webshop.nl

Verlanglijstje

De kleine Laloux (Hardback)

Meer Business Contact
Meer Business Contact in Kinderboeken

De kleine Laloux (Hardback)

0
'De kleine Laloux' van Freek Van Looveren is een handige samenvatting van Laloux' baanbrekende gedachtegoed over zelfsturing en nieuw organiseren. Frederic Laloux schreef met 'Reinventing Organizations' een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management en motivatie. Al deze gebieden weet Laloux bij el...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €13,99

    Anderen bekeken ook

    De kleine Laloux (Hardback)
    De kleine Laloux (Hardback)
    'De kleine Laloux' van Freek Van Looveren is een handige samenvatting van Laloux' baanbrekende gedachtegoed over zelfsturing en nieuw organiseren. Frederic Laloux schreef met 'Reinventing Organizations' een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management en motivatie. Al deze gebieden weet Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. 'Cyaan' is inmiddels een begrip, en niet alleen vanwege het succes van Buurtzorg. De trend die Laloux signaleerde, is in allerlei branches en organisaties te zien. Dit boek is relevant, zelfs essentieel voor iedereen die zich bekommert om zelfleiderschap, klantdenken en waardecreatie. Laloux' meesterwerk is echter breed opgezet en heeft een hoog abstractieniveau. Voor lezers die de essentie willen meenemen in hun eigen vakgebied, is 'De kleine Laloux' geschreven. Leiderschapsexpert Harry Starren schreef er een speciaal voorwoord bij.
    13,99
    De Vanzelforganisatie (Hardback)
    De Vanzelforganisatie (Hardback)
    Eerst de lerende organisatie, toen zelfsturende teams en nu ook agile en continu verbeteren. Onze cultuur is doordrongen van het maakbaarheidsgeloof, waardoor we voortdurend organisaties willen veranderen en (re)organiseren. Met - als we niet uitkijken - een wildgroei aan beleid, bazen en bureaucratie tot gevolg. Zou het kunnen dat dit geloof ons op het verkeerde been heeft gezet? In De Vanzelforganisatie staat een onconventionele kijk op organisaties en ontwikkeling centraal. Elke organisatie beschikt van nature over (van)zelforganiserend vermogen. Zonder sturing van hogerhand gaan mensen 'vanzelf' leren en het samen werken organiseren. Wie dit onderkent, verandert en organiseert niet meer dan nodig. Zo blijft het 'leven' erin en blijven organisaties zo eenvoudig als kan. Iedere organisatie is dus al een Vanzelforganisatie. Met tientallen praktijkvoorbeelden, theorieën van vakgenoten, werkvormen en ruim honderd illustraties geeft dit boek een stevig fundament voor
    49,95
    De kleine walvis (Hardback)
    De kleine walvis (Hardback)
    De kleine walvis (Prentenboek van het Jaar 2017) van Benji Davies bestaat tien jaar! En dat vieren we met een eenmalige, feestelijke editie. Inclusief een brief van de illustrator-auteur over zijn inspiratie voor dit verhaal met zijn allereerste schets en een prachtige uitneembare prent om in te lijsten. De kleine walvis is het hartverwarmende verhaal over de eenzame jongen Boy die na een stormachtige nacht een kleine walvis op het strand vindt. Hun bijzondere vriendschap betoverde veel harten van jong en oud. De kleine walvis was Benji Davies' eerste prentenboek en werd meteen een internationale bestseller. Daarna schreef en illustreerde hij veel meer boeken, waaronder De kleine walvis in de winter, Het eiland van opa en Oma's vogeltje. 'De prenten van Benji zijn lief, ingetogen en smaakvol.' KIDDO 'Davies betovert de lezer.' Hebban.nl
    15,-
    De 6 cultuurpatronen (Hardback)
    De 6 cultuurpatronen (Hardback)
    De uitdaging van organisaties en bestuurders in deze tijd: betrouwbaar presteren in een wereld die onvoorspelbaarder en veeleisender is dan ooit. Organisaties die in een wereld vol onvoorspelbaarheid goede prestaties neerzetten, blijken overeenkomstige cultuurpatronen te hebben. Deel 1 beschrijft de 6 cultuurpatronen en hun oorsprong: de best practice van High Reliability Organizations (HRO's). De 6 cultuurpatronen leiden ertoe dat de organisatie intern in control blijft, toegevoegde waarde levert aan de klant en blijft vernieuwen. Deel 2 beschrijft hoe de ongeschreven regels de (mogelijke) gap laten zien met de huidige organisatiecultuur. Deel 3 hoe de 6 cultuurpatronen kunnen worden ingebed. 'Johan presenteerde zijn werk over de voordelen en risico's van ongeschreven regels op de eerste wereldwijde HRO-conferentie. Nu laat hij zien hoe de ongeschreven regels kunnen worden benut en organisaties betrouwbaar kunnen presteren tijdens grote veranderingen' * Daved van Stralen, President
    30,-
    De corporate tribe (Hardback)
    De corporate tribe (Hardback)
    Managementboek van het Jaar 2016! 'Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Ik kan geen gebied bedenken dat niet baat zou hebben bij inzichten uit de antropologie. Dat Braun & Kramer die inzichten toegankelijk maken voor organisaties en hun leiders is hoognodig.' (Joris Luyendijk) Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen. De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie. In zo'n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én
    45,90
    De HX factor (Hardback)
    De HX factor (Hardback)
    Human resources - menselijke grondstoffen…. Wat een gruwelijke term. Het gedachtegoed van Human Resources Management (HRM) stamt uit het midden van de jaren tachtig en is gebaseerd op beheersing van de mens als productiefactor via planning en controle. We zijn 35 jaar verder, maar in de meeste organisaties is deze visie nog steeds dominant. HRM moet veranderen in Human Experience Management - HXM - en zelf de leiding nemen over deze transformatie. Daarvoor reiken de auteurs in De HX Factor zo'n 99 praktische en soms revolutionaire ideeën aan in een gloedvol betoog om organisaties menselijker te maken. Niet alleen omdat het deugt - organisaties zijn tenslotte groepen mensen die samen een doel proberen te bereiken - maar ook omdat het werkt. Menselijke organisaties zijn namelijk gezonder, duurzamer, geliefder, lerender en succesvoller. De HX Factor is een unieke bundeling van expertise en voorbeelden uit de praktijk van adviseurs van Deloitte Human Capital, een leidende consulting firma
    60,95
    De kleine Goleman (Hardback)
    De kleine Goleman (Hardback)
    'De kleine Goleman' van Jacqueline de Jong biedt een heldere samenvatting van 'Emotionele intelligentie' en bespreekt daarnaast Golemans latere werk 'Emotionele intelligentie in de praktijk', 'Over leiderschap' en 'Aandacht', een onderwerp dat essentieel is in deze tijd van voortdurende afleiding. Een hoog IQ biedt namelijk geen garantie op een gelukkig leven; minstens even belangrijk is het EO, het 'emotiequotiënt'. Op dit inzicht baseerde Daniel Goleman, psycholoog, schrijver en wetenschapsjournalist, zijn boek 'Emotionele intelligentie' (1995). In deze klassieker, die in veertig talen vertaald werd en waarvan vijf miljoen exemplaren zijn verkocht, laat Goleman ons kennismaken met het voelende deel van ons brein, dat zorgt voor zelfkennis, zelfbeheersing, geestdrift en het vermogen eigen emoties te herkennen en onszelf te motiveren. Emotionele vaardigheden blijken niet alleen belangrijker te zijn dan rationele, ze zijn ook van doorslaggevend belang voor succes in werk en relaties en
    13,99

    Klanten-reviews van De kleine Laloux (Hardback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over De kleine Laloux (Hardback)

    Productomschrijving

    'De kleine Laloux' van Freek Van Looveren is een handige samenvatting van Laloux' baanbrekende gedachtegoed over zelfsturing en nieuw organiseren. Frederic Laloux schreef met 'Reinventing Organizations' een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management en motivatie. Al deze gebieden weet Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. 'Cyaan' is inmiddels een begrip, en niet alleen vanwege het succes van Buurtzorg. De trend die Laloux signaleerde, is in allerlei branches en organisaties te zien. Dit boek is relevant, zelfs essentieel voor iedereen die zich bekommert om zelfleiderschap, klantdenken en waardecreatie. Laloux' meesterwerk is echter breed opgezet en heeft een hoog abstractieniveau. Voor lezers die de essentie willen meenemen in hun eigen vakgebied, is 'De kleine Laloux' geschreven. Leiderschapsexpert Harry Starren schreef er een speciaal voorwoord bij.

    Productinformatie

      Productspecificaties

      Artikelnummer(s)
      Brand
      Business Contact

      Verken gerelateerde categorieën

      KinderboekenBoeken
      Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.