Meer Uitgeverij Thema
Meer Uitgeverij Thema in Kunst & cultuur boeken

Grote harige (organisatiecultuur)vragen (Paperback)

0
Een goede, positieve, veilige, doelgerichte werkcultuur is de sleutel tot een innovatieve en aantrekkelijke organisatie en mooie resultaten. Aan andere kant van de medaille: Een verrotte cultuur kost klauwen met geld! Jij als leider hebt er dus alle belang bij om je cultuur actief te onderhouden. De auteurs van Grote Harige (Organisatiecultuur)Vrag...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Cultuurbeïnvloeding (Paperback)
Cultuurbeïnvloeding (Paperback)
We hebben het vaak over cultuur. De Tweede Kamer vraagt om een andere bestuurscultuur omdat er kritiek is op de wijze waarop ons land wordt bestuurd. Banken doen te weinig aan witwaspraktijken en ook dat heeft culturele achtergronden. Binnen mediabedrijven vindt veelvuldig grensoverschrijdend gedrag plaats. Overheidsorganisaties overtreden zelf de wet of behandelen burgers onterecht als fraudeurs. Als soortgelijke misstanden aan het licht komen, ontstaat vaak een roep om cultuurverandering. Over het succesvol doorvoeren van zo'n verandering horen we vervolgens weinig. Het probleem is dat we onvoldoende weten hoe een cultuurverandering is te realiseren. Hoe kunnen we de bestaande cultuur beïnvloeden, zodat er een meer gewenste cultuur ontstaat, is de hoofdvraag van dit boek. Dit boek slaat een brug tussen de theorie en de praktijk. Inzichten in hoe een cultuur verandert, zijn getoetst en onderzocht met een groep van onderzoekers. Hieruit zijn antwoorden ontwikkeld over wat cultuur
29,95
Doe anders even anders (Paperback)
Doe anders even anders (Paperback)
Cultuurverandering gaat niet vanzelf, daar moet je echt wat voor doen! Als je als adviseur verstand hebt van cultuurverandering en jouw eigen arsenaal inzet om de oude cultuur uit de vloerbedekking te krijgen, heb je goud in handen voor organisaties die struikelen over onbegrijpelijke en hardnekkige cultuurdingetjes. Met haar nieuwste boek Doe anders even anders biedt Maaike Thiecke adviseurs een systemisch perspectief op cultuurverandering en de specifieke invloed die je als adviseur hebt om cultuurverandering dichterbij te brengen. Als je het boek gelezen hebt, weet je: * Waarom je vrienden moet worden met tegennatuurlijk kijken en handelen als cultuurverandering je lief is. * Hoe je simpel regelt dat de deuren wijd opengaan voor jouw veranderverstand, in plaats van dat het keurig in de verpakking blijft liggen. * Hoe je met verve de rol van tolkvertaler en gids vervult, waarom je de bijrol van pretbederver en dienstweigeraar nodig hebt en waarom de rol van holding spacer en
34,99
Cultuurdingetje hè (Paperback)
Cultuurdingetje hè (Paperback)
Natuurlijk wil je ervan af, van de huidige organisatiecultuur die echte veranderingen in de weg staat. De angstcultuur waardoor het bloed uit de muren loopt. De familiecultuur die je organisatie 'zo gezellig' maakt, maar stug aan de rand van de afgrond houdt. De organisatiecultuur waardoor je steeds beschamend slecht in de pers komt. Maar van je 'giftige' organisatiecultuur afkomen lukt zelden. Sterker nog: werk je je de blubber om die oude cultuur de deur uit te werken, wordt het juist alleen maar erger…! Ja, cultuur zit in de vloerbedekking. Maar het goede nieuws: die kan er echt uit. Dáár is dit boek voor bedoeld: bestsellerauteur Maaike Thiecke biedt jou een hart onder de riem met een luid en duidelijk systemisch perspectief op cultuurverandering. Ze laat je zien hoe je de potentie van je organisatie tevoorschijn tovert die nu volkomen onzichtbaar is onder de oude, versleten vloerbedekking. Cultuurdingetje, hè toont waarom cultuur zo hardnekkig is en heel weinig te maken heeft met
33,99
Leiders in cultuurverandering (Paperback)
Leiders in cultuurverandering (Paperback)
"Dit boek biedt voorbeelden, inzichten en inspiraties om succesvol te werken aan strategische en culturele veranderingen in organisaties." Cultuurverandering is een van de meest genoemde en ook een van de moeilijkste wegen om strategische en organisatorische veranderingen in organisaties te bewerkstelligen. Een oorzaak voor de moeizame verandering ligt deels in de weerbarstigheid van de heersende waarden en normen in organisaties. Leidinggevenden hebben vaak moeite met cultuurveranderingen omdat ze zelf de cultuur mede hebben vormgegeven. Andere oorzaken voor het falen en slagen van cultuurveranderingen zijn te vinden in de rol van leiders, de veranderaanpak en de gebruikte interventies. Deze volledig herziene editie van het succesvolle boek Leiders in cultuurverandering is gebaseerd op negentien diepgaande studies in organisaties die werken aan hun organisatiecultuur om strategische vernieuwing te realiseren. De ervaringen van mensen in deze organisaties vormen hierbij de leidraad.
34,-
Rake vragen (Paperback)
Rake vragen (Paperback)
Stop met hard werken om problemen op te lossen. Vooral die problemen die steeds in een andere vorm terugkomen. Zoek naar de reden waarom het probleem in kwestie een goede oplossing is. Vind wat er vast zit. Rake Vragen helpen je. Door het stellen van rake vragen komt er beweging in situaties die vastzitten. In werk en privé. Bij jezelf of anderen. Door vragen als: Van wie is dit probleem? Is het van jou of hoort het elders? Of: Waar moet de toestemming voor beweging vandaan komen? En: Wat raak je kwijt als je dit probleem niet meer hebt? Stap voor stap leer je in dit boek hoe je dat doet, Rake Vragen stellen. Je krijgt kant-en-klare rake vragen. Je leert ook hoe je zelf je eigen rake vragen kunt formuleren. En hoe je de vraag zó kunt stellen dat het raak is.
24,95
Familie, vrienden en harige wezens
Familie, vrienden en harige wezens
'Familie, vrienden en harige wezens' is deel 12 in de superpopulaire kinderboekenserie over Tom Groot, die in dit boek een familiestamboom moet maken.Het schooljaar is in volle gang en de hele klas zwoegt op een opdracht van meneer Fullerman: het maken van een familiestamboom. Tom leert van alles over de familie Groot (bijvoorbeeld: zijn ouders leerden elkaar kennen dankzij een stuk taart!), over zijn vrienden, en niet te vergeten: over de harige wezens die in dit boek rondkruipen...'Familie, vrienden en harige wezens' is alles wat we inmiddels van Tom Groot gewend zijn: hilarisch, knotsgek en heerlijk toegankelijk. Kinderen vanaf 9 jaar zullen er als vanouds van smullen. En fans van 'Het leven van een loser' ook!De dagboeken van Tom Groot, die vol staan met lollige tekeningetjes en doedels, zijn al jarenlang waanzinnig populair. Sinds 2011 zijn er wereldwijd al 11 miljoen exemplaren van verkocht en de boeken verschijnen inmiddels in meer dan 40 talen. Auteur en illustrator Liz Pichon …
16,99
Bescheiden vragen (Paperback)
Bescheiden vragen (Paperback)
'Bescheiden vragen' biedt een simpele en effectieve techniek om aan positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider geeft mensen de ruimte zelf te denken door vragen te stellen, in plaats van aan te geven hoe het moet. Dat is best lastig: iedereen vindt het fijn om te laten zien wat hij weet, en van een leider wordt bovendien verwacht dat hij de antwoorden heeft. Maar je kunt onmogelijk de antwoorden hebben als je niet meer dagelijks met je handen in de klei staat, en je kunt ook niet alles zelf doen. Creëer een cultuur waarin misstanden aan de kaak gesteld worden, waarin bazen die het mis hebben tegengesproken worden, waarin ideeën vrij geopperd worden; waarin vragen vrijstaat. 'Bescheiden vragen' is een kleinood vol compassie en wijsheid voor wie aan positieve relaties wil bouwen.
17,50
Familie, vrienden en harige wezens (Hardback)
Familie, vrienden en harige wezens (Hardback)
'Familie, vrienden en harige wezens' is deel 12 in de superpopulaire kinderboekenserie over Tom Groot, die in dit boek een familiestamboom moet maken. Het schooljaar is in volle gang en de hele klas zwoegt op een opdracht van meneer Fullerman: het maken van een familiestamboom. Tom leert van alles over de familie Groot (bijvoorbeeld: zijn ouders leerden elkaar kennen dankzij een stuk taart!), over zijn vrienden, en niet te vergeten: over de harige wezens die in dit boek rondkruipen... 'Familie, vrienden en harige wezens' is alles wat we inmiddels van Tom Groot gewend zijn: hilarisch, knotsgek en heerlijk toegankelijk. Kinderen vanaf 9 jaar zullen er als vanouds van smullen. En fans van 'Het leven van een loser' ook! De dagboeken van Tom Groot, die vol staan met lollige tekeningetjes en doedels, zijn al jarenlang waanzinnig populair. Sinds 2011 zijn er wereldwijd al 11 miljoen exemplaren van verkocht en de boeken verschijnen inmiddels in meer dan 40 talen. Auteur en illustrator Liz
16,99
Ongestelde vragen (Paperback)
Ongestelde vragen (Paperback)
Ontdek alles wat je moet weten over jouw menstruatie en de menstruatiecyclus. Ondanks dat bijna de helft van de wereldbevolking maandelijks menstrueert, blijft het onderwerp vaak in de taboesfeer hangen en zijn er soms nog onduidelijkheden. Gynaecologe Steffi van Wessel doorbreekt dit taboe en beantwoordt alle vragen die je altijd al wilde stellen, maar nooit durfde. Is hormonale anticonceptie veilig? Moet je elke maand bloeden? Waarom heb ik zoveel pijn? Hoe verloopt de cyclus? Wanneer kan ik zwanger worden en wanneer kan het een probleem zijn? En bestaat er eigenlijk zoiets als 'normaal menstrueren'? Dit boek is jouw onmisbare gids voor een beter begrip van dit natuurlijke proces. Dr. Steffi van Wessel is staflid aan de afdeling Gynaecologie van de Vrouwenkliniek van het UZ Gent
22,99

Klanten-reviews van Grote harige (organisatiecultuur)vragen (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Grote harige (organisatiecultuur)vragen (Paperback)

Productomschrijving

Een goede, positieve, veilige, doelgerichte werkcultuur is de sleutel tot een innovatieve en aantrekkelijke organisatie en mooie resultaten. Aan andere kant van de medaille: Een verrotte cultuur kost klauwen met geld! Jij als leider hebt er dus alle belang bij om je cultuur actief te onderhouden. De auteurs van Grote Harige (Organisatiecultuur)Vragen nemen je op een luchtige toon mee in de wereld van cultuurverandering. Ze behoeden je voor de valkuil van symptoombestrijding en dagen je uit het werkelijke probleem boven tafel te trekken en bij de wortel aan te pakken. Bouw samen een bruisende succescultuur Dat begint met het formuleren van de juiste vraag. Zodra je jouw cultuurverpestende probleem in z'n volle harige omvang te pakken hebt, blijkt het oplossen ervan vaak minder moeilijk. Een unieke scan helpt je bepalen waar jullie staan op de assen van resultaatgerichtheid en warme betrokkenheid. Wat volgt is een effectieve methode voor een mensgerichte cultuurtransformatie, die in

Productinformatie

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Uitgeverij Thema

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.