Green hearts, great business (Paperback)

0
* Elk bedrijf heeft duurzame ambities * Daar heb je enthousiaste medewerkers voor nodig * Elke medewerker wil een fijne en leefbare aarde Het is als duurzaamsheidsstrijder bijzonder ingewikkeld om alle collega's enthousiast te krijgen voor duurzame initiatieven. Het kost moeite om sustainability hoog op de agenda te houden van de board. En dat terw...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

De prestatiedoorbraak (Paperback)
De prestatiedoorbraak (Paperback)
Goed presteren is heerlijk, zowel voor medewerkers, voor klanten als voor hun werkgevers. Toch levert maar 20% van de Nederlanders de best mogelijke prestatie op het werk. Dat kan anders! De sleutel naar een prestatiedoorbraak ligt bij jou: de leidinggevende. Jij kunt het verschil maken, ongeacht de bedrijfscultuur of de werkwijze van je team. De prestatiedoorbraak begeleidt je in die transformatie, met alle benodigde tools en modellen. Het laat zien hoe je gedrag in de praktijk kunt veranderen. Hoe je je team leert proactief te sturen op resultaten en tegelijkertijd de bevlogenheid van medewerkers aanwakkert. En hoe je dat op langere termijn kunt vasthouden. Een boek voor managers die het beste uit hun team willen halen, en daarbij ook naar zichzelf durven te kijken. Om zo tot ongekende resultaten te komen! * Tweede herziene editie, met nieuwe inzichten, tools en verhalen uit de praktijk. * Een boek dat al duizenden managers heeft geïnspireerd om met het gedachtegoed van de
32,99
Coach je onderwijscollega (Paperback)
Coach je onderwijscollega (Paperback)
Hoe kun je je collega's helpen zich goed te voelen op school? Met een peptalk of welgemeende adviezen kom je bij hen niet ver. Dan haken ze snel af. Dit boek legt je haarfijn uit hoe het wel kan. Met hun jarenlange ervaring in het onderwijs geloven de auteurs dat iedereen kan coachen. Ze richten zich tot eenieder in het kleuter-, lager en secundair onderwijs: leerkrachten, vakhoofden, beleidsondersteuners, mentoren, teamleiders, zorgleerkrachten, graadcoördinatoren, directeurs en andere medewerkers. Met Coach je onderwijscollega heb je een werk in handen dat je in klare taal vertelt hoe je een collega coacht. Het beschrijft vaardigheden, technieken, modellen en strategieën die daarbij van pas komen. Concrete ervaringen, duidelijke grafieken en voorbeelddialogen verhelderen de theorie. Ontdek hoe je voor je collega's en op je school een motivator kunt zijn en laat je inspireren om ook je eigen kwaliteiten tot hun recht te laten komen. Johan Dehandschutter is master in de
29,50
De collega's werken thuis (Paperback)
De collega's werken thuis (Paperback)
Medewerkers die regisseur zijn van hun leven zijn gelukkiger en presteren beter. Dat is de leidraad die Frank Van Massenhove en Tom Auwers hebben toegepast bij het transformeren van de FOD Sociale Zekerheid tot een moderne, efficiënte organisatie. Voortaan kunnen medewerkers er kiezen wanneer en waar ze werken. Thuis, aan zee, op kantoor: het maakt niet uit. Als de resultaten er maar zijn. In De collega's werken thuis lees je waarom tijd de nieuwe currency is, hoe je medewerkers triggert, hun betrokkenheid bevordert en hoe bevrijdend het kan zijn om je eigen kantoor op te geven, ook voor de baas. Frank Van Massenhove en Tom Auwers vertellen hoe ze de FOD Sociale Zekerheid samen met hun medewerkers hebben omgevormd tot een voorbeeldorganisatie. Compleet met tekeningen van Kamagurka en de deskundige commentaar van Frederik Anseel, professor arbeidspsychologie aan de UGent. De collega's werken thuis wijst de weg naar een nieuwe werkcultuur die de mens centraal stelt en die steunt op
29,99
Leidinggeven op afstand (Paperback)
Leidinggeven op afstand (Paperback)
Steeds meer mensen werken niet meer bij jou op kantoor. Ze werken thuis, mobiel of vanuit hun vakantiehuis. Je wilt graag met ze overleggen over lopende projecten en informeel met ze kletsen om een band met ze op te bouwen, maar hoe doe je dat op afstand? Gonny Vink laat zien hoe je met je mensen kunt samenwerken, ongeacht de afstand. Lees hoe je een team maakt van een groep medewerkers die elkaar zelden tot nooit ziet, hoe je praktische informatie uitwisselt en heldere werkafspraken maakt. Een onmisbare handleiding voor leidinggevenden die hun externe medewerkers actief willen blijven begeleiden. Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21. Samen met haar collega's helpt ze mensen en organisaties om in te spelen op alle mogelijkheden die nieuwe technologie biedt. Vink is mede-auteur van het Klein receptenboek van het nieuwe werken.
23,50
Pedagogiek in de vingers (Paperback)
Pedagogiek in de vingers (Paperback)
Dit werkboek geeft praktijkgerichte adviezen om met pedagogisch medewerkers in gesprek te gaan over hun werk. Het laat zien hoe je samen na kunt denken over de pedagogische taken van het kindercentrum.  Sinds 2019 moet iedere pedagogisch medewerker worden gecoacht door een pedagogisch begeleider. Dat stelt de wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang (IKK) verplicht. Kindercentra zitten te springen om goed opgeleide begeleiders. Met dit boek krijgen opleidingen en begeleiders in kindercentra praktische 'tools' aangereikt waarmee ze direct in de praktijk aan de slag kunnen. Bij ieder hoofdstuk staan concrete opdrachten en tips.  Het boek is geschreven in een taal die de medewerkers uit de kinderopvang begrijpen en die hen aanspreekt. De alledaagse praktijk van de kinderopvang komt tot leven in sprekende voorbeelden. Dringende pedagogische vragen komen aan bod. Hoofdpersonen in het boek zijn de pedagogisch medewerkers: hun taken op de werkvloer staan centraal.
31,95
De Cialdini-methode (Paperback)
De Cialdini-methode (Paperback)
De Cialdini-methode bespreekt de zeven principes van invloed: wederkerigheid, consistentie, sociale bewijskracht, sympathie, autoriteit, schaarste en eenheid. Het boek reikt bovendien een praktische methode aan om te bepalen welk principe je in verschillende situaties het best toepast om overtuigend te zijn. Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit het bedrijfsleven leer je de psychologie achter beïnvloeding kennen zodat je meer impact kunt hebben op je klanten, collega's, medewerkers en anderen.   'Als een van 's werelds eerste Cialdini-gecertificeerde professionals maakt Luc de kunst van overtuigen toegankelijk. Met dit boek krijg jij de tools in handen om vaker die "ja" te krijgen en je carrière een krachtige boost te geven.' - Bas Wouters | Co-founder en CEO Cialdini Institute
34,99
Green Mental Health (Paperback)
Green Mental Health (Paperback)
Meer groen in de ggz De mens hoort thuis in de natuur - een oeroude opvatting, maar we lijken er tegenwoordig juist verder van verwijderd te raken. Dat de natuur daadwerkelijk het herstel van somatische en psychiatrische aandoeningen ondersteunt, wordt steeds duidelijker. Met de huidige, bredere blik op gezondheid en de daaruit volgende zoektocht naar passende behandeling, lijkt de tijd rijp om het 'groene' domein aan te sluiten op het 'witte' domein (de traditionele gezondheidszorg). Green Mental Health brengt de zorg naar de natuur en vice versa. Meer groen in de ggz en het sociaal domein biedt nieuwe behandelopties, betere zorg en duurzaam herstel bij psychische aandoeningen. Groene kansen in het sociale domein Green Mental Health gaat over de groene kansen in de ggz en het sociale domein. Naast een introductie op het concept zelf komen voorbeelden uit de praktijk aan de orde, zoals boer Bram van bijBram of de medewerkers van de stadstuinderij in Tilburg. Vervolgens wordt de lezer
32,25
Hoe praat je met zieke werknemers? (Paperback)
Hoe praat je met zieke werknemers? (Paperback)
De missie van je organisatie maak je waar met je mensen. Dus wil je voorkomen dat ze uitvallen en, als het toch gebeurt, hen optimaal helpen bij de terugkeer. Maar hoe pak je dat aan, met respect voor privacy? Hoe praat je met je medewerkers voor, tijdens en na langdurige afwezigheid? Dit boek reikt recepten aan om te praten met medewerkers in goede en minder goede tijden. Je creëert er samen met je team een zorgende context mee, waarin medewerkers voor elkaar zorgen en jij voor hen, waarin afwezigen verbonden blijven met hun collega's, en waarin ze blijvend en versterkt opnieuw aan de slag kunnen gaan. Waarom? * Hoe kan praten met medewerkers uitval voorkomen? * Hoe houd je contact met iemand die ziek is? * Hoe pas je dat toe voor een geslaagde terugkeer? * Moeilijke gesprekken voeren wanneer het niet goed loopt Wat? * Vertrekt vanuit concrete, herkenbare situaties en vragen * Gesprekstechnieken en praktische recepten * Gaat in op elke fase, van voorkomen tot terugkeer * Vertrouwen
27,99
Personeelstekort begint bij jezelf (Paperback)
Personeelstekort begint bij jezelf (Paperback)
Kun je geen nieuwe collega's vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? Dan is het tijd om het anders aan te pakken. Als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, dan moet je medewerkers niet zien als een kostenpost maar als een waardevolle investering. Trek je niets aan van de krappe arbeidsmarkt en maak werk van het aantrekken en behouden van je collega's: • Vind mensen die passen bij het DNA van je bedrijf • Reken af met vooroordelen • Laat je niet afleiden door cv's • Koester je toppers Als je structureel investeert in je mensen, hoef je niet zo veel tijd, geld en energie uit te geven aan wervingscampagnes en het inwerken van nieuwe mensen. In dit boek lees je alles wat je kunt doen om een aantrekkelijke werkgever te worden, zodat je moeiteloos mensen kunt aantrekken en behouden. Kirsten de Roo is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze
24,50
Conscious Business (Paperback)
Conscious Business (Paperback)
Wat als winst maken hand in hand gaat met het creëren van waarde voor álle betrokkenen? Wat als bedrijven niet alleen succesvol zijn, maar tegelijk ook een betere wereld helpen bouwen? In dit baanbrekende boek onthult Hendrik Jan van Es een vernieuwend businessmodel dat de economie stap voor stap fundamenteel kan veranderen. Aan de hand van inspirerende Nederlandse praktijkvoorbeelden - van Auping tot Mitsubishi - laat hij zien hoe bedrijven hun hogere doel ontdekken, bewust leiderschap ontwikkelen en een cultuur bouwen die werkelijk iedereen ten goede komt. Conscious Business biedt een concreet stappenplan om jouw organisatie te transformeren tot een bedrijf dat economisch én maatschappelijk winstgevend is. Met praktische tools, diepgaande inzichten en een heldere methodiek die direct toepasbaar is. Ontdek waarom bedrijven die opereren vanuit hun hogere doel aantoonbaar beter presteren, veerkrachtiger zijn in crisistijd en meer waarde creëren - voor alle stakeholders, waaronder de
28,99

Klanten-reviews van Green hearts, great business (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Green hearts, great business (Paperback)

Productomschrijving

* Elk bedrijf heeft duurzame ambities * Daar heb je enthousiaste medewerkers voor nodig * Elke medewerker wil een fijne en leefbare aarde Het is als duurzaamsheidsstrijder bijzonder ingewikkeld om alle collega's enthousiast te krijgen voor duurzame initiatieven. Het kost moeite om sustainability hoog op de agenda te houden van de board. En dat terwijl jij ziet dat de tijd dringt. Je staat in het marathonvak, maar je weet dat je moet sprinten. Je doet keihard je best. Maar je voelt je alleen. Dit boek laat zien dat je niet alleen bent. Ontdek hoe je je collega's wel enthousiast krijgt voor de vegan lunch en de trein. Krijg de juiste tools in handen om het management ervan te overtuigen dat er meer nodig is dan aandacht geven aan de energietransitie en nieuwe technologie. Laat zien dat investeren in medewerkers pas echt zorgt voor een groene en inclusieve organisatie. Green Hearts, Great Business geeft je de tools om samen met je team te versnellen. Met het GHEARTmodel laat je groene

Productinformatie

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.