Name: Groepsdruk (Paperback)
SKU: d85aeadfbc68869d94d70075ae319499
Price: 22.95 EUR
Availability: InStock

Samenwerken voor gevorderden (Paperback)

Geloof jij dat de samenwerking binnen jouw organisatie nog veel beter kan? Minder energie mag kosten? Meer mag opleveren? In Samenwerken voor gevorderden krijg je praktische tips om de samenwerking tussen jou en jouw collega's duurzaam te versterken. We doen dit aan de hand van 20 herkenbare verhalen over samenwerken. Je leert hoe 1 + 1 echt 3 wordt, zodat jullie samen topprestaties leveren. Wij geloven dat de groep altijd sterker is dan het individu. In dit boek krijg je daarom niet alleen meer zicht op jouw eigen rol in de samenwerking, maar ook op die van anderen. Hoe wend jij de kracht van het hele team aan, ook als je geen leidinggevende bent en dus niks kunt afdwingen? Annemieke Figee en Léonie van Rijn zijn beide psycholoog en eigenaar van Firijn, een bureau gespecialiseerd in het versterken van teams. Zij begeleiden organisaties op weg naar betere resultaten, door te werken aan succesvol samenwerkingsgedrag. Ze spreken regelmatig op congressen en geven trainingen aan

22,95

Omgaan met dilemma's (Paperback)

Dit boek biedt een heldere en overzichtelijke methode voor coaches en loopbaanbegeleiders om (hardnekkige) dilemma's bij hun cli en te kunnen diagnosticeren en te kunnen aanpakken. Door een goede diagnostiek krijgen cli en zicht op de tegengestelde waarden en belangen die eronder liggen en kunnen ze tot een nieuwe synthese komen. Pas als ze beide polen in zichzelf herkennen, leren hanteren en tegelijk kunnen laten bestaan, komt er weer beweging in de situatie. Het boek is bedoeld voor coaches, loopbaanadviseurs, re-integratieconsulenten en managers die coachen. Het is ook interessant voor iedereen die met mensen werkt en voor iedereen die een dilemma in zijn leven bespeurt. Rob Hogewoning is trainer, personal coach en interim-HR-manager. Sinds 1999 is hij zelfstandig gevestigd en begeleidt hij organisaties, teams en individuen bij ingrijpende en complexe veranderingsprocessen, Maria Noordman is trainer, personal coach en begeleider van intervisies, aanvankelijk bij Boertien

31,25

Vormen van zelfsturing (Paperback)

In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt om te worden ingericht met volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig handvatten om zelfsturing te realiseren, waardoor de mogelijkheden voor teams om zelfsturend te werken stagneren. En dat is jammer, omdat meer autonomie veel positieve effecten heeft. Hoe realiseer je meer zelfsturing in een vorm die werkbaar is en aansluit bij de heersende dynamiek binnen je organisatie? In Vormen van zelfsturing lees je hoe en met welke direct toepasbare hulpmiddelen vormen van zelfsturing wél succesvol gerealiseerd kunnen worden, ook in een hiërarchische setting. Ook krijg je tips voor het aansturen en coachen van zelfsturende teams. Met de Oplossingsgerichte Interactie Methode (OIM®) kun je de ontwikkeling naar meer autonomie in teams ondersteunen. Het boek is onmisbaar voor bestuurders, managers en adviseurs die zelfsturende principes willen toepassen in hun organisatie. Astrid Vermeer en Ben Wenting vormen

33,95

Leve het team (Paperback)

Herken je deze gedragspatronen in je team? ● Chaotische vergaderingen zonder besluiten ● Afkraken en steeds ja-maar zeggen ● Klagen en roddelen ● Terugtrekken en afhaken Groepsdynamiek kan managers en professionals gek maken: wat gebeurt er toch in de onderstroom van een team, vooral wanneer het niet goed loopt? Leve het team neemt je mee in het verhaal over Hugo, een ervaren manager, die de opdracht krijgt een grote aanbesteding te winnen. Hij wil een goed samenwerkend team en besluit samen te werken met een SCT-coach. Je volgt de ontwikkeling van het team op de voet en ziet in de hoofdstukken 'Door de SCT-lens' wat er onder de oppervlakte gebeurt. Dit is het eerste Nederlandstalige boek over Systems-Centered Training (SCT) in organisaties. SCT is praktisch, vernieuwend en effectief. De methode is gebaseerd op Yvonne Agazarians theorie van levende menselijke systemen. Teams ontwikkelen zich ermee in prestatie en werkklimaat. Organisatieadviseur Peter Kunneman begeleidt organisaties

26,50

Dierbare Collega's (Paperback)

Bioloog Patrick van Veen is een expert op het gebied van sociale relaties op het werk. Gedrag zien en begrijpen, en vervolgens iets met die wijsheid doen - dat is een van de basisvaardigheden die Van Veen bij meer managers zou willen zien. Dit boek staat boordevol prachtige kleurenfoto's die allemaal gemaakt zijn in Apenheul en biedt een fascinerende kijk op het sociale gedrag van apen. Van Veen weet als geen ander parallellen met de mensenwereld te trekken, in het bijzonder de relaties op het werk. Het gaat over macht en imponeren, groepsdruk en samenwerking, communicatie en uiterlijk vertoon. Iedereen zal zich eraan kunnen spiegelen, zichzelf of collega's herkennen - en hopelijk iets opsteken dat de omgang met anderen verbetert. Patrick van Veen is bioloog en geeft lezingen en workshops aan managers over onze apenstreken op de werkvloer.

19,90

Onderzoek? Doen! (Paperback)

Wat biedt dit boek u? Onderzoek is lastig. Moeilijke woorden zijn lastig. Hun vermenigvuldiging levert gemak op (zo het multipliceren van twee negatieve getallen een positieve uitkomst krijgt…). Aan de hand van elf abstracte begrippen laat dit boek je zien hoe je je onderzoek praktisch aanpakt: door de concepten concreet te laten landen. Je centrale vraag, je afbakening van je theoretische kader, je vormgeving van je praktijkonderzoek… ze zullen na dit werk niet zonder meer van een leien dakje lopen… maar beslist gemakkelijker! Wie schreef dit voor u? René Hombergen werkt als coach en trainer voor project- en programma-teams, voor portfolio-managers en -bestuurders. Hij doceert en begeleidt onderzoek. Hij schreef inclusief dit werk zestien boeken over het vakgebied vernieuwing. Hier maakt hij als auteur, geheel vrijwillig, op basis van zijn les- en begeleidingservaring, graag een uitstapje naar de vraag hoe we zinvol en met voldoende werkplezier onderzoek kunnen uitvoeren.

29,95

De kleine Semler (Paperback)

'De kleine Semler' is een samenvatting van de filosofie en aanpak van Ricardo Semler, de geestelijk vader van de zelfsturende organisatie. Zijn bedrijf Semco werd zeer succesvol nadat hij snoeide in managementlagen en de macht teruggaf aan de werknemers. Zo werft en beoordeelt het Semco-personeel zelf zijn managers, heeft het inspraak bij belangrijke beslissingen en deelt het in de winst. Semler gelooft in de kracht van kleine teams, transparantie en vertrouwen. Zijn revolutionaire aanpak kreeg veel navolging en talloze moderne organisatievormen zijn gebaseerd op zijn principes. De Braziliaan Semler reist de hele wereld over om zijn verhaal te doen, en ook in Nederland is hij ongekend populair. Niet voor niets is zijn nieuwe Semco Style Institute hier gevestigd. 'De kleine Semler' is een perfecte kennismaking met een van de grootste businessiconen.

13,99

Aan de slag (Paperback)

Meer en meer organisaties gaan aan de slag met zelfsturing en zelfsturende teams. Gebruik dit boek als eerste kennismaking met zelfsturing of als optimistische motivatiebron voor zelfsturende teams die even het noorden kwijt zijn. Teamleden en managers die geïnteresseerd zijn in zelfsturing krijgen input zodat ze voor zichzelf of voor hun organisatie bewust kunnen beslissen hoe ze met zelfsturing aan de slag gaan. Medewerkers in zelfsturende teams vinden er ideeën over wat ze kunnen doen om in hun team een goede dynamiek te installeren of vast te houden, ook als de zelfsturing niet vanzelf gaat of vastloopt. Dit boek inspireert ook trainers, consultants en coaches om zelfsturende teams de nodige voeding en zuurstof te geven. Op al je vragen over zelfsturing en werken in zelfsturende teams geeft dit praktische boek je een duidelijk antwoord. Aan de slag geeft je no-nonsense, realistische en direct toepasbare tips uit de realiteit. Geen droge theorie maar to-the-point advies om je

19,90

Als seks verslavend wordt (Paperback)

Seksverslaving leidt tot allerlei problemen. De ene seksverslaafde is roekeloos bezig door zijn seksuele escapades, de ander heeft problemen in de relatie of met zijn geweten. Het seksuele gedrag is sterker dan iemand zelf. Tien jaar geleden was de behandeling van seksverslaving een onontgonnen gebied in de professionele hulpverlening. Er was niet veel vraag naar, maar dat is inmiddels veranderd. De grote toestroom aan patiënten met seksverslaving heeft ervoor gezorgd dat de auteur van dit boek een systematische en praktische aanpak heeft ontwikkeld die goed blijkt te werken. In dit boek wordt ook ingegaan op relaties: wat de partner kan doen, hoe het vertrouwen hersteld kan worden en hoe kan worden omgegaan met terugval. Dr. Gertjan van Zessen is klinisch psycholoog met een specialisatie in de seksuologie. Hij geeft onderwijs en nascholing in de seksuologie en begeleidt onderzoek van anderen. Sinds 1984 heeft hij een praktijk als seksuologisch therapeut, de laatste jaren overwegend

28,25

Het spel der ongeschreven regels (Kaartspellen)

Dit teamspel helpt je om patronen in de samenwerking scherp te krijgen, bespreekbaar te maken en te veranderen. Patronen in de samenwerking (zoals 'feedback levert bij ons vaak gedoe op') zie je terug in ongeschreven regels. Door jouw team(s) met elkaar in gesprek te laten gaan over de ongeschreven regels help je hen op weg stap richting de gewenste verandering. “We staan verstelt wat dit spel het team en ons opgeleverd heeft.” Corrie Pasman Ontwikkeld door: Annemieke Figee & Leonie van Rijn Vormgeving: Gunbritt Genuit

24,95

Groepsdruk (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Groepsdruk (Paperback)

Meer over Groepsdruk (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie