webshop.nl

Verlanglijstje

e-HRM (Paperback)

Meer Koninklijke Boom Uitgevers

e-HRM (Paperback)

0
Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O. e-HRM, het gebruik van elektroni...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €45,95

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    Strategisch HRM (Paperback)
    Strategisch HRM (Paperback)
    Hoe kunnen we medewerkers niet alleen productief, maar ook betrokken en tevreden houden? Het boek Strategisch HRM biedt een antwoord op die uitdaging. Daarbij wordt de brug geslagen tussen de strategische doelstellingen van organisaties en het welzijn van de werknemer. Deze compleet herziene uitgave, aangevuld met een elektronische leeromgeving, duikt diep in de essentie van HRM, met een sterke focus op het conceptuele kader en de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Door praktijkgerichte voorbeelden te combineren met actuele evidence-based onderzoeksresultaten, biedt dit handboek concrete handvatten voor de implementatie van effectieve, efficiënte en duurzame HR-praktijken. Het boek Strategisch HRM is een onmisbare bron voor studenten in het hoger onderwijs, HR-verantwoordelijken en managers die streven naar een optimale synergie tussen de organisatiedoelstellingen en het potentieel van hun medewerkers.
    39,-
    Nieuw
    HRM voor managers (Paperback)
    HRM voor managers (Paperback)
    HRM voor managers is bedoeld om de aankomende manager inzicht en hulpmiddelen te geven bij het managen van zijn belangrijkste resource: de medewerkers. Aan de hand van een theoretisch concept van Human Resource Management wordt ingegaan op modern personeelsbeleid en de rol van de manager hierin. De theoretische invulling van onderwerpen zoals beoordelen, werven, selecteren en ontwikkelen van medewerkers wordt afgewisseld met korte praktijkvoorbeelden, onderzoeken of casussen uit de hedendaagse literatuur. HRM voor managers is bedoeld voor toekomstige of beginnende managers en kan ter opfrissing dienen voor managers die al enkele jaren werkzaam zijn. In deze vijfde druk zijn de voorbeelden en de theorie geactualiseerd. Verder zijn aan het einde van elk hoofdstuk verwerkingsvragen opgenomen. Drs. Frank Manders was werkzaam in diverse managementfuncties bij de Rabobank. Momenteel is hij lid van de directie van Rabobank Vlietstreek-Zoetermeer. Dr. Petra Biemans is lector HRM en persoonlijk
    65,50
    Nieuw
    Leerboek HRM (Paperback)
    Leerboek HRM (Paperback)
    - Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals; - wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends; - volop handige hulpmiddelen en voorbeelden. Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en het verduurzamen van HRM. Het boek bevat allerlei handige hulpmiddelen zodat je de leerstof makkelijker tot je neemt. Actuele voorbeelden illustreren de begrippen en thema's, kernbegrippen worden herhaald in de marges en ieder hoofdstuk eindigt met een overzichtelijke samenvatting. Alle hoofdstukken in deze vierde editie hebben een algemene update gekregen aan de hand van de nieuwste ontwikkelingen in het HRM-vakgebied. Aan het onderwerp inzetbaarheid en werkvermogen wordt nu een apart hoofdstuk gewijd.
    85,95
    Nieuw
    Resultaatgericht Human Resources Management (Paperback)
    Resultaatgericht Human Resources Management (Paperback)
    De kern van de uitdaging van het prachtige vak Human Resources Management is het in balans brengen en houden van de belangen van de organisatie en haar medewerkers. Wanneer het de leidinggevende lukt om de medewerker optimaal te laten presteren, dan zal dit maximaal bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. In Resultaatgericht Human Resources Management wordt duidelijk en stapsgewijs de link gelegd tussen organisatiemanagement en Human Resources Management. HRM is geen zelfstandig vakgebied of losstaande afdeling, maar functioneert binnen de context van de organisatie. Dit boek biedt een integrale benadering van zowel de organisatie als de personeelsfactoren. Veel boeken op het gebied van HRM bespreken veel van elkaar losstaande theorieën en modellen van het vakgebied. Rengelink en Schouwstra pakken het echter anders aan. Nadat ze een aantal verschillende modellen en invalshoeken hebben geïntroduceerd, nemen ze organisatiestrategie/- management als
    75,50
    Nieuw
    Omdat het kan! (Paperback)
    Omdat het kan! (Paperback)
    Door demografische en maatschappelijke veranderingen, zoals vergrijzing, instroom van migranten en de invoering van de Participatiewet is er meer aandacht gekomen voor een inclusieve arbeidsmarkt, waarin (kwetsbare) medewerkers werkzaam zijn in 'reguliere' organisaties. De rol van de werkgever kan hierin niet onderbelicht blijven. Hoe kan de werkgever (kwetsbare) medewerkers includeren binnen de organisatie? In hoeverre is het HRM-beleid hierop ingericht? In dit boek gaan wij in op dit relatief nieuwe thema: inclusief Human Resource Management. We benaderen inclusief HRM op macro-, meso- en microniveau door stil te staan bij de volgende onderwerpen: 1. Wat verstaan wij onder inclusief HRM? 2. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? 3. Welke kwetsbare groepen werknemers zijn er in Nederland? 4. Hoe kunnen we naar het thema inclusief HRM kijken vanuit wetenschappelijk perspectief? 5. Hoe kan inclusief HRM bijdragen aan een inclusieve arbeidsorganisatie? 6. Wat is
    45,65
    Nieuw
    Futureproof talentmanagement (Paperback)
    Futureproof talentmanagement (Paperback)
    Op de krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development! Hoge productiviteit, laag verzuim en gemotiveerde medewerkers: dat is de droom van elke organisatie. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Futureproof talentmanagement rekent af met de huidige praktijk van HRM, die afgezien van de hippe terminologie nauwelijks in ontwikkeling is. De arbeidsmarkt van nu vereist een frisse aanpak, niet gericht op werving maar op behoud van je medewerkers. Je wil dat de toptalenten binnen de organisatie zich optimaal kunnen ontwikkelen. Tegelijk moeten alle medewerkers de ruimte hebben om hun individuele kwaliteiten volledig in te zetten. Futureproof talentmanagement laat zien hoe het allebei kan door de talenten en ambities van alle medewerkers centraal te stellen. Met het praktische stappenplan verbeter je talentmanagement in jouw organisatie. Het resultaat: een HRM-aanpak die
    35,95
    Garmin Hrm-fit women - ZWART - Unisex
    Garmin Hrm-fit women - ZWART - Unisex
    Garmin HRM-Fit voor vrouwen De Garmin HRM-Fit women is speciaal ontworpen voor vrouwen. Deze hartslagmeter heb je nodig om belangrijke gegevens zoals jouw hartslag vast te leggen en hij is ontworpen met een comfortabele clip. Kan rechtstreeks worden vastgezet op sport-bh's met medium en hoge ondersteuning. Gemaakt voor vrouwen. De Clip heeft een eenvoudig design en is comfortabel te bevestigen aan sport-bh's met medium en high support. Connectiviteit. De Garmin HRM-Fit women hartslagmeter verzendt nauwkeurige realtime hartslag- en prestatiegegevens naar je compatible Garmin smartwatches en Edge ® fietscomputers, compatibele fitnessapparatuur etc. Hardloopdynamica. Indien gekoppeld met je compatible Garmin smartwatch registreert de HRM-Fit women je hardloopdynamica, zoals verticale oscillatie, balans in grondcontacttijd, staplengte, verticale ratio en meer. Veelzijdigheid tijdens trainingen en wedstrijden. Beweeg zoals jij dat wilt. Deze monitor biedt nauwkeurige hartslaggegevens voor v…
    159,95
    Pioneer DJ HRM-7 Studiohoofdtelefoon
    Pioneer DJ HRM-7 Studiohoofdtelefoon
    De HRM-7 hoofdtelefoon is een gesloten hoofdtelefoon die ontworpen is voor gebruik in de studio tijdens bijvoorbeeld produceren van muziek. Alles heeft in het licht gestaan van geluidskwaliteit tijdens het ontwikkelen van dit model. De HRM-7 heeft een nieuwe 40mm driver die frequenties aankan tot 40kHz. Dit frequentiebereik zorgt ervoor dat bovenharmonische tonen waar te nemen zijn. De Pioneer HRM-7 heeft een grote ruimte rond het oor door een dik kussentje en een dubbele luchtkamer in de schelp zitten, dit zorgt voor een breder bereik en neutraliseert omgevingsgeluiden. Waarom HRM-7 kopen bij ToneControl? * Gegarandeerd de laagste prijs* * Gratis leentoestel bij defect * 3 jaar garantie op Pioneer DJ gear * Altijd de beste service * t.o.v. andere Nederlandse Pioneer DJ dealers De grote schelpen hebben kussentjes van memoryfoam en hebben een velours buitenlaag. Zoals bij bijna alle hoofdtelefoons is de
    171,-
    Nieuw
    Garmin Hrm pro plus - ZWART - Unisex
    Garmin Hrm pro plus - ZWART - Unisex
    Garmin HRM Pro Plus Of je nu binnen of buiten traint, de HRM-Pro Plus hartslagband geeft je de nauwkeurige gegevens die je nodig hebt. Verschil met de HRM Pro vs HRM Pro Plus Bij de HRM Pro heb je een schroevendraaier nodig om de batterij te vervangen bij de HRM Pro Plus niet. De HRM Pro Plus geeft de gegevens van je indoor activiteiten beter door. Bijv. je snelheid en afstand op de loopband. HRM-Pro™ Plus stuurt real-time hartslaggegevens naar compatibele toestellen, apparatuur en apps. De batterijklep vereist geen gereedschap, waardoor je de batterij eenvoudig kunt vervangen. Daarnaast gaat de batterij tot wel 1 jaar mee. Koppel je compatibele Garmin smartwatch en ontvang tempo- en afstandsgegevens als je binnen gaat hardlopen. Nee, het is niet alleen een hartslagmeter. Via hardloopdynamiek kun je ook je conditie verbeteren (compatibele Garmin smartwatch vereist). Draag je de watch niet? HRM-Pro Plus registreert stappen, verbrande calorieën, minuten van intensieve training en …
    129,99
    -13%
    Garmin HRM Fit
    Garmin HRM Fit
    De Garmin HRM-Fit hartslagmeter is speciaal gemaakt voor de sportende vrouw die ongestoord en comfortabel aan haar hardloop-, fiets- en sportdoelen wil werken.De HRM-Fit heeft afscheid genomen van de band voor om het hele lijf en introduceert een meter die je met behulp van drie bevestigingsclips binnen een handomdraai vastmaakt aan je medium of high support sport bh. Afzakken en schuren is verleden tijd en met een laag gewicht van slechts 53 gram heb je niet eens door dat je de meter draagt.De HRM-Fit meter verbind je eenvoudig met een compatibele Garmin Smartwatch of fietscomputer en stuurt bij het starten van de activiteit real-time nauwkeurige gegevens door naar je compatibele Garmin toestel, fitnessapparatuur en andere apps.Welke sport je ook beoefent hardlopen, fietsen, HIIT lessen of krachttraining, jij krijgt inzicht in je calorieverbranding, gezette stappen, minuten intensieve training, staplengte, grondcontacttijd en meer. Kortom een essentieel access...

    159,95

    139,-

    Klanten-reviews van e-HRM (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over e-HRM (Paperback)

    Productomschrijving

    Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O. e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft. In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor: - krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie; - kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum; - worden medewerkers meer betrokken bij en

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Koninklijke Boom Uitgevers
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.