Name: Herstructurering en reorganisatie (Paperback)
SKU: 81e7ea11a97e126736ba488b1a8ea256
Price: 54.5 EUR
Availability: InStock

Nieuw

Fusie en overnames in Nederland (Paperback)

Fusies en overnames in Nederland biedt een actueel overzicht van juridisch relevante aspecten van de Nederlandse fusie- en overnamepraktijk. Ook niet-juridische onderwerpen komen aan bod, voorzover dat bijdraagt aan een beter begrip van de verschillende soorten transacties. Het boek biedt inzicht in de drijfveren voor fusies en overnames, waarderingskwesties, de structurering van fusie- en overnametransacties, het totstandkomingsproces, acquisitiefinanciering, mededingingsperikelen, relevante fiscale aspecten, de rechten van werknemers en corporate governance in overnamesituaties. Uitgebreide aandacht wordt besteed aan in de praktijk belangrijke vormen van bedrijfsovernames: onderhandse aandelentransacties, openbare biedingen, activa-passiva-transacties en juridische fusie en splitsing. Waar nuttig wordt de theoretische behandeling afgewisseld met voorbeelden uit de praktijk. De tekst bevat uitgebreide verwijzingen naar actuele jurisprudentie en literatuur. De schrijvers van Fusies en

39,50

Nieuw

Sociaalrechtelijke aspecten van herstructurering (Paperback)

De M&A-jurist vervult een spilfunctie bij fusies en overnames. Hij dient het totale juridisch kader, van onderhandelingsperikelen tot financieringsaspecten, te beheersen. Een verwant rechtsgebied dat een belangrijke rol speelt op het terrein van het ondernemingsrecht, wordt gevormd door de sociaalrechtelijke aspecten van het proces. Het belang van dit rechtsgebied blijkt in de praktijk bijzonder groot te zijn. Voor die praktijk ontbreekt echter een handzaam werk dat de jurist, ondernemingsrechtelijk specialist of niet, assisteert bij zijn beroepsuitoefening. Dit deel beoogt in die lacune te voorzien. Het werk is geschreven vanuit de wetenschappelijke invalshoek, maar met een duidelijk oog voor de praktijk. Prof. mr. Heerma van Voss en mr. dr. Heinsius beschrijven het sociaalrechtelijk aspect op voor de praktijk uiterst boeiende wijze. Zij laten de essentiële punten waar het sociale recht een rol speelt binnen de fusie- overname- en reorganisatiepraktijk, de revue passeren. Daarbij is

60,-

Nieuw

In voor- en tegenspoed (Hardback)

Langverwacht boek van veelgevraagd spreker en bestsellerauteur: van haar boeken zijn al meer dan 17.000 exemplaren verkocht! Fuseren klinkt heel strategisch, rationeel en logisch. Twee organisaties die samen verdergaan om sterker te staan in een competitieve wereld. Maar wie weleens een fusie van dichtbij heeft meegemaakt, weet dat het allerminst eenvoudig is. Een fusie is een sociaal ritueel, een relationeel proces. En dat is, zoals in een huwelijk, een kwestie van integreren van cultuur, rituelen, macht, identiteit en bouwen aan de liefde. Fusies mislukken vaak: niet omdat de cijfers niet kloppen, maar omdat de mensen niet samenvloeien. Met de blik van de antropoloog neemt de auteur je mee in de sociale dynamiek van fusies, overnames en ontvlechtingen. Ze laat zien hoe universele menselijke patronen - verliefdheid, verbinden, ruzie, scheiden - zich spiegelen in organisaties. En hoe rituelen, taal en liefde helpen bij het vormgeven van duurzame samenwerking. Hét boek voor leiders van

32,50

Samenwerken tussen zorgorganisaties (Paperback)

Met de recente decentralisaties in de care ontstaat er een nieuw speelveld waarbij beleidsterreinen in elkaar overvloeien en de burger en de cliënt centraal staan. Niet meer de aandoening of beperking is bepalend maar de persoonlijke situatie. In de cure is een ontwikkeling te zien waarbij er steeds meer wordt gezocht naar efficiënter werken. De care en de cure worden steeds meer logisch met elkaar verbonden en nieuwe vormen van integrated care ontstaan. Deze ontwikkelingen hebben effect op zorgaanbieders. Waar ze tot voor kort per sector waren georganiseerd, ontstaan er steeds meer intersectorale verbanden. Concreet betekent dit dat zorgaanbieders zich hierop moeten aanpassen. Partijen gaan samenwerken of joint ventures oprichten. Uiteindelijk ontstaan nieuwe organisaties door fusies en overnames. In de praktijk bestaat veel onduidelijkheid over een efficiënte inrichting van samenwerkingen en de consequenties daarvan. Er blijkt een grote vraag naar een handzame toelichting over de

45,95

Werken met waarde (Paperback)

Een onmisbare gids om economische waarde in de praktijk te brengen Werken met waarde belicht op analytische wijze het begrip economische waarde. Het biedt een uitgebreide toelichting op de theoretische grondslagen, waarbij vooral het subjectieve karakter van waarde veel aandacht krijgt. Vervolgens wordt het begrip waarde geoperationaliseerd. De uitgebreide rekenvoorbeelden helpen om waarde in context te plaatsen. Daarbij komen niet alleen fusies en overnames aan bod, maar gaat de auteur ook in op de begrippen vermogenskostenvoet en flexibiliteitswaarde (reële opties). Daarnaast besteedt hij aandacht aan de forensisch waardeerder die bij procedures en geschillen waardeert. Deze herziene editie is volledig geactualiseerd en voorzien van nieuwe voorbeelden. Op de bijbehorende website staan aanvullende rekenopdrachten met uitwerking. Werken met waarde is onmisbaar voor fusie- en overnamespecialisten, financieel adviseurs, accountants, waarderingsdeskundigen en M&A-fiscalisten en -juristen.

39,25

Over Grenzen (Hardback)

Multinationals en de Nederlandse markteconomie De reeks Bedrijfsleven in Nederland in de Twintigste Eeuw (BINT) beschrijft de geschiedenis van het Nederlandse bedrijfsleven in zeven themas: ondernemers; arbeidsverhoudingen; bedrijfscultuur; fusies en overnames; internationalisering; financiering; bedrijf en overheid. BINT is een groots opgezet project van een aantal samenwerkende universitaire instituten. Dit tweede deel van de BINT-reeks plaatst de actuele discussie over Nederlandse bedrijven in buitenlandse business systems in een internationale context. Overnames van en door Nederlandse bedrijven zijn aan de orde van de dag. Over grenzen schetst de historische achtergronden van dit fenomeen. Deze studie onderzoekt hoe multinationals als Shell, Unilever en ING zijn omgegaan met de organisatie van het bedrijfsleven in verschillende landen: nu eens lerend van het buitenland en zich aanpassend, dan weer vasthoudend aan de eigen tradities. Nieuw in Over grenzen is de systematische

67,50

Nieuw

Waardering van ondernemingen (Paperback)

Waardering van ondernemingen komt in het economisch verkeer vaak voor, zoals in geval van fusies en overnames, echtscheidingen, erfenissen en dergelijke. Voor de waardebepaling worden vaak deskundigen zoals register valuators, accountants en bedrijfseconomen ingeschakeld. Indien in het kader van de waardering geschillen ontstaan komen er in het kader van de geschillenbeslechting veelal juristen aan te pas. De praktijk leert dat de communicatie over de juridische betekenis van de waarderingen de daarbij gebruikte informatie en gehanteerde berekeningsmethode tussen de juristen en de ingeschakelde deskundigen vaak moeizaam verloopt. Dit boek probeert een grondslag te bieden om de communicatie over waardering van ondernemingen tussen juristen en de deskundigen te verbeteren door enerzijds de theoretische (bedrijfseconomische en juridische) achtergronden te schetsen alsmede de meest gebruikte waarderingsmethoden toe te lichten en anderzijds op basis van de jurisprudentie en de ervaring van

52,-

Nieuw

OR en fusies (Paperback)

In Or en fusies leest u over de motieven voor fusies, de verschillende vormen van samenwerking en het fusieproces zelf als een proces van in elkaar opvolgende fasen. De kern van het boek is de beschrijving van de rol van de or bij een fusieproces. Dit boek gaat niet alleen in op de wetgeving, maar vooral ook op de praktijk van ondernemingsraden in een fusieproces. Diverse voorbeelden illustreren deze praktijk. Or en fusies zet de aandachtspunten voor de or op een rijtje en geeft bij iedere fase van een fusieproces aan waar je als or op moet letten. Ook de rol van de vakbonden en het sociaal plan komen aan bod. Evenals de verschillende vormen van samenwerking tussen de ondernemingsraden die betrokken zijn bij een fusie.

34,95

Nieuw

Young corporate lawyers (Paperback)

In deze bundel zijn acht artikelen opgenomen die zijn geschreven rondom een actueel en maatschappelijk relevant thema: herstructurering van ondernemingen. Sommige artikelen zijn Europees of internationaalrechtelijk georiënteerd, terwijl andere zijn gelegen in het hart van het nationale ondernemingsrecht. In een aantal artikelen wordt het ondernemingsrecht gecombineerd met flankerende rechtsgebieden, zoals het insolventierecht. Deze bijdragen zijn zowel voor de wetenschapper als voor de praktijkjurist van groot belang. ICGI-reeks De Universiteit Maastricht ontwikkelde in 2012 een nieuw initiatief - PREMIUM geheten - waarbij faculteiten de mogelijkheid kregen excellentie bevorderende programma's te bedenken en te operationaliseren ten behoeve van hun beste masterstudenten. Vanuit het Institute for Corporate Law, Governance and Innovation Policies (ICGI), dat verbonden is aan de juridische faculteit, is een aantal van die programma's ontwikkeld. Uit het derde PREMIUM-initiatief dat het

42,-

Nieuw

Overdracht van een algemeenheid van goederen of bedrijfsafdeling - fusies, overnames en splitsingen:

Dit boek analyseert de btw-gevolgen bij een overdracht van een algemeenheid van goederen of bedrijfsafdeling. Wat is de reikwijdte van een “algemeenheid” of “bedrijfsafdeling”? Wie moet er herzieningen verrichten? Welke formaliteiten moeten vervuld worden? Ook de btw-gevolgen van fusies, overnames en splitsingen komen aan bod. Stefan Ruysschaert is adviseur bij de FOD Financiën. Hij is auteur van talrijke bijdragen op fiscaal vlak in toonaangevende tijdschriften en boeken. Hij is o.a. redactielid van Taxwin en het Tijdschrift Huur. Hij doceert btw aan de UGent en is gastdocent aan de Fiscale Hogeschool. Véronique De Vulder is master in de handels- en financiële wetenschappen, optie accountancy en zaakvoerder van Interaccounts bv. Haar activiteiten situeren zich in de totale begeleiding van kmo-vennootschappen, zowel op boekhoudkundig en fiscaal vlak als op het vlak van de interne organisatie, overdracht en waardering.

36,-

Herstructurering en reorganisatie (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Herstructurering en reorganisatie (Paperback)

Meer over Herstructurering en reorganisatie (Paperback)

Productomschrijving