Meer Koninklijke Boom Uitgevers
Meer Koninklijke Boom Uitgevers in Gezondheid & psychologie boeken

De professional en de manager in dialoog (Hardback)

0
In zorg en hulpverlening is de laatste decennia een spanningsveld ontstaan tussen het onvoorspelbare karakter van het mensenwerk en de nadruk op planning en control. Mark Vervuurt laat zien dat de professional en de manager deze spanning kunnen opheffen door hun krachten te bundelen. In dialoog laat je je als professional of manager niet meevoeren ...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

De sjamaan en de manager (Hardback)
De sjamaan en de manager (Hardback)
Wat kan je als manager leren van dieren, dromen, elementen, de duivel en de dood? Hoe verbind je oeroude kennis van natuurlijke principes met wat jouw organisatie nodig heeft om te floreren? De sjamaan en de manager is een poort naar de vergeten wijsheid van onze voorouders. Dit boek benadrukt de sluimerende, meer vrouwelijke eigenschappen waar sjamanen mee werken en die in iedereen aanwezig zijn. Sven Goedbloed deelt elf principes van natuurlijk leiderschap die hij ontdekte tijdens zijn persoonlijke zoektocht in het sjamanisme en die hij graag had gekend toen hij consultant was. Ieder principe wordt verdiept via een QR-bloem die een wereld opent van extra audio- en beeldmateriaal. Dat maakt De sjamaan en de manager een verrijkend boek voor leiders met een honger naar diepgang. “Als de verwondering verdwijnt, begint de illusie ... het is een van de mooie wijsheden in dit boek. Het is een heerlijke paradox: door meer betovering en magie komen we dichter bij de realiteit. Hoe? Door te
29,95
21 geheimen van een strategische dialoog (Hardback)
21 geheimen van een strategische dialoog (Hardback)
Zou de wereld niet veel mooier zijn als in gezinnen, organisaties en de politiek iedereen elkaar écht hoort? Een dialoog is een open gedachtenuitwisseling om samen doelbewust wijzer te worden. Een strategische dialoog is een dialoog waarin dat proces bewust gestructureerd optimaal verloopt. Rients Ritskes en Remko de Beer vatten de techniek van de strategische dialoog in dit boek samen in 21 geheimen. Het beheersen van deze set spelregels zorgt ervoor dat elk gesprek en alle vergaderingen in deze stijl efficiënter worden. Door dialoog ontstaat er meer rust en ruimte, waardoor inzichten en creativiteit floreren. --- Gezinnen lopen er stuk op en bedrijven verliezen er hun medewerkers en/of klanten door. Erger nog, zo ontstaan oorlogen. Het kost te veel dat er zo veel langs elkaar wordt gepraat. Ik prijs mij daarom gelukkig enkele jaren geleden kennisgemaakt te hebben met de “21 geheimen van een strategische dialoog”. De toepassing van de geheimen uit dit boek dragen bij aan meer diepgang
24,95
Van debat naar dialoog (Paperback)
Van debat naar dialoog (Paperback)
Strategisch, verdiepend en praktisch: het kompas voor de communicatieprofessional in complexe maatschappelijke dynamiek. Van debat naar dialoog is hét boek voor de ervaren communicatieprofessional die verschil wil maken in een gepolariseerde samenleving. Wanneer tegenstellingen de werkvloer binnendringen, is strategische communicatie geen luxe, maar een noodzaak. Slechte communicatie vergroot de kloof; doordachte communicatie kan juist verbinding creëren. Dit boek biedt een vernieuwende blik en praktische handvatten om, juist onder druk, ruimte voor dialoog te openen. Met inzichten uit de praktijk leer je hoe je als senior adviseur, woordvoerder of manager kantelingen faciliteert - van wij-zij naar wij samen. Stamsnijder combineert jarenlange ervaring met actuele cases. Hij laat zien hoe je als expert niet alleen adviseert, maar ook inspireert, vertrouwen opbouwt en samenwerking mogelijk maakt. Voor professionals die de lat hoog leggen en willen communiceren met impact. Paul
29,95
De nieuwe one minute manager (Hardback)
De nieuwe one minute manager (Hardback)
De One Minute Manager van Ken Blanchard en Spencer Johnson is een businessklassieker waarvan in Nederland en België al meer dan 40.000 exemplaren zijn verkocht. De methode uit het boek wordt al tientallen jaren met succes toegepast door vele managers van topondernemingen. Deze herziene editie is helemaal aangepast aan de huidige tijd en kan weer vele jaren mee. De kracht van dit boek zit hem in drie effectieve managementtechnieken die in een verhalende vorm uitgelegd worden. Deze managementtechnieken zijn nog altijd actueel en iedereen, in elke organisatie, kan ze leren toe te passen en een One Minute Manager te worden die in weinig tijd grootse resultaten behaalt. Ken Blanchard en Spencer Johnson wijzen in heldere, begrijpelijke taal de weg naar grotere productiviteit en meer plezier op de werkvloer. Een methode die werkt!
21,99
De ondernemende manager (Paperback)
De ondernemende manager (Paperback)
Je zult maar manager zijn! De kritiek op managers neemt de laatste tijd alleen maar toe. Ze zouden zakkenvullers,incompetent, kille saneerders zijn en professionals alleen maar in de weg zitten. Hoe leuk is het nog om manager te zijn? Leuk genoeg! In De ondernemende manager belicht Norbert Greveling dat management als discipline op een dood spoor zit. Hij doet dit aan de hand van gebeurtenissen en waarnemingen uit de managementliteratuur en de praktijk. De focus is teveel komen te liggen op optimalisatie en beheersing. Een kentering is nodig in het denken over de rol en de betekenis van managers. Dit boek introduceert het paradigma van de ondernemende manager en maakt duidelijk wat de kentering voor managers betekent. De auteur illustreert aan de hand van praktijkvoorbeelden wat je kunt doen om je als ondernemende manager te ontwikkelen en hoe je via waarde-innovatie kunt bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. De auteur laat bovendien de meerwaarde van de kentering zien voor
32,95
De clash voorbij (Paperback)
De clash voorbij (Paperback)
Sociale dialoog is mensenwerk en vormt vaak een onontwarbaar kluwen van emoties, regels, tradities, … Niet-ingewijden trekken grote ogen wanneer ze voor het eerst geconfronteerd worden met dat kluwen. Ofwel geraken ze gefascineerd en zetten ze door, ofwel geraken ze verbouwereerd en haken ze af. Dit boek richt zich tot de eerste categorie. De clash voorbij - 7 bouwstenen voor sociale dialoog geeft handen en voeten aan het concept 'sociale dialoog 2.0' en vertrekt vanuit de assumptie dat het aloude polariserende conflictmodel op zijn grenzen botst en plaatsmaakt voor een alternatief partnerschapsmodel. De focus van het boek ligt op het overleg op bedrijfsniveau. De verwachting is dat daar (meer dan op de andere niveaus van overleg) een geoptimaliseerde en dus 'andere' sociale dialoog kan kiemen. Die invalshoek maakt ook dat, naast de dialoog in de formele overlegorganen op organisatieniveau, de informele dialoog in het dagelijkse werkoverleg mee in het vizier komt. Dit boek biedt voor
38,90
De dialoog-paradox (Paperback)
De dialoog-paradox (Paperback)
In een tijd gedomineerd door vluchtigheid en polarisering, roepen Arno en Amory op tot een herwaardering van het gesprek in De Dialoog-paradox. Na meer dan 150 dialogen met vooraanstaande denkers uit de podcast Discours met de Boys delen we onze inzichten voor het overstijgen van het wij-zij denken. Lessen uit diepgaande gedachtewisselingen met onder anderen psychiater Dirk De Wachter, zanger Jelle Cleymans, zuster Jeanne Devos, partijvoorzitter Tom Van Grieken en imam Khalid Benhaddou - dagen de lezer uit om voorbij eigen vooroordelen te kijken en het groot scala aan perspectieven te omarmen. De dialoogparadox is niet alleen een handleiding om breder te leren denken, maar ook een pleidooi voor intellectuele moed. Omarm de kracht van nieuwsgierigheid, herken denkfouten en gebruik de socratische methode voor het voeren van inzichtelijke gesprekken. Ontdek hoe een redelijke dialoog leidt tot nuance, verantwoordelijkheid en uiteindelijk een sterkere sociale cohesie. Een mustread voor
24,95
Zelfleiderschap en de One-Minute Manager (Paperback)
Zelfleiderschap en de One-Minute Manager (Paperback)
In 'Zelfleiderschap en de One minute manager' legt Ken Blanchard, in de traditie van het bekende De One-Minute Manager, kort en helder uit hoe u uw medewerkers echte verantwoordelijkheid en zelfstandigheid kunt geven. Want wat is de grootste wens van managers? Dat hun medewerkers zelfstandig en verantwoordelijk opereren. En wat is de belangrijkste klacht van medewerkers? Dat hun baas te weinig reageert op hun specieke wensen. Hier komen we op het terrein van empowerment, de specialisatie van bestsellerauteur Ken Blanchard. Iedere manager zal zich hierin kunnen herkennen en de lessen uit dit boek kunnen toepassen in haar of zijn situatie.
21,99
Winnie-de-Poeh de manager (Paperback)
Winnie-de-Poeh de manager (Paperback)
'Manager'. Dat is wel een heel deftig woord. Poeh peinsde. Ben ik eigenlijk ook een manager? Iemand die anderen dingen laat doen waar ik zelf geen zin in heb? Heet dat delegeren? Poeh vroeg zich af, hoe word ik een manager, zo'n inspirerende en betrouwbare chef? Allereerst weg met alle ingewikkelde, Engelse termen. Weg met de dikke boeken en dure opleidingen. Wie een manager van de bovenste plank wil worden, moet simpelweg luisteren naar Winnie-de-Poeh. De auteur legt de belangrijkste management principes uit aan de hand van de bekende verhalen van Winnie-de- Poeh en zijn vrienden. Gebaseerd op de oorspronkelijke figuren en verhalen van A.A. Milne. Zijn eigen ervaring als management consultant hebben hem geholpen bij het schrijven van dit boek. Daarom is Winnie-de-Poeh De Manager een Heel Belangrijk Boek.
19,95
Leider zijn in dialoog (Overige)
Leider zijn in dialoog (Overige)
Er zijn als Leider Met dit gedeelte van het boek wil ik ideeën die je hebt over organisatie, leiderschap en samenwerken door elkaar schudden en binnenstebuiten keren. Zolang je over 'de organisatie' blijft praten, hou je het buiten jezelf. Zolang je samenwerken blijft zien als vooral iets dat je medewerkers moeten doen, hoef je niet na te denken over hoe samenwerking er bij jou zelf eigenlijk uitziet. Zolang je over leiderschap blijft praten, als een kenmerk dat je hebt, iets dat je bij wijze van spreken koopt met een opleiding of het aannemen van een functietitel, hoef je niet te kijken naar wat je nu zelf eigenlijk doet. Mensen doen niet wat jij zegt, maar ze doen na wat jij je ze voordoet. Dus zul je moeten kijken naar hoe jij bent, in alle kleine contacten en ontmoetingen die je hebt. Niet in het algemeen, maar in het hier en nu. Niet omdat je dan succesvol wordt, maar omdat je dan van betekenis zult zijn. Leider zijn in Dialoog Klinkt goed, 'dialoog'. Dat willen wel allemaal wel.
22,95

Klanten-reviews van De professional en de manager in dialoog (Hardback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over De professional en de manager in dialoog (Hardback)

Productomschrijving

In zorg en hulpverlening is de laatste decennia een spanningsveld ontstaan tussen het onvoorspelbare karakter van het mensenwerk en de nadruk op planning en control. Mark Vervuurt laat zien dat de professional en de manager deze spanning kunnen opheffen door hun krachten te bundelen. In dialoog laat je je als professional of manager niet meevoeren door de schijnbare tegenstelling tussen het inhoudelijke en het organisatorische perspectief. Door de dialoog komen de perspectieven van cliënt, professional en manager optimaal aan bod en wordt het geheel meer dan de som der delen. De professional en de manager in dialoog is een inspiratiebron voor professionals en managers in de geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de psychosociale hulpverlening. De praktijkvoorbeelden en handvatten maken het boek direct in het werk toepasbaar. Mathieu Weggeman: De inrichting van de samenspraak van manager en professional krijgt in dit boeiende boek alle aandacht. Wibe Veenbaas: Mark Vervuurt

Productinformatie

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Koninklijke Boom Uitgevers

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.