Meer Vakmedianet
Meer Vakmedianet in Boeken

Het selectieproces (Hardback)

0
De talenten die je als mens hebt, heb je niet kunnen uitkiezen. Die zijn je gegeven en toebedeeld. De talenten die een organisatie heeft, zijn daarentegen wel door mensen geselecteerd. Dit boek gaat over de manier waarop deze human resource recruitmentprocessen aan de poorten van organisaties verlopen. Het boek in gebaseerd op een fijnmazige analys...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

199 vragen voor een succesvol selectiegesprek (Hardback)
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek (Hardback)
Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan? Selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen. Het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken. Hoe weet je zeker of de kandidaat die tegenover je zit bij de functie en jullie cultuur past? Als je de vragen in dit boek gebruikt, weet je zeker dat je de juiste keuze maakt. Lees niet alleen hoe je je voorbereidt op een selectiegesprek maar ook hoe een gedegen recruitmentstrategie bijdraagt aan het aannemen van de juiste medewerkers. Maak kennis met de STARR-?methode en en profiteer van alle voorbeeldvragen en checklists om je kans op een succesvol gesprek te maximaliseren. Recruitmentgoeroe Gusta Timmermans heeft jarenlange ervaring als hoofd recruitment bij ING en als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau. Ze is voorzitter van Recruiters United, het onafhankelijke netwerk voor recruitment- en arbeidsmarktprofessionals in Nederland.
25,-
De employee journey (Paperback)
De employee journey (Paperback)
Het onderwerp de employee journey leeft meer dan ooit: organisaties worden zich steeds bewuster van het belang om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden in een competitieve arbeidsmarkt. Maar nog steeds staat deze journey bij veel organisaties in de kinderschoenen. Hoog tijd om daar verandering in te brengen, want de schaarste op de arbeidsmarkt is groot. Millennial of niet, medewerkers kiezen voor een organisatie die aansluit bij hun eigen identiteit, purpose, wensen en behoeften. Om te overleven als organisatie is aandacht voor de optimale employee journey essentieel. Daarmee kiezen de juiste talenten voor jouw organisatie, dragen medewerkers gepassioneerd bij aan succes en zijn en blijven oud-medewerkers ambassadeur. Dit boek neemt je stap voor stap mee in het creëren van een awe-inspiring employee experience tijdens de hele employee journey. • Inzicht in de belangrijkste factoren en de belangrijkste contactmomenten • Vanuit het perspectief van de organisatie én de
27,95
Werken in organisaties (Hardback)
Werken in organisaties (Hardback)
Organisaties worden steeds 'platter'. Dat vraagt van de individuele medewerker een hogere mate van zelfredzaamheid en een groter zelf oplossend vermogen van teams. Hiervoor zijn andere communicatietechnieken en inzicht in de dynamiek tussen mensen nodig. Werken in organisaties is een onmisbare gids voor iedereen die voor het eerst in een organisatie aan de slag gaat. Het biedt een overzicht van de krachten die in organisaties spelen en helpt studenten zich in een organisatie effectief te handhaven. Waarom kiezen voor Werken in organisaties? * Compleet handboek dat alle aspecten van samenwerken in een organisatie bespreekt; * helpt studenten de werkomgeving te duiden; * bevat naast theorie en modellen 15 illustratieve portretten uit verschillende vakgebieden en praktische tips. Werken in organisaties behandelt in vijf delen de belangrijkste vragen rondom het beginnen met werken in een organisatie. Als eerste gaat het boek in op zelfkennis: Hoe krijg je zicht op je talenten en passie?
76,95
Het tweede gezicht (Hardback)
Het tweede gezicht (Hardback)
Het zullen er drie zijn, drie katten van je eigen bloed ... Deze drie zullen de macht van de sterren bewaren. Voor drie jonge kittens is de tijd gekomen om tot leerling benoemd te worden. Drie kleinkinderen van de grote leider, Vuurster, met buitengewone talenten en krachten. Donkere geheimen overschaduwen echter de clan en een nieuwe profetie voorspelt grote problemen. De krijgscode komt in gevaar en de samenwerking en krachten van de jonge katten zullen tot het uiterste op de proef worden gesteld opdat de clan kan overleven. serie 3 - De Macht van Drie: * boek 1 - Het Tweede Gezicht - 9789059244214 * boek 2 - Duistere rivier - 9789059244481 * boek 3 - Verbannen - 9789059241688 * boek 4 - Eclips - 9789059242043 * boek 5 - Lange schaduwen - 9789059242630 * boek 6 - Zonsopgang - 9789059242883 * Box serie 3 - Alle 6 delen in 1 box - 9789059246416
19,50
Handboek voor Talententeams (Hardback)
Handboek voor Talententeams (Hardback)
Handboek voor Talententeams - In dit derde boek in de 'Handboek' serie leggen Jan de Dreu en Kees Gabriëls de focus op teams. Talententeams wel te verstaan. Omdat teams de belangrijkste bouwstenen zijn in het waarmaken van de organisatiemissie: daar wordt het verschil voor de klant gemaakt, of niet. En omdat teams bepalend zijn voor het werkplezier en de inzet van medewerkers. Wanneer alle teamleden hun unieke talenten inzetten, kan een team bergen verzetten. Dan halen teamleden het beste uit elkaar en kan de opdracht van het team met veel werkplezier en oplossingsvermogen worden geklaard. Investeren in de groei en bloei van teams is dé manier om je organisatie wendbaar en klantgericht te maken. Auteur Kees Gabriëls: Het team is in onze ogen dus hét instrument voor organisatieontwikkeling. Ontwikkel je bedrijf of je organisatie door de teams centraal te zetten en met resultaatgerichte talenttrajecten te laten groeien. De paradox daarbij is: vrijwel iedereen vindt dit een aantrekkelijk
15,95
Het zelfvertrouwenboek (Hardback)
Het zelfvertrouwenboek (Hardback)
Dit boek geeft ouders praktische en effectieve strategieën om hun kind te helpen weerbaar te zijn en een realistisch, positief zelfbeeld te ontwikkelen. Veel kinderen worstelen af en toe met hun zelfvertrouwen. Het is spannend om in de pauze aan je klasgenootjes te vragen of je mee mag doen. Of om in de klas je vinger op te steken en alle ogen op jou gericht te zien. Maar wat als je merkt dat je kind niet over dit soort onzekerheden heen groeit? Wat als je merkt dat de talenten van je oudste dochter, je jongste jaloers of onzeker maken? Wat als je zoon bij de minste of geringste tegenslag opgeeft? Wat kun je als ouder doen als je merkt dat je kind besloten heeft dat het niet leuk, niet slim of niet goed genoeg is? Psycholoog Eileen Kennedy-Moore sprak vele ouders en hun kinderen. Met hun verhalen en de nieuwste wetenschappelijke inzichten geeft ze ouders in dit boek de tools om hun kind te helpen. Ze legt uit waarom het niet verstandig is alsmaar complimentjes te geven - niet alleen
29,25
De trainer maakt het verschil (Paperback)
De trainer maakt het verschil (Paperback)
Als trainer kun je het verschil maken. Je wilt dat je spelers plezier hebben en hun talenten volop ontwikkelen. Of je nu beroepstrainer bent of een ouder die onverwacht langs de lijn staat, je doet het veel beter als je weet wat je wilt bereiken en hoe je dat kunt aanpakken. Mauro van de Looij, ervaren jeugdtrainer bij eredivisieclubs, geeft je in dit boek praktijkervaringen en wetenschappelijke inzichten over motivatie, selectie, trainen en coachen. Hij neemt je mee langs vragen als: Hoe belangrijk is winnen eigenlijk? Wat is jouw invloed op de motivatie van je spelers? Hoe herken je talent? En wat zeg je in de rust? Niet eerder verscheen er zo'n compleet boek dat je helpt om jouw visie en stijl verder in te vullen. Als trainer, coach en leider. Mauro daagt je uit tot het creëren van een prestatiecultuur waarin de persoon op nummer 1 staat. Mauro van de Looij is sport- en prestatiepsycholoog. Hij heeft gewerkt als jeugdtrainer bij PSV en Willem II, doceert prestatiepsychologie en
25,-
Ontwikkel je verborgen talenten met het enneagram (Paperback)
Ontwikkel je verborgen talenten met het enneagram (Paperback)
Ontwikkel je verborgen talenten. Je hebt talenten en vaardigheden. Vaardigheden zijn kwaliteiten die je jezelf aanleert. Talenten heb je vanaf je geboorte. Talenten helpen je om het beste uit jezelf te halen en het gevoel van gelukzaligheid te ervaren. 'Wat zijn mijn talenten?' is de meeste gestelde vraag in de workshops. We zijn onze talenten vergeten en daarnaast heb je verborgen talenten. Je weet niet dat je over deze talenten beschikt en gebruikt ze maar zelden of nooit. In dit boek ontdek je jouw verborgen talenten en leer je hoe je die in kunt zetten om moeiteloos tot een optimaal resultaat te komen. Het Enneagram wordt gebruikt als richtpunt voor je talentontwikkeling. Dat is de kracht van dit boek. Willem Jan van de Wetering is talentontwikkelaar. Hij was manager van popartiesten, was poppromotor, oprichter van de Hitkrant, directeur van een boekenuitgeverij en is schrijver/coach. Hij is de auteur van tientallen boeken op het gebied van zelfontwikkeling en het psychologische
18,95
Vervelen voor beginners (Hardback)
Vervelen voor beginners (Hardback)
In deze tijden van instant bereikbaarheid en eindeloos vermaak weet niemand meer hoe het is om zich te vervelen. Terwijl verveling juist kan leiden tot creativiteit. Vervelen voor beginners biedt je de kans om je hoofd leeg te maken en nieuwe bronnen aan te boren. Deze uitgave is een oproep tot niets en alles tegelijk. Neem een pen of potlood ter hand en ga er gedachteloos mee aan de slag, of niet. Of kijk eens uit een raam, doe helemaal niets en zie waar dat je brengt. Vervelen is ook een talent en talenten kun je ontwikkelen. Vervelen is moeilijker dan je denkt. Dat is vervelend voor beginners, die graag die kunst willen leren. Dit boek is een oefening in nietsdoen. Durf dit boek maar eens leeg te laten.
9,90

Klanten-reviews van Het selectieproces (Hardback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Het selectieproces (Hardback)

Productomschrijving

De talenten die je als mens hebt, heb je niet kunnen uitkiezen. Die zijn je gegeven en toebedeeld. De talenten die een organisatie heeft, zijn daarentegen wel door mensen geselecteerd. Dit boek gaat over de manier waarop deze human resource recruitmentprocessen aan de poorten van organisaties verlopen. Het boek in gebaseerd op een fijnmazige analyse van beslissingsprocessen rondom met name benoemingen van mensen op topposities. De uitkomsten zijn zowel ontnuchterend als bevrijdend. Ontnuchterend omdat blijkt dat selectiecommissies de sleutels van de organisatiepoorten in handen hebben en daardoor gatekeepers zijn van het talent in de organisatie; bevrijdend omdat je blijkbaar alleen een talent kunt worden als een ander je ziet staan en ziet zitten. De nuchtere stijl van het boek maakt niet alleen gangbare en soms ontluisterende praktijken op heldere wijze inzichtelijk, maar biedt ook aanknopingspunten voor het professionaliseren van wervings- en selectiebeleid. De adviezen en

Productinformatie

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Vakmedianet

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.