Name: Iedereen is anders, wat nu? (Paperback)
SKU: 7cc226c550c4bb09055505d15079e747
Price: 29.95 EUR
Availability: InStock

Moed (Paperback)

Leiderschap vergt moed. Moed om de harde realiteit onder ogen te zien, ergens voor te staan, de confrontatie aan te gaan en lastige keuzes te maken. Om op kritieke momenten te doen wat nodig is, ook als dat gepaard gaat met angst of pijn. Moedige leiders maken het verschil in organisaties. Ze zijn gedreven en gaan met gezond verstand risico's aan, maar durven zich ook kwetsbaar op te stellen als dat nodig is. Dit boek gaat over de vraag die elke leider zichzelf zou moeten stellen: hoe moedig ben ik, als het er écht op aankomt? Andor de Rooy laat zien dat gedurfd leiderschap binnen handbereik ligt. Hij daagt je uit om kritisch naar je eigen moedfactor te kijken. Onder ogen zien dat je soms domweg laf handelt - en hiervan leren - hoort daarbij. Moed is een boek voor sterke leiders die niet de makkelijkste, maar wel de beste weg durven te kiezen! * Het eerste Nederlandse boek dat leiders handvatten aanreikt om meer moed te tonen * Met pittige vragen die je aansporen om over je eigen

26,99

Het Motief (Paperback)

Het gaat niet echt slecht met Golden Gate Security sinds Shay aan het roer staat. Maar nu hij na hard werken de top heeft bereikt, wil hij zijn positie niet kwijtraken. Hij besluit zijn trots opzij te schuiven en een pijnlijk telefoontje te plegen. In Het Motief beschrijft Patrick Lencioni het gesprek tussen twee CEO's. Shay Davis CEO van Golden Gate Security komt tot inzichten over zijn leiderschap en zijn motief om leider te worden door Liam Alcott, CEO van een succesvoller beveiligingsbedrijf. Welke taken kun je als leider delegeren en welke niet? Hoeveel tijd besteed je aan vergaderen, communicatie, marketing en financiën? Wat houdt het eigenlijk in om een leider te zijn? Na dit leiderschapsverhaal volgt een toelichting over de motieven om een leider te worden. Sommigen zien leiderschap als beloning, anderen als een opoffering. Beide motieven hebben een impact op het vormgeven van je baan, taken en communicatie. Lencioni helpt je bovendien je leiderschapsteam te ontwikkelen,

20,-

Empathisch leiderschap is niet voor watjes (Paperback)

In veel organisaties sluimert een stille crisis. Een schrikbarend laag percentage medewerkers voelt zich écht betrokken bij het werk. Stress en burn-outklachten zijn aan de orde van de dag en een aanzienlijk aantal professionals is emotioneel afgehaakt. De dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn, maar het is tijd voor een fundamentele verandering: het is tijd voor empathie. Dit boek roept op tot een revolutionaire verschuiving in denken over leiderschap. Empathie als leiderschapskwaliteit is geen teken van zwakte, maar een blijk van moed, integriteit en daadkracht. Leer hoe empathische leiders bruggen bouwen in plaats van ze te slopen. Zij vormen de ruggengraat van een organisatie en zijn essentieel voor het creëren van een cultuur waar menselijkheid, verbinding en doelgerichtheid vooropstaan. Dit boek is een must-read voor de leider die écht het verschil wil maken. Omarm de kracht van empathie en bouw aan een effectieve en

24,95

Je bent wat je doet (Paperback)

In elk bedrijf, maar ook in elke familie of vriendengroep, weet je precies wie je moet hebben als je wilt dat het geregeld wordt. Mensen die er altijd staan, en die verantwoordelijkheid tonen. Mensen die zorgen voor olie in de machine, waar anderen zand strooien. Tussen weten wat moet gebeuren en doen wat moet gebeuren zit in woorden niet veel verschil. Maar doen maakt al het verschil. Dit verschil is wat we eigenaarschap noemen. Doen betekent leiderschap tonen. En dat kost moeite. Maar moeite doen maakt je sterker. Het maakt flexibel, creatiever, weerbaarder en je oplossend vermogen neemt toe. En je hoeft er zeker geen commando voor te zijn. In Je bent wat je doet deelt Ray Klaassens de lessen uit de persoonlijk leiderschapstrainingen die hij geeft bij vele bedrijven, overheden en in uitverkochte theaterzalen. Met zijn unieke ervaring als leider binnen de Special Forces confronteert en inspireert Ray, en nodigt hij lezers uit tot het tonen van leiderschap in hun eigen leven.

22,99

In 10 stappen een topteam (Paperback)

Werk jij als teamleider of teamlid in een team waarvan de samenwerking beter kan? Kan jouw team nog beter presteren en wil jij betere relaties met je collega's? Kortom, wil jij ook behoren tot een topteam? Dan is dit boek voor jou. De sleutel om te komen tot een topteam is samenwerking. Met een team dat beter samenwerkt, presteer je beter en bouw je aan je sterkste team ooit. Het boek dat je nu in handen hebt, is echt een doeboek. De 10 stappen bevatten veel praktische tips en opdrachten, die jij met je team direct en gemakkelijk kan toepassen. Je vindt in dit boek niet veel theorie, wel praktische toepassingen en praktijk-voorbeelden die jou helpen om te bouwen aan jouw topteam. Ga met deze 10 stappen aan de slag en maak het verschil. Maak als team écht het verschil. Kom in actie. Leider, sta op! Leid + Leef + Geniet OVER DE AUTEUR: Bene Bailleul is leiderschapstrainer, -coach en mentor en de bezieler en oprichter van de 'School voor Leiderschap'. Hij helpt leidinggevenden en teams

17,50

Mission Command (Paperback)

De wereld verandert sneller dan ooit. Snel en effectief anticiperen op de omgeving is vereist om succesvol te zijn. Daarnaast neemt de nieuwe generatie werkenden geen genoegen meer met een taakgerichte aansturing en neemt behoefte aan zingeving in het werk toe. Hoe speel je daar op in en wat betekent dat voor leiderschap? Mission Command leiderschap heeft hier een antwoord op. Het is ontwikkeld in het leger dat onder risicovolle en snel veranderende omstandigheden resultaten moet behalen. 'Tweede worden' is daar geen optie. Leiderschap en de wijze waarop wordt samengewerkt, maken het verschil. Dit boek beschrijft met praktische voorbeelden hoe Mission Command ook in het bedrijfsleven en bij de overheid kan worden doorgevoerd. Met dit boek wil Paul Schmidt leidinggevenden inspireren om een Mission Command leider te worden. Omdat het een stijl is die je helpt om, in snel veranderende omstandigheden, concrete resultaten te boeken. Een stijl die je als leider in staat stelt teams te bouwen

22,95

Je bent wat je doet

In elk bedrijf, maar ook in elke familie of vriendengroep, weet je precies wie je moet hebben als je wilt dat het geregeld wordt. Mensen die er altijd staan, en die verantwoordelijkheid tonen. Mensen die zorgen voor olie in de machine, waar anderen zand strooien. Tussen weten wat moet gebeuren en doen wat moet gebeuren zit in woorden niet veel verschil. Maar doen maakt al het verschil. Dit verschil is wat we eigenaarschap noemen. Doen betekent leiderschap tonen. En dat kost moeite. Maar moeite doen maakt je sterker. Het maakt flexibel, creatiever, weerbaarder en je oplossend vermogen neemt toe. En je hoeft er zeker geen commando voor te zijn.In Je bent wat je doet deelt Ray Klaassens de lessen uit de persoonlijk leiderschapstrainingen die hij geeft bij vele bedrijven, overheden en in uitverkochte theaterzalen. Met zijn unieke ervaring als leider binnen de Special Forces confronteert en inspireert Ray, en nodigt hij lezers uit tot het tonen van leiderschap in hun eigen leven.

22,99

Iedereen verandert (Paperback)

Een gids voor veranderaars We veroorzaken dagelijks verandering. En we ondergaan het ook dagelijks. Iedereen verandert dus - zij het niet altijd succesvol. Dit boek laat zien hoe je in je directe omgeving het verschil maakt, hoe je de rest van de organisatie in een verandering meeneemt en hoe je zelf stevig genoeg in je schoenen staat om beide met succes te doen. Het maakt daarbij niet uit of je werkt in de zorg of de dienstverlening, op de werkvloer of in bestuurskamers. Het boek is voor iedereen die verandering vrijwillig oppakt, voor wie het op zijn bord heeft gekregen of voor wie het als zijn vak ziet. Het boek is niet simpel, want veranderen is niet simpel: je hebt er bagage bij nodig. Maar het is wel rechttoe rechtaan geschreven. Het vat een wereld van inzichten over veranderen, organiseren en leiderschap samen in korte teksten en voorbeelden, gebaseerd op dertig jaar ervaring en onderzoek. Alles wat je echt over verandering zou moeten of willen weten - en nu niet meer hoeft te

35,95

Een Tesla inparkeren kan iedereen (Paperback)

Als leiderschap zo cruciaal is voor het laten slagen van een digitale transformatie, waarom zijn er dan niet veel meer transformaties succesvol? Hoe neem je nu als manager en professional de regie over je baan en je carrière? Digitale transformatie is de overgang naar een ander businessmodel of integrale manier van organiseren, waarbij digitale technologieën een dominante rol spelen. Dit boek gaat over hoe je op een digitale manier toekomstbestendig bent en hoe jij je hierin gedraagt als leider. Gerrien Anbeek beschrijft haar visie aan de hand van de leiderschapstransformatiecyclus® en het zandlopermodel®, zodat je met meer plezier en zingeving leidinggeeft en je rol tijdens een digitale transformatie eigentijds en effectief in kunt vullen. Je krijgt kennis en inzicht in digitale transformatie en het boek plaatst context in de toekomst van werk en persoonlijk leiderschap. Het biedt handvatten voor leidinggevenden om zelf aan de slag te gaan, met succesvolle teams en organisaties als

24,95

Dit is de maand waarin ik het anders doe (Paperback)

In je werk heb je continu te maken met veranderingen. Soms door jezelf ingegeven, in andere gevallen door de keuzes van anderen. Situaties die je overkomen geven stress. Terwijl keuzes die je zelf maakt bijdragen aan een gevoel van balans en tevredenheid. Persoonlijk leiderschap is de sleutel. Persoonlijk leiderschap gaat over je vermogen om - ook in situaties die door anderen worden gecreëerd - leiding te nemen over de ruimte en invloed die je wél hebt. Dit is de maand waarin ik het anders doe helpt je met concrete voorbeelden, zelftests en oefeningen bij het bepalen van wat je wilt én bij het realiseren daarvan. Het 4-disciplinemodel voor persoonlijk leiderschap helpt je om te herkennen hoe je bestaande patronen soms zelf in stand houdt en hoe je een verandering die je wilt écht kunt realiseren. Door verantwoordelijkheid te nemen voor wat je wilt, denkt, voelt, zegt en doet. En omdat de praktijk weerbarstig is, en er altijd redenen zijn om niet te veranderen, kun je meteen aan de

26,95

Iedereen is anders, wat nu? (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Iedereen is anders, wat nu? (Paperback)

Meer over Iedereen is anders, wat nu? (Paperback)

Productomschrijving

Verken gerelateerde categorieën