webshop.nl

Verlanglijstje

Hart voor zaken (Paperback)

Meer Koninklijke Boom Uitgevers
Meer Koninklijke Boom Uitgevers in Zakelijke boeken

Hart voor zaken (Paperback)

0
We willen niet langer werken voor bedrijven waar ze hun medewerkers zien als human resources. Waar ze alleen oog hebben voor kortetermijnbelangen. Waar ze winst maken ten koste van mensen, milieu en maatschappij. We kiezen voor een liefdevolle organisatie. Een bedrijf met een menslievende cultuur en betrokken, verbonden medewerkers die met elkaar s...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €25,95

    Anderen bekeken ook

    Samen hart werken (Paperback)
    Samen hart werken (Paperback)
    Ben jij een 'hartwerker'? Hartwerkers zijn hard nodig in hedendaagse werksituaties waar wordt samengewerkt. De hedendaagse werksituatie moet flflexibel zijn. De toekomst en de dagelijkse praktijk is minder voorspelbaar. Dit komt door onrust in de wereld, crisissen, personeelstekorten, werkdruk en de complexiteit waar organisaties mee kampen. Medewerkers en teams worden gevraagd om hard te werken. Alleen hard werken, helpt niet om met werkdruk en gestelde werkeisen om te gaan en tevreden personeel te behouden. De weg is samen 'hart' werken bij de uitdagingen die de organisatie tegenkomt. Medewerkers die samen hart werken, ervaren meer eenheid, verbinding en werkplezier. Wiep Staal beschrijft het gedrag van hartwerkers, de nieuwe professionals van deze tijd. Hoe gedragen zij zich in teams? Hoe gedreven zijn ze? Wat zijn hun kenmerken, eigenschappen en vaardigheden? Op welke manier leveren zij een bijdrage in de teamontwikkeling? En hoe kunnen zij een belangrijke rol spelen bij de
    24,90
    Werken met talent (Paperback)
    Werken met talent (Paperback)
    HOE VERBIND JE TALENTEN VAN MENSEN MET EXCELLENTE RESULTATEN? WAAROM KIEZEN BEDRIJVEN BETER RADICAAL VOOR TALENT? EN HOE ZET JE TALENT VAN MEDEWERKERS HET BESTE IN? ELK BEDRIJF IS OP ZOEK NAAR TALENT. MAAR DE BETEKENIS DIE AAN 'TALENT' WORDT GEGEVEN, VERSCHILT ERG VAN ORGANISATIE TOT ORGANISATIE. Werken met talent biedt een heldere definitie van welke talenten er zijn en welke rol ze spelen op de werkvloer. Het reikt de handvatten aan om meteen met die sterktes in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties. Met Werken met talent leren hr-professionals en leidinggevenden: * Hoe focussen op talent medewerkers productiever en gelukkiger kan maken. * Hoe je talenten en resultaten verbindt. * Hoe vernieuwend talentgericht selecteren binnen je organisatie kan zijn.
    29,99
    Werken aan werkgeluk (Paperback)
    Werken aan werkgeluk (Paperback)
    Gemiddeld brengen we zo'n 70.000 uur van ons leven door met werken. Dat is meer tijd dan we aan onze familie en vrienden samen besteden. Dan kun je maar beter gelukkig zijn op je werk en iets doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Bovendien zijn gelukkige mensen ook vaak gezonder, hebben ze betere sociale relaties en ervaren ze minder stress. Goede redenen om eens te kijken naar je eigen werkgeluk en hoe je dit in jouw organisatie (verder) kunt helpen vergroten. Hoe zorg je voor meer geluk in jouw werk? Daarvoor is het begrip werkbeleving ofwel employee experience belangrijk. Die beleving begint op het moment dat een werkzoekende bij een bedrijf besluit te solliciteren en gaat door tot op de dag dat hij de organisatie verlaat. En zelfs nog tot voorbij dat punt. Een goede employee experience creëer je door de omstandigheden zodanig te maken dat de beleving van medewerkers positief wordt beïnvloed. Met als uitkomst gelukkige medewerkers. Het goede nieuws is dat iedereen in elke
    27,95
    Vergroot eigenaarschap (Paperback)
    Vergroot eigenaarschap (Paperback)
    Eigenaarschap is datgene waar elke organisatie naar streeft: het is dé manier om de prestaties duurzaam te verbeteren. Dit boek leert je hoe je in 4 fasen het eigenaarschap van je team vergroot. Eigenaarschap vraagt om leiderschap. In dit boek laat Jochen Hekker zien hoe dat leiderschap eruitziet en hoe je in ogenschijnlijk eenvoudige stappen het eigenaarschap van je medewerkers vergroot. Als je wilt dat je mensen meer eigenaarschap tonen, moet je ze in de eerste plaats richting en motivatie geven. Je moet weten waar je naartoe wilt met jouw team, afdeling of bedrijf. Nu, maar ook over een aantal jaar. Het is de eerste fase op weg naar meer eigenaarschap. In drie fasen ga je je medewerkers klaarstomen om echt eigenaarschap te tonen. Deze fasen omschrijft Jochen als 'Ja, ik wil', 'Ja, ik kan' en 'Ja, ik mag'. Vergroot eigenaarschap geeft de lezer een waardevolle en verrassende inkijk in eigenaarschap en teamontwikkeling. Hekker laat zien dat je bijvoorbeeld door jezelf kwetsbaar op te
    25,95
    Roze Hart Kussen - Home & Living - Spiritueelboek.nl
    Roze Hart Kussen - Home & Living - Spiritueelboek.nl
    Omarm Liefde en Zachtheid met Ons Roze Hart Kussen. Dit liefdevolle en zachte kussen is niet alleen een schattige decoratie voor je interieur, maar draagt ook diepe spirituele betekenissen met zich mee.Het hart is al eeuwenlang een symbool van liefde, compassie en emoties. In de spirituele wereld wordt het hart gezien als het centrum van liefde en de zetel van de ziel. Ons Roze Hart Kussen is ontworpen om deze liefdevolle energie in je huis te brengen en je te herinneren aan de kracht van liefde en mededogen. Grootte: 15 cm Het Roze Hart Kussen heeft een perfecte grootte van 15 cm, waardoor het een knuffelbaar en troostend accessoire is voor je bank, bed of stoel. Het zachte materiaal voelt prettig aan en biedt comfort, terwijl het ook een warme en liefdevolle uitstraling geeft aan je interieur. Plaats ons Roze Hart Kussen op een prominente plek in je huis, waar je vaak tijd doorbrengt. Het hart symboliseert niet alleen liefde voor anderen, maar ook liefde voor jezelf. Het zal je eraan…
    13,99
    Scale-ups & downs (Paperback)
    Scale-ups & downs (Paperback)
    Wendy van Ierschot, internationaal expert op het gebied van People & Culture in snelgroeiende organisaties, en striptekenaar Gerrit de Jager nemen je mee langs de vier cruciale fasen van een scale-up. Of je nu twee of zestig medewerkers hebt, met dit boek heb je alles in handen om succesvol én met een beetje humor te groeien. Een snelgroeiend bedrijf aansturen is niet zo eenvoudig als het klinkt. Wat jou als oprichter succesvol maakte, blijkt bij groei je grootste valkuil: je kunt niet meer alles zelf doen. Hoe zorg je dat niet alleen jijzelf, maar ook anderen het bedrijf laten groeien? En hoe bouw je gestructureerd een inspirerende organisatie op die topprestaties kan leveren?
    24,99
    Purpose Driven People (Paperback)
    Purpose Driven People (Paperback)
    Waarde leveren en van betekenis zijn. Dat wil iedereen. Maar hoe en waar te beginnen? Agility is ineens geen buzz woord meer. Wendbaarheid in je organisatie is bittere noodzaak. Sneller reageren op veranderende marktomstandigheden, op de wensen van klanten en medewerkers, waarde leveren, relevant en van betekenis zijn is een must. Wendbare modellen en methodieken invoeren is één ding. Echt wendbaar zijn vanuit het hart van de organisatie is vaak een worsteling. Onmogelijk? Beslist niet. Maar hoe…? Het WAAROM, het WAT en de HOE van het creëren van business agility en werken aan duurzame groei in één boek. Een verfrissende en unieke aanpak waar mensen het fundament van organisaties en wendbare netwerken van de toekomst zijn. Samen bouwen zij actief aan de toekomst van werk. In dit boek zijn fictie en non-fictie met elkaar verweven en onderbouwd met data, research, praktische experimenten, tooling en casuïstiek van ervaringsdeskundigen die je direct kan uitproberen. De elementen van de
    24,95
    Van medewerkers naar medemerkers (Paperback)
    Van medewerkers naar medemerkers (Paperback)
    Van MedeWerkers naar MedeMerkers Klanten baseren de keuze tussen merk A en merk B vooral op hun ervaringen. Een bedrijf dat zegt de goedkoopste te zijn, mag niet duurder uit de bus komen dan de concurrent. Een bedrijf dat beweert glashelder te zijn, mag zich nooit verstoppen achter ingewikkelde regels en voorwaarden. In het ideale geval wordt het imago van een bedrijf van binnenuit gevormd, en niet andersom. Medewerkers handelen in overeenstemming met je merkwaarden. Bewust en onbewust. Elke ervaring die de klant met jouw organisatie heeft, bevestigt het beeld van de dienst of het product. Hoe krijg je het merk in de genen van je medewerkers? Door internal branding een wezenlijke rol te laten spelen in de bedrijfsvoering. Daarbij mag je nooit vergeten dat internal branding een proces is voor idealisten en volhouders. De business, communicatie en human resourcemanagement zijn zich constant bewust van hun rol en handelen er ook naar. Aan de hand van het verhaal van Interpolis schetst
    34,50
    Houten Hart voor Herinnering en Verbondenheid met Overledenen - Tuin & Buiten - Spiritueelboek.nl
    Houten Hart voor Herinnering en Verbondenheid met Overledenen - Tuin & Buiten - Spiritueelboek.nl
    Breng een eerbetoon aan je dierbare overledenen en creëer een diep gevoel van verbondenheid met ons prachtige houten hart dat je kunt ophangen. Dit hart is niet zomaar een decoratief item, maar een spirituele uiting van liefdevolle aandacht en het behouden van de herinnering aan degenen die niet meer bij ons zijn. Ons houten hart is met zorg en toewijding vervaardigd uit hoogwaardig hout en voorzien van een speciale tekst die is ontworpen om de aandelen van overledenen te eren en te herinneren. Hang het op een speciale plek in je huis, zoals bijvoorbeeld bij een foto van je dierbare, als een tastbare herinnering aan de liefdevolle band die je met hen deelde. Dit houten hart heeft niet alleen een symbolische betekenis, maar ook een diepe spirituele werking. Het dient als een dagelijkse herinnering om liefdevolle aandacht te schenken aan de overledenen, om hun nalatenschap voort te zetten en hun aanwezigheid te voelen in je leven. Het hart biedt een bron van troost en ondersteuning tijde…
    11,99
    De supportorganisatie (Paperback)
    De supportorganisatie (Paperback)
    Er is nog steeds plek voor managers in de platte organisatie, als ze zich tenminste behulpzaam opstellen. Steeds meer medewerkers organiseren hun eigen werk, maar ze missen goede ondersteuning. Zelforganisatie is mooi, maar ook professionals kunnen wel wat hulp gebruiken. Daar kun jij voor zorgen, maar hoe? In dit boek maak je kennis met de supportorganisatie, een nieuwe manier van werken waarbij mensen de vrijheid hebben om hun werk goed te doen, en ondersteund worden waar dat nodig is. De supportorganisatie is het antwoord op het falen van de traditionele hiërarchische organisatie en op de stuurloosheid van zelforganisatie. In dit boek kun je lezen hoe je met heldere kaders, opdrachten en pragmatische ondersteuning je medewerkers helpt om het beste uit zichzelf en hun team te halen. De supportorganisatie biedt houvast aan iedereen die zijn organisatie wendbaarder wil maken. Ervaar hoe je samen betere resultaten kunt behalen. Door te steunen én te sturen.
    26,50

    Klanten-reviews van Hart voor zaken (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Hart voor zaken (Paperback)

    Productomschrijving

    We willen niet langer werken voor bedrijven waar ze hun medewerkers zien als human resources. Waar ze alleen oog hebben voor kortetermijnbelangen. Waar ze winst maken ten koste van mensen, milieu en maatschappij. We kiezen voor een liefdevolle organisatie. Een bedrijf met een menslievende cultuur en betrokken, verbonden medewerkers die met elkaar samenwerken aan een hoger doel. Niet alleen woest aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt, maar ook voor je klanten.   Hoe bouw en onderhoud je zo'n organisatie? Wat is een liefdevolle leider? Hoe zorg je ervoor dat iedereen binnen en buiten je bedrijf zich aan jouw verhaal verbindt? En wat is je Return on Love?   Je leest het in Hart voor zaken, hoe bouw je een liefdevolle organisatie. Een boek dat het hart van elke ondernemer en onderneming beter laat kloppen.   Cor Hospes maakt verhalen. Hij is eigenaar van het bureau Merkjournalisten. Auteur van marketing- en managementboeken waaronder enkele bestsellers. En host van de podcast 'Hart voor

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Koninklijke Boom Uitgevers

    Verken gerelateerde categorieën

    Zakelijke boekenBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.