Name: Het minimumloon gebundeld (Paperback)
SKU: 73dac9ef13ce104e9e638c53a3a196da
Price: 36 EUR
Availability: InStock

Het minimumloon gebundeld (Paperback)

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) die in 1968 tot stand is gekomen had als uitgangspunt dat een werknemer een loon moest worden verzekerd dat, gezien de algehele welvaartssituatie, als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. De handhaving van deze wet was zuiver civielrechtelijk. In 2007 is de bestuursrechtelijke handhaving ingevoerd waarbij de betekenis van de Wml is aangepast. Centraal staat nu oneerlijke concurrentie als gevolg van het openstellen van de grenzen voor de zogenoemde MOE-landers. De bestuursrechtelijke handhaving heeft geleid tot allerlei handhavingsproblemen bij de Arbeidsinspectie/Inspectie SZW. De handhavingsproblemen zijn telkens opgelost met aanpassing van de wetgeving. Over deze aanpassingen is een aantal kritische artikelen verschenen in ArbeidsRecht, Sociale Zaken Actueel, Over de Grens en PS Documenta die in dit deeltje van Thema Arbeid & Recht zijn opgenomen. Deze kritische artikelen zijn aangevuld met

36,-

Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de verlaging van de leeftijd waar

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is in 1968 tot stand gebracht als een zuiver civielrechtelijke wet met als oogmerk de werknemer een loon te garanderen als aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid. In 2007 is de bestuurlijke boete als handhavingsinstrument van de overheid ingevoerd als uitvloeisel van een veranderde invulling van de betekenis van de Wml. Met het openstellen van de grenzen in mei 2007 voor de zogenoemde MOE-landers is het zwaartepunt verschoven naar oneerlijke concurrentie, wat kan worden gezien als een verschuiving van de werknemers naar de onderneming. De bestuursrechtelijke handhaving van de wet blijkt een nachtmerrie te zijn voor de toezichthoudende instantie, de Arbeidsinspectie (thans: Inspectie SZW). De handhavingsproblemen zijn telkens opgelost met aanpassing van de wetgeving. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van een van deze wijzigingswetten behandeld. Een wijziging in een wettelijk voorschrift wordt voorafgegaan

50,50

Arbeidstijden gebundeld (Paperback)

Arbeids- en rusttijden zijn een belangrijke factor bij de organisatie van de arbeid. De Arbeidstijdenwet gebruikt nota bene ook de terminologie `de werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat (...). Bij de organisatie van de arbeid gaat het om de inzet van de factor arbeid. Dit brengt met zich dat er nauwkeurig moet worden nagegaan wie waar en wanneer en op welke plek wordt ingezet. Dit maakt dat de organisatie van arbeid een complex proces is. Dat betekent ook dat goede arbeidstijdenwetgeving altijd complex zal zijn. Simpelweg omdat de materie complex is. In dit tweede deel in de reeks Arbeidsomstandighedenrecht komen de onderstaande onderwerpen aan bod: aanwezigheidsdienst; vereenvoudiging naar aanleiding van wijzigingen in de Arbeidstijdenwet met ingang van 2007; internationale verplichtingen op het terrein van arbeids- en rusttijden; de rol van de Raad van State als adviesorgaan. Dit boek is een bundeling van een aantal artikelen waarvan de meeste eerder zijn verschenen in het

54,50

De wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) (Paperback)

Bij de totstandkoming van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is door de toenmalige Minister van Sociale Zaken aangegeven dat via deze wet alle werknemers een loon moest worden verzekerd, dat gezien de algehele welvaartssituatie als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. In de afgelopen vier decennia is echter de betekenis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag aanmerkelijk veranderd. Niet langer staat de eerdergenoemde doelstelling voorop, maar vooral de koppeling met de sociale zekerheidsuitkeringen. Een en ander blijkt uit de wetswijzigingen die betrekking hebben op het aanpassingsmechanisme die van een automatische aanpassing is gewijzigd in een koppeling met afwijkingsmechanisme. Met dit laatste heeft een beleidsmatige invulling van de aanpassing zijn intrede gedaan. Over de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is niet zoveel literatuur verschenen. Reden genoeg in de reeks Arbeidsrechtelijke thema's een deeltje over

32,50

Handhaving omgevingsrecht (Paperback)

Handhaving Omgevingsrecht Dit boek biedt een praktijkgericht overzicht van het handhavingsproces, met de focus op ruimtelijke ordening en milieu (het omgevingsrecht). In de praktijk bij bestuursorganen en ondernemers is er behoefte aan een beknopt leesbaar overzicht, praktische tips en vooral antwoorden op vragen uit de dagelijkse praktijk. Beknoptheid, toegankelijkheid en leesbaarheid hebben daarom bij het schrijven voorop gestaan, waarbij bovendien de praktische invalshoek de boventoon heeft gevoerd. Dit boek is grofweg verdeeld volgens de chronologie van de besluitvorming over handhaving van omgevingsrecht in de brede zin van het woord: 'vóór', 'tijdens' en 'ná' het handhavingsbesluit. Het zwaartepunt ligt in het bestuursrechtelijke perspectief. Waar nodig is natuurlijk ook de Omgevingswet meegenomen. Deze praktische leidraad is geschreven voor ambtenaren en ondernemers die te maken krijgen met het voornemen van een bestuursorgaan om handhavend op te treden. Ook voor studenten en

56,95

Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen (Paperback)

De Wet arbeid vreemdelingen kent een restrictief toelatingsbeleid voor arbeidsmigranten door het uitgangspunt dat een vreemdeling van buiten de Europese Unie (EU) pas in Nederland mag werken als er geen geschikt arbeidsaanbod in Nederland of de rest van de EU beschikbaar is. Daarnaast heeft de Wet arbeid vreemdelingen tot doel verstoringen op de arbeidsmarkt te voorkomen door concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Dit betekent ook dat de handhaving van groot belang is. Illegale tewerkstelling moet worden voorkomen niet alleen vanwege de kwetsbare positie van de arbeidsmigrant, maar ook vanwege de concurrentievoordelen die illegale tewerkstelling op kan leveren. In de Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen die eind 2013 tot stand is gebracht is een aantal aanscherpingen opgenomen voor een betere werking van de wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementairen behandeling. In de

44,50

20 jaar Nederlandse Vereniging voor Levensmiddelenrecht (Paperback)

Deze bundel biedt 60 annotaties bij richtinggevende arresten, uitspraken, vonnissen en oordelen van Europese rechters, Nederlandse rechters en de Reclame Code Commissie. Levensmiddelenrecht is een functioneel rechtsgebied waarin elementen bij elkaar komen van onder meer Europees recht, strafrecht, bestuursrechtelijke handhaving, civiel aansprakelijkheidsrecht, auteursrecht, zelfregulering en een beetje WTO-recht. Rechtspraak vormt uiteraard een belangrijke bron van het levensmiddelenrecht. In de rijk geschakeerde casuïstiek in deze bundel, komen kernthema's aan de orde zoals de afgrenzing van het begrip 'levensmiddel' van andere gereguleerde stoffen zoals geneesmiddelen en medische hulpmiddelen; de beginselen van levensmiddelenrecht zoals het voorzorgsbeginsel; voedselzekerheid; voedselveiligheid; nieuwe levensmiddelen; genetische modificatie; biologisch voedsel; botanicals; additieven en voedingssupplementen; handhaving en rechtsbescherming; aansprakelijkheid en recalls; beschermde

69,50

Het gehoorzame brein (Paperback)

Regelgeving en handhaving zijn essentieel voor het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid in de samenleving. Uit eerder onderzoek is gebleken dat het opvolgen van regels fundamentele gevolgen heeft voor de wijze waarop mensen hun eigen gedrag waarnemen en ervaren. Gehoorzaamheid gaat samen met een afname van het gevoel vrijwillig te handelen waardoor mensen zich minder verantwoordelijk voelen voor de gevolgen ervan. Hierdoor zijn zij mogelijk ook minder geneigd om uit eigen beweging de regels na te leven en is handhaving dus noodzakelijk om daarop toe te zien. In deze studie is onderzocht in hoeverre het gehoorzamen aan gedragsinstructies van handhavers van invloed is op de ervaring van vrijwillig handelen en verantwoordelijkheid en de wijze waarop onze hersenen reageren. Er is in het bijzonder gekeken naar de rol van de volgende twee factoren: (1) Wie is de handhaver? en (2) Op welke manier worden de instructies gecommuniceerd? In een serie van drie experimenten zijn vragenlijsten,

23,50

Het procesdossier van de advocaat in bestuursrechtelijke zaken (Paperback)

Ars Aequi Procesdossiers zijn primair geschreven om de lezer inzicht te verschaffen in verschillende juridische procedures. Aan de hand van een dossier van een waargebeurde zaak wordt, stap voor stap, uiteengezet hoe een procedure zich in de praktijk ook daadwerkelijk afspeelt. In een Ars Aequi Procesdossier zijn de originele processtukken opgenomen en neemt de begeleidende tekst de lezer mee langs de hoofdlijnen van het geldende recht en brengt op deze wijze 'de stof tot leven'. In dit procesdossier wordt aan de hand van echte processtukken een bestuursrechtelijke procedure beschreven. Eerst wordt op hoofdlijnen ingegaan op het relevante bestuursprocesrecht. Daarna volgt op basis van stukken uit het dossier van een advocaat een weergave van het verloop van een handhavingszaak. De procedure begint met de aanschrijving door de gemeente en eindigt met de uitspraak van de hoogste bestuursrechter in Nederland, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Het dossier laat zowel de

49,50

Bestuursstrafrechtspleging (Paperback)

Het is algemeen bekend dat de rechtshandhaving niet uitsluitend een strafrechtelijke aangelegenheid is. Er is ook een belangrijke rol weggelegd voor de bestuursrechtelijke handhaving. Dit boek handelt over het gebied waar strafrecht en bestuursrecht elkaar ontmoeten in de rechtshandhaving, namelijk de bestuursstrafrechtspleging. Hierin wordt vanuit een juridisch en sociaalwetenschappelijk perspectief nagegaan hoe verschillende actoren in de bestuursstrafrechtsketen invulling geven aan hun taken en hoe deze zich hebben ontwikkeld, gelet op veranderende verwachtingen in de samenleving over het bestuursstrafrecht. Het gaat om onderzoek naar (ontwikkelingen in) het empirisch functioneren van het bestuursstrafrecht en de bestuursstrafrechtsketen, en naar effecten van bestuursstrafrechtelijke interventies. Bestuursstrafrechtspleging bestaat uit vier verschillende delen. Het eerste deel is een introductie, waarin inzichtelijk wordt gemaakt wat precies wordt verstaan onder

75,-

Het minimumloon gebundeld (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Het minimumloon gebundeld (Paperback)

Meer over Het minimumloon gebundeld (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Verken gerelateerde categorieën