Meer Pelckmans Uitgevers
Meer Pelckmans Uitgevers in EBooks

Elk talent aan boord (Paperback)

0
Onze arbeidsmarkt kreunt onder een gebrek aan werkkrachten. Tegelijkertijd is er een grote groep werklozen die graag wil werken, maar die de toegang tot de arbeidsmarkt niet vindt vanwege allerlei drempels. Ondanks de ene oorverdovende wake-upcall na de andere zetten we nog altijd te weinig in op inclusie op de arbeidsmarkt. Nochtans kan een baan e...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen (Paperback)
Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen (Paperback)
De Wet arbeid vreemdelingen kent een restrictief toelatingsbeleid voor arbeidsmigranten door het uitgangspunt dat een vreemdeling van buiten de Europese Unie (EU) pas in Nederland mag werken als er geen geschikt arbeidsaanbod in Nederland of de rest van de EU beschikbaar is. Daarnaast heeft de Wet arbeid vreemdelingen tot doel verstoringen op de arbeidsmarkt te voorkomen door concurrentie op arbeidsvoorwaarden tegen te gaan. Dit betekent ook dat de handhaving van groot belang is. Illegale tewerkstelling moet worden voorkomen niet alleen vanwege de kwetsbare positie van de arbeidsmigrant, maar ook vanwege de concurrentievoordelen die illegale tewerkstelling op kan leveren. In de Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen die eind 2013 tot stand is gebracht is een aantal aanscherpingen opgenomen voor een betere werking van de wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementairen behandeling. In de
44,50
Koers naar talent in overvloed (Paperback)
Koers naar talent in overvloed (Paperback)
Talent in overvloed, huh? De afgelopen jaren zijn we om de oren geslagen met de boodschap dat er een enorm tekort aan talent is en zelfs nog meer zal zijn in de toekomst. Voor de start van de COVID-19-crisis werden werkgevers geconfronteerd met een (bijna) ongeziene arbeidsmarktkrapte. Vacatures raakten moeilijk ingevuld. Werkgevers vochten als het ware om talent. De COVID-19-crisis heeft die strijd enigszins op een lager pitje gezet, ook al blijven vele werkgevers zelfs in volle COVID-19-tijden schreeuwen om talent. Eens de pandemie onder controle is, zal de war for talent weer in alle hevigheid woeden. Een tekort aan talent … en dat terwijl honderdduizenden mensen werkloos aan de kant staan? Kortgeschoolden, 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, langdurig arbeidsongeschikten. Onbenut talent. Steeds meer werkgevers willen dat onbenut talent benutten. Inclusief werkgeven dus. Helaas weten zij niet altijd handen en voeten te geven aan dat inclusief
32,-
Rendement door talent (Paperback)
Rendement door talent (Paperback)
Heb jij het idee dat er meer in je team zit dan er nu uitkomt? In je team wordt hard gewerkt en de expertise is er. Toch blijven de gewenste resultaten uit en ben je druk met dingen die veel tijd en energie kosten waardoor belangrijke zaken blijven liggen. Hoe komt dat en hoe krijg je hier beweging in? Hoe kun je meer rendement halen zonder nieuwe mensen aan te nemen? Als leidinggevende wil jij je team laten groeien van 'wel oké' naar werkelijk floreren. Mensen die hun talenten gebruiken in hun werk zijn gelukkiger, gezonder en presteren ook beter. Het benutten van het aanwezige talent in organisaties wordt steeds belangrijker. Door krapte op de arbeidsmarkt, om wendbaar te zijn tijdens onvoorziene gebeurtenissen zoals de coronacrisis, of om duurzaam toegevoegde waarde te kunnen leveren. Wat hebben we in huis, hoe benutten we het maximale potentieel en wat is daarvoor nodig? Dit boek laat je zien hoe je de stap zet van herkennen naar duurzaam benutten van het talent in jouw
24,99
Splitting the bill (Paperback)
Splitting the bill (Paperback)
Het hebben van een diploma is tegenwoordig een vereiste voor een veel beroepen. Maar werkgevers klagen vaak dat onderwijsinstellingen hun studenten niet de juiste vaardigheden meegeven voor deze beroepen. Deze interactie tussen onderwijs en arbeidsmarkt is niet nieuw, maar voert terug naar de periode van industrialisatie. Nieuw technologieën vroegen toen om een diversifiëring van geschoolde krachten. Ruben Schalk onderzoekt in dit boek hoe onderwijs in deze periode aangepast werd aan de vraag om geschoolde werkkrachten. Hiermee biedt hij een alternatieve geschiedenis van het onderwijs; een die zich richt op daadwerkelijke scholing en arbeidspaden, in plaats van op onderwijsbeleid. In tegenstelling tot de verwachting was niet de centrale overheid, maar waren lokale gemeentes doorslaggevend in het voorzien in geschoolde arbeidskrachten tussen 1750 en 1920. Zij namen het voortouw in het oprichten en subsidiëren van nieuwe schooltypen, waardoor de inefficiëntie van scholing op de werkvloer
44,75
Leerzame krimpregio's (Paperback)
Leerzame krimpregio's (Paperback)
In Nederland werd in 2015 de uitvoering van drie belangrijke sociale voorzieningen overgedragen aan bijna 400 gemeenten. Steden en dorpen kregen de verantwoordelijkheid voor de jeugdzorg, voor de steun aan sociaal-kwetsbaren, en voor de begeleiding van werklozen naar de arbeidsmarkt. Verder ontvingen vanaf 2018 twintig regio's de titels krimp-, superkrimp- of anticipeerregio. Meer dan de helft ervan dankt de huidige situatie aan de neergang van hun voorheen rijke 'grondstoffelijke' economieën. Kortom: wat is de toekomst van het platteland in tijden van verstedelijking én bij uitgebreide verplichtingen? Ziedaar meteen de uitdagingen aan het hoger en middelbaar beroepsonderwijs. Sinds bijna twintig jaar hebben die instellingen tevens onderzoeks- en innovatiegerichte functies. Uiteraard ook de regionale opleidingencentra en hogescholen. Die werken veelal nauw samen met educatieve, zorg- en andere instellingen in en om kleine steden en dorpen. Negen auteurs bieden in dit themanummer
19,-
Goede zorg aan vrouwen met migratieachtergrond (Paperback)
Goede zorg aan vrouwen met migratieachtergrond (Paperback)
Vrouwen met een niet-westerse migratieachtergrond kunnen in Nederland door hun omgeving ernstig worden ingeperkt in hun vrijheid. Sommigen krijgen bijvoorbeeld te maken met huwelijksdwang of huiselijk en eergerelateerd geweld. Ze kunnen er aanhoudende fysieke en psychische klachten door ontwikkelen. Hoe geef je als hulp- of zorgverlener goede zorg aan deze vrouwen? 'Goede zorg aan vrouwen met migratieachtergrond' helpt je een open blik te ontwikkelen op situaties van vrijheidsinperking en dwang, en leert je hoe je de autonomie van je patiënt of cliënt kunt ondersteunen door samen nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. We bespreken niet alleen casussen uit de beroepspraktijk, maar ook de verhalen van vrouwen zelf over hoe zij leven met vrijheidsinperking, gender en cultuur. Pas als je hun geleefde ervaringen, dilemma's en leefwereld kent, kan je samen het gesprek en handelen goed vormgeven. In dit boek ontdek je gaandeweg dat verbeeldingskracht, zowel van professionals als van vrouwen,
24,50
Baby aan boord (Paperback)
Baby aan boord (Paperback)
Wyatt Wallace is een praktische, georganiseerde regisseur van tv-commercials. Voormalig kindsterretje Biz Petterelli is een magazine-schrijver die houdt van spontaniteit. Hoewel ze totaal verschillend zijn, zijn ze allebei net zo toegewijd aan hun relatie en hun leven in Brooklyn met hun hond Matilda. Ze staan bovendien op het punt om samen een baby te krijgen. En ze worden helemaal gek. Ze hebben ervan gedroomd om ouders te worden, maar nu het zover is, twijfelen ze aan alles. Hun baby komt over een paar weken en in plaats van zoals gepland vlak voor de geboorte naar Californië te vliegen, heeft Biz een ander idee. De aanstaande vaders laden hun Volkswagen-cabrio uit 1992 vol en beginnen aan een epische babymoon door het hele land. Maar als ze een aantal onverwachte omwegen nemen, worden oude wonden weer opengereten en komen er geheimen aan het licht die hun relatie ten goede of ten kwade kunnen veranderen. Want wat is een roadtrip zonder een paar hobbels onderweg?
20,-
Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra
Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigra
Een hoofddoel van het arbeidsmigratiebeleid was, is en blijft de bescherming van de arbeidsmarkt en het voorkomen en bestrijden van illegale tewerkstelling. Bij de reguliere arbeidsmigranten geldt een plicht tot het moeten hebben van een tewerkstellingsvergunning en is versterking van hun positie door het tegengaan van slechte arbeidsomstandigheden, onderbetaling, illegaliteit en verdringing op de arbeidsmarkt van belang. Deze bescherming is ook van essentieel belang voor onze samenleving. Voor bedrijven kan het financieel voordelig zijn om de arbeidswetgeving te ontduiken. De herziening van de Wav bevat twee maatregelen om de positie van de arbeidsmigrant/werknemer te versterken, namelijk de maandelijkse girale betaling van het loon en de facultatieve afwijzingsgrond wanneer een werkgever geen economische activiteiten heeft. Daarnaast is er nog een aantal procedurele en technische wijzigingen. De wijzigingen beogen een regeling te bieden voor een flexibel en toekomstbestendig beleid,
15,-
Psychologie aan boord (Paperback)
Psychologie aan boord (Paperback)
'Psychologie aan boord' is geschreven om zeilers het gereedschap te geven ook de menselijke factor goed te organiseren. Van de waarneming van boeien, het interpreteren van radarschermen en het bestrijden van zeeziekte tot aan het groepsproces van de bemanning - het zijn allemaal nuttige en praktische zaken, die het zeilen op groot water veiliger en vooral prettiger kunnen maken. Door de stormachtige ontwikkeling van de techniek aan boord van zeiljachten raakt het belangrijkste gereedschap aan boord wat ondergesneeuwd: de bemanning. Het grootste deel van de problemen op zee, zowel in de beroeps- als in de pleziervaart, wordt nog steeds veroorzaakt door menselijke fouten. Op zee ziet een ongeoefend oog al snel dingen die er niet zijn. En belangrijke informatie gaat verloren omdat onze zintuigen niet thuis zijn op zee. Een slecht schip met een goede bemanning heeft op zijn minst een kans, andersom is in ieder geval de kiem voor problemen gelegd. Je leest wel eens over spectaculaire
19,99
Iedereen aan boord! (Paperback)
Iedereen aan boord! (Paperback)
Het boek 'Iedereen aan boord!', is geschreven voor alle professionals die in klas, school, of samenwerkingsverband passend onderwijs proberen te realiseren voor kinderen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Dit brengt voor hen grote uitdagingen met zich mee. Over die uitdagingen en de ideeën van de twee auteurs, Bart van Kessel en Jos van der Horst, over een effectieve aanpak gaat dit boek. In de visie van de auteurs hangt het welslagen van passend onderwijs af van de persoonlijke inzet van iedereen die in het onderwijs en de (jeugd)zorg werkt. Het is hun ervaring dat de meeste onderwijs- en zorgprofessionals zich altijd al inzetten om passend onderwijs te realiseren voor de kinderen met wie ze te maken hebben. En in de meeste gevallen lukt dat ook. In dit boek vindt u de handreiking van de auteurs om ook passend onderwijs te realiseren in situaties waarin dat niet van zelf spreekt. Situaties waarin het de school niet lukt, of vaak slechts met heel veel inspanning. Dat het niet altijd
31,-

Klanten-reviews van Elk talent aan boord (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Elk talent aan boord (Paperback)

Productomschrijving

Onze arbeidsmarkt kreunt onder een gebrek aan werkkrachten. Tegelijkertijd is er een grote groep werklozen die graag wil werken, maar die de toegang tot de arbeidsmarkt niet vindt vanwege allerlei drempels. Ondanks de ene oorverdovende wake-upcall na de andere zetten we nog altijd te weinig in op inclusie op de arbeidsmarkt. Nochtans kan een baan een springplank zijn om hoger te klimmen op de sociale ladder. Werk is meer dan alleen geld verdienen: het is trots, erbij horen, verantwoordelijkheid en zoveel meer. Voor velen, zoals kortgeschoolden, 55-plussers, mensen met een gaatje in hun cv, met een migratieachtergrond of met een beperking... is het echter soms een moeilijke zoektocht om ergens aan de slag te kunnen. De realiteit toont aan dat er nog veel taboes rusten op een inclusieve tewerkstelling. In dit boek laat Zelfa Madhloum zien dat net daar een cruciale taak is weggelegd voor ondernemers. Steeds meer bedrijven gooien hun traditionele manier van werken overboord: geen tien

Productspecificaties

Artikelnummer(s)
Brand
Pelckmans Uitgevers

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.