webshop.nl

Verlanglijstje

Experttips voor een betekenisvolle organisatie (Paperback)

Meer Expertboek
Meer Expertboek in Zakelijke boeken

Experttips voor een betekenisvolle organisatie (Paperback)

0
De rol en de kracht van een organisatie in de huidige tijd is ten opzichte van het verleden fundamenteel veranderd. Van verschillende kanten grijpen maat-schappelijke en economische ontwikkelingen in elkaar, waardoor ondernemers, directies en zzp'ers totaal andere vragen op zich afkrijgen dan een halve eeuw geleden. De antwoorden op die vragen leid...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €20,-

    Anderen bekeken ook

    De gelukkige organisatie (Paperback)
    De gelukkige organisatie (Paperback)
    Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Hoe zorgt betekenis voor een wendbare organisatie? Welk leiderschap is nodig om betekenis en échte zelfsturing van medewerkers centraal te stellen? Wat vraagt dit van de bestuurlijke elite in organisaties? Deze indringende en actuele vragen over organisatieontwikkeling vormen de grondslag van dit boek. Ontwikkeling doet zich niet voor in vaste fasen, maar het helpt als je weet waar je je als organisatie en persoonlijk bevindt in het proces en wat de volgende stap kan zijn. Dit inzicht biedt dit boek. Beschouw het als een gids om bestaande organisaties (weer) vanuit betekenis te ontwikkelen en de maatschappelijke impact te vergroten. 'De gelukkige organisatie' is ontstaan uit vele ervaringen - zowel successen als butsen en kneuzingen - die je hopelijk inspireren om een eigen weg in te slaan. Raymon Geurts is een veel gevraagd spreker,
    38,25
    Is jouw organisatie al GO? (Paperback)
    Is jouw organisatie al GO? (Paperback)
    Bert Dikmans neemt je in 'Is jouw organisatie al GO?' mee op reis. Een reis met een duidelijk einddoel: excelleren door georganiseerd samen te werken! Georganiseerd samenwerken resulteert in een GO-organisatie: een organisatie waarin management en medewerkers een onverslaanbaar team vormen dat de klantverwachting telkens weer waarmaakt. GO-werken betekent vanuit een slim ontwerp van organisatieprocessen met elkaar samenwerken. Er vindt gestructureerd overleg plaats; de hele dag ad hoc brandjes blussen behoort tot het verleden. De rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk en sluiten goed op elkaar aan waardoor de productiviteit hoog is. In een GO-organisatie werken mensen met meer plezier, waardering en resultaat. Met humor en veel herkenbare anekdotes uit de dagelijkse werkomgeving beschrijft Dikmans hoe een organisatie GO wordt. 'Is jouw organisatie al GO?' is een must-read voor managers en professionals die onverslaanbaar willen zijn in het realiseren van hun persoonlijke
    20,45
    Organisatiekunde (Paperback)
    Organisatiekunde (Paperback)
    Willen ze het beste in mensen naar boven halen, dan moeten organisaties kwaliteitsvol en op mensenmaat gestoeld zijn. Ze zijn namelijk belangrijk in het leven van iedereen. De kwaliteit van de organisatie bepaalt immers de voldoening en de motivatie die mensen in een organisatie beleven, en die voldoening nemen ze mee naar hun privéleven. Dat geldt zowel voor social profit- als voor profit-organisaties. Kwaliteitsvolle organisaties zijn altijd organisaties op mensenmaat. Om dat te bereiken is veel nodig: een waardegedreven visie met inspirerende doelen, een waarderend leiderschap voor en met mensen, een dialoog tussen mens en organisatie, aandacht voor talenten en relaties. Sterke organisaties zijn centra van menselijke verbondenheid. Ze creëren ruimte waarin mensen in het realiseren van de doelen van de organisatie de eigen talenten ten volle kunnen ontplooien. Ze verbinden dus de aspiraties van mensen met de droom van de organisatie. Vanuit een waarderende benadering verduidelijkt
    42,50
    Betekenisvolle activiteiten methode (Paperback)
    Betekenisvolle activiteiten methode (Paperback)
    Een woonzorgcentrum heeft de expliciete opdracht om de autonomie en zelfverantwoordelijkheid van bewoners te stimuleren en een aangepast activiteitenaanbod aan te bieden. Dat blijkt vaak niet zo eenvoudig te realiseren in de praktijk. Toch zijn betekenisvolle activiteiten cruciaal in het dagelijkse leven van de bewoner. Ze hebben een positieve invloed op de fysieke en geestelijke gezondheid, spelen een belangrijke rol in de ervaren levenskwaliteit en dragen bij tot levenszin. De betekenisvolle activiteiten methode (BAM) is een gloednieuwe en innoverende aanpak waarin zorgverleners en bewoners samenwerken aan betekenisvolle activiteiten. In dit boek wordt stilgestaan bij wat betekenisvolle activiteiten zijn en hoe ze gerealiseerd kunnen worden met bewoners van woonzorgcentra. Stap voor stap wordt de BAM-methode uitgelegd en worden handvaten aangereikt om er zelf mee aan de slag te gaan. Dit boek biedt geen opsomming van pasklare,voorbereide activiteiten, maar vertelt wél hoe je samen
    40,-
    Goudkleurige Verstelbare Armband met Betekenisvolle Gravures - Sieraden - Spiritueelboek.nl
    Goudkleurige Verstelbare Armband met Betekenisvolle Gravures - Sieraden - Spiritueelboek.nl
    Goudkleurige Verstelbare Armband met Betekenisvolle Gravures Betreed de wereld van spirituele diepgang en verfijning met onze goudkleurige verstelbare armband met prachtige tekens erin gegraveerd. Deze armband is niet alleen een elegante toevoeging aan je sieradencollectie, maar draagt ook diepere spirituele betekenissen die je kunnen helpen om je te verbinden met oude wijsheid en je innerlijke kracht te ontdekken. De mysterieuze gravures voegen een vleugje betekenis en magie toe aan deze prachtige armband. De goudkleurige armband met tekens heeft verschillende spirituele betekenissen die je kunnen inspireren en versterken: * Verbinding met Oude Kennis: De gravures van de tekens op de armband verbinden je met oude kennis en symbolen uit verschillende spirituele tradities. Het herinnert je eraan om open te staan voor de lessen van het verleden en deze te integreren in je huidige leven. * Innerlijke Kracht: De tekens op de armband kunnen een symbool zijn van innerlijke kracht en moed. …
    19,99
    De inclusieve organisatie (Paperback)
    De inclusieve organisatie (Paperback)
    Hoe komt het dat organisaties nog onvoldoende divers en inclusief zijn? Wie heeft hier last van en wiens verantwoordelijkheid is dit? Al jaren wordt er binnen organisaties gesproken over diversiteit en inclusie, zonder dat er daadwerkelijk actie wordt ondernomen. Doordat verschillen niet altijd op waarde worden geschat ontstaat er ongelijkwaardigheid. Ongelijkwaardigheid heeft grote invloed op ons dagelijks leven, onze omgang met elkaar, hoe we naar de wereld kijken én de beslissingen die we nemen. De tijd van praten is daarom voorbij, het is tijd voor actie. Het moment is aangebroken om organisaties diverser, inclusiever en gelijkwaardiger te maken. Na het lezen van De inclusieve organisatie weet je wat een organisatie kan doen om op een duurzame wijze te werken aan inclusie. Je begrijpt waarom DEI (diversity, equity & equality en inclusion) een manier van werken is waar alle medewerkers in de organisatie verantwoordelijk voor zijn. Je weet hoe je leiderschap, cultuur, communicatie,
    31,95
    Ruimte voor mens en organisatie (Paperback)
    Ruimte voor mens en organisatie (Paperback)
    Digitalisering raakt mensen en organisaties in hun hart en creëert een wereld van nieuwe mogelijkheden. Tegelijkertijd zien we de hoeveelheid informatie explosief toenemen. De combinatie van digitalisering en de overvloed aan informatie heeft een nieuwe - digitale - ruimte doen ontstaan. Dit creëert kansen maar roept ook fundamentele vragen op. In de digitale ruimte blijken subruimtes te bestaan. Deze ruimtes vragen een nieuwe kijk op de wereld. Zonder goede afspraken kan een digitale samenleving ontsporen. Digitale feiten zijn nauwelijks meer zichtbaar en veranderen met de snelheid van het licht. Met de mens centraal tussen organisatiedoelen en technische mogelijkheden zoeken we naar een nieuw evenwicht in de digitale samenleving. Ruimte voor mens en organisatie plaatst belangrijke IT-ontwikkelingen in perspectief. Het geeft inzicht in de impact van ontwikkelingen op mens en organisatie en laat zien hoe je nieuwe mogelijkheden kunt creëren vanuit de passie van mensen en organisaties.
    32,50
    Zingen als een zeeman (Paperback)
    Zingen als een zeeman (Paperback)
    In “Zingen als een zeeman” presenteert Evert Bisschop Boele een diepgaande etnografische studie van een Gronings shantykoor. De auteur zong jarenlang mee in het koor en onderzoekt in dit boek de sociale en muzikale aspecten van het koor. Het boek is opgedeeld in drie delen die respectievelijk de context van het koor, de activiteiten en organisatie van het koor, en een analyse van de betekenis van het zingen in het koor behandelen. Bisschop Boele duikt in de geschiedenis van de shantykoren, hun repertoire, en de culturele betekenis van het shantyzingen, waarbij hij de diversiteit binnen de shantykoorscene belicht, van traditionele tot gemengde koren. “Zingen als een zeeman” verkent de betekenis van het shantykoor voor de individuele leden en beschrijft hoe het koor als gemeenschap functioneert. Door de lens van zijn persoonlijke ervaringen biedt Bisschop Boele een uniek inzicht in de rol van muziek en gemeenschapsvorming binnen de Nederlandse shantykoortraditie. Evert Bisschop Boele
    24,90
    Bezieling werkt (Paperback)
    Bezieling werkt (Paperback)
    We leven in een overgangstijd waarin de hiërarchische manier van organiseren onder druk staat. Meer dan 1,2 miljoen mensen volgen liever hun hart als zzp'er dan zich te voegen in de systemen en cultuur van een organisatie. Tegelijkertijd bezwijken steeds meer medewerkers fysiek en geestelijk onder toenemende werkdruk en een gebrek aan motivatie. Hoe dit te keren? De enige weg is bezieling. Wanneer mensen elkaar gaan herkennen en vinden in het diepste wat hen drijft, geven ze vanzelf dat 'extra'. Dat maakt het verschil en brengt samenwerking opnieuw blijvend plezier en vervulling. Bezieling werkt biedt een inspirerend en praktisch kader van acht universele waarden die je kunt inzetten om bezieling tot beginpunt te maken in je organisatie en de cultuur van je team. Met het aanboren van deze acht bronnen ontwikkelt je organisatie zich tot een betekenisvolle plek, waar ieders leiderschap wordt aangesproken. 'Dit boek beschrijft acht levensgrote thema's als bezieling, vertrouwen en
    38,25

    Klanten-reviews van Experttips voor een betekenisvolle organisatie (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Experttips voor een betekenisvolle organisatie (Paperback)

    Productomschrijving

    De rol en de kracht van een organisatie in de huidige tijd is ten opzichte van het verleden fundamenteel veranderd. Van verschillende kanten grijpen maat-schappelijke en economische ontwikkelingen in elkaar, waardoor ondernemers, directies en zzp'ers totaal andere vragen op zich afkrijgen dan een halve eeuw geleden. De antwoorden op die vragen leiden tot keuzes waar betekenisvolle ondernemingen uit voortkomen. Rolf en Peter beschrijven in dit boek, aan de hand van hun ideologische visie, hoe een organisatie, profit of non-profit, groot of klein, kan groeien naar een bedrijf waarbij verschillende partijen met elkaar interacteren en elkaar als het ware in balans houden, in een zogenoemd ecosysteem. Ze zetten daarbij hun kennis en ervaring om in 50 tips, die samenkomen in hun methodiek: het Wiel van Betekenis. Het Wiel van Betekenis helpt je om de 8 deelgebieden van een betekenisvolle organisatie helder te krijgen. Het wiel geeft aan dat de essentie om betekenisvol te blijven circulair

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Expertboek

    Verken gerelateerde categorieën

    Zakelijke boekenBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.