De wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) (Paperback)

0
Bij de totstandkoming van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is door de toenmalige Minister van Sociale Zaken aangegeven dat via deze wet alle werknemers een loon moest worden verzekerd, dat gezien de algehele welvaartssituatie als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. In de afgelopen vier decennia...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de verlaging van de leeftijd waar
Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de verlaging van de leeftijd waar
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is in 1968 tot stand gebracht als een zuiver civielrechtelijke wet met als oogmerk de werknemer een loon te garanderen als aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid. In 2007 is de bestuurlijke boete als handhavingsinstrument van de overheid ingevoerd als uitvloeisel van een veranderde invulling van de betekenis van de Wml. Met het openstellen van de grenzen in mei 2007 voor de zogenoemde MOE-landers is het zwaartepunt verschoven naar oneerlijke concurrentie, wat kan worden gezien als een verschuiving van de werknemers naar de onderneming. De bestuursrechtelijke handhaving van de wet blijkt een nachtmerrie te zijn voor de toezichthoudende instantie, de Arbeidsinspectie (thans: Inspectie SZW). De handhavingsproblemen zijn telkens opgelost met aanpassing van de wetgeving. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van een van deze wijzigingswetten behandeld. Een wijziging in een wettelijk voorschrift wordt voorafgegaan
50,50
Het minimumloon gebundeld (Paperback)
Het minimumloon gebundeld (Paperback)
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) die in 1968 tot stand is gekomen had als uitgangspunt dat een werknemer een loon moest worden verzekerd dat, gezien de algehele welvaartssituatie, als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. De handhaving van deze wet was zuiver civielrechtelijk. In 2007 is de bestuursrechtelijke handhaving ingevoerd waarbij de betekenis van de Wml is aangepast. Centraal staat nu oneerlijke concurrentie als gevolg van het openstellen van de grenzen voor de zogenoemde MOE-landers. De bestuursrechtelijke handhaving heeft geleid tot allerlei handhavingsproblemen bij de Arbeidsinspectie/Inspectie SZW. De handhavingsproblemen zijn telkens opgelost met aanpassing van de wetgeving. Over deze aanpassingen is een aantal kritische artikelen verschenen in ArbeidsRecht, Sociale Zaken Actueel, Over de Grens en PS Documenta die in dit deeltje van Thema Arbeid & Recht zijn opgenomen. Deze kritische artikelen zijn aangevuld met
36,-
Nieuw
De wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) (Paperback)
De wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) (Paperback)
Op 1 juli 1998 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in werking getreden. De wet geeft een aantal voorschriften over het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Het gaat dan om: - het loonverhoudingsvoorschrift, - het verbod om van de arbeidskracht een tegenprestatie te bedingen, - het onderkruiperverbod, - de informatieverplichting over de arbeidsomstandigheden van de arbeidsplaats. Na een inleiding met daarin onder meer een kort historisch overzicht van de arbeidsbemiddeling en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, zijn de beide elementen - de niet-openbare arbeidsbemiddeling en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten - van de Wet allocatie arbeidskrachten het onderwerp van dit boekje. De diverse onderdelen van de wet worden nader toegelicht. Een uitgebreide inhoudsopgave maakt het boek zeer toegankelijk Over de auteurs Mr. dr. J. van Drongelen: jurist ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en docent Sociaal Recht en Sociale Politiek
32,50
Nieuw
Wet aanpak schijnconstructies (Paperback)
Wet aanpak schijnconstructies (Paperback)
Misbruik van de bereidheid van arbeidskrachten, bijvoorbeeld uit andere lidstaten van de Europese Unie (EU), Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, om voor een lager loon te werken dan het toepasselijk minimumloon, leidt tot oneerlijke concurrentie tussen bedrijven en aan werknemerskant tot verdringing, onderbetaling en soms zelfs uitbuiting. Als gevolg van het verdringingseffect staat het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel onder druk. Om aan deze ongewenste situatie(s) zowel aan de kant van de bedrijven als aan werknemerskant iets te kunnen doen, is de Wet aanpak schijnconstructies tot stand gebracht. Deze wet behandelt oneerlijke concurrentie tussen bedrijven, het versterken van de rechtspositie van werknemers en een beloning voor werknemers. In dit boek wordt de parlementaire geschiedenis van die wet behandeld. Een wijziging in een wettelijk voorschrift wordt voorafgegaan door de oude (te wijzigen) wettekst. Het wijzigingsonderdeel sluit af met het wettelijk
57,50
Nieuw
Wet- en regelgeving Privacy in het arbeidsrecht (Paperback)
Wet- en regelgeving Privacy in het arbeidsrecht (Paperback)
Wet- en regelgeving Privacy in het arbeidsrecht bevat de teksten van de belangrijkste privacyregels binnen het arbeidsrechtelijk domein per 1 januari 2024. In deze bundel kunt u de voor de uitvoeringspraktijk relevante wetten, algemene maatregelen van bestuur en andere uitvoeringsregelingen raadplegen. Tevens zijn alle voor de arbeidsrechtelijke praktijk relevante richtlijnen van de European Data Protection Board en de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens opgenomen. De bundel bevat de geactualiseerde teksten van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG. Naast de nationale en Europese grondrechtelijke context zijn ook de Nederlandse wetteksten op het gebied van gelijke behandeling, screening, bescherming klokkenluiders en bewaar- en verjaringstermijnen opgenomen. Ook zijn de privacyregels op het gebied van datalekken, outsourcing van administraties, verzuim/ziekte/re-integratie en de positie van de functionaris voor de gegevensbescherming (FG)
51,95
De Wet zorg en dwang (Paperback)
De Wet zorg en dwang (Paperback)
De Wet zorg en dwang (Wzd) regelt de rechten van mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een psychogeriatrische aandoening die zorg van een zorgaanbieder ontvangen. De wet geeft ook het juridisch kader voor zorg waartegen cliënten of hun vertegenwoordigers zich verzetten (onvrijwillige zorg) en onvrijwillige opname. De wet is niet alleen van toepassing binnen instellingen, maar ook in de ambulante setting. De Wzd is op 1 januari 2020 in werking getreden. Inmiddels zijn door de (spoed)reparatiewet al de nodige wijzigingen in de wet aangebracht. In deze tweede druk van De Wet zorg en dwang. Handleiding voor de praktijk hebben de auteurs deze wijzigingen verwerkt. De Wzd is niet eenvoudig te lezen en de toepassing in de praktijk brengt vragen met zich: welke cliënten vallen onder de reikwijdte van de Wzd? Wat wordt verstaan onder de negen vormen van onvrijwillige zorg? Wat houdt het Wzd-klachtrecht in? Welke voorwaarden gelden voor het toepassen van onvrijwillige zorg in de
48,42
Dansen met de wet (Paperback)
Dansen met de wet (Paperback)
Vraag een groep christenen welke associaties de Wet bij hen oproept, en de antwoorden lopen flink uiteen. Voor de één is de Wet de oordelende tegenhanger van de genade, voor de ander is het een spiegel voor onze zondige aard. Natuurlijk ontkennen we het belang van regels niet, maar wat we concreet met de Wet aanmoeten, is de vraag. Schrijft Paulus niet dat de Wet verleden tijd is en dat wij nu onder de genade staan? Heeft Jezus de Wet niet vervuld? In Dansen met de Wet slaat auteur Karel van der Plas een andere weg in. In zeven heldere hoofdstukken wordt de relatie tussen de Wet en diverse bijbelse personen en thema's onder de loep genomen. Wat leert de Bijbel nu echt? Wat betekent 'vervuld' eigenlijk in de Hebreeuwse context? En staat genade wel echt tegenover de Wet of bedoelde Paulus iets heel anders? Dansen met de Wet is een verrassende oproep tot optimisme en vreugde over de Wet. Karel van der Plas (1997) is getrouwd met Ilse en vader van drie kinderen. Hij is enthousiast en
18,50
Nieuw
Vogels en de wet (Paperback)
Vogels en de wet (Paperback)
Bijna alle wilde vogels en hun belangrijkste leefgebieden genieten in Nederland wettelijke bescherming. Hoe ziet die bescherming eruit? Wat mag er wel en niet? Waar moet je aankloppen als de regels worden overtreden? En wat kunnen burgers doen? 'Vogels en de wet' biedt een actueel overzicht van de wetgeving die gericht is op de bescherming van wilde vogels en hun belangrijkste leefgebieden in Nederland. Het uitgangspunt van het boek is de nieuwe Omgevingswet 2024 die de juridische basis voor deze bescherming vormt. Het boek bespreekt de wetgeving aan de hand van drie hoofdthema's: * de bescherming van vogels * de bescherming van belangrijke vogelgebieden * de handhaving van de regels 'Vogels en de wet' is een nuttig handboek voor actieve vogelbeschermers, groene juristen, natuurbeheerders, opsporingsambtenaren, natuurbeleidsmakers en geïnteresseerde burgers. Harm Dotinga werkt als senior jurist bij Vogelbescherming Nederland. Hij is expert op het gebied van het natuurbeschermingsrecht
27,95
Nieuw
De wet als kunstwerk (Paperback)
De wet als kunstwerk (Paperback)
De wet als kunstwerk biedt een fascinerend perspectief op de wet en het rechtssysteem. Beginnend bij de ogenschijnlijk simpele vraag 'Wat is de wet?' neemt Willem Witteveen de lezer mee op een avontuurlijke reis door de rechtsfilosofie. Hierbij komt een een keur aan filosofische auteurs voorbij, van Plato tot Kafka en van Montesquieu tot Fuller. De centrale stelling in De wet als kunstwerk is dat de wet niet alleen een instrument is voor goed bestuur, maar dat we haar eerder moeten beschouwen als kunstwerk. Wettenmakers gaan eerder te werk als tastende montagekunstenaars dan als rationele magistraten. Bij het opstellen van de wet bouwen ze voort op eerdere rechtstradities, brengen onderwijl wijzigingen aan, laten zaken weg of voegen ze toe, om daarnaast steeds te blijven geloven in de onpartijdige autoriteit die van ons rechtssysteem uitgaat. Willem Witteveen (1952-2014) was hoogleraar Encyclopedie van de rechtswetenschap aan de Universiteit van Tilburg. Hij was lid van de Eerste Kamer
49,90
Inzicht in de OR Praktijkboek (Paperback)
Inzicht in de OR Praktijkboek (Paperback)
Het Inzicht in de OR Praktijkboek vertaalt de spelregels van de Wet op de ondernemingsraden op een toegankelijke manier naar de praktijk van het OR-werk. Ieder hoofdstuk in dit boek behandelt een afgerond thema, zoals verkiezingen, informatie, overleg, advies- en instemmingsrecht. Wie nieuw is in de medezeggenschap kan bij het begin beginnen of één of meer thema's uitkiezen. Wie antwoord zoekt op een concrete vraag, vindt dat met de inhoudsopgave of het register. De OR krijgt ook met andere regelgeving te maken dan de Wet op de ondernemingsraden. Daarom is een apart hoofdstuk gewijd aan arbeidsomstandigheden, arbeidsrechtelijke onderwerpen en de Wet toekomst pensioenen. Ook in deze 15e druk veel informatie, adviezen en ervaring uit de praktijk, een uitgewerkt beoordelingskader voor de behandeling van advies- en instemmingsverzoeken, en antwoorden op allerlei vragen: van Achterban tot Zittingstermijn. Het Inzicht in de OR Praktijkboek is het handboek voor ieder die betrokken is bij de
55,46

Klanten-reviews van De wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over De wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) (Paperback)

Productomschrijving

Bij de totstandkoming van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is door de toenmalige Minister van Sociale Zaken aangegeven dat via deze wet alle werknemers een loon moest worden verzekerd, dat gezien de algehele welvaartssituatie als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. In de afgelopen vier decennia is echter de betekenis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag aanmerkelijk veranderd. Niet langer staat de eerdergenoemde doelstelling voorop, maar vooral de koppeling met de sociale zekerheidsuitkeringen. Een en ander blijkt uit de wetswijzigingen die betrekking hebben op het aanpassingsmechanisme die van een automatische aanpassing is gewijzigd in een koppeling met afwijkingsmechanisme. Met dit laatste heeft een beleidsmatige invulling van de aanpassing zijn intrede gedaan. Over de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is niet zoveel literatuur verschenen. Reden genoeg in de reeks Arbeidsrechtelijke thema's een deeltje over

Verken gerelateerde categorieën

Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.