs landskampioen en won hij de KNVB-beker. KOPZORGEN is meer dan een terugblik op een voetbalcarrière. Het is een reis door de kleedkamers, bestuurskamers en bovenal het hoofd van een man die de innerlijke strijd aangaat om zichzelf te begrijpen, sterker te worden en een betere versie van zichzelf te creëren. Van Halst deelt openhartig zijn fouten, mislukkingen en worstelingen, en laat zien hoe deze momenten hem juist sterker hebben gemaakt. Hij erkent dat het moeilijk is om je zwakheden te tonen, vooral in een wereld die vaak draait om succes en prestaties, zoals de voetbalwereld. Het advies is om je hoofdspier te trainen. Daardoor kun je niet alleen je eigen leven veranderen, maar ook een positieve impact hebben op de mensen om je heen. Kopzorgen is een openhartig verhaal over de onzichtbare strijd die zich in ieders hoofd afspeelt. Een boek voor iedereen die worstelt met

22,99

Iedereen risicoleider (Paperback)

We werken tegenwoordig aan tal van complexe vraagstukken in een dynamische, meerduidige en onzekere wereld. Een wereld met volop risico's én volop kansen. Dit is een niet meer te negeren realiteit. Hoe daarmee om te gaan? Om desondanks waardevolle doelen te realiseren, te innoveren, maatschappelijke waarde te creëren? In elk geval niet met meer van het gebruikelijke risicomanagement. Wat helpt wel? Het ontwikkelen van risicoleiderschap in je organisatie, of je nou leidinggevende of een vakinhoudelijke professional bent. Dit boek start met een compacte, concrete introductie in het waarom, wat en hoe van de nog nieuwe benadering van risicoleiderschap. Het hart van het boek wordt gevormd door het leren ontwikkelen en organiseren van risicoleiderschap. Hiervoor worden de meest recente inzichten uit de neurowetenschappen en de psychologie benut, omdat omgaan met onzekerheden alles te maken heeft met ons brein en onze emoties. Na het lezen van dit boek ben je in staat om ERG anders om te

34,90

Iedereen verandert (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Iedereen verandert (Paperback)

Meer over Iedereen verandert (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties