Meer Koninklijke Boom Uitgevers

Empathisch leiderschap is niet voor watjes (Paperback)

0
In veel organisaties sluimert een stille crisis. Een schrikbarend laag percentage medewerkers voelt zich écht betrokken bij het werk. Stress en burn-outklachten zijn aan de orde van de dag en een aanzienlijk aantal professionals is emotioneel afgehaakt.   De dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn, maar ...

Verkopers met dit product

Webshop
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Nieuw
Oud worden is niet voor watjes (Paperback)
Oud worden is niet voor watjes (Paperback)
Deze verzameling van verschillende verhalen is gewijd aan de meest recente jaren in het leven van Xaviera Hollander. 50 jaar na de publicatie van The Happy Hooker kijkt Xaviera terug op bijzondere momenten in haar tumultueuze bestaan. Haar ouders, de mensen die ze heeft gekend, liefgehad of gehaat, een dramatische miskraam, het verlies van haar grote liefde Roberto in Mexico, lesbische relaties, travestieten, worstelaars, domina's en andere markante personages passeren de revue. Dit boek gaat ook over haar eigen enigszins aftakelende lichaam, gezondheid, overgewicht, diëten en ouder worden. Adviezen over liefde en seksualiteit ontbreken niet. Opvallend zijn de ervaringen met haar B&B-gasten: verhalen over geheime liefdes onder haar dak, vrolijke en verdrietige gebeurtenissen. Er is ook een avontuurlijk uitstapje naar de rosse buurt in Amsterdam. En niet te vergeten de interessante verhalen over haar internationale theaterproducties, haar geliefde huisdieren en haar liefde voor de
24,50
Nieuw
Leiderschap (Paperback)
Leiderschap (Paperback)
Nobelprijswinnaar Henry Kissinger analyseert de strategieën van wereldleiders uit de 20e eeuw 'De persoonlijke observaties en herinneringen maken het boek van Henry Kissinger speciaal.' ⬤⬤⬤⬤ NRC In zijn langverwachte nieuwe boek verdiept Henry Kissinger zich in de leiderschapsstijlen van zes invloedrijke wereldleiders uit de moderne geschiedenis: Charles de Gaulle, Konrad Adenauer, Margaret Thatcher, Richard Nixon, Lee Kuan Yew en Anwar Sadat. In een tijdperk waarin wereldwijd instituties en dynastieën omvielen, creëerden zij een nieuwe wereldorde. Daarbij analyseert hij zowel de successen als de controverses en kijkt hij naar de context van hun regeerperiodes - van hun opkomst tot hun belangrijkste beslissingen op het wereldtoneel. Op basis van diepgaand historisch onderzoek en zijn eigen jarenlange ervaring in de internationale politiek schetst Kissinger een indringend beeld van zes geopolitieke leiders en hun strategieën in tijden van oorlog én van vrede. Henry Kissinger (1923) is
48,99
Nieuw
Zeilen is voor watjes (Paperback)
Zeilen is voor watjes (Paperback)
Anekdotes van een zandhaas op zoek naar Atlantis. Niet ieder mens is tevreden met 'gewoon', maar tegenwoordig wordt zelfs ongewoon steeds gewoner. Wat maakt het dat mensen voor extremen kiezen en zich bewust aan ontbering blootstellen? Wat is bijvoorbeeld de lol van het, in bittere koude, uitrijden van de Elfstedentocht of het zwemmend oversteken van Het Kanaal. Wat brengt iemand er toe om alsmaar nieuwe uitdagingen aan te willen gaan. Niet alleen tevreden zijn met lekker joggen maar jezelf pijnigen om de marathon van New York te lopen, de Mount Everest te beklimmen of met de fiets naar Zuid Afrika te rijden. Aangemoedigd door polulaire TV-programma's als “Expeditie Poolcirkel” volgen steeds meer mensen die drang om de voor hem of haar ultieme uitdaging aan te gaan. Niets is te gek. Voor het lange-afstand-zeilen, is een zelfde masochistisch trekje nodig: de behoefte om af te zien. Zelden ontstaat zo'n behoefte uit het niets. Mensen groeien daar in de loop der jaren naar toe. Ze hebben
27,95
Nieuw
10 miljoen jaar leiderschap (Paperback)
10 miljoen jaar leiderschap (Paperback)
99% van zijn bestaan heeft de mens geleefd als jager-verzamelaar in kleine groepen. Ons brein is vooral het product van miljoenen jaren leven op de Afrikaanse savanne. We zijn lang niet zo rationeel als we denken. Het is tijd om de achterkamer van ons brein serieuzer te nemen. Iedereen streeft naar veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en moet leren omgaan met grenzen. Succesvolle leiders voorzien in deze basisbehoeften. Ze weten dat leiderschapsstijlen en managementtheorieën slechts de vernislaag zijn over een brein dat geprogrammeerd is om in groepsverband te overleven. Medewerkers voelen zich daardoor goed. Investeren in ons psychisch DNA leidt tot sterke teams, werkgeluk en organisatiesucces. Dit boek leert je: → Hoe je door te voorzien in de 10 miljoen jaar oude psychologische basisbehoeften met minder stress en met meer plezier succesvol kunt zijn als leidinggevende. → Hoe je morgen direct kunt zorgen voor meer veiligheid, openheid, samenwerking,
20,-
Nieuw
Remote leiderschap (Paperback)
Remote leiderschap (Paperback)
Het thuiswerken op grotere schaalt dwingt organisaties om hun manier van werken drastisch te veranderen. Werken op afstand is meer en meer de norm, neemt blijvend een prominente plaats in in ons werkende leven. Cultuur en mentaliteit spelen daarbij een belangrijke rol. Remote leiderschap is een boek met visie en schetst de toekomst van ons werk. Er blijkt veel meer mogelijk dan we denken. Zolang we het maar belangrijk genoeg vinden en écht willen, dan kunnen we het ook. Remote leiderschap laat zien dat remote werken geen kwestie van technologie is, maar veel meer van cultuur en overtuiging. De technologie om je bedrijf door te laten gaan, is altijd voor handen. Veel belangrijker is de vraag of de cultuur en het leiderschap het aan kan. Succesvol remote kunnen werken is om die reden een leiderschapsvraagstuk. Hoe je dat aanpakt en hoe dat eruitziet, lees je in dit boek. Arjen Banach is een gepassioneerd organisatiefuturoloog en veelgevraagd spreker, ook in de media. De thema's waar hij
25,95
Nieuw
Innerlijk leiderschap (Paperback)
Innerlijk leiderschap (Paperback)
Managementtechnieken en communicatiemodellen- het lijkt alsof organisaties erop draaien. Maar wat ze echt nodig hebben om te innoveren, zijn niet de bestaande modellen en de platgetreden paden. Het is de kracht van unieke individuen die het lef hebben hun eigen ideeën uit te dragen. Mensen die de innerlijke rust en de helderheid van geest hebben om te zien wat goed is en te doen wat nodig is. Innerlijk leiderschap leert je te luisteren naar je innerlijke stem, helpt je de binnenkant en de buitenkant met elkaar in overeenstemming te brengen, om écht te zijn. Om dat te bereiken, moet je onder ogen zien wat jouw belemmeringen zijn. Je moet contact maken met je eigen kracht, maar ook met je eigen kwetsbaarheid. Pas dan kun je je talenten en je innerlijke kracht ten volle benutten, leven en werken met bezieling en daarmee anderen inspireren en motiveren. Wat organisaties nodig hebben, is een samenspel van bezieling en zakelijkheid. Innerlijk leiderschap helpt je die balans te vinden- in je
39,95
Nieuw
Een open relatie: niet voor watjes (Paperback)
Een open relatie: niet voor watjes (Paperback)
Een open relatie, zou jij dat kunnen? De vrijheid om nieuwe liefdes te ontdekken kent tenslotte ook een onveilige kant. Jaloezie, onzekerheid en ruzie, is waar de meeste open relaties mee te maken krijgen. In dit boek worden deze emoties niet als de oorzaak van problemen beschouwd maar als een natuurlijk gegeven en vertrekpunt voor de groei naar een veilige verbondenheid tussen partners. De belangrijkste vaardigheid die partners moeten aanleren is niet loslaten maar hechten. Veilige hechting binnen de primaire relatie is de sleutel naar een vrije en comfortabele secundaire relatie. De vele praktijkvoorbeelden geven inzicht in de verschillende fasen, rollen en valkuilen binnen de open relatie en hoe je daarmee omgaat. Al ligt de focus op open relaties, ook bij monogame relaties kunnen gevoelens als jaloezie of onzekerheid de kop op steken, zoals bij een te leuke collega, buur of ex-partner. Dit boek bekijkt alles vanuit een zeer specifiek perspectief, maar de emotie raakt aan de basis
22,-
Nieuw
Zo is het niet gegaan (Paperback)
Zo is het niet gegaan (Paperback)
'Stel dat er een ander verhaal is, dat op de een of andere manier verborgen ligt onder het verhaal dat ik denk te kennen?' Toen Willa nog een tiener was, verdween haar zusje Laika spoorloos. Het is inmiddels vijfentwintig jaar geleden en het enige wat Willa al die tijd op de been heeft gehouden is het geloof dat haar zus nog in leven is. Ze ziet Laika overal: in de bus, op feestjes en in drukke straten. Halsstarrig blijft ze naar haar zoeken, verlangend naar het familiegevoel dat ze sinds de verdwijning van Laika kwijt is. Dan ontmoet ze tijdens een etentje een vrouw in wie ze écht haar verloren zus meent te herkennen. Wat begint als een informeel diner verandert in een gedenkwaardige avond waarop alles wat Willa over haar leven dacht te weten op losse schroeven komt te staan. Zo is het niet gegaan is een meeslepende roman over hoe onze herinneringen ons vormen en over de leugens die we vertellen om aan ons verleden te ontsnappen. 'Een meeslepend, beklemmend en wervelend verhaal dat
24,99
Nieuw
Genade is voor watjes (Paperback)
Genade is voor watjes (Paperback)
Het allereerste boek dat ik las over Gods genade maakte me zó boos, dat ik het over de camping wilde smijten! Genade was voor mij iets zoetsappigs. Iets waarmee, ook ik als spreker, 'grote zondaars' in Gods koninkrijk verwelkomde. Maar genade verlenen aan mezelf? Daar had ik de grootste moeite mee. Zou ik dat doen, dan zou ik erkennen dat ik een heleboel had geprobeerd te verdienen. Was dat dan allemaal voor niets geweest? Wat een verlies! Nee, genade was toch vooral voor watjes? Voor mensen die niet radicaal konden zijn? Of die constant worstelden met zonde? Daar kon ik me totaal niet in herkennen...
9,95

Klanten-reviews van Empathisch leiderschap is niet voor watjes (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Empathisch leiderschap is niet voor watjes (Paperback)

Productomschrijving

In veel organisaties sluimert een stille crisis. Een schrikbarend laag percentage medewerkers voelt zich écht betrokken bij het werk. Stress en burn-outklachten zijn aan de orde van de dag en een aanzienlijk aantal professionals is emotioneel afgehaakt.   De dominante leiderschapsstijlen van vandaag de dag hebben ons gebracht waar we nu zijn, maar het is tijd voor een fundamentele verandering: het is tijd voor empathie. Dit boek roept op tot een revolutionaire verschuiving in denken over leiderschap. Empathie als leiderschapskwaliteit is geen teken van zwakte, maar een blijk van moed, integriteit en daadkracht.   Leer hoe empathische leiders bruggen bouwen in plaats van ze te slopen. Zij vormen de ruggengraat van een organisatie en zijn essentieel voor het creëren van een cultuur waar menselijkheid, verbinding en doelgerichtheid vooropstaan.   Dit boek is een must-read voor de leider die écht het verschil wil maken. Omarm de kracht van empathie en bouw aan een effectieve en

Productspecificaties

Artikelnummer(s)
Brand
Koninklijke Boom Uitgevers
Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.