Digitale nalatenschap (Paperback)

Dit boek biedt studenten, professionals en onderzoekers in het sociaal domein een kennismaking met de theorie en praktijk van de capabilitybenadering. In deze wetenschappelijk onderbouwde benadering, ontwikkeld door de econoom en Nobelprijswinnaar Amartya Sen en de filosofe Martha Nussbaum, staat de bevordering van de kwaliteit van leven centraal. Uitgangspunt is de concrete leefsituatie van mensen. Het eerste deel van het boek introduceert de capabilitybenadering en vertaalt deze naar het sociale domein. Het tweede deel bevat casestudies uit de praktijk in Nederland en Vlaanderen. De bijdragen gaan over opbouwwerk in de wijk, het werken met mensen met een verstandelijke beperking, de begeleiding van ex-gedetineerden, de inzet van technologie in het sociaal werk, de begeleiding van kwetsbare jongeren, de toepassing in armoedebestrijding, het loskomen van stigmatisering en tot slot de opleidingspraktijk. Bij het boek hoort een website met beeld- en lesmateriaal en toetsvragen.

Digitale weerbaarheid voor senioren Het is duidelijk geworden hoe belangrijk de digitale wereld voor senioren is. Maar helaas zien we dat de stap naar de digitale wereld voor veel senioren te lastig is. Ze voelen zich digibeet; mensen die niets snappen van die moderne digitale wereld. En om het nog moeilijker te maken, het gaat ook om mensen die zonder de nodige voorkennis helaas ook slachtoffer kunnen worden van allerlei gemene oplichtingstrucs. Digitale weerbaarheid is voor deze groep een onmisbaar gegeven. Merkwaardig dat er nog geen boek over dit onderwerp was. De auteurs Kasper Boon en Matthijs Akkenaar vullen die leemte nu in met "Digitale weerbaarheid voor senioren". Inhoud 1. Senioren en internet 2. Hoe het begon 3. En wat mag je van de toekomst verwachten? 4. Internet 5. Wat moet je minimaal weten over het apparaat waarmee je werkt? 6. Laptops, tablets, smartphones en veiligheid 7. Verbinden met internet 8. Digitale veiligheid in de dagelijkse praktijk 9. Mediawijsheid plus

Vitals Wei proteine bioDiverse stromingen op het gebied van voeding geven tegenwoordig aan dat het verstandig is om te letten op een voldoende hoge inname van eiwitten en juist wat te minderen met koolhydraten. Wei Proteïne Biologisch van Vitals past uitstekend in een dergelijk advies. Evenals in sportieve voedingsplannen. Het bevat hoogwaardige eiwitten uit biologische koemelk, en kan gebruikt worden als dagelijkse aanvulling op de voeding. Wat is weiproteïne? Wei wordt gemaakt uit melk. Het ontstaat bij de productie van kaas na het toevoegen van stremsel aan melk. Stremsel is een enzymencomplex dat ervoor zorgt dat de melk een vastere vorm aanneemt. Deze zogenaamde 'wrongel' wordt vervolgens gebruikt als basis voor het maken van de kaas. De vloeistof die overblijft van de oorspronkelijke melk wordt 'wei' genoemd.Wei is van nature rijk aan goed opneembare eiwitten en is een goede bron van calcium. Het bevat weinig caseïne (een ander type eiwit dat in melk voorkomt), omdat dit juist vo…

Dit boek helpt professionals in het sociaal domein om vorm te geven aan de digitale transitie, en om hun functie eigentijds in te vullen. Het laat zien waarom digitale technologie ook in het sociaal domein essentieel is. En legt tegelijk de vinger op de zere plek: nog lang niet overal is men daar serieus mee bezig. Het boek richt zich op studenten, professionals, leidinggevenden, bestuurders en beslissers in zorg en welzijn. Digivaardig sociaal werk, Handboek voor de digitale transitie is opgebouwd uit voorbeelden en vraagstukken uit de praktijk. Deze zijn aangedragen door professionals en organisaties uit het sociaal domein. Het boek is een wake-upcall en laat zien dat alleen digivaardige professionals mensen kunnen helpen die moeilijk meekomen in de steeds verder digitaliserende maatschappij. Het laat zien wat er al mogelijk is en al gedaan wordt, op een praktische, inzichtelijke manier. Hans Versteegh is adviseur, trainer en auteur over digitale transitieen social media in het

Cultuurverschillen komen niet alleen voor tussen mensen uit verschillende landen of religies, maar ook tussen mensen van verschillende leeftijd, sekse of geaardheid. Om met al deze mensen te kunnen werken, is het belangrijk dat professionals kennis hebben van diversiteitbenaderingen en van superdiversiteit als nieuwe maatschappelijke realiteit. Bovendien moeten ze zich een bepaalde basishouding eigen maken: 'met nieuwe ogen' leren kijken naar hun werkomgeving. In twee delen beschrijft Met nieuwe ogen de belangrijkste informatie over het omgaan met cultuurverschillen binnen het sociale domein. Het boek zet aan tot kritisch reflecteren op het eigen denken en handelen rondom diversiteitsissues. Praktijksituaties en videomateriaal verhelderen hoe diversiteit zich bij en tussen mensen kan voordoen en hoe een professional daar verbindend mee kan werken. Het eerste deel is gericht op de ontwikkeling van meervoudig kijken. Het tweede deel biedt een handelingskader voor meervoudig verbinden.

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics; - de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken; - praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning. Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers. HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken en interpreteren van data en het vormgeven van het HR-beleid van een organisatie op basis van deze data. HR Analytics is één van de belangrijkste middelen die een toekomstig professional tot zijn beschikking heeft. HR Analytics is opgedeeld in drie delen. Het eerste deel gaat in op de rol van data binnen HRM en biedt alle ondersteunende informatie die nodig is voor het werken met HR Analytics, zoals ken- en stuurgetallen, KPI's en het analyseren van grote hoeveelheden data. In het tweede deel

Covey raakt in dit boek de kern van de problematiek waar velen in hun leven mee worstelen. Ze vragen zich af of er wel voldoende evenwicht is tussen werk en privéleven, of ze niet geleefd worden door principes van efficiëntie en resultaten in plaats van prioriteiten die ze zelf stellen. Covey laat in dit boek zien dat time-management niet leidt tot een zinvol of kwalitatief bestaan. Hooguit leidt het ertoe dat mensen allerlei zaken sneller en beter doen. Maar de keuze voor wat we werkelijk willen doen en waarom we dat willen doen, blijft daarmee op de achtergrond. In deel 1 gaat Covey in op het verschil tussen wat urgent is en wat echt belangrijk is. Deel 2 behandelt de methode om de focus te verplaatsen naar wat echt belangrijk is, hoe je een balans kunt aanbrengen, hoe je doelen kunt stellen en daarnaar kunt handelen, hoe je afgewogen keuzes kunt maken. Deze methode is zowel toepasbaar voor werk als voor privéleven. In deel 3 gaat de auteur in op wat hij noemt 'de synergie van de

Cal Newport, auteur van de bestsellers Diep werk en Digitaal minimalisme, is terug met een praktische tool voor iedereen die zich verliest in de dagelijkse hectiek. Met deze dagelijkse planner lukt het je iedere dag weer om je te concentreren op wat jij echt belangrijk vindt, in plaats van wat anderen belangrijk vinden. Je dag indelen in tijdsblokken is een methode die wordt gebruikt door een aantal van de effectiefste mensen ter wereld, van Elon Musk tot Bill Gates. Met een takenlijstje maak je niet echt optimaal gebruik van je beperkte tijd. Deel liever je werkuren op in blokken waarin je eenvoudige taken samenvoegt in efficiënte sprints en tijd inruimt voor diep werk. De helderheid van de blokken zorgt ervoor dat je je echt kunt richten op één activiteit - de lokroep van je inbox en sociale media kun je daarmee veel beter weerstaan. Je weet allang welk werk echt belangrijk is. De tijdsblokplanner helpt je om dat werk ook daadwerkelijk te doen, en nee te zeggen tegen dingen en mensen

Dit boek is een reis van een ondernemer door het sociaal domein. Het is het inspirerende verhaal van Martin Kniest, een ondernemer uit Deventer die de arbeidsmarkt dichter bij de mensen brengt. De docuserie De Wasstraat raakte miljoenen kijkers in Nederland in het hart. Waarom? Omdat het persoonlijke verhalen zijn van mensen die ieder op eigen wijze hun leven op orde proberen te krijgen, waarbij een ondernemer en zijn wasstraat hen net dat extra steuntje biedt. Dit boek gaat verder waar de serie is geëindigd. Hoe vind je als ondernemer je weg in het sociaal domein? Maar bovenal laat dit boek zien dat iedereen dit op zijn eigen manier kan doen. Als je maar echt betrokken bent. 'Een inspirerend boek voor ondernemers, bestuurders, ambtenaren en iedereen die mensen in de knel wil helpen zonder hen in een hokje te duwen.' Ron König, burgemeester van Deventer 'Ik heb nog nooit in mijn leven zo'n bevlogen ondernemer gezien. Zijn recept, als je het mij vraagt: liefde.' Beau van Erven Dorens,

In 'Digitale gremlins' werpt Rens van der Vorst een kritische blik op de invloed van digitale technologie op ons leven. Digitale technologie heeft ons leven een stuk gemakkelijker gemaakt. Van appen tot eten bestellen, er is altijd wel een digitale dienst waarmee het nóg sneller, simpeler en goedkoper kan. Maar meer efficiëntie betekent ook minder ruimte voor improvisatie, voor toeval, voor humor, voor spontane gesprekken. Eigenlijk helpen we vooral de grote technologiebedrijven aan nog meer geld, macht en data. Volgens technofilosoof Rens van der Vorst is het tijd om de controle terug te pakken. Hoe? Je hoeft alleen maar de digitale gremlin in jezelf wakker te kussen. Een gremlin is een mythisch wezentje met aanleg voor mechanica. Hij saboteert het systeem. Een beetje. Op een slimme manier. Een manier die leuk is, weinig moeite kost en waar je niet technisch voor hoeft te zijn. Wil jij je beter voelen over je gebruik van digitale technologie? Wil jij technologie waarin onze waarden