Name: Dossiervorming en Privacy voor HR-management (Paperback)
SKU: 990c5b42267e88da4efc8d9d1061e044
Price: 31.26 EUR
Availability: InStock

Arbeidsrecht voor HR-management (Paperback)

Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden. Hierbij wordt speciale aandacht gegeven aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ) met zich mee brengt. De praktijkvoorbeelden zijn gebaseerd op twee fi ctieve professionals: Henk en Veronique. Henk is franchiseondernemer van een supermarkt en Veronique is HR-manager bij een internationale onderneming. Aan de hand van de praktijkvoorbeelden worden alledaagse werksituaties beschreven waarmee elke HR-professional te maken krijgt. Zo vraagt Henk zich af of zijn supermarkt met 27 werknemers een ondernemingsraad nodig heeft. Veronique vraagt zich af of zij een proeftijd van twee maanden kan vastleggen in een jaarcontract. Onderwerpen die aan bod komen zijn: medezeggenschap van werknemers, de verschillende soorten arbeids overeenkomsten, aansprakelijkheid, loon, pensioen, waarderen en opleiden van werknemers, arbeidsongeschiktheid, bijzondere bedingen, vakantie,

62,75

Dossieropbouw en ontslag - 4de druk (Paperback)

In een ontslagzaak is een goed opgebouwd dossier erg belangrijk. Want de kantonrechter beslist onder het huidige ontslagrecht op basis van het dossier over de vraag of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier. De meeste ondernemers, managers en HR-adviseurs zijn er onzeker over hoe een rechter een zaak beoordeelt. Daarom zijn ze vaak veel geld kwijt aan advocaten. In dit boek vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken. Hoe vul je consequent het dossier? Wanneer is een dossier 'ontslagrijp'? Hoe schrijf je een goede brief? Drie HR-adviseurs geven praktische tips. Handzame checklists en voorbeeldbrieven helpen u direct op weg.

34,50

Ethiek en Human Resource Management (Paperback)

Van hr-professionals wordt niet alleen verwacht dat zij zich kritisch en onderzoekend kunnen opstellen. Kunnen nadenken en discussiëren over verschillende morele waarden in ethische kwesties is net zo belangrijk. Morele dilemma's zijn onderdeel van hun dagelijkse werk. Hr-professionals zijn voortdurend bezig met het afwegen van verschillende belangen en waarden, bijvoorbeeld die van de medewerkers en die van de organisatie. Ethiek en Human Resource Management helpt (toekomstige) hr-professionals om de ethische uitdagingen in de hr-praktijk te benaderen vanuit verschillende perspectieven en draagt bij aan hun ethische vorming; een praktijkgericht onderwijsboek dat aansluit bij het opleidingsprofiel van LOO-HRM 2020+. Het boek start met deel 1, dat bestaat uit twee hoofdstukken en een interview over het belang van waardencommunicatie, kritisch denken en meervoudig kijken, denken en handelen. Deel twee bestaat uit zeven hoofdstukken waarin diverse auteurs, elk vanuit een ander

28,50

HR Analytics (Paperback)

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics; - de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken; - praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning. Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers. HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken en interpreteren van data en het vormgeven van het HR-beleid van een organisatie op basis van deze data. HR Analytics is één van de belangrijkste middelen die een toekomstig professional tot zijn beschikking heeft. HR Analytics is opgedeeld in drie delen. Het eerste deel gaat in op de rol van data binnen HRM en biedt alle ondersteunende informatie die nodig is voor het werken met HR Analytics, zoals ken- en stuurgetallen, KPI's en het analyseren van grote hoeveelheden data. In het tweede deel

49,95

Wet- en regelgeving Privacy in het arbeidsrecht (Paperback)

Wet- en regelgeving Privacy in het arbeidsrecht bevat de teksten van de belangrijkste privacyregels binnen het arbeidsrechtelijk domein per 1 januari 2024. In deze bundel kunt u de voor de uitvoeringspraktijk relevante wetten, algemene maatregelen van bestuur en andere uitvoeringsregelingen raadplegen. Tevens zijn alle voor de arbeidsrechtelijke praktijk relevante richtlijnen van de European Data Protection Board en de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens opgenomen. De bundel bevat de geactualiseerde teksten van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG. Naast de nationale en Europese grondrechtelijke context zijn ook de Nederlandse wetteksten op het gebied van gelijke behandeling, screening, bescherming klokkenluiders en bewaar- en verjaringstermijnen opgenomen. Ook zijn de privacyregels op het gebied van datalekken, outsourcing van administraties, verzuim/ziekte/re-integratie en de positie van de functionaris voor de gegevensbescherming (FG)

51,95

Wegen en (blijven) overwegen (Paperback)

Wegen en (blijven) overwegen is een handleiding voor het uitvoeren van een intake en het opbouwen van een elektronisch dossier in het (algemeen) maatschappelijk werk. Een zorgvuldige intake en goede dossiervorming zijn belangrijke aspecten van het kwaliteitsbeleid van hulpverlenende instanties. In dit boek worden werkwijzen beschreven die maatschappelijk werkers en leidinggevenden in staat stellen om deze taken op een goede manier uit te voeren. Na de doelstellingen van en de voorwaarden voor een intake, worden de verschillende stappen van de intakeprocedure behandeld. De hulpverlener laat de cliënt eerst zijn verhaal vertellen en stelt daar vragen over. Zo wordt het perspectief van de cliënt in kaart gebracht. In overleg met de cliënt ontstaat een probleemanalyse en een hulpverleningsplan, wat de hulpverlener met zijn collega's bespreekt voordat het in werking treedt. De dossiervorming wordt behandeld aan de hand van het NIZW-volgsysteem. In dit systeem worden vier reflectiemomenten

23,50

Simpelweg HR (Hardback)

“Ik vind geen geschikte medewerkers!” “Hoe hou ik mijn personeelskost beheersbaar en mijn mensen gemotiveerd?” “Het is moeilijk om goed personeel aan boord te houden” zijn de meest gehoorde verzuchtingen in organisaties. Bedrijven en organisaties staan vandaag voor immens grote uitdagingen op vlak van HR. Vissen in een bijna lege vijver? Klopt helemaal, de 'war for talent' is in Vlaanderen niet langer een ver van ons bed show! Gemotiveerde mensen vinden en houden, niet evident. Vanuit hun praktijkervaring als HR-profesionals delen de auteurs Ann Rens en Karine Vandenplas heel wat inzichten om simpelweg een gestructureerd HR beleid uit te werken. 'Simpelweg HR' is opgebouwd rond de Employee Journey maar legt meer nadruk op de indienst fase van een medewerker dan andere modellen. Met praktische tips en heldere cases van andere organisaties, is dit boek direct toepasbaar in de praktijk, zelfs als je geen HR-professional bent. 'Simpelweg HR': • Een inspirerend werkboek • Opgebouwd

29,70

HR Analytics (Paperback)

Wat gebeurt er in Nederland op het gebied van HR Analytics? Dit boek laat zien wat enkele Nederlandse organisaties de afgelopen jaren daadwerkelijk hebben ondernomen. De verschillende auteurs geven een kijkje in de praktijkwereld van het onderbouwen van HR-beslissingen aan de hand van diverse databronnen en analysetechnieken. Ze verklaren daarmee HR Analytics niet heilig, maar wie als HR-professional waarde wil toevoegen aan de business, kan er veel aan hebben. Het credo is dan: weet wat je moet doen, wees alert op de valkuilen en beschouw HR Analytics als een zevende zintuig naast je andere zintuigen. Met dit extra zintuig kun je als HR-professional scherper waarnemen wat het echte HR-probleem is, en wat mogelijk de oplossing is. Het boek HR Analytics is voor de moderne HR-professional die nieuwsgierig is naar wat analytics kan bijdragen aan zijn of haar professionaliteit. De voorbeelden en verhalen uit de praktijk leveren verschillende leerpunten en inzichten die helpen bij een meer

45,65

Impactvolle HR-analytics (Paperback)

Heb je ontdekt wat het potentieel van HR-analytics voor jouw bedrijf kan zijn? En wil je er nu concreet mee aan de slag? Impactvolle HR-analytics is geen droog statistiekboek, maar biedt een helder 6-stappenplan dat elke HR-professional direct kan toepassen. De stappen worden ondersteund met verschillende cases uit de praktijk. Laat dit boek je gids zijn op weg naar een geoptimaliseerd HR-beleid met de kracht van data. 'Impactvolle HR-analytics toont de meerwaarde aan in HR; de methodiek en vele praktijk-cases inspireren je om ermee aan de slag te gaan.' - Liesbeth Sabbe | Group Director People & Organisation, Colruyt Group 'Ik kan het boek aan iedereen aanbevelen die zich in het domein van People Analytics wil verdiepen. De vele voorbeelden zijn een echte bron van inspiratie.' - Anette Böhm | Chief HR Officer, Bpost 'Dit boek biedt een even toegankelijk als enthousiasmerend stappenplan om vooral toe te passen.' - Jelle Jacquet | Chief People Officer Orange Belgium

34,99

Privacy in perspectief! (Paperback)

Van ethiek en wet tot praktijk Privacy gaat over het je kunnen afschermen van de buitenwereld, zodat deze geen weet heeft van waar je bent, wie je bent, met wie je bent en wat je doet. Het is daarmee meer dan een juridisch vraagstuk. Het is een onderwerp dat ook in filosofie, economie, technologie, psychologie, sociologie en communicatie voorkomt. In dit boek bekijken we privacy, en bovenal de informatieprivacy, vanuit verschillende invalshoeken. Zodat organisaties en de mensen daarin een diepgaand en veelzijdig inzicht kunnen vormen van hoe zij op verantwoorde wijze de privacy van hun particuliere relaties kunnen respecteren. Op een manier die recht doet aan de betekenis van dit grondrecht, juist in een tijd dat de virtuele wereld een steeds grotere rol gaat spelen. En mensen online meer en meer sporen nalaten, die moeilijk zijn uit te wissen, eenvoudig zijn te delen en te combineren met andere persoonsgegevens. Maar die tegelijkertijd de ruimte openlaat voor het data driven

35,95

Dossiervorming en Privacy voor HR-management (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Dossiervorming en Privacy voor HR-management (Paperback)

Meer over Dossiervorming en Privacy voor HR-management (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie