webshop.nl

Verlanglijstje

Help! Conflicten (Paperback)

Help! Conflicten (Paperback)

0
Het aantal spanningen tussen mensen in allerlei constellaties neemt toe. Veel dagelijkse misverstanden groeien snel uit tot ernstige conflicten. Het blijkt dat de meeste mensen de escalatie niet willen, maar er zich in meegesleurd voelen. Als laatste redmiddel wordt dan hulp van buitenaf gezocht. Volgens Friedrich Glasl hoeft het lang niet altijd z...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €24,50

    Anderen bekeken ook

    Omgaan met conflicten (Paperback)
    Omgaan met conflicten (Paperback)
    Monnik en therapeut Anselm Grün stelt in Omgaan met conflicten dat waar mensen samenleven en -werken conflicten onvermijdelijk zijn. Lastig, maar in een conflict komt ook positieve energie vrij, die reinigend en verzoenend kan werken. Volgens Grün moeten we conflicten niet verdringen, maar onder ogen zien. Daarvoor reikt hij psychologische inzichten aan en bespreekt hij bijbelverhalen over de oervormen van het conflict. Hiermee kunnen we conflicten zo hanteren dat ons eigen samenleven en samenwerken erop vooruitgaan.
    27,99
    Conflicten, hoe ga je er mee om? (Paperback)
    Conflicten, hoe ga je er mee om? (Paperback)
    Conflicten kosten geld, maken ziek, belemmeren groei. Conflicten oplossen maakt de weg weer vrij. Hoe snel kan een conflict ontstaan op het werk: snel te blussen vlammetjes, woekerende veenbranden en uitslaand vuur. In organisaties komen conflicten op elk niveau voor, van werkvloer tot en met het niveau van de raad van bestuur. Conflicten zijn altijd duur: ze kosten bakken tijd, geld en energie. Tien tot twintig procent van het verzuim is het gevolg van een arbeidsconflict. Conflicten staan groei en innovatie in de weg. De schade kan enorm zijn. Alle reden dus om heel veel aandacht te geven aan conflicten en dan met name aan: hoe herken ik ze en hoe los ik ze op? Conflicten, hoe ga je ermee om? laat zien hoe conflicten werken en welke positieve invloed je er zelf op kunt hebben. Doel van dit boekje is om mensen (en hun omgeving) conflictvaardiger te maken. Zodat ze hun tijd en energie kunnen steken in de dingen die wel wat opleveren.
    15,-
    The Art of War (Paperback)
    The Art of War (Paperback)
    In de 5de eeuw v.Chr. schreef de Chinese generaal Sun Tzu zijn handboek The Art of War over oorlogsvoering en strategieën voor conflictbeheersing. Tegenwoordig worden zijn opvattingen nog vaak gebruikt in het bedrijfsleven. Hoewel zijn geschriften handelen over oorlog voeren, blijft zijn eerste uitgangspunt steeds het voorkomen van een gewelddadig conflict. Want conflicten en tegenstrijdige meningen hoeven niet problematisch te zijn, conflicten beslechten met geweld wel. Honderd overwinningen halen in honderd slagen is niet de hoogste uitmuntendheid; het leger van de vijand onderwerpen zonder strijd is de hoogste uitmuntendheid. - Sun Tzu in The Art of War Door de oorlog getekend toont hoe ook kunst als aanklacht tegen oorlog wordt ingezet. Kunstenaars uit verschillende tijden - van Otto Dix tot Pablo Picasso, van Francisco Goya tot Max Beckmann en Frans Masereel - verbeelden oorlog in al zijn vormen. De contexten zijn verschillend in inzet, schaalgrootte en aanleiding, maar het
    30,99
    Omgaan met conflicten op het werk (Paperback)
    Omgaan met conflicten op het werk (Paperback)
    Met uniek model voor conflictdiagnose. - Uniek 7-I-model voor conflictdiagnose - Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden - Leert je op een positieve manier met vuur spelen Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren. Conflicten oplossen op het werk Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. Hoewel niemand op een conflict zit te wachten, komen ze helaas maar al te vaak voor. Op zich is dat ook niet zo vreemd. Collega's brengen doorgaans meer uren per week met elkaar door dan met hun partner. En soms botsen karakters simpelweg. Kleine ergernissen worden groter. Het begint te smeulen en plotseling slaat de vlam in de pan. 7-I-model Omgaan met conflicten op het werk laat zien wat je kunt doen als conflicten uit de hand lopen of dreigen te lopen. Om op de juiste manier met uiteenlopende
    25,-
    Praktijkboek Conflictcoaching (Paperback)
    Praktijkboek Conflictcoaching (Paperback)
    `Éen deel van mijn werk bestaat uit brandjes blussen of voorkomen. Conflicten belemmeren de voortgang. Ik word er pas bijgehaald als het te laat is. Hoe weet ik nu welke interventie de juiste is?` zijn uitspraken van managers. In dit boek bieden de auteurs een handreiking aan managers om hun visie op conflicten om te zetten in actie. Dit doen zij door de drie competenties op het gebied van omgaan met conflicten te verdiepen. Dit boek bestaat uit drie delen: Deel 1 De competentie conflictvaardig: Ik en het conflict -zelfreflectie, Deel 2 de competentie conflictmanagement: De organisatie en het conflict - visie, Deel 3: De competentie conflictcoaching: Het team en het conflict - dagelijkse praktijk. Ieder deel bevat veel praktijkvoorbeelden en oefeningen met bijbehorende inzichten die de manager direct kan toepassen. Dit verdiepingsboek hoort bij het basisboek Conflictcoaching, een nieuwe energiebron voor managers (2004), waarin de auteurs hun visie op het belang van conflicten binnen
    41,75
    Conflicten coachen (Paperback)
    Conflicten coachen (Paperback)
    Een respectvolle en waardige omgang met conflictpartners is van belang om meningsverschillen niet te laten escaleren tot onoplosbare situaties. Conflictcoaching is een bijzondere tak van sport, waarbij de conflictcoach de betrokkenen helpt de angel uit het conflict te halen. Dat vraagt om onafhankelijkheid, uit de inhoud blijven en empowerment van alle conflictpartners. Dit boek biedt de fijne kneepjes van het vak, zowel uit theorie als praktijk. Francine ten Hoedt (Hat Trick), conflictkundige en coach, houdt zich sinds 1999 als coach en conflictbemiddelaar bezig met mensen, conflicten en organisaties.
    32,75
    Conflicten in economische ketens (Paperback)
    Conflicten in economische ketens (Paperback)
    In een complexe economie als de Nederlandse, waarin talloze transacties plaatsvinden, komen heel weinig conflicten terecht in het juridisch systeem en nog veel minder voor de rechter. Er is meestal geen tijd en aandacht om de vele problemen en conflicten in een juridische strijd 'uit te vechten'. Tegelijk is de heersende opvatting dat recht en rechtspraak de markteconomie mogelijk maken en richting geven aan het gedrag van de actoren in de samenleving. In zijn inaugurele rede bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar empirische analyse van rechtssystemen verkent Frans van Dijk deze schijnbare tegenstelling. Aan de hand van divers onderzoek en data over de rechtspraak maakt hij aannemelijk dat een groot deel van de - in financiële zin - grote conflicten voor de rechter komen en dat dit op alle rechtsgebieden gebeurt. Zo kan er toch grote invloed van het juridisch systeem zijn. De oplossing van conflicten verloopt vooral in reguliere productie- en distributieprocessen in onderling
    34,95
    Voortleven. (Paperback)
    Voortleven. (Paperback)
    Dit boek legt als eerste uit wat nalatenschapsmediation is en geeft praktische tips waarmee je conflicten rondom overlijden kunt voorkomen. Hoe voorkom je dat er problemen ontstaan voor of na het overlijden van een dierbare en hoe zorg je ervoor dat je familie in evenwicht blijft? In mediation staat de preventie en resolutie van conflicten centraal. Nalatenschapsmediation integreert deze thematiek, maar gaat verder. Er is meer aandacht voor de dialoog over het conflict tussen het ik en de ander(en) als ook tussen het ik, het voortleven en nabestaan in de context van de familie. Familieverhoudingen kunnen ons leven beheersen en leiden tot heftige emoties. Gevolg hiervan kan zijn dat familieleden communicatie hierover vermijden, inadequate overlevingsstrategieën ontwikkelen met conflicten, nodeloos verlies en angsten als gevolg. Van Riemsdijk maakt duidelijk hoe nalatenschapsmediators familieleden kunnen begeleiden en helpen onbekende wegen te ontdekken en bestaande te verlengen. Zij
    39,10
    Quarantaine (Paperback)
    Quarantaine (Paperback)
    'In de eerste zin van zijn verslag van de Peloponnesische Oorlog zegt Thucydides dat hij meteen bij het uitbreken van het conflict is begonnen te schrijven, omdat zijn inschatting was dat de gebeurtenissen ingrijpend zouden zijn en belangrijker om te vertellen dan veel uit het verleden. In mijn geval duurde het iets langer. Aanvankelijk bagatelliseerde ik de dreiging van het virus en schudde ik mijn hoofd in ongeloof over de paniek die om zich heen begon te grijpen. Maar zodra ik inzag dat ik een kolossale inschattingsfout had gemaakt en besefte dat mensen stikten op brancards in de gangen van ziekenhuizen in Noord-Italië en dat extreme maatregelen onafwendbaar waren, ben ik begonnen aan dit dagboek met dezelfde gedachte die Thucydides in zijn tijd had.' Dat schreef Ilja Leonard Pfeijffer op 20 april in zijn 'Viraal dagboek', dat van 9 maart tot en met 26 juni 2020 in dagelijkse aflevering in NRC Handelsblad en De Standaard verscheen. Dat dagboek is voor deze boekuitgave aangevuld met
    23,99
    Hemels visioen (Paperback)
    Hemels visioen (Paperback)
    Niets is wat het lijkt in deze spannende magische thriller van Koos Verkaik. Het begint met de vondst van een oud manuscript uit het jaar 1745. Jan Glas, een Amsterdamse publicist, leest daarin over een machine die het einde van de wereld kan betekenen. Hij gaat op onderzoek uit en zijn reis brengt hem naar Engeland en de VS. Een bijzondere man kruist zijn pad die zegt dat de wereld vernietigd zal worden door 'de Machine van Colton', zoals staat beschreven in het manuscript. Jan komt erachter dat het om een gevaarlijke samenzwering gaat. Kan hij het tij nog keren? Koos Verkaik (1951) werd geboren in Bolnes, onder de rook van Rotterdam. Hij schreef zijn eerste verhalen op zijn zevende, was Europa's jongste schrijver van stripverhalen (weekblad Sjors) en op zijn achttiende verscheen zijn eerste roman 'Adolar'. Hij werkte als redacteur en copywriter, schreef hoorspelen, talloze scripts voor Spaanse tekenaars en vulde dat aan met veelal onder pseudoniem geschreven werk. Tussendoor schreef
    19,95

    Klanten-reviews van Help! Conflicten (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Help! Conflicten (Paperback)

    Productomschrijving

    Het aantal spanningen tussen mensen in allerlei constellaties neemt toe. Veel dagelijkse misverstanden groeien snel uit tot ernstige conflicten. Het blijkt dat de meeste mensen de escalatie niet willen, maar er zich in meegesleurd voelen. Als laatste redmiddel wordt dan hulp van buitenaf gezocht. Volgens Friedrich Glasl hoeft het lang niet altijd zo ver te komen. Met Help! Conflicten schreef hij een boek dat een soort 'eerste hulp bij conflicten' biedt. De weg naar een oplossing begint met enkele simpele vragen als: Hoe heeft iedere betrokkene aan het ontstaan van het conflict bijgedragen? Hoe ben ik erin terechtgekomen? Wat wil ik ermee? In hoeverre is het mijn conflict? Friedrich Glasl Wenen 1941 schreef een proefschrift over conflictbeheersing in de internationale politiek. Zijn ervaringen als organisatieadviseur deed hij onder andere op bij de UNESCO en bij het NPI, Instituut voor organisatieontwikkeling in Zeist. Daarnaast schrijft hij poëzie en hoorspelen en heeft hij met zijn

    Verken gerelateerde categorieën

    Gezondheid & psychologie boekenBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.