Meer Koninklijke Boom Uitgevers

Einde discussie (Paperback)

0
Ga jij in discussie of kies je voor de dialoog? Het is totaal niet je bedoeling en toch gebeurt het je keer op keer: je raakt verzeild in een discussie die nergens toe leidt. Of je houdt je mond maar om die discussie juist te voorkomen. Herkenbaar? Wil jij door jouw manier van communiceren leiderschap tonen? Met behulp van Einde discussie en de onl...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Dialogisch leiderschap (Paperback)
Dialogisch leiderschap (Paperback)
Dialogisch Leiderschap gaat over jou, over de ander, over hoe we met elkaar omgaan. Over de uitdaging waar we voor staan om onszelf en onze samenleving in goede banen te leiden. Rens van Loon werkt dit uit door de externe dialoog die mensen met elkaar kunnen hebben en de interne dialoog die je met je zelf kunt hebben op heldere en creatieve wijze samen te brengen in een proces van voortdurende transformatie. De boodschap van dit boek is dat zonder dialoog geen goed leiderschap mogelijk is, dat dialoog onlosmakelijk bij het gedragsrepertoire van bestuurders, leiders en managers hoort. En dat leiderschap zonder volgerschap niet bestaat. Het zijn elkaar onderling beïnvloedende relaties. Elke dag maak je dit mee, soms frustrerend, soms bevrijdend. Het kunnen vertragen van je mening in denken, voelen en handelen - de essentie van de dialoog - kan helpen de eigen vrijheid en die van anderen te vergroten. In dialoog kunnen we een groter gevoel van zinvol zijn realiseren. Dialogisch
26,50
Doordenken (Paperback)
Doordenken (Paperback)
Kennis maken met filosofie Doordenken is een kennismaking met een filosofische benadering van de werkelijkheid en bedoeld voor de onderbouw van het voortgezet onderwijs. Doordenken kan met name zinvol gebruikt worden op scholen die filosofie als eindexamenvak aanbieden binnen het tweede fase onderwijs. Daarnaast wordt ook tegemoet gekomen aan de behoefte aan burgerschap en verantwoordelijk handelen. Leerboek en werkboek Voor de leerlingen is er een leerboek en een werkboek. Het werkboek volgt het leerboek op de voet met verwerkingsopdrachten. Die opdrachten zijn verschillend van aard: de ene keer gaat het om het reproduceren van kennis, de andere keer worden leerlingen uitgedaagd kritisch na te denken en door te denken. Daarnaast bestaat ruimte voor het voeren van een discussie of een socratisch gesprek. Docentenboek Het docentenboek biedt uitgebreide ondersteuning bij het lesgeven: antwoorden op vragen die mikken op een eenduidig antwoord door de leerling, antwoordsuggesties bij
15,95
Win elke discussie (Paperback)
Win elke discussie (Paperback)
Mehdi Hasan nodigt je uit om wat vaker de discussie aan te gaan. Of je nou een debatkundig natuurtalent bent of juist een conflictvermijder, dit boek leert je aan de hand van levendige voorbeelden en heldere methodes hoe je je sprekersvaardigheden kunt inzetten om elke discussie te winnen. Niet om het winnen zelf, maar om er iets wezenlijks mee te bereiken. Hasan, zelf prijswinnend debater en doorgewinterd interviewer, is dol op discussies. Want waar veel mensen discussies associëren met ruzie, ziet hij ze niet alleen als de levensader van de democratie, maar ook als creatief middel om tot nieuwe oplossingen voor problemen te komen.
24,99
Dialoogrevolutie (Paperback)
Dialoogrevolutie (Paperback)
Dialoogrevolutie: de weg naar gedeeld moreel leiderschap De manier waarop we complexe kwesties oplossen, werkt niet meer. Daarvoor heb je dialoog nodig, zodat achteraf niet wordt gedacht: 'hoe is het mogelijk dat er zoveel perspectieven zijn gemist?'   Hoe kom en blijf je in dialoog, ook in de dagelijkse hectiek? Hoe kom je via dialoog tot antwoorden die 'kloppen'? En wanneer voer je beter geen dialoog?   Dit boek behandelt zeven eigenschappen van Dialogisch Leiderschap. Het nodigt bestuurders, professionals, toezichthouders en leidinggevenden uit tot een vernieuwende kijk op zichzelf, de ander en op de inrichting van overleg en besluitvorming. Met een theoretisch fundament en praktijkvoorbeelden biedt het handvatten die tot revolutionair andere gesprekken en uitkomsten zullen leiden. Als we werkelijk van perspectief veranderen - is dat een dialoogrevolutie!   Dialoogrevolutie introduceert het 'gedeeld moreel kompas': we nodigen je uit om vanuit relevante perspectieven antwoorden en
29,95
Het boek verandering (Paperback)
Het boek verandering (Paperback)
Het Boek Verandering presenteert de belangrijke principes en kernkennis van organisatieverandering, zonder te simplificeren of te ideologiseren. Het beoogt een belangrijk deel van de 'body of knowledge' inzichtelijk te maken en verschillende vruchtbare perspectieven met elkaar te confronteren. Het doet dat door experts en leermeesters aan het woord te laten, de belangrijkste literatuur toegankelijk en in samenhang te presenteren, en in overzichtsartikelen relevante onderwerpen uit te diepen. De indeling is gebaseerd op vijf kernaspecten van organisatieverandering: diagnosticeren, ontwerpen, implementeren, interveniëren en monitoren. De ondertitel, 'Over het doordacht werken aan de organisatie', benadrukt het belang van het 'doordenken' van situaties, scenario's en mogelijke aanpakken - waarbij interventies zowel op beheersing en sturing gericht kunnen zijn, als op loslaten en zelfsturing. 'Doordenken' vergt een scherpe blik op de situatie, de eigen mogelijkheden en de voorhanden kennis
75,95
Circulair Leiderschap (Paperback)
Circulair Leiderschap (Paperback)
Denk eens na over het volgende: * Efficiënter en gerichter vergaderen * Oordeelloos luisteren * Gedeelde verantwoordelijkheid * Circulair leiderschap * Groepsbelang staat centraal, meer dan persoonlijke agenda's Maak kennis met een nieuwe leiderschapsmethode: Circulair Leiderschap, terug naar de kern. Gebaseerd op The Circle Way, een nieuwe methode van vergaderen en in dialoog zijn, dat uit gaat van de kracht en de collectiviteit van de groep en de verantwoordelijkheid van ieder individu in de groep. Uniek aan dit concept is dat de huidige manier van vergaderen wordt veranderd, zodat iedereen bij kan dragen aan een gezamenlijk doel, men concreter tot de kern van de zaak komt en dus sneller tot besluitvorming kan komen. Waarom Circulair Leiderschap? De kracht van de fundering van The Circle Way, oftewel Circulair Leiderschap, samen met de structuur, principes en pijlers maakt dat beslissingen nemen, vergaderen en brainstormen effectiever wordt. Kennis, kunde en ervaring van elke
24,95
Vriendschap (Paperback)
Vriendschap (Paperback)
'De menselijke natuur houdt niet van eenzaamheid en is altijd op zoek naar iets of iemand om op te steunen, en bij je beste vriend is dat het meest plezierig. Vriendschap is dan ook de enige menselijke aangelegenheid waarvan het nut nooit ter discussie staat. De vriendschapsband bevat alles wat mensen nastrevenswaardig vinden: eer, roem, gemoedsrust en vreugde. Waar deze dingen voorhanden zijn, is het leven gelukkig.' De Romeinse denker en staatsman Marcus Tullius Cicero (106-43 v.Chr.) buigt zich in deze filosofische dialoog over de vraag wat vriendschap ten diepste is. Marcus Tullius Cicero was een Romeins politicus, filosoof en redenaar. Nadat hij zich terugtrok uit de actieve politiek schreef hij deze charmante dialoog over vriendschap. Vertaling Rogier van der Wal.
17,90
Taal van Transitie (Paperback)
Taal van Transitie (Paperback)
In dit boek brengen de auteurs tientallen jaren ervaring in leiderschap en coaching bij verandering samen. Ze laten je ontdekken hoe je als leider bij veranderingen mensen en organisaties voorgaat en je invloed vergroot. Je leert hoe je in dialoog veerkracht aan kunt spreken en versterken. Jakob van Wielink is internationaal leiderschapscoach en partner bij De School voor Transitie. Riet Fiddelaers-Jaspers is opleider en verbonden aan het Expertisecentrum Omgaan met Verlies. Leo Wilhelm is leidinggevende bij de Rijksoverheid en verbonden aan De School voor Transitie. Leiderschap dat duurzame resultaten boekt, verbindt verleden, heden en toekomst. Het begint en eindigt met jou als leider, vanuit het unieke dat jij de wereld te brengen hebt. Zo wordt verandering transitie. Je ontdekt hoe de sleutel voor succesvol veranderen al in je zak zit: jouw roeping en je person effect die je toegang geven tot een nieuwe ruimte van ongekende groei. Zowel van jezelf als de talentvolle mensen aan wie
39,95
Leiderschap en psychoanalyse (Paperback)
Leiderschap en psychoanalyse (Paperback)
Leiderschap en psychoanalyse Jos Dirkx, Willem Heuves Niet eerder is leiderschap in de samenleving zo uitgebreid ter discussie gesteld. De financiële en economische crisis heeft de vraag naar de ethiek en verantwoordelijkheid van leiderschap opgeworpen. Ook de psychoanalyse heeft bijgedragen aan het onderzoek naar persoonlijke kenmerken van goede managers en leidersschapstijlen. In deze bundel wordt het thema leiderschap vanuit verschillende psychoanalytische perspectieven beschouwd, waarbij zowel de klinische praktijk als de maatschappelijke actualiteit aan bod komt. Met bijdragen van Jos Dirkx, Thijs de Wolf, Jos van Mosel, Robert Abraham, Rudi Vermote, Ariette van Reekum, en Bas de Mol. Dit boek verschijnt in de serie Psychoanalytische beschouwingen. Over de auteur(s): De redacteuren en auteurs zijn werkzaam op het gebied van psychoanalyse.
29,75
De bestuurder & de filosoof (Paperback)
De bestuurder & de filosoof (Paperback)
Van bestuurders wordt verwacht dat ze weten wat ze (moeten) doen. Wat we aan de buitenkant vaak zien, zijn mannen en vrouwen die daadkracht vertonen en houvast bieden, zeker in tijden van crisis en chaos. Maar wat speelt zich vanbinnen af? Wat gebeurt er als het denken stokt? Als je niet (meer) zeker van je zaak bent, als je aarzelt? Wat is luisteren, niet-weten en laten gebeuren waard? Bestaat stilzwijgende kennis? Zorgbestuurder Anita Wydoodt nodigde organisatiefilosoof Mieke Moor uit tot een dialoog hierover. Ze ontdekten hoe de ontmoeting tussen hun uiteenlopende (gedachte)werelden het denken over leiderschap op een ongewone manier in beweging bracht. De bestuurder vertelde en de filosoof verbond de verhalen met andere (denk)tradities en bronnen van wijsheid en met haar eigen alledaagse ervaringen. Er sloten meer bestuurders aan in de dialoog, en zo ontstond een inkijk in wat het betekent om een leider te zijn wiens werk in de wereld nauw verbonden is met een eigen innerlijke
27,50

Klanten-reviews van Einde discussie (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Einde discussie (Paperback)

Productomschrijving

Ga jij in discussie of kies je voor de dialoog? Het is totaal niet je bedoeling en toch gebeurt het je keer op keer: je raakt verzeild in een discussie die nergens toe leidt. Of je houdt je mond maar om die discussie juist te voorkomen. Herkenbaar? Wil jij door jouw manier van communiceren leiderschap tonen? Met behulp van Einde discussie en de online-leeromgeving leer je tijdens gesprekken succesvol de regie te pakken, verschillende meningen te onderzoeken, ogenschijnlijke tegenstellingen te integreren en sturing te geven aan ontwikkeling en innovatie. Met de unieke Dialogue to Synergize methode (D2S) leer je hoe je: - een vorm van leiderschap eigen maakt waarmee je niet alleen sturing geeft aan jezelf, maar ook anderen aanzet tot een productieve dialoog - je hoofd vrij maakt voor een nieuwe verbindende manier van denken: het doordenken - de complexe werkelijkheid beter gaat begrijpen door je vecht-vlucht-reflex te vervangen door de betrokken-nieuwsgierigheids-reflex - met het

Productinformatie

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Koninklijke Boom Uitgevers
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.