Name: Effectief besturen van vrijwilligersorganisaties (Paperback)
Brand: Coutinho
SKU: abfc6344e1b16ce34eef1882d7f3d1d5
Price: 21.5 EUR
Availability: InStock

Economische activiteiten van openbare besturen (Paperback)

Openbare besturen treden meer en meer in concurrentie met privéondernemingen. Zij verrichten immers in toenemende mate economische activiteiten. Hierdoor kunnen ze de hoedanigheid van btw-belastingplichtige krijgen. Of er ook effectief btw dient betaald te worden, hangt af van het al dan niet bestaan van (eigenlijke) vrijstellingen. Centraal in het boek staat de zoektocht van openbare besturen om de btw te kunnen recupereren. De btw-materie inzake het btw-statuut van openbare besturen wordt gekenmerkt door haar complexiteit. Dit boek geeft een up-to-date overzicht van de beschikbare informatie rond het btw-statuut voor openbare besturen. De Belgische btw-administratie analyseerde de Europese rechtspraak en publiceerde een circulaire en enkele administratieve beslissingen die rechtszekerheid moeten creëren. Het boek bevat ook een lijst frequently asked questions (FAQ) met het administratief standpunt ter zake. Ook de btw-belastingplicht, het winst(verdelings)oogmerk en het recht op

39,-

Vrijwilligersmanagement in het zorg- en veiligheidsdomein (Paperback)

Cliënten in het forensisch sociaal domein hebben vaak grote psychosociale zorgvragen die aandacht vragen bij de re-integratie in de samenleving. Steeds meer wordt daarom naar samenwerkingsvormen gezocht die strafrechtelijk ingrijpen en gemeentelijke nazorg combineren met psychosociale zorg. Vrijwilligers kunnen hieraan een unieke bijdrage leveren, door bijvoorbeeld sociale steun te bieden en signalen op te vangen die om professionele interventies vragen. Vrijwilligersmanagement in het zorg- en veiligheidsdomein helpt beleidsmakers, ambtenaren, managers en vrijwilligerscoördinatoren een visie te ontwikkelen op de inzet van vrijwilligers in het forensische werkveld. Werken met vrijwilligers is een vak apart. Deze uitgave behandelt daarom op toegankelijke wijze alle elementen die nodig zijn om een visie en beleid te vormen over het werken met vrijwilligers en deze effectief toe te passen in het dagelijkse werk. De auteurs bespreken verschillende organisatie- en samenwerkingsmodellen voor

28,50

Het staartje van de winter (Paperback)

Heerlijk verslavende cosy crime voor de fans van Agatha Christie en Midsomer Murders Kattencafé-eigenaar Maddie James heeft liefdesverdriet, en kijkt daardoor niet bepaald uit naar de Kerstdagen. Gelukkig is er genoeg om haar af te leiden. De renovatie van opa Leo's huis is bijna voltooid en er moet nog heel wat geregeld worden. Bovendien maakt ze deel uit van een vrijwilligersorganisatie die zwerfkatten op het eiland verzorgt. Niet iedereen heeft een zwak voor de verwilderde beestjes en de laatste tijd lopen de gemoederen tussen de bewoners en de vrijwilligers dan ook hoog op. De zaken komen op scherp te staan wanneer een van de bewoners wordt vermoord en Maddie's vriendin Katrina als dader wordt aangewezen. Maddie weet zeker dat haar vriendin onschuldig is, maar als ze Katrina wil vrijpleiten zal ze eigenhandig de échte dader moeten vinden. In de pers 'Moord in het kattencafé trekt je vanaf de eerste pagina het verhaal in en maakt dat je Daybreak Island nooit meer wilt verlaten -

20,-

De aanpak van interactief beleid (Paperback)

Interactief beleid is bij veel overheden aan de orde van de dag. Overal in Nederland worden burgers, maatschappelijke organisaties en bedrijven gevraagd deel te nemen aan het maken van beleid. Omgekeerd zijn burgers en organisaties ook zelf initiatiefnemer en vragen zij de overheid om met beleid aan te sluiten bij hun wensen en ideeën. De aanpak van interactief beleid: elke situatie is anders biedt houvast in het aanpakken van interactieve projecten. Het boek presenteert een afwegingskader waarmee (toekomstig) beleidsmakers systematisch leren kijken naar keuzes die zij moeten maken om tot een interactieve aanpak op maat te komen. Het behandelt vragen als: in welke situatie is welke vorm van (interactief) beleid van toepassing? Hoe moeten deze projecten worden ingebed in de organisatie, hoe moet de politiek ermee omgaan en hoe wordt interactief beleid vormgegeven? Het boek krijgt op verschillende manieren praktische betekenis, als handreiking voor (toekomstige) professionals, als

26,95

Ontbindend en bindend besturen van de omgeving (Paperback)

Besluitvorming over de fysieke leefomgeving vindt plaats in een sterk gejuridiseerde context. Het aantal bezwaren en beroepen neemt toe en de Omgevingswet maakt hieraan geen einde. Juridisering leidt nogal eens tot ontbindend bestuur: belanghebbenden keren zich verder van elkaar af en zijn minder bereid en in staat om met elkaar tot oplossingen te komen. Ontbindend en bindend besturen van de omgeving verkent hoe juridisering werkt en de mechanismen die leiden tot binding en ontbinding. Ook beschrijft het boek naast juridiseren twee andere actierepertoires: participeren en politiseren. Met de analyse van de werking en bijwerkingen van alle drie de repertoires kunnen bestuurders, burgers, bedrijven en actie groepen hun handelen afstemmen op de situatie. Een goed gekozen mix van juridiseren, participeren en politiseren versterkt de legitimiteit en de effectiviteit van de besluiten, maakt bindend besturen van de fysieke omgeving mogelijk en bespaart alle partijen een hoop ellende. Dit boek

33,50

Het einde van HRM (Paperback)

Nog te vaak is HR-beleid alleen gericht op werknemers in vaste dienst en niet op álle werkenden in een organisatie. Inmiddels werken bij organisaties veel medewerkers die anders kijken naar werk. Zij zijn tijdelijk in dienst, aan de organisatie verbonden als zzp'er of als externe dienstverlener. Toch worden deze groepen systematisch overgeslagen in het HR-beleid. Met alle gevolgen van dien. Het is de taak van HR om de uitdagingen van de workforce of the future aan te gaan en zichzelf opnieuw uit te vinden. Het oude HR-paradigma moet worden losgelaten en plaatsmaken voor nieuw denken. Dit boek geeft een overzicht van deze veranderingen en een nieuw model voor een duurzame totale workforce-strategie. Het boek is daarmee een must voor iedere HR-professional die de regie wil pakken en voorop wil lopen in turbulente tijden. 'Een must-read! Wie nú de overgang maakt van traditioneel human resource management naar een total workforce approach, is nog net op tijd.' - Inge Helmers, global

26,-

Nieuw

Bevoegdheidsdelegatie binnen lokale besturen (Paperback)

Lokale besturen nemen dagelijks kleine en grote beslissingen. Ze doen dat vanuit hun eigen, door de Grondwet gegarandeerde bevoegdheden of in het kader van opdrachten die hun door andere overheden zijn opgedragen. Voor de uitoefening van die bevoegdheden of het vervullen van taken rijst vaak de vraag wie binnen een lokaal bestuur de beslissing neemt: de raad, het college of vast bureau, de algemeen directeur, een medewerker? In deze publicatie beschrijven we wat vandaag kan en niet kan op het vlak van interne bevoegdheidsdelegaties binnen de Vlaamse lokale besturen. We doen dat vanuit twee invalshoeken, met enerzijds de verschillende organen en anderzijds belangrijke types lokale verrichtingen. In een laatste hoofdstuk bekijken we ook de (schaarse) delegatieregels in lokale verzelfstandigde en samenwerkingsentiteiten.

34,-

Andersom organiseren (Paperback)

Kaders, beleid en procedures Veel grote organisaties worden bestuurd door kaders, beleid en procedures voorop te stellen. Andersom organiseren laat zien wat er nodig is om in een organisatie de professionals weer voorop te zetten en de systemen eenvoudig en dienend te maken. Hoe geef je vorm aan zo'n transitie in een organisatie met meer dan zeshonderd medewerkers? Omdraaien van de pijl Dit boek beschrijft de case van ROC A12. Gebruikmakend van het gedachtegoed van Verdraaide organisaties gingen de auteurs Liesbeth Schöningh en Toine Schinkel binnen het ROC aan de slag met het omdraaien van de pijl. Zij omarmden een geheel nieuwe besturingsfilosofie en ontwikkelden - met vallen en opstaan - inspirerende en werkende alternatieven op het ouderwets 'uitrollen van beleid'. Eigenaarschap op de juiste plaats Een dergelijke omvorming van binnenuit gaat niet vanzelf. Het werd een traject dat jaren duurde. Andersom Denken en Andersom Organiseren hebben op alle niveaus in de ROC-organisatie

35,50

Recruitment (Paperback)

Op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, worden organisaties en mensen bij elkaar gebracht door recruiters. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter ook veel verschillende meningen bestaan. Want er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling. In Recruitment staan de volgende uitgangspunten centraal: • De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moet de arbeidsmarkt en de behoeften van kandidaten dus goed kennen. • Rekruteren is meer dan alleen werven: dit boek beantwoordt de vele vragen die je jezelf moet stellen als recruiter. Wat heeft de organisatie nodig? Hoe kun je de beste kandidaten voor jouw organisatie vinden? Welke middelen en kanalen kies je? Hoe krijg en houd je de juiste medewerker aan boord? Op basis van welke gegevens en getallen moet je werven? In tijden van personeelstekort speelt het perspectief van de kandidaat een belangrijke

41,95

De rol van externen bij kwaliteitszorg (Paperback)

Dit boek verheldert hoe een externe blik van betekenis kan zijn in de kwaliteitszorg van scholen. Het is doordrongen van de idee dat het ontmoeten van visies en perspectieven van externen een organisatie in beweging kan krijgen en houden, en kan inspireren tot kwaliteitsvol onderwijs. Vreemde ogen doen dus spreken. 'De rol van externen bij kwaliteitszorg' omvat bewust zowel eerder conceptuele als zeer praktijkgerichte bijdragen. Het wil vanuit verscheidene invalshoeken kaders bieden en tot reflectie en discussie aanzetten. Leraren, schoolleiders, pedagogisch begeleiders en academici nemen het woord. Zij getuigen elk vanuit de eigen context over hoe de rol van externen bij kwaliteitszorg in het onderwijs ingevuld kan worden. Dit boek maakt deel uit van de reeks 'Beleid voeren in het onderwijs'. Abonnees op deze reeks ontvangen deze pockets aan voordeeltarief. De boeken zijn ook afzonderlijk verkrijgbaar, zonder abonnement. REEKS 'BELEID VOEREN IN HET ONDERWIJS In de reeks 'Beleid voeren

35,-

Effectief besturen van vrijwilligersorganisaties (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Effectief besturen van vrijwilligersorganisaties (Paperback)

Meer over Effectief besturen van vrijwilligersorganisaties (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties