webshop.nl

Verlanglijstje

Diversiteit (Hardback)

Meer Succesboeken.nl

Diversiteit (Hardback)

0
In Diversiteit: leiders geen labels bestudeert Graham diversiteit zoals niemand dit eerder heeft gedaan. Graham verkent verschillende culturen en hun geschiedenis, om je te helpen begrijpen dat iedereen voor uitdagingen heeft gestaan en dat het transformatieproces voor ieder van ons hetzelfde is. Hard werken, opoffering, talent en zelfmotivatie zij...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €23,50

    Anderen bekeken ook

    ZorgBasics Diversiteit (Hardback)
    ZorgBasics Diversiteit (Hardback)
    Zorgverleners komen dagelijks in aanraking met diversiteit. Hierom is het een belangrijk thema bij de professionele vorming. Je bewust worden van verschillen in sociaal-culturele achtergrond gaat hierbij hand in hand met het vinden van overeenkomsten. In deze uitgave van de reeks ZorgBasics staat diversiteit in al haar facetten centraal. Vanuit theoretische kaders, persoonlijke levensverhalen en voorbeelden uit de zorgpraktijk wordt het thema diversiteit uitgediept. Omdat diversiteit ook veel te maken heeft met de eigen persoonlijkheid worden tevens reflectieve vragen aan de lezer gesteld. Voor de derde druk is de inhoud grondig herzien. Er zijn hedendaagse ontwikkelingen opgenomen, denk hierbij aan seksuele oriëntatie en genderidentiteit, Black Lives Matter en de coronapandemie. De literatuur is geactualiseerd en veel casussen zijn vernieuwd. De theorieën en modellen zijn uitgebreid met onder andere superdiversiteit en intersectionaliteit. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan
    29,50
    Diversiteit in de verpleegkunde (Hardback)
    Diversiteit in de verpleegkunde (Hardback)
    Verpleegkundigen staan dicht bij mensen. Inlevingsvermogen en mensenkennis zijn onmisbaar voor goede observaties, klinisch redeneren of voor het kunnen geven van steun. Hoe herken je als verpleegkundige diversiteit en hoe geef je dat een goede plek in je handelen? Dit boek maakt de complexiteit van het onderwerp 'diversiteit' zichtbaar en biedt tegelijkertijd handvatten. Het boek laat zien hoe belangrijk de dialoog met patiënten is en hoe een verpleegkundige kennis over groepskenmerken kan combineren met het oog hebben voor unieke eigenschappen. Op het eerste oog homogene groepen patiënten kunnen veel diversiteit bevatten. De auteurs benaderen het onderwerp 'diversiteit' vanuit verschillende perspectieven. De complexiteit van het onderwerp wordt hierdoor goed zichtbaar. Dat diversiteit centraal staat in dit boek is niet alleen te zien aan de titel, maar ook aan de diversiteit in de opbouw van hoofdstukken. Elk hoofdstuk kan op zichzelf gelezen worden. Drie hoofdstukken zijn in de
    69,95
    Aan de slag met diversiteit (Hardback)
    Aan de slag met diversiteit (Hardback)
    Aan de slag met diversiteit voorziet in een behoefte van beroepskrachten in de dienstverlening. Dit boek geeft een concreet handvat om beter om te gaan met culturele diversiteit. Het boek maakt zowel de verschillen als overeenkomsten helder in denken en doen tussen mensen met een verschillende culturele achtergrond. Voor een beter contact met de ander is een nieuwe manier van denken nodig over vraagstukken op het gebied van diversiteit: het diversiteitsdenken. Met het gebruik van het brugmodel wordt het diversiteitsdenken aan de hand van casussen uit de praktijk gedemonstreerd. Het doel is te komen tot een geslaagde cultuurbepaalde communicatie. Effectief communiceren met mensen uit verschillende culturen is het eindresultaat. Youssef Azghari verzorgt wereldwijd lezingen, debatten en workshops op het gebied van diversiteit. Hij is docent communicatie, cultuur en ethiek aan Avans Hogeschool. Ook is hij als opiniemaker en commentator regelmatig te gast op de
    35,50
    Managen van diversiteit op de werkvloer (Paperback)
    Managen van diversiteit op de werkvloer (Paperback)
    "Managen van diversiteit op de werkvloer geeft jou als professional de tools in handen om vorm te geven aan veiligheid, diversiteit en productiviteit in jouw organisatie. Het boek geeft antwoord op vragen als: Hoe kan ik als manager of coach een veilige werkvloer met ruimte voor diversiteit realiseren? Welke rol spelen families en generaties daarbij? Welke competenties en instrumenten kan ik inzetten? Om op een goede manier te kunnen omgaan met diversiteit heb je inzicht nodig in de belemmerende uitsluitingsmechanismen in de samenleving en op de werkvloer. Dit boek laat zien welke invloed de geschiedenis in families, organisaties en de maatschappij heeft op de mate waarin we ruimte geven aan de 'vreemde ander'. Het besef dat het persoonlijke en het professionele onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, is vernieuwend in de managementcontext. Interculturele competenties, instrumenten en concepten die behulpzaam zijn bij het begeleiden van diversiteit komen uitgebreid aan de orde. Een
    34,-
    Diversiteit in een cultureel-religieuze context (Paperback)
    Diversiteit in een cultureel-religieuze context (Paperback)
    Diversiteit is een vaak genoemd onderwerp en daarmee kent het ver - schillende invalshoeken. Dit boek gaat over culturele diversiteit in verbinding met het 'westers' christendom. Het onderwerp betreft het belang om te zien dat religie sterk verbonden is met een variatie aan sociaal-culturele contexten. Dit is een meerwaarde voor de samenleving waar de kerk(en) door de eeuwen heen op verschillende manieren geanticipeerd hebben. Vandaag is het van belang om deze sociaal-religieuze diversiteit opnieuw te bestuderen en te leren vanuit de rijke historie van de Bijbelse geschiedenis en de kerkgeschiedenis tot aan de 21ste eeuw. Het gaat hierbij om een onderzoek hoe gebruikte modellen van hermeneutiek (uitlegkunde) door de eeuwen heen diversiteit heeft gevormd maar ook heeft onderdrukt. Dit boek is het laatste deel van een trilogie. Het eerste boek behandelt het onderwerp Culturele normen en religieuze waarden en het tweede boek gaat over Het Woord in beeld en taal. Alle drie boeken
    30,-
    De CEO fluisteraar (Hardback)
    De CEO fluisteraar (Hardback)
    Op dit kritieke punt in de geschiedenis van de mensheid zullen leiders die bedreven zijn in magisch denken onze problemen niet oplossen. Het creëren van alternatieve realiteiten is niet het antwoord. We hebben een heel ander soort leiders nodig die de roep om regressie kunnen weerstaan en wiens visie stevig in de realiteit is verankerd. We hebben leiders nodig die analyseren en conclusies trekken uit, of hun eigen ervaringen gebruiken als een ontwikkelingsinstrument, hun sterke en zwakke punten onder ogen zien, en hun eigen ervaringen bekritiseren om nieuwe inzichten op te bouwen. In dit zeer persoonlijke en onderhoudende boek biedt Manfred Kets de Vries, een van de "goeroes" op het gebied van leiderschapsstudies, zijn gedachten over leiderschap en leven, reflecties geschreven voor leidinggevenden en de mensen die met hen omgaan. Als psychoanalyticus en leiderschapsprofessor, losgelaten in de wereld van gerenommeerde wereldwijde organisaties, als gepassioneerd opvoeder en geleerde, of
    33,50
    Diversiteit (Paperback)
    Diversiteit (Paperback)
    Benut de verschillen tussen mensen in organisaties! Soms lijkt het erop dat we in een samenleving wonen waarin we verschillen benadrukken en steeds vaker tegenover elkaar staan in plaats van naast elkaar. Terwijl diversiteit zoveel goeds kan toevoegen aan organisaties, bedrijven en de samenleving: meer invalshoeken maken de besluitvorming beter; de oordeelsvorming is gedegener; je stapt makkelijker af van een verkeerde koers; je bent beter in internationale business; je ontwikkelt betere onderhandelingsvaardigheden; er zijn minder bloopers en je werkt efficiënter. Diversiteit is steeds meer een thema geworden voor commissies en werkgroepen. Daarmee is het losgetrokken van de werkvloer. In de praktijk blijkt echter dat het met name in de managementlagen niet best gesteld is met de diversiteit. Niet iedereen krijgt nu eenmaal dezelfde kansen. Met 'Diversiteit' helpt Bert Overbeek je om de voordelen van diversiteit te benutten. Wanneer je percepties verbreedt, zul je zien dat diversiteit
    22,95
    Civilization VI
    Civilization VI
    Civilization, gecreerd door de legendarische game-ontwerper Sid Meier, is een beurten-strategiegame waarin je probeert om een rijk te bouwen dat de tand des tijds kan doorstaan. Verken een nieuw land, onderzoek technologie, verover je vijanden en ga persoonlijke confrontaties aan met beroemde leiders uit de geschiedenis, terwijl je probeert om de grootste beschaving ooit op te bouwen.Civilization VI voor PlayStation 4 bevat de nieuwste game-updates en -verbeteringen, en vier onderdelen met extra content die vier nieuwe beschavingen, leiders en scenarios toevoegen- Vikings Scenario Pack- Poland Civilization & Scenario Pack- Australia Civilization & Scenario Pack- Persia and Macedon Civilization & Scenario PackAls onderdeel van een promotie met Sony ontvangen PlayStation 4-gebruikers het Nubia Civilization & Scenario Pack and Khmer en Indonesia Civilization & Scenario Pack bij hun aankoop van Civilization VI. Het Nubia Civilization & Scenario Pack and Khmer en Indonesia Civilization & Sc…
    14,99
    Diversiteit, identiteit en de 'culture wars' (Paperback)
    Diversiteit, identiteit en de 'culture wars' (Paperback)
    Diversiteit - het lijkt een nieuw toverwoord. Eurocommissaris (en PvdA-coryfee) Frans Timmermans verklaarde op Junckeriaanse wijze dat men 'divers zal zijn' of 'niet zal zijn'. Als alternatief noemde hij 'oorlog'. Het zijn apocalyptische woorden. Wat betekenen ze en is er überhaupt een onomstreden definitie van diversiteit? Waar komt dit diversiteits-denken plots vandaan? Is het nuttig? Over welke soort diversiteit gaat het? Elke soort? Dat kan nauwelijks de bedoeling zijn - een samenleving met moordenaars, kinderverkrachters, racisten en nazi's zal niemand voor ogen hebben, hoe 'divers' ook… Betekent 'diversiteit' dat achtergestelden nu een stem krijgen? Als dat zo is, wie zijn dat dan? Tegenwoordig worden 'mensen van kleur' afgezet tegen 'witten'. Diversiteit is vaak een strijdkreet om institutioneel racisme aan te kaarten. Maar speelt diversiteit aan ideeën ook een rol? Wil diversiteit óók zeggen dat mensen meer ruimte verdienen om uit te komen voor hun rechts-realistische
    27,95
    -27%
    Civilization VII
    Civilization VII
    De bekroonde strategiegame franchise keert terug met een revolutionair nieuw hoofdstuk. Sid Meiers Civilization VII geeft je de mogelijkheid om het grootste rijk ooit te bouwen!In Civilization VII bepalen jouw strategische beslissingen de unieke culturele afstamming van je ontwikkelende rijk. Heers als een van de vele legendarische leiders uit de geschiedenis en bepaal het verloop van je verhaal door een nieuwe beschaving te kiezen om je rijk te vertegenwoordigen in elk tijdperk van menselijke vooruitgang.Bouw steden en architectonische wonderen om je territorium uit te breiden, verbeter je samenleving met technologische doorbraken, en versla of werk samen met rivaliserende beschavingen terwijl je de verre uithoeken van een onbekende wereld verkent. Streef welvaart na in een meeslepende solo-ervaring of speel met anderen in online multiplayer.*Of je nu voor een pad kiest dat is geworteld in de geschiedenis, of mogelijkheden bedenkt om je eigen pad uit te stippelen, bouw iets waarin je …

    59,99

    44,-

    Klanten-reviews van Diversiteit (Hardback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Diversiteit (Hardback)

    Productomschrijving

    In Diversiteit: leiders geen labels bestudeert Graham diversiteit zoals niemand dit eerder heeft gedaan. Graham verkent verschillende culturen en hun geschiedenis, om je te helpen begrijpen dat iedereen voor uitdagingen heeft gestaan en dat het transformatieproces voor ieder van ons hetzelfde is. Hard werken, opoffering, talent en zelfmotivatie zijn de gereedschappen die je nodig hebt voor de toekomst. Door personen voor het voetlicht te brengen die met succes aan hun opgeplakte etiketten zijn ontstegen om leiders te worden, helpt Graham de lezers hun eigen geschiedenis achter zich te laten en zich een weg te banen naar succes, gebaseerd op authenticiteit en op de talenten en vaardigheden die zij inbrengen in de arbeidsmarkt. In dit boek: - Waarom mensen een etiket opplakken desastreus kan zijn voor hun verdere leven - in het bijzonder bij kinderen, maar ook bij volwassenen. - Hoe mensen als Nelson Mandela, Martin Luther King, Eleanor Roosevelt, Oprah Winfrey, Mary Kay Ash en vele

    Productinformatie

      Productspecificaties

      Artikelnummer(s)
      Brand
      Succesboeken.nl
      Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.