Handboek Coachend Leiderschap (Paperback)

0
Rudy Vandamme: Handboek "Coachend Leiderschap" (2005) 160 blz. Deventer, Entos. ISBN: 978-90-77458-04-4 Paberback 3e dr. 22,50 Dit boek gaat in de eerste plaats over leiderschap. De kernboodschap is tweevoudig: leiderschap is het noodzakelijke kader om coaching te doen werken. Maar omgekeerd is het ook zo dat de methodiek en het gedachtegoed van co...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Echt coachend leidinggeven (Paperback)
Echt coachend leidinggeven (Paperback)
ECHT coachend leidinggeven: zakendoen met impact Als leidinggevende wordt er van je verwacht dat je uit de verscheidenheid van medewerkers een team ontwikkelt. Dat je daarbij botst vanuit persoonskenmerken zoals dominantie en eigengereidheid, weet iedere leidinggevende uit ervaring. Ongeduld en irritatie zonder anderen de schuld te geven - het is even wennen - blijken een goede aanleiding om uit te zoomen op deze botsingen. Écht coachend leidinggeven is het erkennen van patronen in deze kritieke momenten. Het bespreekbaar maken van impliciete aannames in relatie met team- en organisatiedoelstellingen is de basis om zaken met elkaar te doen. Zo vergroot je je impact. En zo creëer je een voedingsbodem voor ieder team - met jou als leidinggevende - om zich duurzaam te ontwikkelen in presteren en leren. Dan lever je echt een bijdrage aan de lerende organisatie. Dit boek put uit ervaringen van leidinggevenden, waaronder die van de auteur zelf. Er komen thema's aan bod die je in je
29,50
Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap (Paperback)
Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap (Paperback)
Persoonlijk leiderschap wil zeggen dat mensen zelf richting geven aan de invulling van hun leven en hun werk. Investeren in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap levert een positieve bijdrage aan de zelfsturing van mensen en daardoor weer aan het zelfsturend vermogen van organisaties waarin mensen werkzaam zijn. De persoonlijke flow staat daarmee aan de basis van de vitale organisatie. Dit boek is een methode voor coachende managers om persoonlijk leiderschap bij medewerkers te helpen ontwikkelen. Ter ondersteuning bevat het boek vragenlijsten, schemas en opdrachten. Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is primair geschreven voor HR-adviseurs en coachende managers. Helmi Tunnissen is managementtrainer. Zij is gecertificeerd voor de selfassessment-instrumenten BarOn EQ-i en LIFO®. Zij is zelfstandig gevestigd als coach met haar eigen bureau Tunnissen, coaching & training. Samen met collega Huug Wiersma heeft ze het trainingsbureau Reflectie & Inspiratie
28,95
Coachend Leiderschap (Hardback)
Coachend Leiderschap (Hardback)
Word een coachend leider, begin vandaag! Met dit toegankelijke en praktische boek in de hand word je in een ommezien de coach die je medewerkers nodig hebben. Coachend Leiderschap is een handige leidraad voor leiders die de in en outs van het coachen snel onder de knie willen krijgen. De randvoorwaarden en fasen van een coachingsgesprek worden met heldere protocollen toegelicht. Voor elke stap krijg je handige tips en interventies aangereikt. Je kunt meteen aan de slag.
19,50
De dans van de leider op het ritme van de coach (Paperback)
De dans van de leider op het ritme van de coach (Paperback)
Jos Moons (10-01-1957) werkt al meer dan 35 jaar als leiderschaps- en teamcoach. En recent ook als auteur. Hij is expert in coachend leiderschap, waarbij de focus ligt op wederzijds respect, niet-hiërarchisch denken en persoonlijke ontwikkeling vanuit de noden van de coachee. Met dit boek inspireert hij de lezer om een eigen verhaal binnen coachend leiderschap te schrijven én succesvol te implementeren in de eigen (werk)context. Op basis van zijn rijke ervaring, de door de jaren heen opgebouwde inzichten, persoonlijke verhalen, concrete cases en praktische modellen reikt hij concrete handvatten aan. Centraal in het boek staat de metafoor van de dans. De dans van het coachend leiderschap in verschillende deelaspecten: zelfleiderschap, persoonlijkheid, zingeving, levenslang leren, keuzes maken, coaching, communicatie, feedback, stress en burn-out, mindfulness, delegeren, team coaching, conflicten, change en mentoring. Dit boek geeft je de goesting om aan de slag te gaan. Veel lees- én
30,-
Het handboek voor de Leefstijlcoach (Paperback)
Het handboek voor de Leefstijlcoach (Paperback)
Wil je werken als leefstijlcoach? Hét Handboek voor de leefstijlcoach is een zeer compleet en praktisch handboek dat je alle basisinformatie geeft om als leefstijlcoach aan de slag te gaan. De laatste kennis en kunde op het gebied van coaching, voeding, bewegen, stress, mindfulness en slaap, steeds vertaald naar de praktijk van de leefstijlcoach. De vele casussen maken duidelijk hoe je als leefstijlcoach gesprekken voert. Coachen leer je vooral in de praktijk, door het veel te doen en zo steeds meer ervaring te krijgen. Dit handboek biedt een solide basis om direct aan de slag te gaan. Karine Hoenderdos is diëtist, journalist en docent aan de Academie voor Leefstijl en Gezondheid. Ze schreef eerder onder andere de boeken Eet meer en Diabetes type 2? Maak jezelf beter. Marjan Hulshof is een zeer ervaren trainer en coach in leiderschap, empowerment en zelfmanagement voor de profit- en non-profitsector. Zij verzorgt trainingen in coachend leiderschap en mindfulness en de opleiding tot
55,-
Onderwijs vraagt leiderschap! (Paperback)
Onderwijs vraagt leiderschap! (Paperback)
Leiderschap is cruciaal. Zeker in het onderwijs, waar het niet gaat om zaken en papieren maar om mensen en manieren. Goed leiderschap zorgt voor professionele groei en bloei van mensen op de verschillende niveaus in de school.   Leiderschap begint bij de basis, de plaats waar het primaire proces plaatsvindt. Dat is in het klaslokaal, in de interactie tussen de leraar en de leerling. De interactie op de andere niveaus, die tussen de leidinggevende en de leraar en de bestuurder en de leidinggevende, staan in dienst van het primaire proces: het geven van uitstekend onderwijs. Het is nodig dat mensen zich op alle niveaus afvragen wat de leerlingen beter worden van hun werk, wat hun leiderschap bijdraagt aan goed onderwijs. Dat zorgt voor verbinding tussen de verschillende niveaus en voorkomt het ontstaan van verschillende 'wereldjes' in de school.  Leiderschap is een complex en moeilijk af te bakenen thema.  Er bestaan veel opvattingen over wat (goed) leiderschap inhoudt en wat effectieve
32,50
Mag ik je geen advies geven? (Paperback)
Mag ik je geen advies geven? (Paperback)
Zό simpel en vanzelfsprekend, heel vreemd dat deze methode niet eerder is bedacht.' Zo reageert menigeen na kennis te hebben gemaakt met de door de bekende psycholoog Huub Buijssen ontwikkelde ''methode coachende gespreksvoering''(sinds 1 januari 2025 omgedoopt maar de Nederlandse Coaching Methode ofwel NCM) De methode, die hij beschrijft in Mag ik je geen advies geven? is even simpel als effectief. In zes korte stappen laat de methode degene die met een probleem worstelt, niet alleen zelf een haalbare oplossing bedenken maar ook een concreet plan van aanpak. Een groot voordeel van de methode is dat deze heel breed toepasbaar is. Zo is ze niet alleen heel geschikt voor het voeren van helpende gesprekken in zorg en welzijn, maar is ze ook een bruikbaar instrument voor (coachend) leiderschap, voor intervisie en voor leerling- en stagebegeleiding. 'Een helder en prettig leesbaar boek met veel praktische voorbeelden en toepassingsmogelijkheden. Geschikt voor de welzijnssector, onderwijs en
32,95
Introvert leiderschap (Paperback)
Introvert leiderschap (Paperback)
Brutale mensen hebben de halve wereld. En wie het hardst schreeuwt en het duidelijkst aanwezig is, krijgt het meest voor elkaar. Ook als het gaat om leidinggevende posities. Want introversie en leiderschap worden meestal niet direct aan elkaar gekoppeld. En dat is een gemiste kans. Voor de introverte man of vrouw die zo minder makkelijk carrièrestappen zet. En voor de organisatie omdat een introvert unieke en heel waardevolle leiderschapseigenschappen heeft. In haar boek Introvert Leiderschap laat Karolien Koolhof zien hoe dat leiderschap eruitziet. Aan de hand van de ervaringen van dertig introverte leiders uit binnen- en buitenland biedt ze introverten inzicht in hun unieke kracht en laat ze extraverten stilstaan bij misvattingen rond introversie en leiderschap. Ook geeft ze concrete tips aan zowel introverte leiders als hun extraverte collega's. Karolien schreef dit boek op basis van haar eigen onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Omdat ze naast aanleg ook het
28,99
Muzikaal Leiderschap (Hardback)
Muzikaal Leiderschap (Hardback)
Muzikaal Leiderschap - Chris Fictoor Het boek 'Muzikaal Leiderschap' is zowel kennis- als werkboek. De doelgroep betreft leidinggevenden in de muziek en andere sectoren. Eén van de kernthema's is het vinden van de balans tussen leiden en geleid worden, met dirigentschap, het LEAD-concept en artistiek leiderschap als voorbeeld. Waarbij niet alleen de vraag 'wie' leidt, maar ook 'wat' leidt een organisatie aan de orde is. Het boek is vooral ontstaan vanuit het werk van auteur Chris Fictoor als dirigent, componist en muziekpedagoog, leidinggevende en bestuurder, medeoprichter en artistiek leider van LEAD, gastdocent in het Senior Management Development Program Universiteit Nyenrode en docent aan Avicenna Academie voor Leiderschap. Als het boek 'Muzikaal leiderschap' letterlijk 180 graden wordt omgedraaid, leest u aan de 'keerzijde' de bijdrage van Roy Voogd aan dit combiboek. FASE-profielmodel voor amateurkoor en -orkest - Roy Voogd Daar houdt deze auteur organisaties een spiegel voor.
39,50
Lui leiderschap & krachtig kaderen (Paperback)
Lui leiderschap & krachtig kaderen (Paperback)
Er zit veel meer wijsheid in teams dan er benut wordt. Deep Democracy is een effectieve methode waarmee je als leidinggevende dit potentieel binnen je team ophaalt en inzet. Hoe geef je dat vorm vanuit jouw rol? Wil je vooral degene zijn die de meeste besluiten neemt of wil je die leider zijn die inspireert, motiveert en volop gelooft in de potentie van zijn team? Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen bevat veel praktische tools, voorbeelden en inzichten gebaseerd op de leiderschapsvariant van de Lewis Deep Democracy-methode: CoResolve. Het toepassen van de CoResolve-tools en -inzichten levert betere besluiten, een betere samenwerking, meer eigenaarschap, grotere betrokkenheid en werkplezier op. In dit boek deelt Stephanie van Rossum een nieuwe kijk op leiderschap en het functioneren van teams. Zij rekent af met oude paradigma's, bijvoorbeeld dat leidinggevenden het altijd het beste weten. Ze geeft antwoord op de zeven meestgestelde hoe-vragen die door leidinggevenden in haar trainings-
24,95

Klanten-reviews van Handboek Coachend Leiderschap (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Handboek Coachend Leiderschap (Paperback)

Productomschrijving

Rudy Vandamme: Handboek "Coachend Leiderschap" (2005) 160 blz. Deventer, Entos. ISBN: 978-90-77458-04-4 Paberback 3e dr. 22,50 Dit boek gaat in de eerste plaats over leiderschap. De kernboodschap is tweevoudig: leiderschap is het noodzakelijke kader om coaching te doen werken. Maar omgekeerd is het ook zo dat de methodiek en het gedachtegoed van coaching de aard van het leiderschap verandert. Leiderschap van binnenuit betekent dat je als leidinggevende weet waar in je lichaam het leiderschap start. De integratie van coaching en leiderschap worden in drie delen uitgewerkt. Het eerste deel vertelt hoe je vanuit je persoonlijke ontwikkeling een coachende leider kunt worden. Het tweede deel legt uit hoe coaching binnen leidinggevende taken ingepast kan worden. Het derde deel is bedoeld om vanuit de achterliggende inspiraties te kijken wat coaching toevoegt.

Productinformatie

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.