webshop.nl

Verlanglijstje

Excluses (Paperback)

Meer BORGERHOFF & LAMBERIGTS

Excluses (Paperback)

0
Inclusie lijkt wel het nieuwe modewoord, maar waar komt het eigenlijk vandaan en wat houdt het precies in? Waarom is inclusie belangrijk? En is het wel realiseerbaar of is exclusie nu eenmaal de norm? Of het nu om onderwijs, vrijetijdsbesteding of arbeid gaat, de term 'inclusie' botst steevast op vragen en weerstand. Velen vinden inclusie maar een ...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €22,99

    Anderen bekeken ook

    Inclusief onderwijs (Paperback)
    Inclusief onderwijs (Paperback)
    Over het boek: Elke samenleving worstelt met de uitdaging hoe om te gaan met het gegeven dat mensen van elkaar verschillen. Deze worsteling is van alle tijden en heeft soms tot dramatische uitkomsten geleid voor bepaalde groepen mensen. Uitsluiting is er slechts één van. Uitsluiting wordt bijvoorbeeld zichtbaar in het onderwijs, op de arbeidsmarkt en in het gebruik van de openbare ruimte. Segregatie op jonge leeftijd leidt niet zelden tot levenslange uitsluiting. Jongeren met een beperking of handicap bijvoorbeeld, lopen een groot risico nooit aan het werk te komen en levenslang afhankelijk te blijven van een uitkering. Inclusief onderwijs, dilemmas en uitdagingen beschrijft de worsteling van het onderwijs met het omgaan met en het vormgeven van diversiteit. Het laat zien hoe het huidige gesegregeerde systeem is ontstaan en wat de gevolgen zijn voor kinderen, jongeren en hun ouders. Een samenleving die begint met uitsluiten, blijft uitsluiten, zo meent de auteur. Hij houdt een pleidooi
    20,50
    Interculturele communicatie (Paperback)
    Interculturele communicatie (Paperback)
    Wat is de invloed van diversiteit op de werkvloer en in de klas? Onderzoek toont aan dat cultureel diverse groepen uitmuntend presteren. Ze zijn creatiever, hebben bredere perspectieven, meer ideeën en betere oplossingen voor problemen. Multiculturele groepen kunnen ook minder goed presteren. Vaak omdat zij de verschillen negeren of moeten ontkennen, of als teamleden, leidinggevenden of docenten de verschillen als een probleem zien, maar vooral door uitsluiting en gebrek aan inclusie. Cultureel diverse groepen blinken daarentegen uit als alle leden zich betrokken voelen en iedereen er echt bij hoort. Wanneer diversiteit wordt herkend als waardevolle bron van innovatie en groei. In de samenleving. In bedrijven. En in het onderwijs. Interculturele communicatie gaat uit van inclusie. Het presenteert de culturele modellen van Hoffman, Hall, Kluckhohn, Hofstede, Trompenaars, Bennett, House, Banaji en Greenwald op een toegankelijke manier, met voorbeelden uit de praktijk. Het boek maakt de
    25,-
    Waarom diversiteit winst brengt (Paperback)
    Waarom diversiteit winst brengt (Paperback)
    Inclusie - wat levert dat op? Meer dan je denkt. Diversiteit is niet zomaar een modewoord, maar een strategische keuze die bijdraagt aan brede welvaart: ze bestrijdt ongelijkheid én versterkt je organisatieprestaties. Dit boek toont hoe je inclusie concreet verankert in je bedrijf, van de top tot op de werkvloer. Want een inclusieve organisatie bouw je samen. De vier heldere stappen - richten, onderrichten, inrichten en verrichten - helpen je op weg naar een sociaal rechtvaardige visie, aanpak en hr-beleid. Zo maak je duurzame impact in je organisatie én in de samenleving.
    34,99
    Oog voor kleur (Paperback)
    Oog voor kleur (Paperback)
    Wat betekent het écht om diversiteit, inclusie en kansengelijkheid te laten werken? Wat gebeurt er als we deze woorden omzetten in daden? Diversiteit, inclusie en kansengelijkheid zijn steeds belangrijkere thema's in de huidige maatschappij en vooral in het onderwijs. De wereld is divers en scholen worden geconfronteerd met de uitdaging om leeromgevingen te creëren die recht doen aan deze diversiteit. 'Oog voor kleur' verkent vragen die er écht toe doen, zoals: hoe ga je om met diversiteit in de klas? Hoe herken je onbewuste vooroordelen? Op welke manieren tackel je microagressies? Wat is de beste aanpak om discriminatie en uitsluiting te bestrijden? Ook thema's als kansenongelijkheid, polarisatie en intersectionaliteit komen aan bod. In dit boek worden deze complexe thema's tastbaar en relevant. De auteur stelt prikkelende vragen die je aan het denken zetten en moedigt je aan om wat je leert direct toe te passen in je eigen leven en werk. Door heldere definities te combineren met
    31,-
    Deep Democracy in de keertijd (Paperback)
    Deep Democracy in de keertijd (Paperback)
    We leven in een tijd van diepe verschuiving. Waarden vervagen, zekerheden wankelen, en klassieke leiderschapsmodellen schieten tekort. Deep Democracy in de keertijd is hét boek voor leiders en facilitators die midden in deze turbulente transitie willen staan - niet als toeschouwer, maar als gids.   Hoe ga je om met de grote thema's van nu - globalisering, polarisatie, superdiversiteit - zonder jezelf te verliezen? Dat vraagt meer dan methodes. Het vraagt bewustzijn, aanwezigheid én moed. Dit boek biedt een krachtige uitnodiging om te kiezen voor gemeenschapszin boven individualisme, voor inclusie boven uitsluiting - en om de energie van conflict om te buigen tot motor voor transformatie.   Deep Democracy in de keertijd helpt je de sprong te maken van ik naar wij. Van monumentaal leiderschap naar dienend, verbindend leiderschap. Met praktische tools, filosofische reflecties, inzichten in groepsdynamiek én inspirerende praktijkverhalen is dit boek een onmisbare gids voor wie de toekomst
    33,50
    Het betoverende bos (Paperback)
    Het betoverende bos (Paperback)
    Het betoverende bos fluistert je woorden toe. Zing of zeg je deze woorden, dan zal het bos zich openen en kan je het bos betreden waar je bijzondere wezens ontmoet die 's nachts tot leven komen. Als je ze met respect behandelt kan je een feestelijk avontuur met hen beleven. Het Betoverende Bos, een verhaal in woord en beeld dat speels uitnodigt vrolijk samen te leven met 'wezens die anders zijn'. Een bijzonder kinderboek dat neutrale aanknopingspunten biedt voor gesprekken over inclusie, discriminatie, uitsluiting en pestgedrag. Niet alleen in huiselijke kring, ook op scholen, kinderdagverblijven en andere educatieve doeleinden. Meer informatie over het boek lees je op Carina's blog: https://carinadumais.auteursblog.nl/
    16,99
    Flessenpost aan Hades en de Dagda (Paperback)
    Flessenpost aan Hades en de Dagda (Paperback)
    Als jongen van een jaar of twintig is Peter hoteldebotel verliefd op een zekere Myrthe. Ze is zijn grote muze en in gedachten draagt hij haar op handen. In de praktijk echter is de romance ver te zoeken. Peter zoekt naar het ultieme middel om de toekomst naar zijn hand te zetten en komt op een lumineus idee. Wat als een brief naar het universum een helder antwoord zou opleveren? Het idee intrigeert hem mateloos. Uit zijn diepste verlangens schrijft hij zijn flessenpost met daarin zijn liefdeswens. Lang wacht Peter op de echo van de kosmos, maar voorlopig komt er elke dag maar geen antwoord. Als Myrthe in het vervolg van zijn leven uit beeld verdwijnt en een relatie met haar onhaalbaar lijkt geworden, blijft Myrthe als ideale vrouw op zijn netvlies ingebrand staan, zelfs wanneer hij een gezin vormt met Barbara. Hoe normaal hij ook wil leven… Het beeld verdwijnt nooit volledig uit het zicht en ontwikkelt zich tot een obsessie en daarmee indirect tot een schaduwleven. Deze roman is een
    22,95
    Kan ik dat nog wel zeggen? (Paperback)
    Kan ik dat nog wel zeggen? (Paperback)
    Heb je jezelf ooit betrapt op voorzichtigheid in je woorden of angst om godverdomme het 'verkeerde' te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Je bent niet alleen. Het is een gevoelig onderwerp waar velen mee worstelen. We willen het juiste doen, maar de weg ernaartoe kan onduidelijk zijn. Maar wat als ik je vertel dat het geheim om inclusie te bevorderen juist ligt in het omarmen van het ongemakkelijke? Ja, je leest het goed! Dit boek gidst je door die gevoelens heen en biedt je de tools om zelfverzekerd over inclusie te praten. Dit boek is er voor iedereen: van de professional in het veld tot de ouder aan de keukentafel, en van de leerkracht in de klas tot de vriend in het café. Als jij gelooft in een wereld waarin dialoog verandering teweeg kan brengen en je wilt bijdragen aan een inclusieve toekomst, dan is dit jouw kompas. Taha Riani is een gedreven pleitbezorger voor inclusie en gelijkheid. Via zijn strategisch bureau Allyens ondersteunt hij organisaties zoals Unilever, Telenet en
    32,-
    Langs bloedbanen (Paperback)
    Langs bloedbanen (Paperback)
    Prenatale screening en nieuwe gentherapieën geven ons steeds meer controle over de gezondheid van onszelf en onze kinderen. Dit lijkt een positieve ontwikkeling, maar auteur Piet Devos roept op tot kritische reflectie over het maakbaarheidsdenken in de medische wereld. Op basis van zijn eigen ervaring met een zeldzame genetische aandoening waarschuwt hij voor het gevaar dat mensen worden gereduceerd tot hun DNA-profiel. Hoewel genetische profilering objectief lijkt, is het niet waardenvrij. Het bepalen van wie gezond of gewenst is, blijft een morele keuze. Devos pleit ervoor deze keuzes openlijk te erkennen, om te voorkomen dat zieke en gehandicapte mensen opnieuw slachtoffer worden van subtiele uitsluiting.
    14,99
    Niet voor HR (Paperback)
    Niet voor HR (Paperback)
    Inclusie is niet alleen maatschappelijke een hot issue, ook organisaties komen er niet meer onderuit. En dan hebben we naast inclusie ook nog diversiteit. Hoe verhouden die twee zich tot elkaar en waarom worden ze meestal in een adem genoemd als D&I? Waarom gedijt diversiteit niet zonder inclusie? En vooral: hoe werk je stap voor stap toe naar een duurzaam diverse en inclusieve organisatie - en daarmee naar een inclusieve maatschappij? Om die vragen te beantwoorden geeft dit boek je concrete antwoorden en het revolutionaire inclusiemodel AIM, waarmee je direct aan de slag kunt. Veel organisaties stellen iemand van HR aan als D&I-manager. Maar voor een structurele inclusieve organisatiecultuur moeten alle afdelingen, inclusief de top van de organisatie doordrongen zijn van de noodzaak van inclusie. Vandaar dus Niet voor HR (alleen). Wendy Broersen is internationaal DEI-expert op het gebied van genderdiversiteit en inclusie. Ze is al bijna twintig jaar serial entrepreneur, won
    43,95

    Klanten-reviews van Excluses (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Excluses (Paperback)

    Productomschrijving

    Inclusie lijkt wel het nieuwe modewoord, maar waar komt het eigenlijk vandaan en wat houdt het precies in? Waarom is inclusie belangrijk? En is het wel realiseerbaar of is exclusie nu eenmaal de norm? Of het nu om onderwijs, vrijetijdsbesteding of arbeid gaat, de term 'inclusie' botst steevast op vragen en weerstand. Velen vinden inclusie maar een naïef geloof. Een mooi ideaal, maar onhaalbaar. Vooral 'de gelabelde ander' - denk maar aan mensen met een beperking of in armoede - blijft voorwerp van uitsluiting en segregatie. Het pad naar een inclusieve samenleving lijkt bezaaid te zijn met obstakels. Nochtans hebben we veel van die obstakels zelf in het leven geroepen of houden we ze om onduidelijke redenen zelf in stand. Hoog tijd om deze uitsluitingsmechanismen te ontmaskeren als wat ze zijn: 'excluses' oftewel excuses om iemand uit te sluiten. Aan de hand van het hoe, wat en waarom van inclusie maakt Excluses brandhout van de argumenten die uitsluiting en segregatie in stand houden.

    Productinformatie

      Productspecificaties

      Artikelnummer(s)
      Brand
      BORGERHOFF & LAMBERIGTS
      Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.