Name: Hoera een conflict! (Paperback)
Brand: Koninklijke Boom Uitgevers
SKU: 3bd791153fd20fe95b1f7cb898b9764c
Price: 38.5 EUR
Availability: InStock

Nieuw

Conflict eren (Paperback)

Hoe vind je innovatieve oplossingen op complexe maatschappelijke vraagstukken die de grenzen van organisaties overschrijden? Een boek waarin geschreven wordt over de barre praktijk. Kinderen gezond laten opgroeien en zich laten ontwikkelen ligt niet bij één speler; een metrolijn aanleggen door een dichtbebouwd gebied ook niet en de condities voor een duurzame samenleving creëren evenmin. We kunnen niet zonder samenwerking. Keer op keer blijkt echter dat samenwerken voor de betrokken spelers lastig is. Iedereen bekijkt vraagstukken vanuit een ander perspectief, we spreken verschillende talen en hebben verschillende belangen. Desondanks moet je conflict niet vermijden maar juist opzoeken, zo betoogt Moerkerken in dit boek. Zoek conflicten op in samenwerking Conflict is noodzakelijk, functioneel en levert de benodigde variëteit op. Ze beschrijft hoe je conflict functioneel inzet bij het verder brengen van complexe maatschappelijke vraagstukken. En hoe je kunt ingrijpen bij een zogenaamd

47,95

Nieuw

Hoogbegaafden in conflict (Paperback)

Hoogbegaafden die in conflicten terecht komen, zien lang niet altijd een relatie tussen het conflict en hun hoogbegaafdheid. Daardoor leren ze er niet van en komen ze steeds weer in dezelfde situaties terecht. Ido van der Waal en Noks Nauta bestudeerden talloze verhalen van hoogbegaafden in conflicten, zowel op het werk als in hun privéleven. In dit boek, dat veel ervaringsverhalen bevat, schetsen de auteurs de typische kenmerken van hoogbegaafdheid en de conflicten die daar bij kunnen ontstaan. Ze beschrijven succesvolle manieren om met conflicten om te gaan. Ook laten ze zien dat conflicten meestal een wens tot verandering bevatten. Daarom zijn ze uiterst geschikt om ontwikkeling en vernieuwing tot stand te brengen. Ido van der Waal is mediator en gespecialiseerd in andersdenkenden. Hij heeft bemiddeld in honderden conflicten. Noks Nauta is psycholoog en niet praktiserend arts. Ze doet onderzoek naar hoogbegaafdheid bij volwassenen en publiceert daarover.

24,95

Nieuw

Teamleiderschap (Paperback)

Mensen vinden het prettig om in teams samen te werken. In het ideale team werken ze effici , effectief en vooral ook met plezier samen. Met elkaar gaan ze enthousiast aan de slag om persoonlijke en organi-satiedoelen te realiseren. Maar als ervaringsdeskundige weet u ook, dat het werken in teams echt niet altijd aan dit ideaalbeeld voldoet. Een soepel draaiend team vraagt van u veel geduld, inzicht in de psy-chologische aspecten van mensen, en kennis van de dynamiek van teams. Daarvoor hebt u allerlei vaardigheden nodig, zoals het kunnen omgaan met conflicten. Verder werkt u met uw teamleden aan het ont-wikkelen van hun talenten, en u zet hun kwaliteiten op het juiste moment in. Ook moet u kunnen loslaten, delegeren en vertrouwen op de taakvolwassenheid van uw team. Dat betekent dat u kritisch naar uw eigen gedrag en verbetermogelijkheden kijkt en hierover feedback vraagt. Deze en andere aspecten komen in dit boek uitgebreid aan bod. Teamleiderschap ondersteunt u bij uw

25,-

Nieuw

Hoe coach ik mijn team (Paperback)

Teams kunnen een enorme bron van energie zijn. Als het een team lukt om die energie te mobiliseren, is dat geweldig. Er kan een collectieve ambitie en kracht uit voortkomen die je alleen nooit kunt bereiken. Maar teams en relaties zijn ook zeer complex. De verschillen kunnen veel kracht genereren maar ook blokkeren en frustreren. Samenwerken in teams vraagt dan ook voortdurend veel aandacht. En start altijd met de vraag wat de meerwaarde is om samen te werken. Want als die meerwaarde er niet of nauwelijks is, is het verstandig om de samenwerking te beperken of er zelfs niet aan te beginnen. In zijn nieuwste boek zet Joost Crasborn een stevige visie neer op het coachen van je team. En hij biedt veel ingangen om samen teamambitie en teamkracht vrij te maken. In het boek staan HOE's centraal. Hoe werken met potentieel? Hoe de collectieve ambitie vrijmaken als motor voor verbinding en beweging? Hoe confronteren en doorpakken? Hoe omgaan met tegenstellingen en weerstand? Hoe

40,-

Nieuw

Conflict- en probleemoplossing in het strafrecht (Paperback)

De strafrechtspleging staat onder grote druk als gevolg van capaciteitsproblemen en veranderende verwachtingen. De praktijk zoekt naar nieuwe wegen om de problemen het hoofd te bieden en zaken sneller door de strafrechtsketen te leiden. Tegelijkertijd leeft ook de wens om de conflicten en problemen waarmee burgers zich zien geconfronteerd beter te adresseren. Het ontbreekt echter aan een heldere visie op de wijze waarop het streven naar conflict- en probleemoplossing vorm kan of moet krijgen. De auteur biedt een nadere reflectie op het streven naar conflict- en probleemoplossing in het strafrecht en enkele initiatieven die in dit verband reeds worden genomen. Hoe verhoudt het streven zich tot de doelen van het strafproces en welke kanttekeningen kunnen bij dat streven worden geplaatst? En als we de wens tot conflict- of probleemoplossing serieus nemen, wat betekent dat dan voor de inrichting van ons strafrechtsysteem? Dit boek richt zich niet alleen op rechtswetenschappers en

28,95

Nieuw

Conflictvaardig op het werk (Paperback)

Conflicten op het werk zijn aan de orde van de dag. Meer dan een kwart van de werknemers ervaart jaarlijks problemen met collega's. Arbeidsconflicten hebben grote impact op de direct betrokkenen, op de organisatie waar men werkt en op de BV Nederland. Conflicten op een goede manier tijdig aangaan ter voorkoming van escalatie en in geval van escalatie eerder goed oplossen, is dus in veel opzichten lonend. Hoe doe je dit? Conflictvaardig op het werk geeft je meer inzicht en praktische handvatten. Vanuit meerdere perspectieven ontrafelen de auteurs het fenomeen (arbeids)conflict. Om zo meer en beter grip op conflicten te krijgen. Een conflict is een bedreiging en een kans, een belangrijk leermoment en na escalatie ook iets vervelends dat liefst snel wordt opgelost. Dit boek analyseert conflicten op individueel, team- en organisatieniveau. Je leert kijken door de bril van de partij in het conflict, de mediator, de jurist, de hr-professional, de bedrijfsarts, de leidinggevende en de

25,95

Nieuw

In conflict gaan met je baas (Paperback)

Conflicten op het werk worden vaak gevreesd en daarom ook vaak vermeden. Toch is af en toe constructief in conflict gaan met je leidinggevende of collega's een van de vele tips die je in dit boek vindt. De rode draad? Inzichten vanuit wetenschappelijk onderzoek die je helpen om je carrière in eigen handen te nemen. We werken langer dan ooit. Zelfs als we de lotto winnen, blijven we werken, zo blijkt uit onderzoek. Tijdens onze loopbaan worden we met heel wat vragen geconfronteerd: •Is minder werken goed voor mijn welzijn? •Hoe houd ik netto meer over? •Hoe voorkom ik een burn-out? •En hoe pak ik telewerk het beste aan? Met stapels onderzoeken onder de arm geven achttien UGent-wetenschappers antwoord op deze en nog veel meer vragen, die ze ontvingen na een bevraging van bijna 3.000 Vlamingen. Via onderbouwd advies, zelftests en eigen best practices bieden ze inspiratie rond alle aspecten van werk. In In conflict gaan met je baas ontdek je hoe je de loopbaan van je dromen vormgeeft. Van

24,99

Nieuw

Praktijkboek Conflictcoaching (Paperback)

`Éen deel van mijn werk bestaat uit brandjes blussen of voorkomen. Conflicten belemmeren de voortgang. Ik word er pas bijgehaald als het te laat is. Hoe weet ik nu welke interventie de juiste is?` zijn uitspraken van managers. In dit boek bieden de auteurs een handreiking aan managers om hun visie op conflicten om te zetten in actie. Dit doen zij door de drie competenties op het gebied van omgaan met conflicten te verdiepen. Dit boek bestaat uit drie delen: Deel 1 De competentie conflictvaardig: Ik en het conflict -zelfreflectie, Deel 2 de competentie conflictmanagement: De organisatie en het conflict - visie, Deel 3: De competentie conflictcoaching: Het team en het conflict - dagelijkse praktijk. Ieder deel bevat veel praktijkvoorbeelden en oefeningen met bijbehorende inzichten die de manager direct kan toepassen. Dit verdiepingsboek hoort bij het basisboek Conflictcoaching, een nieuwe energiebron voor managers (2004), waarin de auteurs hun visie op het belang van conflicten binnen

41,75

Nieuw

Van conflict naar verbinding (Paperback)

In Van conflict naar verbinding staat het gezin van Luuk centraal, waar interne misverstanden en conflicten langzaam maar gestaag plaatsmaken voor onderlinge verbondenheid. Luuk en Linda, ouders van twee tieners, worstelen met de gebruikelijke spanningen die het ouderschap met zich meebrengt. Bastiaan, hun zoon, heeft het moeilijk op school en trekt zich steeds verder terug. Hun dochter, die nog volop in haar jeugdige onschuld zit, biedt af en toe een welkome afleiding. Daarnaast speelt ook de zorg om Luuks moeder een belangrijke rol in hun gezinsleven. De dialogen in dit boek tonen op eerlijke en herkenbare wijze hoe de familieleden door middel van Geweldloze Communicatie (GC) langzaam leren om elkaar opnieuw te horen en te begrijpen. Luuk, die worstelt met de patronen die hij van zijn eigen vader heeft overgenomen, komt tot het besef dat hij een andere, meer verbindende weg wil inslaan met zijn zoon. Dankzij de steun van zijn partner Linda en bewuste gesprekken binnen het gezin,

26,-

Nieuw

Teamwerk (Paperback)

Teams zijn zonder meer de bouwstenen van de moderne organisatie. Maar niet alle teams zijn even effectief. U leert via dit boek hoe u beter kunt inspelen op de mogelijkheden van teamwerk. Had je ooit al het gevoel dat je die klus op je eentje beter en sneller had geklaard dan in team? Nochtans ligt werken in team aan de basis van elke moderne organisatie. Want hechte teams zorgen niet alleen in de sportwereld, maar ook in organisaties voor veel betere resultaten. Toegegeven, niet alle teams zijn even effectief. Hoe dat komt? Het ligt niet aan het werken in team zelf, maar wel aan de wijze waarop het team aangestuurd wordt. Het is aan de teamleider om voor een duidelijke missie met inspirerende waarden te zorgen. Werken in team overtreft individuele prestaties alleen als de spelregels correct worden nageleefd. In ESSENTIALS Teamwerk leer je op welke principes goed teamwerk gebaseerd is, hoe je het zelfsturende karakter van een team vergroot, welke rollen onmisbaar zijn in een team, hoe

16,99

Hoera een conflict! (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Hoera een conflict! (Paperback)

Meer over Hoera een conflict! (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties