webshop.nl

Verlanglijstje

Handboek wet verbetering Poortwachter (Paperback)

Meer Berghauser Pont Publishing

Handboek wet verbetering Poortwachter (Paperback)

0
Het Handboek Wet Verbetering Poortwachter is een uitgebreid naslagwerk over alles wat met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) te maken heeft. Deze wet is van belang als een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt wordt. Want de WVP legt de werknemer en de werkgever dan veel verplichtingen op. En of die verplichtingen zijn nagekomen wordt uiteinde...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €99,95

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    Arbo Pocket Wet- en regelgeving 2023 (Paperback)
    Arbo Pocket Wet- en regelgeving 2023 (Paperback)
    De Arbo Pocket Wet- en regelgeving bevat de volledige tekst van de Arbeidsomstandighedenwet. Deze tekst wordt uitvoerig toegelicht en van commentaar voorzien. Daarnaast wordt de toepassing van de Arbeidsomstandighedenwet behandeld, waarbij de auteur ingaat op de rechten, bevoegdheden en verplichtingen van zowel werkgever als werknemer. Ook andere wetgeving komt aan de orde, zoals de Wet op de Ondernemingsraden en de Arbeidstijdenwet. De informatie in dit boek is op een overzichtelijke, direct toegankelijke manier bijeengebracht. Dit maakt Arbo Pocket Wet- en regelgeving tot een praktische hulpbron voor iedereen die met arbeidsomstandigheden te maken heeft: preventiemedewerkers, arbocoördinatoren, veiligheidsdeskundigen, personeelsfunctionarissen, directies en or-leden.
    54,95
    Nieuw
    UWV ontslagprocedure (Paperback)
    UWV ontslagprocedure (Paperback)
    De uitgave 'UWV ontslagprocedure - Uitvoeringsregels en regelgeving' is het naslagwerk voor eenieder die te maken krijgt met UWV bij het voeren van een ontslagprocedure; of u nu werkgever, werknemer of rechtshulpverlener bent. Deze uitgave bevat de nieuwe uitvoeringsregels die UWV in acht neemt bij de behandeling en beoordeling van ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast bevat deze uitgave alle relevante wet- en regelgeving en wijzigingsbesluiten die bij de UWV ontslagprocedure van toepassing zijn. Alle teksten zijn bijgewerkt naar de stand op 1 april 2023. Let op: de uitvoeringsregels kunnen tussentijds worden aangepast. Op de website van UWV vindt u de meest actuele regels.
    67,50
    Nieuw
    Kanker en werk (Paperback)
    Kanker en werk (Paperback)
    Kanker en werk geeft vanuit verschillende hoeken inzicht in het belang van werk bij kanker. Helma Huysmans werd getroffen door borstkanker. Ze schreef tijdens haar ziekteproces een serie indringende blogs over wat ze meemaakte als mens en als werknemer. Voor haar was het heel belangrijk om aan het werk te blijven. Ze wilde zich graag nuttig blijven voelen. We lezen haar verhaal vanaf de diagnose tot en met de nazorg. In haar proces werd Helma begeleid door Edith Idoe van Stap Nu, een organisatie die gespecialiseerd is in het begeleiden van mensen met kanker, in hun werksituatie. Bij de verschillende fases die Helma beschrijft, geeft Edith inzicht in wat er gedaan kan worden om een werknemer die geconfronteerd wordt met kanker, maar ook diens werkgever, zo goed mogelijk te begeleiden. Daarnaast beschrijft ze wat er allemaal aan te pas komt aan wet- en regelgeving. Een kleine greep uit de onderwerpen in Kanker en werk: het behouden van de regie door de werknemer, de Wet verbetering
    20,99
    Nieuw
    Sancties voor burgers (Paperback)
    Sancties voor burgers (Paperback)
    Wat moet een overheidsinstantie doen als een burger een regel of wet overtreedt? Is het verstandig een straf op te leggen? Of is het effectiever om - zeker bij een eerste overtreding - een waarschuwing te geven? In dit rapport zijn 51.848 WW-ontvangers gevolgd die niet hadden voldaan aan hun verplichtingen jegens UWV. Deze mensen kregen meestal een sanctie óf een waarschuwing. Maar wat voor effecten hebben deze maatregelen eigenlijk? Dit rapport laat zien dat men niet veel hoeft te verwachten van de corrigerende effecten van uitkeringssancties. Zo stimuleerden sancties mensen weliswaar om in het vervolg beter te voldoen aan de regels van UWV, maar niet om zich extra in te spannen bij het zoeken naar werk. Waarschuwingen zorgden wél voor extra inspanning bij het zoeken naar werk. Overheidsinstanties doen er goed aan om te reflecteren op hun gebruik van waarschuwingen en sancties. Dit rapport biedt hierbij houvast.
    41,50
    Nieuw
    In 10 stappen een succesvolle 2e spoorcoach (Paperback)
    In 10 stappen een succesvolle 2e spoorcoach (Paperback)
    Ben jij loopbaancoach en wil je je werkzaamheden uitbreiden naar 2e-spoor-coaching? Het begeleiden van mensen die vanwege ziekte een andere baan moeten zoeken in een 2e-spoortraject vraagt veel meer kennis en vaardigheden dan je in eerste instantie zou verwachten. Wil je weten: hoe je een 2e-spoortraject vormgeeft? welke problemen je kunt tegenkomen? hoe je de Wet verbetering poortwachter toepast in je 2e-spoortraject? hoe je iemand in beweging krijgt die eigenlijk niet weg wil bij zijn huidige werkgever? wat jouw verantwoordelijkheden zijn in het traject? In dit boek leert Eliane je hoe je omgaat met de verschillende petten die je op hebt als 2e-spoorcoach. Je bent zowel loopbaanadviseur als arbeids-marktspecialist, juridisch adviseur en mediator. En dan wordt vaak ook nog van je verwacht dat je begrijpt wat alle ziektes en beperkingen betekenen voor de (on)mogelijkheden om een andere baan te vinden. Een goed 2e-spoortraject kenmerkt zich door sterke inhoudelijke begeleiding, brede
    17,50
    Nieuw
    Wet melding collectief ontslag (Paperback)
    Wet melding collectief ontslag (Paperback)
    In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig verwezen naar andere wetteksten. Voor de overzichtelijkheid zijn deze wetteksten in kaders toegevoegd. In de marge is aangegeven welk onderdeel van de parlementaire behandeling aan de orde is. Over de auteurs Mr. dr. J. van Drongelen is universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg. L. van Drongelen MSc is aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam afgestudeerd als bestuurskundige.
    36,-
    Nieuw
    Inleiding Loonbelasting (Paperback)
    Inleiding Loonbelasting (Paperback)
    Inleiding Belastingrecht bestaat uit een reeks inleidende modules in het belastingrecht. In deze online modules wordt de student wegwijs gemaakt in verschillende onderwerpen van het belastingrecht. Elke module is zowel online als in combinatie met een boek verkrijgbaar en bestaat uit theorie en bijbehorende oefenopgaven, ook is er een afsluitende samenvatting en toets. De studiestof is gebaseerd op de wet- en regelgeving van 1 januari 2025. Deze module betreft de loonbelasting. Een inhoudingsplichtige is verplicht om loonbelasting in te houden en af te dragen over de door hem uitbetaalde lonen of uitkeringen. Voor een aantal loonbestanddelen kent de wet vrijstellingen. Naast deze vrijstellingen bevat de wet ook een regeling voor de vergoedingen en verstrekkingen aan het personeel: de werkkostenregeling. Zowel de inhoudingsplichtige als de werknemer moeten aan bepaalde administratieve verplichtingen voldoen.
    35,-
    Nieuw
    Inleiding Algemene Wet inzake Rijksbelastingen (AWR) (Paperback)
    Inleiding Algemene Wet inzake Rijksbelastingen (AWR) (Paperback)
    Inleiding Belastingrecht bestaat uit een reeks inleidende modules in het belastingrecht. In deze online modules wordt de student wegwijs gemaakt in verschillende onderwerpen van het belastingrecht. Elke module is zowel online als in combinatie met een boek verkrijgbaar en bestaat uit theorie en bijbehorende oefenopgaven, ook is er een afsluitende samenvatting en toets. De studiestof is gebaseerd op de wet- en regelgeving van 1 januari 2025. Deze module betreft de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR). Na een algemene inleiding over het doel en de rechtsgrond van de belastingheffing wordt ingegaan op de AWR. De belastingplichtige heeft tal van verplichtingen die uit deze wet voortvloeien, maar de wet stelt ook grenzen aan de bevoegdheid van de Belastingdienst. Onderwerpen zijn onder andere algemene bepalingen en voorschriften voor de belastingheffing, het partnerbegrip, de regels voor bezwaar en beroep, de bestuurlijke boeten en de verplichting tot informatieverstrekking.
    35,-
    Nieuw
    Evaluatie Wet vergoeding affectieschade (Paperback)
    Evaluatie Wet vergoeding affectieschade (Paperback)
    Dit onderzoek Evaluatie Wet vergoeding affectieschade is in opdracht van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) uitgevoerd door de Vrije Universiteit Amsterdam en de Universiteit Utrecht. Uit het onderzoek blijkt dat de wet doet wat werd beoogd, namelijk het bieden van erkenning aan naasten zonder al te veel discussie. De opzet met een vaste kring van gerechtigden en vaste bedragen voorkomt inderdaad discussie over de mate van leed en de hoogte van het bedrag, en wordt breed geaccepteerd. Er blijken wel een aantal knelpunten en mogelijkheden ter verbetering. De belangrijkste is de uitsluiting van broers en zussen van de vaste kring van gerechtigden. Dit heeft primair betrekking op de in gezinsverband samenwonende broers en zussen, maar om aanvechtbare onderscheidingen en pijnlijke discussies te voorkomen, zouden ook uitwonende broers en zussen binnen de kring der gerechtigden kunnen worden gebracht. Ook wordt aanbevolen om de vergoedingen periodiek te verhogen, en
    55,-
    Nieuw
    Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen (Paperback)
    Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen (Paperback)
    De Wet arbeid vreemdelingen kent een restrictief toelatingsbeleid voor arbeidsmigranten door het uitgangspunt dat een vreemdeling van buiten de Europese Unie (EU) pas in Nederland mag werken als er geen geschikt arbeidsaanbod in Nederland of de rest van de EU beschikbaar is. Daarnaast heeft de Wet arbeid vreemdelingen tot doel verstoringen op de arbeidsmarkt te voorkomen door concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Dit betekent ook dat de handhaving van groot belang is. Illegale tewerkstelling moet worden voorkomen niet alleen vanwege de kwetsbare positie van de arbeidsmigrant, maar ook vanwege de concurrentievoordelen die illegale tewerkstelling op kan leveren. In de Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen die eind 2013 tot stand is gebracht is een aantal aanscherpingen opgenomen voor een betere werking van de wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementairen behandeling. In de
    44,50

    Klanten-reviews van Handboek wet verbetering Poortwachter (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Handboek wet verbetering Poortwachter (Paperback)

    Productomschrijving

    Het Handboek Wet Verbetering Poortwachter is een uitgebreid naslagwerk over alles wat met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) te maken heeft. Deze wet is van belang als een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt wordt. Want de WVP legt de werknemer en de werkgever dan veel verplichtingen op. En of die verplichtingen zijn nagekomen wordt uiteindelijk, als het tot een WIA aanvraag komt, door het UWV getoetst op adequaatheid. Als de werkgever, die voor alles verantwoordelijk is, niet het juiste doet of dat niet op tijd doet, dan kan het UWV een zgn. loonsanctie opleggen aan de werkgever wat erop neerkomt dat de werkgever het loon van de werknemer nog maximaal 1 jaar moet doorbetalen. Dat jaar kan worden bekort als de tekortkoming door de werkgever is gerepareerd. Dat loonbetalingsrisico van 1 jaar kan al gauw oplopen tot zo'n € 25.000 en dat bedrag is niet gedekt door de (arbeidsongeschiktheids)verzekeraar van de werkgever. Dat betekent meestal een behoorlijke financiële strop. En dan

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Berghauser Pont Publishing
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.