Name: Het Team-handboek (Paperback)
Brand: Koninklijke Boom Uitgevers
SKU: a327043bd1a5a15481adbc3bf4df0adb
Price: 58.95 EUR
Availability: InStock

Nieuw

Praktisch handboek Team management (Paperback)

Een team of afdeling met succes leiden is niet eenvoudig, maar dankzij dit boek leert u alle vaardigheden die u daarvoor nodig hebt te ontwikkelen en in de praktijk om te zetten. Elk hoofdstuk biedt essentiële adviezen en concrete oefeningen om u te helpen een efficiënte werkomgeving te creëren en het beste te halen uit elk teamlid. U leert onder andere: - concrete doelstellingen formuleren voor uw team of afdeling - een werksfeer creëren waarin vertrouwen, motivatie en kwaliteit centraal staan - goed communiceren en de juiste vragen stellen - op een productieve manier vergaderingen leiden - met succes taken delegeren - inzicht krijgen in de non-verbale communicatie van uw team - negatieve houdingen ombuigen - de juiste mensen werven en een goed team vormen - zinvolle functioneringsgesprekken voeren en opbouwende kritiek geven J. Robert Parkinson is consulent, trainer en coach, gespecialiseerd in effectieve communicatie binnen grote multinationals, professionele organisaties en

25,95

Nieuw

Leve het team (Paperback)

Herken je deze gedragspatronen in je team? ● Chaotische vergaderingen zonder besluiten ● Afkraken en steeds ja-maar zeggen ● Klagen en roddelen ● Terugtrekken en afhaken Groepsdynamiek kan managers en professionals gek maken: wat gebeurt er toch in de onderstroom van een team, vooral wanneer het niet goed loopt? Leve het team neemt je mee in het verhaal over Hugo, een ervaren manager, die de opdracht krijgt een grote aanbesteding te winnen. Hij wil een goed samenwerkend team en besluit samen te werken met een SCT-coach. Je volgt de ontwikkeling van het team op de voet en ziet in de hoofdstukken 'Door de SCT-lens' wat er onder de oppervlakte gebeurt. Dit is het eerste Nederlandstalige boek over Systems-Centered Training (SCT) in organisaties. SCT is praktisch, vernieuwend en effectief. De methode is gebaseerd op Yvonne Agazarians theorie van levende menselijke systemen. Teams ontwikkelen zich ermee in prestatie en werkklimaat. Organisatieadviseur Peter Kunneman begeleidt organisaties

26,50

Nieuw

Uit het harnas!. (Paperback)

Paulien Assink zet in Uit het harnas! aan tot het inslaan van nieuwe wegen. Het harnas is een figuurlijke gevangenis waarin mensen zich opsluiten, waardoor ze zich afgescheiden voelen van zichzelf en elkaar. Het is alles wat mensen tegenhoudt om hun eigen grenzen te overstijgen aldus Paulien Assink. Ieder van ons is erbij gebaat om zich af te vragen of dit het leven is dat we willen leiden, of we echt vanuit onze innerlijke kracht de wereld het beste geven wat we te bieden hebben. Dat vraagt om nieuw leiderschap, een nieuwe houding en een verbinding met ons werk en de mensen die met ons samenleven. Paulien Assink biedt in het kader van de 'vier dimensies' van spiritueel, mentaal, emotioneel en fysiek leiderschap een holistische en integrale visie op de ontwikkeling van personen, teams en organisaties. Het boek biedt een keur van verhalen en oefeningen waarmee je je kunt ontwikkelen om een authentiek en verantwoord leider te worden. Uit het harnas! is een inspiratiebron voor leiders,

25,99

Nieuw

Handboek ontwikkelingsgericht coachen van teams (Paperback)

We komen in een tijd dat we alleen nog resultaten van samenwerking zullen bekomen als we ook investeren in de ontwikkeling van teams. Leidinggevenden en teamcoaches leren teams ontwikkelingsgericht te begeleiden. Het gaat dan niet meer over het oplossen van problemen, het organiseren van een leuke teambuildingsdag of het volgen van een communicatietraining. Ontwikkelingsgericht coachen van teams is het samen creëren van een identiteit waarmee de teamleden zich kunnen verbinden. Oordeelloze dialoog, kruisbestuiving en reflectie zorgen voor meer zelfsturend vermogen van het team. De Ontwikkelcirkel wordt als methode voorgesteld om dit proces in goed banen te leiden. De methode is gebaseerd op vijftien jaar werken met teams in de meeste uiteenlopende settings. De Ontwikkelcirkel is een gefaseerde methodiek die zich als een ritueel ontvouwt en op die manier houvast biedt aan zowel de gespreksleider als de deelnemers. Een raamwerk wordt voorzien voor zowel leidinggevenden als externe

41,90

Nieuw

Handboek Microsoft Teams (Paperback)

Ontdek de kracht van MS Teams! Miljoenen mensen gebruiken elke dag MS Teams als hulp bij het samenwerken. Dat aantal blijft groeien dankzij de talloze communicatietools voor het werken met medewerkers binnen en buiten uw organisatie. Microsoft (MS) Teams is de nieuwe werkruimte met chatfunctie in Microsoft 365. MS Teams is een nieuwe ervaring waarmee personen, gesprekken en inhoud worden samengebracht, samen met de hulpmiddelen die teams nodig hebben. Op deze manier kunnen medewerkers eenvoudig samenwerken en meer bereiken. Dit product is geïntegreerd in de vertrouwde Office-toepassingen en is volledig ontworpen op basis van de wereldwijde, beveiligde cloud van Microsoft 365. Als u nieuw bent in MS Teams is dit Handboek een uitstekend vertrekpunt. Het geeft u inzicht in chatten, het delen van bestanden, het organiseren van teams, het gebruik van videocommunicatie en meer. U ziet ook precies hoe u dingen moet doen, met aanbevelingen en ideeën voor 'best practices' bij het integreren van

34,99

Nieuw

Aan de slag (Paperback)

Meer en meer organisaties gaan aan de slag met zelfsturing en zelfsturende teams. Gebruik dit boek als eerste kennismaking met zelfsturing of als optimistische motivatiebron voor zelfsturende teams die even het noorden kwijt zijn. Teamleden en managers die geïnteresseerd zijn in zelfsturing krijgen input zodat ze voor zichzelf of voor hun organisatie bewust kunnen beslissen hoe ze met zelfsturing aan de slag gaan. Medewerkers in zelfsturende teams vinden er ideeën over wat ze kunnen doen om in hun team een goede dynamiek te installeren of vast te houden, ook als de zelfsturing niet vanzelf gaat of vastloopt. Dit boek inspireert ook trainers, consultants en coaches om zelfsturende teams de nodige voeding en zuurstof te geven. Op al je vragen over zelfsturing en werken in zelfsturende teams geeft dit praktische boek je een duidelijk antwoord. Aan de slag geeft je no-nonsense, realistische en direct toepasbare tips uit de realiteit. Geen droge theorie maar to-the-point advies om je

19,90

Nieuw

Hé Ik Daar...!? (Paperback)

Wist je al: • dat iedereen van nature een aantal kernkwaliteiten heeft? • dat jouw kernkwaliteiten alles 'kleuren' wat je doet en ziet? • dat je kernkwaliteiten jouzelf en anderen inspireren? • dat problemen vaak ontstaan door onbalans van kernkwaliteiten? • dat inzicht in je kernkwaliteiten zulke problemen snel kan oplossen? • dat het kernkwadrant jouw kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen direct zichtbaar maakt? In zijn bestseller Bezieling en kwaliteit in organisaties introduceerde Daniel Ofman in 1992 het kernkwadrant, waarmee de kernwaliteiten van teams en personen handig kunnen worden vastgesteld. De methode sloeg enorm aan en talloze bedrijven en organisaties hebben er sindsdien baat bij gehad. Dat het kernkwadrant écht werkt, is door die praktijkervaring ruimschoots bewezen! Steeds vaker werd er gevraagd om een aangepaste versie waarmee iedereen thuis aan zijn eigen kernkwaliteiten kan werken. Die versie is er nu eindelijk. Daniel Ofman heeft de methode toepasbaar gemaakt voor

26,99

Team (Paperback)

De kracht van samenwerking en productiviteit voor teams volgens de beproefde Getting Things Done-methodiek In Team van David Allen en Edward Lamont, verschuift de focus van individuele productiviteit naar teamdynamiek. Gebaseerd op de beproefde principes van Allen's revolutionaire Getting Things Done-methodiek, is dit boek een onmisbare gids voor moderne organisaties die streven naar maximale samenwerking en effectiviteit. Team laat zien hoe je de krachten van individuele teamleden kunt bundelen om niet alleen gezamenlijke doelen te bereiken, maar ook te overstijgen. De kern van het boek draait om het creëren van een werkcultuur die zowel de uitvoering van taken als de groei van individuele talenten bevordert. Met praktijkvoorbeelden van enkele van 's werelds meest succesvolle bedrijven, illustreren Allen en Lamont hoe leiders productiviteit kunnen versnellen, communicatie verbeteren en stress verminderen door iedereen op één lijn te krijgen. Dit essentiële handboek voor het bouwen van

25,99

Nieuw

Verbindende Besluitvorming werkt (Paperback)

Na het lezen van dit boek ben ik ervan overtuigd dat Verbindende Besluitvorming wezenlijk kan bijdragen aan de communicatie -en beslissingscultuur binnen bedrijven en organisaties. Erwin Tielemans legt haarfijn de methodiek bloot en nodigt vanuit zijn enthousiasme en passie de lezer uit om er morgen mee aan de slag te gaan. Wouter Torfs (CEO Torfs) Verbindende Besluitvorming werkt. Dat zie ik in onze teams in België, maar ook in Shanghai, Bangladesh, Ethiopië en India. Bij Erve group is verbinding het sleutelwoord als we door communicatie lastige issues willen vertalen naar oplossingen. De eenvoud van het concept inspireerde me van bij het begin. Het werkt op het werk maar ook in de privésfeer. - Martijn van der Erve (CEO Erve) Onze samenleving heeft er alle belang bij dat technologische specialisten vlot met iedereen communiceren om de wereld van de toekomst te creëren. Verbindende Besluitvorming beschrijft een eenvoudig en krachtig concept om problemen en uitdagingen te vertalen naar

35,90

Nieuw

Op grote schaal scholen slim organiseren (Paperback)

Schaalvergroting is een hot item, ook in het onderwijs. De afgelopen jaren zijn er grote schoolorganisaties ontstaan die een ruimer studieaanbod en een bredere centrale ondersteuning hebben. Deze ontwikkeling brengt professionalisering met zich mee, maar roept ook vragen op. Zullen scholen wel snel genoeg kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen? En zullen leerkrachten en leerlingen er zich thuis voelen? Op grote schaal scholen slim organiseren stuurt al wie bij onderwijs en non-profit betrokken is in de richting van verandering. Ver weg van bureaucratie en logge structuren inspireert het om alle betrokkenen met plezier te laten samenwerken. Aan de hand van concrete stappen vertelt het boek hoe, via slimme teams en een nieuwe rol voor leidinggevenden, de kernopdrachten van organisaties worden versterkt. Voor iedereen die een nieuwe weg in wil slaan, is dit boek de ideale inspiratiebron. 'Het is zoals de auteurs schrijven: “We kunnen de problemen van vandaag niet oplossen

35,99

Het Team-handboek (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Het Team-handboek (Paperback)

Meer over Het Team-handboek (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties