webshop.nl
Categorieën
  Sluiten

Meer Koninklijke Boom Uitgevers
Meer Koninklijke Boom Uitgevers in Thrillers & fantasy boeken

Heb lef, durf te veranderen (Paperback)

Om te veranderen heb je LEF nodig. Lef omdat veranderingen tegennatuurlijk zijn en omdat het noodzakelijk is om patronen te doorbreken. Dit boek helpt je stapsgewijs veranderingen vorm te geven. Lef betekent `hart in het Hebreeuws. Leef jij vanuit je hart? Doe je wat je echt wilt? Of ben je het vergeten, vind je het eng of denk je dat je het niet k...
29,95

Webshops met dit product

Webshop
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

PM-reeks 300 - Aan de slag met teamcoaching
PM-reeks 300 - Aan de slag met teamcoaching
PM-reeks 300 - Aan de slag met teamcoaching\ M. Lingsma, M. Lingsma\ 9789024416950\ \ \ \ Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team. Veel teamcoaches komen in de verleiding om te structureren en grip te houden op de processen in het team. Daarmee krijgen onderliggende denkpatronen in het team niet de kans aan de oppervlakte te komen. Het team leert dan niet van zijn eigen gedrag en blijft voor zijn proces op die manier afhankelijk van de teamcoach. In dit boek leert de teamcoach:\ \ te kijken naar het team als een systeem\ patronen te ontdekken in de communicatie binnen het team\ op basis hiervan hier-en-nu interventies te maken\ met het team een effectiefzoekproces aan te gaan\ om te gaan met de paradox van sturen door los te laten\ \ Op deze manier helpt de teamcoach het team steeds meer zelf te kunnen en willen oppakken. Aan de hand van praktische cases en schema`s wordt duidelijk hoe een interne of een ext…
5,-
PM-reeks 300 - Aan de slag met teamcoaching
PM-reeks 300 - Aan de slag met teamcoaching
PM-reeks 300 - Aan de slag met teamcoaching\ M. Lingsma, M. Lingsma\ 9789024416950\ \ \ \ Wie de slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team wil vergroten moet sturen op de interactie binnen het team. Veel teamcoaches komen in de verleiding om te structureren en grip te houden op de processen in het team. Daarmee krijgen onderliggende denkpatronen in het team niet de kans aan de oppervlakte te komen. Het team leert dan niet van zijn eigen gedrag en blijft voor zijn proces op die manier afhankelijk van de teamcoach. In dit boek leert de teamcoach:\ \ te kijken naar het team als een systeem\ patronen te ontdekken in de communicatie binnen het team\ op basis hiervan hier-en-nu interventies te maken\ met het team een effectiefzoekproces aan te gaan\ om te gaan met de paradox van sturen door los te laten\ \ Op deze manier helpt de teamcoach het team steeds meer zelf te kunnen en willen oppakken. Aan de hand van praktische cases en schema`s wordt duidelijk hoe een interne of een ext…
5,70
Mensen met lef (Paperback)
Mensen met lef (Paperback)
Geconfronteerd worden met levend verlies door een chronische aandoening kan tot grote veranderingen in het leven leiden. Manu Keirse, emeritus hoogleraar op het gebied van rouw en verlies, heeft het begrip levend verlies geïntroduceerd en omschreven als het rouwen om verwachtingen die zijn veranderd door beperkingen en ziekte, en hoe dit voortdurende rouwproces een unieke uitdaging vormt voor degenen die ermee worden geconfronteerd. Ellis Middelhuis kreeg zelf te maken met verlies en onderzoekt in dit boek of anderen soortgelijke ervaringen hebben. Het boek bestaat uit verhalen van mensen met een chronische aandoening en hun naasten en de impact van de ziekte op hun leven en toekomstverwachtingen. In de verhalen komen de verschillende facetten van levend verlies aan bod: emoties van boosheid en verdriet tot machteloosheid en schuldgevoel. Mensen met lef. Verhalen over levend verlies en veerkracht onderzoekt de vele facetten van levend verlies en brengt een boodschap van hoop en
16,90
LEF kun je leren (Paperback)
LEF kun je leren (Paperback)
Lef is een belangrijke sleutel tot meer succes en voldoening in je leven, vertelt Egbert Edelbroek in zijn boek 'Lef kun je leren'. Een portie extra lef versnelt je groei en vergroot je impact als professional. Ook buiten je werk zal het je veel opleveren. Maar hoe krijg je meer lef? Lef is te leren, blijkt uit het promotieonderzoek en het werk van Egbert Edelbroek. Als onderzoeker en lef-trainer voor verschillende organisaties ontwikkelde hij de courage-methode. Met dit heldere en wetenschappelijk onderbouwde stappenplan leer je hoe lef werkt en hoe je je angsten en andere obstakels de baas blijft. Zo kun je jouw comfortzone en die van je team of organisatie fors en blijvend vergroten.
24,99
Leren veranderen
Leren veranderen
Leren veranderen\ Hans Vermaak, Leon de Caluwe\ 9789013016543\ \ \ \ Geheel herziene editie van dé klassieker over veranderen\ Dit boek is geschreven voor iedereen die verantwoordelijkheid neemt voor het (helpen) sturen van veranderingen. Het geeft inzichten, methoden en instrumenten om op een professionele manier veranderingstrajecten te ontwerpen en uit te voeren. Deze klassieker in de Nederlandstalige managementliteratuur is een combinatie van de visie en de uitgebreide praktijkervaring van de auteurs in verandertrajecten, onderzoek en opleidingen. In deze nieuwe editie worden vragen naar aanleiding van en reacties op het populaire boek van 1999 besproken. Bovendien worden verschillende nieuwe inzichten uitgebreid behandeld. Vele managers, adviseurs en andere veranderaars gebruiken het boek inmiddels en het is een vast onderdeel in tientallen opleidingen.\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties…
11,10
Kern Van De Verandering
Kern Van De Verandering
Kern Van De Verandering\ John P. Kotter, Dan S. Cohen\ 9789052614267\ \ 1e druk, 2e oplage september 2004\ \ Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het ervan af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren? In Het hart van de verandering onthullen de auteurs de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale bestseller Leiderschap bij verandering. De uitkomsten zijn vaak verrassend. De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorgt u dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk v…
26,45
De kunst van veranderen (Paperback)
De kunst van veranderen (Paperback)
In dit boek deelt psycholoog Roel Verheul een beproefde methode om gewenste veranderingen te bereiken. Veranderen is misschien wel de belangrijkste vaardigheid in ons leven en gelukkig kan iedereen zich deze kunst eigen maken. Het draait om drie dingen: willen, kunnen en doen. In zijn boek werkt Verheul de drie elementen uit in zeven stappen. In elke stap staan inspirerende lessen en oefeningen voor jezelf of voor in teamverband. Daarmee is dit inspirerende boek geschikt voor veranderingen bij individuen en in organisaties. Over Homo Plasticus: Prettig evenwicht tussen toegankelijkheid en diepgang. - Management Boek
20,99
Implementeren
Implementeren
Implementeren\ L. Pater\ 9789051898422\ \ \ \ Voor het eerst een boek over het implementeren van veranderingen. Hoe krijgen we die reorganisatie voor elkaar, wat moet er gebeuren om een systeem goed ingevoerd te krijgen in de organisatie, welk pad moet bewandeld worden om mensen gemotiveerd van het bestaande en bekende naar een nieuwe onbekende situatie mee te nemen?\ \ Over veranderen en veranderingsprocessen is veel geschreven. Implementeren van een verandering is een veel minder bekend terrein. Implementeren gaat verder dan veranderen. Om iets werkend te krijgen gaat het er niet aalleen om een veranderingsproces in te zetten, maar om het te realiseren en te zorgen dat de nieuwe situatie beklijft.\ \ Dit boek benadert implementeren vanuit de praktijk. ervaringen en lessen van consultants van Pentascope, het bureau voor implementatie, zijn bijeengebracht. Het gaat over de keuze voor een implementatiestrategie en de invulling van zeven implementatiefacetten: resultaat, plannen en sture…
8,55
Interne communicatie bij verandering
Interne communicatie bij verandering
* Al meer dan 10 jaar hét basisboek voor verandercommunicatie. * 7 visies op verandering; kies de versie die past bij jouw verandering. * Gebaseerd op erkende veranderaanpakken van De Caluwé & Vermaak, Boonstra, Van Ruler en Factor C. * 35 verschillende interventiemogelijkheden, op verandervisie gesorteerd. * 6 fasen van het proces in detail beschreven. * Tips en voorbeelden uit de praktijk. Interne communicatie is dé succesfactor voor het slagen van veranderingstrajecten. De vraag naar het beste recept voor communicatie rond veranderingen is echter niet zomaar te beantwoorden. Iets wat succesvol is bij de ene verandering zorgt bij de andere slechts voor verstoring. In dit boek beschrijft Huib Koeleman zeven verschillende visies op veranderen. Voor elke visie gelden andere wetten voor interne communicatie en zijn er wezenlijke verschillen tussen de inhoud, strategie en communicatiemiddelen en -interventies. Hij combineert kennis uit het communicatie- en HR-vak. Het boek behandelt st…
48,25
Interne communicatie bij verandering
Interne communicatie bij verandering
* Al meer dan 10 jaar hét basisboek voor verandercommunicatie. * 7 visies op verandering; kies de versie die past bij jouw verandering. * Gebaseerd op erkende veranderaanpakken van De Caluwé & Vermaak, Boonstra, Van Ruler en Factor C. * 35 verschillende interventiemogelijkheden, op verandervisie gesorteerd. * 6 fasen van het proces in detail beschreven. * Tips en voorbeelden uit de praktijk. Interne communicatie is dé succesfactor voor het slagen van veranderingstrajecten. De vraag naar het beste recept voor communicatie rond veranderingen is echter niet zomaar te beantwoorden. Iets wat succesvol is bij de ene verandering zorgt bij de andere slechts voor verstoring. In dit boek beschrijft Huib Koeleman zeven verschillende visies op veranderen. Voor elke visie gelden andere wetten voor interne communicatie en zijn er wezenlijke verschillen tussen de inhoud, strategie en communicatiemiddelen en -interventies. Hij combineert kennis uit het communicatie- en HR-vak. Het boek behandelt st…
48,25

Klanten-reviews van Heb lef, durf te veranderen (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Heb lef, durf te veranderen (Paperback)

Productomschrijving

Om te veranderen heb je LEF nodig. Lef omdat veranderingen tegennatuurlijk zijn en omdat het noodzakelijk is om patronen te doorbreken. Dit boek helpt je stapsgewijs veranderingen vorm te geven. Lef betekent `hart in het Hebreeuws. Leef jij vanuit je hart? Doe je wat je echt wilt? Of ben je het vergeten, vind je het eng of denk je dat je het niet kunt? Tica Peeman verdeelt het veranderingsproces in zeven stappen. In even zoveel hoofdstukken wordt elke stap beschreven. Aan de hand van voorbeelden, relevante modellen en praktische oefeningen zet ze je aan om werkelijk aan de slag te gaan met datgene wat jij graag zou willen veranderen. `Helder en ook indringend. Een inspirerend boek dat uitnodigt tot actie! Marijke Lingsma, auteur van diverse boeken over coaching en coauteur van de Coachingskalender Scheur je los `Een enthousiasmerend boek dat gaat over een goed begin en dan het échte werk! Drs. Hilde Veraart-Maas, auteur van Socratisch coachen en Jezelf socratisch coachen in

Productspecificaties

Artikelnummer(s)
Brand
Koninklijke Boom Uitgevers

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.