Meer Koninklijke Boom Uitgevers

Het psychologisch contract in organisaties (Paperback)

0
Er bestaan twee soorten contracten in werksituaties: het formele, economisch contact, en het even belangrijke, informele en niet op schrift staande psychologisch contract - de manier waarop mensen menen behandeld te worden. Beide soorten houden rechten, plichten en verwachtingen in van de kant van zowel werkgever als werknemer, en contarctbreuk in ...

Verkopers met dit product

Webshop
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Nieuw
De psychologie van werk en organisaties (Paperback)
De psychologie van werk en organisaties (Paperback)
Had je tien miljoen, wat zou jij dan doen? Onderzoek toont aan dat meer dan de helft van de mensen zou blijven werken, ook al was het strikt genomen niet meer nodig. Werk is, met andere woorden, belangrijk voor ons. Onze job en de omgeving waarin we die uitoefenen, hebben een aanzienlijke impact op wie we als mens zijn, hoe we ons voelen en in welke richting we groeien. De arbeids- en organisatiepsychologie doet al meer dan 100 jaar onderzoek naar die wederzijdse relaties tussen mensen, het werk dat ze verrichten en de organisaties waarin dat gebeurt. In dit inleidende handboek ontdek je wat arbeids- en organisatiepsychologie precies is, en hoe het ons kan helpen om complexe menselijke fenomenen op de werkvloer te begrijpen. Denk maar aan topics als motivatie, werkstress, leiderschap, teamwork, en diversiteit. Maar ook aan toepassingen op het vlak van rekrutering en selectie, prestatiebeoordeling, loopbaanontwikkeling, training, en organisatieverandering. Per thema maak je kennis met
65,-
Nieuw
Gedrag in organisaties (Paperback)
Gedrag in organisaties (Paperback)
Wanneer voelen werknemers zich het best in hun vel? Welke soorten teams bestaan er? Hoe kun je als leidinggevende het werk in goede banen leiden? Organisaties zijn van alle tijden, maar wie inzoomt op hun werking ziet dat er tussen organisaties enorme verschillen bestaan. Ze werken met andere individuen, groepsprocessen en organisatiesystemen. Bovendien zijn ze aan sterke verandering onderhevig. Gedrag in organisaties biedt een praktische en diepgaande introductie in de studie van menselijk gedrag in organisaties. Die organisaties kunnen bedrijven zijn, maar ook overheidsinstellingen, zoals ziekenhuizen, scholen of begeleidingscentra. Dit handboek heeft een inleidend karakter en richt zich tot bachelorstudenten in de gedragswetenschappen en economisch georiënteerde studierichtingen. Het boek is verder een ideaal naslagwerk voor professionals die meer zicht willen krijgen op de manier waarop mensen functioneren in groepen en welke leiderschapsstijlen het meest effectief zijn.
45,-
Nieuw
Verslaglegging van psychologisch onderzoek (Paperback)
Verslaglegging van psychologisch onderzoek (Paperback)
Wetenschappelijk schrijven is een belangrijke vaardigheid voor studenten psychologie en pedagogiek, zowel tijdens hun studie als daarna, wanneer ze in de praktijk werkzaam zijn. In Verslaglegging van psychologisch onderzoek leren studenten zowel literatuuronderzoek als experimenteel onderzoek vast te leggen volgens de heersende standaarden. Stap voor stap komen alle aspecten van het schrijven van een literatuuroverzicht en een onderzoeksverslag aan de orde, van het kiezen van een onderwerp tot het beschrijven van eigen of andermans onderzoeksresultaten. Ook is er uitgebreid aandacht voor het toepassen van de APA-richtlijnen voor verslaglegging. Dankzij de vele aanwijzingen en hulpmiddelen blijft het boek ook inde beroepspraktijk een nuttig naslagwerk. Deze vijfde druk is herzien volgens de recente richtlijnen uit de zevende editie van de Publication Manual van de American Psychological Association. Peter A. Starreveld is universitair hoofddocent bij de opleiding Psychologie aan de UvA
39,95
Nieuw
Psychologisch (Paperback)
Psychologisch (Paperback)
De laatste jaren wordt op steeds meer scholen in het voortgezet onderwijs geëxperimenteerd met het doceren van inzichten afkomstig uit de psychologie. Soms als zelfstandig schoolvak en soms worden inhouden verspreid over al bestaande vakken of leergebieden. Er is een groeiende behoefte om kennis van en inzicht in de psychologie een plek te geven in het voortgezet onderwijs. Dat is begrijpelijk want er zijn veel goede redenen om juist in het vo psychologie als leergebied een plaats te geven. Inzicht in eigen gedrag kan scholieren helpen bij het verdere onderwijs en het versterkt de vaardigheden die scholieren nodig hebben (zoals creatief en kritisch denken en zelfregulering) bij hun verdere ontwikkeling. Daarom is er nu de methode Psychologisch - Psychologie voor het vo. Elk deel van de methode bestaat uit een leerboek, een werkboek en een docentenhandleiding. De delen zijn zo geschreven dat ze los van elkaar gebruikt kunnen worden. Daarnaast is er ondersteunende informatie - voor zowel
28,50
Mensen, arbeid en organisatie (Paperback)
Mensen, arbeid en organisatie (Paperback)
Dit leerboek geeft een breed overzicht van de stand van zaken in de arbeids- en organisatiepsychologie. De hoofddisciplines van het vak de arbeidspsychologie, de organisatiepsychologie, en de personeelspsychologie komen alle drie aan bod. Via concrete voorbeelden wordt duidelijk hoe je psychologische kennis kunt toepassen om problemen van mensen en organisaties op te lossen. Actuele onderwerpen zoals fusies, diversiteit, cultuurverschillen, technologie en omgevingsinvloeden worden besproken. Uitgangspunt is, dat er dynamische relaties bestaan tussen organisaties, de mensen die erin werken, en de omgeving. Na een overzicht van de historie van het vak worden de methoden en technieken besproken. Daarna volgen hoofdstukken met onderwerpen als doelen, strategie en omgeving; betekenis van werk; relaties tussen arbeid, stress, agressie en gezondheid; motivatie; het ontwerpen van boeiend werk; selectie, beoordeling, training en opleiding; groepen en teams; leiderschap; structuren en
69,25
Nieuw
Uitleg van schriftelijke contracten (Paperback)
Uitleg van schriftelijke contracten (Paperback)
In het rechtsverkeer nemen contracten een prominente plaats in. In de praktijk is de uitleg van contracten een zeer belangrijk leerstuk om te bepalen waarop een schuldeiser recht heeft en waartoe een schuldenaar zich heeft verplicht. De Hoge Raad heeft de afgelopen tijd vele richtinggevende arresten gewezen op het terrein van de uitleg van contracten, waaronder de arresten DSM/Fox (2004) en Meyer Europe/PontMeyer (2007). In deze monografie wordt ten eerste de uitleg van schriftelijke contracten naar Nederlands recht besproken. Aan de orde komen de Haviltexmaatstaf en de gezichtspunten die in dat kader een rol spelen (zoals de bewoordingen van het contract, context, onderhandelingen, uitvoering, professionaliteit en deskundige bijstand), de ontwikkeling van de cao-norm en de aandacht voor de objectieve uitleg volgens de Haviltex-norm (om processuele redenen of op grond van de aard van de overeenkomst). Daarnaast wordt ingegaan op de procesrechtelijke aspecten van uitleg, zoals vragen
39,50
Nieuw
Een contract van bepaalde duur (Paperback)
Een contract van bepaalde duur (Paperback)
Stefaan De Ruyck vertelt openhartig over zijn carrière in de podiumkunsten, de cultuurpolitiek en het kunstonderwijs. Vijfendertig jaar zat hij op de eerste rij en speelde hij een belangrijke, maar bewust discrete rol in het cultuurbeleid van België. Even openhartig vertelt hij over zijn zoektocht naar een filosofische houvast, over zijn initiële kwetsbaarheid en het geruststellende quiëtisme van de stoïcijnen. Korte, soms hilarische anekdotes die hij shortcuts noemt en een playlist met spannende muziek vervolledigen het boek. In Een contract van bepaalde duur richt de auteur zich tot zijn twintigjarige zoon Jim en bij uitbreiding tot diens generatiegenoten. Stefaan De Ruyck studeerde wijsbegeerte, was zakelijk leider van de Blauwe Maandag Compagnie en het Toneelhuis, kabinetschef bij Vlaams Minister van Cultuur Bert Anciaux, directeur van kunstencentrum Vooruit en hoofd van het Koninklijk Conservatorium in Antwerpen. Hij woont in Gent met zijn echtgenote, kostuumontwerpster Ilse
19,50
Nieuw
Het glanzend zwart van mosselen (Paperback)
Het glanzend zwart van mosselen (Paperback)
In de autobiografische essaybundel Het glanzend zwart van mosselen beantwoordt Oek de Jong vragen die onmisbaar zijn voor wie dieper wil doordringen in de wereld van deze veel gelezen en bekroonde romanschrijver. Hij is een van de bekendste auteurs van nu. Maar wie is hij zelf, waar komt hij vandaan, wat is zijn achtergrond, wie inspireren hem en wat is de ideeënwereld achter zijn romans? Voor deze monumentale uitgave nam Oek de Jong al zijn essays nogmaals onder handen. Hij voegde een aantal niet eerder gebundelde, cultuurkritische stukken toe en schreef een inleidend essay. De autobiografische essays uit alle periodes van zijn schrijverschap worden gekenmerkt door beeldende kracht, psychologisch inzicht en aandacht voor details. Het glanzend zwart van mosselen laat zien dat Oek de Jong niet alleen romans kan schrijven, maar ook als auteur van autobiografische essays en reisverhalen tot de top behoort.
25,-
Nieuw
Inleiding in de psychologie voor paramedici (Paperback)
Inleiding in de psychologie voor paramedici (Paperback)
Waar hebben mensen behoefte aan? Hoe kun je menselijk gedrag verklaren en begrijpen? Hoe kun je mensen het beste helpen? In de gezondheidszorg heb je voortdurend met dit soort vragen te maken. In Inleiding in de psychologie voor paramedici helpen we de lezer deze vragen beantwoorden. In dit boek bespreken we, voor de (aanstaand) paramedici, relevante informatie uit verschillende takken van de psychologie, zoals de sociale psychologie, ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie, neuropsychologie, persoonlijkheidspsychologie en arbeids- en organisatiepsychologie. Tezamen levert dit de (aanstaand) paramedicus waardevolle informatie op over het menselijk functioneren en de, in de gezondheidszorg zo belangrijke, relaties met onze medemens.
36,95
Vrijheid in gevangenschap (Paperback)
Vrijheid in gevangenschap (Paperback)
Vrijheid... ieder mens snakt ernaar. We willen vrij zijn van. Vrij van gevangenschap, van wat en wie ons inperkt of belemmert, stoort of frustreert. We garanderen vrijheid via rechten en plichten, zo nodig af te dwingen via de wet, minstens veilig te stellen via een contract. Een verworvenheid, en vandaag oogt ze evident. Wie Franciscus van Assisi ontmoet, ontwaart een heel andere weg: blijf elkaar nabij, ga teder om met allen én met alles, betoon respect voor de traditie waaruit je voortkomt... Een weg van open worden jegens vrij zijn voor. 'Nemen' verliest aan belang, er komt ruimte voor 'krijgen' en voor 'overgave'. Blijkt, dat receptief leven hand in hand gaat met receptief sàmenleven. Daarin leren we, dag na dag en met vallen en opstaan, wat onvoorwaardelijk liefhebben wil zeggen. Stilaan worden we, soms zelfs ongeweten, ànders vrij. Vrij want geborgen in de diepte. En ja: Franciscus leefde in de Middeleeuwen, wij leven nu. Maar net als hij kunnen we elkaar ontdekken als broer
14,95

Klanten-reviews van Het psychologisch contract in organisaties (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Het psychologisch contract in organisaties (Paperback)

Productomschrijving

Er bestaan twee soorten contracten in werksituaties: het formele, economisch contact, en het even belangrijke, informele en niet op schrift staande psychologisch contract - de manier waarop mensen menen behandeld te worden. Beide soorten houden rechten, plichten en verwachtingen in van de kant van zowel werkgever als werknemer, en contarctbreuk in het ene soort kan belangrijke gevolgen hebben voor het andere soort contract. Het Psychologisch Contract in Organisaties is zowel een handboek voor managers als een inleidend leerboek arbeids- en organisatiepsychologie. Relevante theorieën worden uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden, zelftoetsen en cas studies.

Productspecificaties

Artikelnummer(s)
Brand
Koninklijke Boom Uitgevers
Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.