Goed werk (Paperback)

0
Een klimaatcrisis, een woningcrisis, toenemende geopolitieke dreiging: belangrijke levensfases van Gen Z en millennials zijn doorspekt met alarmerende toestanden. Geen wonder dat zij in hun carrière iets willen bijdragen aan de maatschappij. En dat niet alleen: ze willen erin uitblinken. Goed werk biedt inspiratie voor ambitieuze idealisten. Want m...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Nieuw
Denken over sociaal werk (Paperback)
Denken over sociaal werk (Paperback)
Dit boek is hét kompas voor sociaal werkers, studenten, docenten en onderzoekers die niet alleen willen handelen, maar écht willen begrijpen wat hun werk betekent - en kan betekenen. Van de pioniers van het sociaal werk tot de strijd voor rechtvaardigheid en mensenrechten van vandaag, ontvouwt zich een boeiend verhaal over de dynamiek tussen theorie en praktijk. Hoe navigeer je als sociaal werker tussen de persoonlijke noden van cliënten en de diepgewortelde structurele ongelijkheden? Dit boek laat zien hoe scherpe theoretische inzichten je daarbij niet alleen helpen overleven, maar uitblinken. Met krachtige bijdragen van denkers als Hannah Arendt, Nancy Fraser en Paolo Freire en geactualiseerde hoofdstukken over democratie, politisering en stedelijk sociaal werk, is deze herziene editie een bron van herkenning, inspiratie en kritische reflectie.
45,-
Goed werk (Paperback)
Goed werk (Paperback)
In een wereld waar werk in toenemende mate onzeker en stressvol is, knagen er vaak allerlei vragen: Waarom doe ik dit werk? Waarom is het allemaal zo moeizaam? Kan ik er iets aan veranderen? Tim Keller spreekt al meer dan twintig jaar intensief met studenten, werknemers en leidinggevenden over het onderwerp werk en roeping. Zijn ervaring heeft hij neergelegd in een boek voor iedereen, met Bijbels onderwijs over vragen als: Wat is de zin van ons werk? Hoe kan ik nuttig werken in een omgeving waar de concurrentie moordend is en elke cent omgedraaid moet worden? Hoe kan ik mijn gaven inzetten en wat is mijn roeping? Kan ik mijn normen en waarden vasthouden en toch doorgroeien in mijn vak? Hoe kan ik leven met het besef dat ik onvermijdelijk soms vuile handen maak? Met diep inzicht en vaak verrassende adviezen laat Keller zien dat de wijsheid van de Bijbel ons echt verder brengt als het om ons dagelijks werk gaat. De christelijke visie op werk, dat we werken om anderen te dienen, niet
21,-
Queeste naar goed werk (Paperback)
Queeste naar goed werk (Paperback)
De 'lerende organisatie' is terug van weggeweest. Steeds meer organisaties proberen er vorm aan te geven. Maar waarom verloopt dat vaak zo moeizaam? En wat is eraan te doen? Organisaties zoeken naar manieren om hun professionals meer ruimte, eigenaarschap en zelfsturing te geven. Opgaven worden steeds meer integraal opgepakt en het samenspel neemt toe. Van professionals wordt verwacht dat ze voorbij hun eigen discipline kijken en in diverse, snel wisselende gezelschappen hun kwaliteiten inbrengen. Menige organisatie kampt daarbij met een opvallende combinatie van uitputting en onderbenutting. Er zijn veel klachten over werkdruk, maar we zien ook professionals die aanzienlijk meer in hun mars hebben dan ze kwijt kunnen in hun werk. Het is geen rare gedachte om dan het lerend vermogen van mensen, teams en de organisatie als geheel te willen versterken. In dit boek gaat Manon Ruijters op zoek naar de vraagstukken op individueel, groeps- en organisatieniveau die raken aan leren en
39,50
Nieuw
Goed werk in uitvoering (Paperback)
Goed werk in uitvoering (Paperback)
Of het nu om arbeidsmigratie gaat of om flexwerk, om de inzet van zzp'ers of de rol van oproepkrachten: het vraagstuk van arbeid is een centraal onderwerp in het maatschappelijk en politiek debat. De 'hardwerkende Nederlander' lijkt een soort standaardmodel voor politieke besluitvorming te worden. Maar veel minder gaat het over de inhoud en kwaliteit van het werk zelf. Hoe kun je de kwaliteit van werk vaststellen, bepalen wat 'goed werk' is? Welke bijdrage werk levert aan de samenleving, wat werk doet? Werk moet ook voor iemand passend zijn en bijdragen aan het welzijn van de werknemer - het moet goed voelen. Over die aspecten van werk gaat het in Goed werk in uitvoering - werk dat goed is, goed doet en goed voelt. Deze publicatie is het resultaat van een lang onderzoekstraject van The Work Lab, in samenwerking met het Centre for Economic Transformation van de Hogeschool van Amsterdam. De centrale onderzoeksvraag was: wat is goed werk? De onderzoekers keken wat hierover in de bestaande
18,-
Interventies voor Goed Werk (Paperback)
Interventies voor Goed Werk (Paperback)
Burn-out onder professionals vormt een steeds groter vraagstuk. Veel literatuur is gericht op het herstel na een burn-out. Wij gaan in dit boek in op een organisatie-inrichting die een burn-out voorkomt, namelijk die volgens het Goed Werk-model. Goed Werk leidt tot een optimale inrichting van een professionele werkpraktijk en wordt bepaald door zes kernkenmerken: betekenisvol werk, veilig werk, grip op je werk, invloed op je werk, balans in je werk (en leven) en samenwerken. Elk van deze zes kenmerken werken we uit in twee thema's. Vervolgens bespreken we per thema twee interventies, in totaal 24 interventies (1:6:12:24), die zowel gericht zijn op individueel als organisatorisch niveau. Ons idee bij dit boek is om de focus niet te leggen op de problemen, maar juist op het vinden van oplossingen. We zijn er goed in allerlei problemen lang te onderzoeken, terwijl zorgprofessionals heel goed weten wat er mogelijk is om hun (werk)omstandigheden aan te pakken. Door de zes kenmerken van Goed
29,90
Nieuw
Zin in je werk (Paperback)
Zin in je werk (Paperback)
Zin in je werk - in negen sprookjes voor volwassenen Er was eens... een sprookjesboek. Boeken met verhalen zijn van alle tijden. Altijd hebben mensen een diepe behoefte gehad aan zingeving. Waarom doe ik wat ik doe? Wat doet het er allemaal toe? Wat is mijn plaats in het geheel? Waarom doe ík er toe? Dat is wat Zin in je werk wil zijn. Een boek vol verhalen. Zie het maar als 'sprookjes voor het werken gaan'. Geen sprookjes waarbij je in slaap valt, maar sprookjes die je wakker schudden. Die je op een andere manier laten kijken naar wat er altijd al was: jij, je werk, je leven. In dit boek lees je geen succesverhalen van buitengewone ondernemers of super-managers. Je leest over gewone mensen. Over de Young Potential, over de angst van Anton, over de dappere Japie en de Reusachtige Reus, en over Loes-die-wist-hoe-het-moest. Maar ook over de vreemde blindheid van Karel, over De Mythe en over Assepoetser (geen typefout). Wat kun jij leren van die helden, van die verhalen? Dat ontdek je
20,-
Nieuw
Happyholics (Paperback)
Happyholics (Paperback)
Werken voor een salarisstrookje is niet meer van deze tijd. Wil jij ook meer geluk en bezieling vinden in je werk? Word dan ook een happyholic en ga op zoek naar een leuker werkend leven! Als millennials hebben wij heel andere behoeften als het gaat om werk. We werken niet om te concurreren met collega's voor de beste promotie, we werken om geïnspireerd te raken. We willen groeien en ontwikkelen, impact maken en betekenisvol zijn. En wij staan niet alleen, steeds meer mensen willen happyholics worden. Maar hoe realiseer je dat? In dit boek lees je hoe je leuk en betekenisvol werk kunt vinden. Dat is beter voor jezelf, maar ook voor je organisatie. Itamar Sharon is happyholic. Hij werkte bij traditionele bedrijven en ontdekte al vlug dat hij daar niet gelukkig zou worden. Sindsdien richt hij zich als trainer, coach en spreker op het helpen van happyholics om meer bezieling en plezier te realiseren in hun werk. Zijn missie? Een leuker werkend leven voor iedereen.
15,-
Why winners give it all (Paperback)
Why winners give it all (Paperback)
Uitdagende marktomstandigheden, keiharde concurrentie van alle kanten en eindeloos veel variabelen om op te sturen maken het steeds complexer om een succesvolle groeistrategie te ontwikkelen. De oplossing? Sturen op merkvoorkeur. Bedrijven die uitblinken in sturen op merkvoorkeur, zoals Cool Blue, Nike en IKEA, ontwikkelen specifieke proposities, geïnspireerd op de voorkeuren van verschillende typen klanten. Doordat deze merken alles in het werk stellen om mensen te geven waar zij om vragen zijn ze in staat de voorkeur van diverse groepen klanten te winnen. Daarom bouwt IKEA bijvoorbeeld city-stores voor millennials zonder auto en heeft Nike, speciaal voor de budget georiënteerde NIKE-fan, grote winkels op de bekende outletcenters. Ed Stibbe leert je hoe de bijzondere relatie tussen merkvoorkeur en marktaandeel precies in elkaar zit, waarom en hoe steeds meer bedrijven sturen op merkvoorkeur, en hoe je deze principes op je eigen merk kunt toepassen. Zodat ook jij je klanten kunt geven
30,99
Hoe werk werkt (Paperback)
Hoe werk werkt (Paperback)
Werken geeft je niet alleen een inkomen, maar ook zelfvertrouwen, sociale geborgenheid, afleiding en persoonlijke ontwikkeling. Een baan kan echter ook een kwelling zijn - als hij niet bij je past, als de sfeer verpest is of als je niet de waardering krijgt die je verdient. Dit boek laat zien hoe werk werkt; het geeft praktische, direct toepasbare inzichten uit de arbeidspsychologie die het werkplezier verhogen. Hoe werk werkt is bedoeld voor mensen die: * * zoeken naar verhoging van hun werkplezier * bezig zijn met de balans tussen werk en privé * handvatten zoeken voor hun volgende loopbaanstap * niet werken maar overwegen om dat wel te gaan doen * over de betekenis van werk in hun leven willen nadenken * wegens pensioen hun werkend leven willen afronden en * iedereen die wil kennismaken met de arbeidspsychologie Hoe werk werkt geeft de voornaamste inzichten uit de arbeidspsychologie die je helpen om lekker te werken.
16,50
Werken met millennials (Paperback)
Werken met millennials (Paperback)
Hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt. De millennials - de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 - komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. Ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. Toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. Omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer. De grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan bij andere leeftijdsgroepen. Zijn deze millennials nu echt zo anders dan andere generaties? Waarom komen er bij hen zoveel burn-outs voor? En vooral: wat kun je als manager doen om goed leiding te geven aan deze groep? Psycholoog Thijs Launspach legt uit hoe je de millennials waar jij leiding aan geeft in hun kracht zet en voorkomt dat ze opbranden. Thijs Launspach (1988) is psycholoog en auteur. Hij is de expert in Nederland op het gebied van stress en burn-outs en wordt met regelmaat
19,99

Klanten-reviews van Goed werk (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Goed werk (Paperback)

Productomschrijving

Een klimaatcrisis, een woningcrisis, toenemende geopolitieke dreiging: belangrijke levensfases van Gen Z en millennials zijn doorspekt met alarmerende toestanden. Geen wonder dat zij in hun carrière iets willen bijdragen aan de maatschappij. En dat niet alleen: ze willen erin uitblinken. Goed werk biedt inspiratie voor ambitieuze idealisten. Want met goeddoen en verantwoorde producten maken is wel degelijk geld te verdienen (en zelfs een huis te kopen), bewijzen sociaal ondernemers. Praktische adviezen op basis van succesverhalen van o.a. Seepje, Oma's Soep en The Good Roll. Met Goed werk maakt iedereen een vliegende start.
Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.