Name: De wereld in verandering (Paperback)
SKU: 5a07ff55eb26b4d10a79b9e672196066
Price: 14 EUR
Availability: InStock

De wereld in verandering (Paperback)

"Er is een enorme kracht werkzaam die de mensen bij elkaar brengt in de goede zin, in de goede betekenis. Het tegendeel daarvan wordt uitgespeeld op deze aarde en het is dat wat je kan zien. Dat tegendeel kan je zien, maar het is vanbinnen in de mens dat er een grote verandering komt." Er hangen grote omwentelingen in de lucht, dat voelen heel veel mensen. In dit boekje gaat Morya dieper op deze veranderingen in. Hij beschrijft de grote bewegingen die de wereld en de mensheid doormaken, en hij geeft ook altijd aan hoe jij jouw rol kan spelen in het hele gebeuren. Fascinerend boekje over de toekomst, het verleden en het heden, over de volkeren, over Atlantis, over de Meesters, over gebed, over vertrouwen, over keuzes maken, over Europa, over wereldkarma, over de Nieuwe Tijd, en meer. Fragmenten uit elk boek en meer informatie over Morya vind je op www.morya.org . In "De wereld in verandering" vind je de volgende hoofdstukken: De mens en de volkeren krijgen een grotere betekenis De aarde

14,-

Leiderschap in verandering (Paperback)

Leiderschap in verandering - samen doen wat ertoe doet Leiderschap in verandering is een praktisch handboek voor gedreven leiders, bestuurders en veranderaars die (nog) meer mooie resultaten willen bereiken met hun team en organisatie. Ondanks ieders goede bedoelingen, is er vaak veel dagelijks gedoe. Ruis. En dat leidt af van de kern van de zaak. Hoe krijg je minder gedoe en kun je meer doen wat ertoe doet? Anouk Brack geeft je een uniek overzicht van recente waardevolle inzichten in leiderschapsontwikkeling en samenwerking. Ze benoemt herkenbare problemen en de remedies ervoor. Dit boek werkt versterkend op je eigen inzicht, kracht en creativiteit. Dat maakt Leiderschap in verandering een sparringpartner voor iedereen die effectief wil (aan)sturen in een veranderlijke omgeving.

29,-

Weer een verandering!? (Paperback)

We kregen 'm steeds vaker. De vraag om de neuzen te richten, om mensen mee te krijgen in verandering. En hoewel we er regelmatig enthousiast aan begonnen was het effect vaak matig. Medewerkers weten vaak wel dat een verandering speelt. Maar wat het voor hen betekent en zich de verandering eigen maken, is een heel ander verhaal. Langzamerhand ontdekten we wat wel en niet werkte. We ontdekten dat aparte communicatieplannen in ieder geval niet werken. Vanwege het grote risico dat het communiceren 'over' de verandering is in plaats van communicatie als integraal onderdeel van de verandering. Of sterker nog: verandering als communicatie-intensief proces. Maar hoe doe je dat dan? Dit boekje geeft je houvast bij communicatieve veranderingen. Een geïntegreerd denkmodel en een praktisch stappenplan helpen je de verandering communicatiever en effectiever te maken. Ook geeft het boekje je inzicht in je rol als communicatieprofessional in die verandering. Een onmisbaar werk voor iedere

21,25

De grote verandering (Paperback)

De pandemie, klimaatverandering, armoede, oorlog en geweld, en de vluchtelingenproblematiek: het zijn wereldwijde crises die onverwacht ook een lichtpuntje blijken te hebben. Ze brengen ons op een kantelpunt waarop wij onze lotsbestemming kunnen kiezen. In dit boek wordt uitgelegd wat dat belangrijke punt inhoudt en wordt aangegeven wat jij - en hetzelfde geldt ook voor alle andere bewuste mensen die hun verantwoordelijkheid willen nemen - kunt en moet doen als je, in plaats van nog meer crises en chaos, een voorspoedige toekomst wenst voor alle mensen hier op aarde. 'Als je op zoek bent naar hoop, naar een 'uitweg' uit onze huidige situatie, naar echte oplossingen en een inzichtelijke manier om die direct toe te passen, lees dan onmiddellijk het boek De grote verandering - op weg naar een betere wereld van Ervin László. Op deze pagina's zal je zoektocht ten einde komen, en kan de toekomst zoals je je die wenst beginnen. Dank je, Ervin, voor het vastleggen en delen van wat we moeten

19,95

Het hart van de verandering (Paperback)

Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het ervan af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren? In Het hart van de verandering onthullen de auteurs de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale bestseller Leiderschap bij verandering. De uitkomsten zijn vaak verrassend. De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorgt u dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk verandert? Met behulp van praktijkvoorbeelden presenteren de auteurs een opeenvolging van gevonden

59,95

Diepgaande verandering (Paperback)

Krachtige veranderaars Diepgaande verandering is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven; iedereen die mensen om zich heen wil aanmoedigen en motiveren, en een rijk en bevredigend werkend bestaan wil leiden. Robert Quinn legt erin uit hoe we onszelf midden in onze onstuimige werkomgeving kunnen omvormen tot krachtige veranderaars. Excellente prestaties Quinn laat in Diepgaande verandering zien hoe de simpele kracht van zelfkennis aanzet tot de gedrevenheid, visie en risicobereidheid die bepalend zijn voor excellente prestaties. Het boek onthult het opmerkelijke talent dat wij allen bezitten om onszelf en dus - uiteindelijk - onze organisaties te veranderen. Het belangrijkste motto daarbij is 'Ken uzelf'. Langzaam afsterven Bureaucratische organisaties zullen in de toekomst langzaam afsterven, tenzij ze overgaan tot diepgaande verandering. Hiervoor zijn verschillende voorwaarden noodzakelijk: een nieuwe visie op de organisatiedoelstellingen en een uitmuntende uitvoering

42,95

Organisatie en verandering in de praktijk (Paperback)

Vandaag de dag is verandering de enige constante factor in deze voortdurend veranderende wereld. Veranderingen moeten verbeteringen opleveren. Dat is de uitdaging waar organisaties voor staan. Organisatie en verandering in de praktijk geeft u de handvatten om verandertrajecten doelgericht in te zetten en te begeleiden. Dit boek gaat uit van een integrale benadering van verandermanagement. Essentieel hierbij is dat de verandermanager kennis heeft van meerdere vakgebieden, zoals organisatiekunde, (sociale) psychologie, communicatie en beleidswetenschappen. Deze inzichten helpen bij het sturing geven aan veranderingen. De eerste stap bij verandering is een goede analyse van de context van de organisatie, daarna wordt gekeken naar de verandering zelf en de dynamiek daarbij. Als laatste stap komt de aansturing van de verandering aan bod. Deze aansturing wordt niet alleen vanuit de technische, maar ook vanuit de menselijke kant bekeken. Verandermanagers die zich alleen richten op technische

64,95

Verandering (Paperback)

We staan voor een aantal historische uitdagingen: de klimaatcrisis, de vergrijzing, de opkomst van kunstmatige intelligentie en steeds meer internationale conflicten. Alleen door echte verandering - van onszelf, en van de wereld - kunnen we die het hoofd bieden. Waarom houden we dan toch zo vast aan oude gewoontes en valse zekerheden? In Verandering laat Stefan Klein zien waarom we van nature terughoudend zijn om het nieuwe te omarmen, en legt hij zeven illusies over vooruitgang bloot die ons verlammen. Aan de hand van wetenschappelijke bevindingen en een aantal opmerkelijke anekdotes onthult hij volgens welke wetten verandering werkt. Dit boek laat zien waarom verandering zo moeilijk is - en waarom het nog niet te laat is.

24,99

Caritas in verandering (Paperback)

Zorg voor armen, bejaarden en wezen was eeuwenlang een taak van de kerk. Dit boek gaat over de ontwikkeling van de rooms-katholieke sociale zorg in de stad Groningen gedurende 400 jaar. Het volgt de vele vormen van katholieke caritas vanaf de tijd van de schuilkerken, de katholieke emancipatie, de verzuiling tot en met de jongste periode. Er is aandacht voor de ontvangers en voor de verleners van hulp en de plaats van deze rooms-katholieke zorg in de stad. De verhoudingen tot andere kerkgenootschappen en de groeiende rol van de overheid komen nadrukkelijk aan bod. In de laatste decennia brachten ingrijpende veranderingen in de sociaal-maatschappelijke zorg een meer zelfstandige rol voor de parochies en de zorgcentra zoals het Groningse Maartenshof. Bij de Rooms Katholieke Stedelijke Sociaal-Caritatieve Instelling leidde dit tot een opnieuw overdenken van de al oude vraag: wie is de ware arme?

29,-

Voor de verandering (Paperback)

* Al jaren hét agogisch standaardwerk; * geschikt voor zelfstudie door aansprekende voorbeelden en aanvullend online materiaal; * koppelt de theorie direct aan de praktijk. Voor de verandering laat studenten uitgebreid kennismaken met de benodigde vaardigheden om veranderprocessen in het werkveld te begrijpen en te begeleiden. De theorie wordt behandeld aan de hand van talrijke concrete, herkenbare voorbeelden, waarna de consequenties voor het agogisch handelen worden besproken. Een apart hoofdstuk is gewijd aan professioneel en methodisch aan verandering werken. Dankzij het aanvullende, uitgebreide online materiaal is Voor de verandering ook zeer geschikt voor zelfstudie. De opbouw van deze achtste editie is ongewijzigd. De inhoud is echter op alle fronten herzien: de theorie is verduidelijkt waar nodig en nieuwe ontwikkelingen en inzichten zijn in de theorie en voorbeelden verwerkt. Daarnaast zijn de voorbeelden geactualiseerd en is het taalgebruik toegankelijker gemaakt. Doelgroep

38,95

De wereld in verandering (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van De wereld in verandering (Paperback)

Meer over De wereld in verandering (Paperback)

Productomschrijving

Productinformatie