webshop.nl
Categorieën
  Sluiten

Verlanglijstje

Gezag

Meer mark-van-vugt
Meer mark-van-vugt in Boeken

Gezag

Het oude leiderschap op basis van macht werkt niet meer in moderne organisaties. Om het beste uit mensen te halen heb je als leider gezag nodig. Gezag betekent dat mensen naar je luisteren omdat ze hier zelf voor kiezen, niet omdat het moet....

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    13,99

    Webshops met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs

    Anderen bekeken ook

    Business bibliotheek - Een voor allen, allen voor een
    Business bibliotheek - Een voor allen, allen voor een
    Business bibliotheek - Een voor allen, allen voor een\ Simon Sinek\ 9789047007296\ \ \ \ In 'Een voor allen, allen voor een' onderstreept Simon Sinek het belang van psychologische veiigheid voor een florerende bedrijfscultuur en laat zien hoe ook jij het beste uit je team kunt halen.\ \ Een voor allen, allen voor een van Simon Sinek gaat over leiderschap, en het creëren van een veilige werkomgeving. Het verband tussen die twee is de leider: hij of zij bepaalt of mensen zich in een organisatie gesteund voelen, en dus of ze bereid zijn zich voor elkaar in te zetten. Het leger is een concreet voorbeeld van zo'n organisatie, en leiderschap is daarin niet een kwestie van rang of positie, maar vooral van initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Sinek verklaart in dit boek de essentie van leiderschap aan de hand van biologie, antropologie en evolutieleer. Hij laat zien hoe we ons ontwikkeld hebben tot mensen die elkaar moeten helpen en vertrouwen om voort te kunnen bestaan. Een voor allen, …
    19,10
    Business bibliotheek - Een voor allen, allen voor een
    Business bibliotheek - Een voor allen, allen voor een
    Business bibliotheek - Een voor allen, allen voor een\ Simon Sinek\ 9789047007296\ \ \ \ In ‘Een voor allen, allen voor een’ onderstreept Simon Sinek het belang van psychologische veiigheid voor een florerende bedrijfscultuur en laat zien hoe ook jij het beste uit je team kunt halen.\ \ Een voor allen, allen voor een van Simon Sinek gaat over leiderschap, en het creëren van een veilige werkomgeving. Het verband tussen die twee is de leider: hij of zij bepaalt of mensen zich in een organisatie gesteund voelen, en dus of ze bereid zijn zich voor elkaar in te zetten. Het leger is een concreet voorbeeld van zo’n organisatie, en leiderschap is daarin niet een kwestie van rang of positie, maar vooral van initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Sinek verklaart in dit boek de essentie van leiderschap aan de hand van biologie, antropologie en evolutieleer. Hij laat zien hoe we ons ontwikkeld hebben tot mensen die elkaar moeten helpen en vertrouwen om voort te kunnen bestaan. Een voor allen, …
    19,10
    The Big Five for Life (Nederlandstalig)
    The Big Five for Life (Nederlandstalig)
    The Big Five for Life (Nederlandstalig)\ John P. Strelecky, N.v.t.\ 9789082200416\ \ \ \ 'The Big Five for Life (Nederlandstalig) is een boek van John P. Strelecky uitgegeven bij www.bigfiveforlife.nl. ISBN 9789082200416 \ \ Nieuwste druk! Het maakt niet uit wie je bent of aan hoeveel mensen je leiding gegeven hebt, dit boek zal voor altijd de wijze waarop je over leiderschap denkt veranderen - niet alleen de wijze waarop je op je werk leiding geeft, thuis of in je gemeenschap, maar zelfs de wijze waarop je jezelf leidt.\ Het is de erfenis van Thomas Derale een man die door velen om hem heen gezien wordt als de beste leider ter wereld. Zijn ondernemingen verdienden een fortuin, zijn werknemers waren gek op hem, en wanneer nodig waren klanten bereid weken te wachten voordat ze konden samenwerken met zijn bedrijven.\ Op de leeftijd van 55 jaar oud sterft hij op tragische wijze, maar zelfs toen tijdens zijn sterfbed - inspireerde hij iedereen om zich heen. Dit is het verhaal over wie hij …
    7,15
    A-reeks - Persoonlijk leiderschap
    A-reeks - Persoonlijk leiderschap
    A-reeks - Persoonlijk leiderschap\ W. Veenbaas, P. Weisfelt\ 9789024405558\ \ \ \ Persoonlijk leiderschap beschrijft de uitdaging om de eigen persoonlijkheid optimaal te gebruiken bij het leiding geven. Kennis, kunde en macht en machtsmiddelen kunnen een leider behulpzaam zijn bij het leiding geven, maar iedere leider beseft dat het in essentie daar niet om gaat. Een leider heeft uiteindelijk steeds de eigen persoonlijkheid ter beschikking als instrument om zijn muziek van het leiding geven te maken. Het boek is geschreven vanuit het centrale perspectief dat er steeds wordt teruggekeerd naar de persoon van de leider zelf. Dit boek is een inspiratiebron voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789024405558\  ● ISBN (artikel code): 9789024405558\  ● Levering: Verzenden\  ● Merk - Algemeen: W. Veenbaas,…
    7,65
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met\ Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge\ 9789043031110\ \ we kunnen niet garanderen dat de toegangscode nog werkt\ \ Gedrag in organisaties biedt een evenwichtige uiteenzetting van alle belangrke elementen van gedrag in organisaties (GiO), met aandacht voor zowel de traditionele onderwerpen als actuele zaken. Dit boek is geschreven in een informele stl, en is voorzien van veel voorbeelden en illustratief materiaal. Op die manier worden de theorieën concreet toegepast, en wordt het gedrag van mensen in organisaties beter verklaard. Het belangrkste doel van dit boek is dat lezers het verband zien tussen GiO-theorieën, onderzoek en de gevolgen voor de praktk.\ In de twaalfde editie zn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. Voorbeelden hiervan zn het nieuwe hoofdstuk over diversiteit, meer nadruk op de Nederlandse en Europese context, meer aandacht voor onderwerpen als groepsdynamica en dienend leiderscha…
    8,30
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met\ Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge\ 9789043031110\ \ we kunnen niet garanderen dat de toegangscode nog werkt\ \ Gedrag in organisaties biedt een evenwichtige uiteenzetting van alle belangrke elementen van gedrag in organisaties (GiO), met aandacht voor zowel de traditionele onderwerpen als actuele zaken. Dit boek is geschreven in een informele stl, en is voorzien van veel voorbeelden en illustratief materiaal. Op die manier worden de theorieën concreet toegepast, en wordt het gedrag van mensen in organisaties beter verklaard. Het belangrkste doel van dit boek is dat lezers het verband zien tussen GiO-theorieën, onderzoek en de gevolgen voor de praktk.\ In de twaalfde editie zn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. Voorbeelden hiervan zn het nieuwe hoofdstuk over diversiteit, meer nadruk op de Nederlandse en Europese context, meer aandacht voor onderwerpen als groepsdynamica en dienend leiderscha…
    8,30
    Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering
    Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering
    Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering\ J.P. Kotter, John P. Kotter\ 9789052612317\ \ \ \ Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter.\ \ De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen. Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende, en leiderschap noodzakelijk.\ \ Veel recente methodes om organisaties te veranderen - total quality management, reengineering - schieten tekort, omdat zij niet in staat zijn om gedrag te veranderen. Dit boek biedt een visie, maar tegelijkertijd een zeer praktisch verslag, gebaseerd op onderzoek naar ervaringen in meer dan 100 bedrijven.\ \ Succesvolle verandering komt in acht fasen:\ \ - een gevoel van urgentie tot stand brengen; \ - de leid…
    20,70
    Dienend-leiderschap
    Dienend-leiderschap
    Een verdiepende opvolger van Echte leiders dienen De situatie is in veel organisaties niet om over naar huis te schrijven, de talloze theorieën en boeken over leiderschap ten spijt. Burn-outs, slechte samenwerking, vervelende vergaderingen, ongemakkelijke feedbackgesprekken, veel verloop, hoog verzuim en maar weinig plezier. Wat gaat er mis en hoe kan het beter? In Dienend-leiderschap ontdek je bladzijde voor bladzijde de inzichten waarmee je snel, simpel en gericht je persoonlijk en dienend-leiderschap verbetert. Dienend-leiderschap is een manier van zijn die het fundament legt voor gezonde organisaties, relaties en mensen. Het boek is de langverwachte opvolger van Echte leiders dienen en biedt zowel leiders als medewerkers een boeiend perspectief. Dr. Inge Nuijten inspireert ambitieuze leiders om bewuster te leiden waardoor ze met meer energie en minder tijd hun eigen leven en dat van hun medewerkers leuker kunnen maken. Vanuit het Institute for Servant Leadership en Redpoint Compan…
    27,95
    Dienend-leiderschap
    Dienend-leiderschap
    Een verdiepende opvolger van Echte leiders dienen De situatie is in veel organisaties niet om over naar huis te schrijven, de talloze theorieën en boeken over leiderschap ten spijt. Burn-outs, slechte samenwerking, vervelende vergaderingen, ongemakkelijke feedbackgesprekken, veel verloop, hoog verzuim en maar weinig plezier. Wat gaat er mis en hoe kan het beter? In Dienend-leiderschap ontdek je bladzijde voor bladzijde de inzichten waarmee je snel, simpel en gericht je persoonlijk en dienend-leiderschap verbetert. Dienend-leiderschap is een manier van zijn die het fundament legt voor gezonde organisaties, relaties en mensen. Het boek is de langverwachte opvolger van Echte leiders dienen en biedt zowel leiders als medewerkers een boeiend perspectief. Dr. Inge Nuijten inspireert ambitieuze leiders om bewuster te leiden waardoor ze met meer energie en minder tijd hun eigen leven en dat van hun medewerkers leuker kunnen maken. Vanuit het Institute for Servant Leadership en Redpoint Compan…
    27,95

    Klanten-reviews van Gezag

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Gezag

    Productomschrijving

    Het oude leiderschap op basis van macht werkt niet meer in moderne organisaties. Om het beste uit mensen te halen heb je als leider gezag nodig. Gezag betekent dat mensen naar je luisteren omdat ze hier zelf voor kiezen, niet omdat het moet.

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    EAN
    9789046176627
    Brand
    mark-van-vugt

    Verken gerelateerde categorieën

    Boeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.