Name: De inclusiemarathon (Paperback)
Brand: Amsterdam University Press
SKU: 65d0a8c958057a59fedd7c6dbaef188e
Price: 25.99 EUR
Availability: InStock

De inclusiemarathon

Een onthullend boek over het gebrek aan diversiteit en gelijkwaardigheid binnen organisaties, maar ook een constructief verhaal over hoe ze diverser, gelijkwaardiger en inclusiever kunnen worden.

12,99

Nieuw

De inclusieve organisatie (Paperback)

Hoe komt het dat organisaties nog onvoldoende divers en inclusief zijn? Wie heeft hier last van en wiens verantwoordelijkheid is dit? Al jaren wordt er binnen organisaties gesproken over diversiteit en inclusie, zonder dat er daadwerkelijk actie wordt ondernomen. Doordat verschillen niet altijd op waarde worden geschat ontstaat er ongelijkwaardigheid. Ongelijkwaardigheid heeft grote invloed op ons dagelijks leven, onze omgang met elkaar, hoe we naar de wereld kijken én de beslissingen die we nemen. De tijd van praten is daarom voorbij, het is tijd voor actie. Het moment is aangebroken om organisaties diverser, inclusiever en gelijkwaardiger te maken. Na het lezen van De inclusieve organisatie weet je wat een organisatie kan doen om op een duurzame wijze te werken aan inclusie. Je begrijpt waarom DEI (diversity, equity & equality en inclusion) een manier van werken is waar alle medewerkers in de organisatie verantwoordelijk voor zijn. Je weet hoe je leiderschap, cultuur, communicatie,

31,95

Nieuw

Oog voor kleur (Paperback)

Wat betekent het écht om diversiteit, inclusie en kansengelijkheid te laten werken? Wat gebeurt er als we deze woorden omzetten in daden? Diversiteit, inclusie en kansengelijkheid zijn steeds belangrijkere thema's in de huidige maatschappij en vooral in het onderwijs. De wereld is divers en scholen worden geconfronteerd met de uitdaging om leeromgevingen te creëren die recht doen aan deze diversiteit. 'Oog voor kleur' verkent vragen die er écht toe doen, zoals: hoe ga je om met diversiteit in de klas? Hoe herken je onbewuste vooroordelen? Op welke manieren tackel je microagressies? Wat is de beste aanpak om discriminatie en uitsluiting te bestrijden? Ook thema's als kansenongelijkheid, polarisatie en intersectionaliteit komen aan bod. In dit boek worden deze complexe thema's tastbaar en relevant. De auteur stelt prikkelende vragen die je aan het denken zetten en moedigt je aan om wat je leert direct toe te passen in je eigen leven en werk. Door heldere definities te combineren met

31,-

Nieuw

Gelijkspel wint (Paperback)

'Wie na het lezen van dit heldere pleidooi niet onmiddellijk op zoek gaat naar de ander om mee samen te werken, blijft een slechte leider' - Jeroen Smit, auteur van De prooi en Het Grote Gevecht De organisatie van de toekomst speelt gelijkspel Organisaties van nu en de toekomst staan voor grote uitdagingen. Om succesvol te zijn en blijven is meer dan ooit diversiteit, inclusie en feminien leiderschap nodig. Toch komen goede vrouwen nog steeds niet vanzelf bovendrijven, zeker niet aan de top. Hoe komt dat toch? En wat is ervoor nodig om dit eindelijk te doorbreken? Volgens Leonie van Mierlo moeten we het systemisch aanpakken en hebben mannen én vrouwen daarin een rol. Ondersteund door inspirerende verhalen van meer dan zestig (on)bekende changemakers - onder wie Sigrid Kaag, Janka Stoker, Hans de Jong, Jet Bussemaker, Sietse Bakker en Petra de Ruiter - biedt dit boek overtuigende antwoorden met praktische handvatten hoe tot nieuw leiderschap te komen, diverse teams te bouwen en een

28,75

Nieuw

Commitment (Paperback)

Betrokkenheid staat centraal in menig adviesrapport: 'Commitment van de top is noodzakelijk om van het veranderproces een succes te maken'. Maar wat is commitment eigenlijk? Betrokken medewerkers met passie voor hun werk. Geen 9-tot-5-mentaliteit, maar een stap extra. Management dat is toegewijd aan de doelstellingen van de organisatie. Kortom, organisaties waar commitment hoog in het vaandel staat. Is dit een droombeeld? Of zijn toewijding en bevlogenheid stuurbaar? Commitment is het eerste managementboek dat dieper ingaat op de vraag: wat is commitment? Zonder goede duiding wordt het tenslotte al snel een loos begrip. Hoe kan het worden verkregen, hoe werkt het in op de bijdrage die de top, het middenmanagement en de overige medewerkers aan het succes van een organisatie leveren? En hoe kan het worden gestimuleerd binnen organisaties? In een zoektocht naar bevlogenheid, passie en toewijding in organisaties biedt Gyuri Vergouw veranderaars, ondernemers, managers en medewerkers een

35,95

-33%

Happy Socks Rock Your Socks Friend Sock * Actie *

Maak verschil met stijl - vier diversiteit met Rock Your Socks Friend Sock - Speciaal ontworpen voor het initiatief Rock Your Socks. - Gemaakt van premium katoen (86%), polyamide (12%) en elastaan (2%). - Kleurrijke en unieke designs om gelijkwaardigheid van alle mensen te vieren. - Zachte, comfortabele katoenmix geschikt voor dagelijks gebruik en speciale gelegenheden. - Versterkte teen en hiel voor extra duurzaamheid en comfort. - Perfecte pasvorm voor optimaal draagcomfort. - Van het populaire merk Happy Socks, in samenwerking met de Zweedse Downvereniging.Happy Socks en de Zweedse Downvereniging vieren Wereld Downsyndroomdag met de Rock Your Socks Friend Sock - comfortabele en vrolijke alledaagse sokken die ideaal zijn voor de themadag "Rock Your Socks". Bij timarco.nl, dé specialist op het gebied van Happy Socks, vind je meer dan 8000 Happy Socks-artikelen op voorraad. Bij dit initiatief draait het om het dragen van mismatched sokken om diversiteit en gelijkwaardigheid onder de aa…

11,95

8,-

Nieuw

Introductie in management (Paperback)

* Laagdrempelige inleiding in Management & Organisatie; * compact en helder geschreven; * met zeer herkenbare voorbeelden uit de Benelux-praktijk. Introductie in management is een laagdrempelige kennismaking met dit vakgebied. Het compacte studieboek leidt de student door de theorie aan de hand van de bekende managementvaardigheden: plannen, organiseren, leidinggeven en beheersen. Het aansprekende beeldmateriaal, de herkenbare voorbeelden en de heldere schrijfstijl maken het boek zeer toegankelijk. Introductie in management geeft een overzicht van de belangrijkste basisbegrippen van Management & Organisatie. De actuele casuïstiek is ontleend aan ervaringen van afgestudeerden in het werkveld. In deze vernieuwde, vijfde editie van Introductie in management is extra aandacht voor thema's als duurzaamheid en MVO in organisaties en voor het belang van diversiteit, inclusie en gelijkheid in organisaties. In deze editie is dan ook gekozen voor genderneutraal taalgebruik. Ook de toenemende rol

53,96

Nieuw

De migratiesamenleving (Paperback)

Migratie en migratiegerelateerde diversiteit staan permanent in de belangstelling. Zo stellen de 'vluchtelingencrises', Black Lives Matter, bed-bad-brood en groeiende kansenongelijkheid ons voor 'nieuwe' uitdagingen en beleidsopgaven. Vaak ontbreekt het zicht op de complexiteit en de dieper liggende maatschappelijke problemen waar vluchtelingen, asielzoekers en migranten deel van uitmaken. In een permanente crisismodus bestaan geen gemakkelijke oplossingen. Deze bundel ontrafelt de complexiteit en verwevenheid in vraagstukken over opvang, huisvesting, werk, onderwijs, sociale zekerheid, wijkvernieuwing, klassenmigratie en cultuurdeelname. Vanuit verschillende perspectieven laten de auteurs zien hoe migratie en diversiteit tegelijkertijd een probleem, uitdaging, kans, oplossing, oorzaak en gevolg kunnen zijn. Hierbij staat de governance centraal, oftewel de samenwerking tussen burgers, netwerken en organisaties op verschillende bestuurlijke niveaus. Uniek is dat de auteurs putten uit

25,95

Nieuw

Retourtje inzicht (Paperback)

Voor sociale professionals is het belangrijk om goed inzicht te hebben in de vele facetten van iemands identiteit. Dan gaat het over de identiteit van de mensen met wie ze werken én die van henzelf. Retourtje inzicht helpt ze dit inzicht te ontwikkelen. Het boek bevat drie leerroutes. In de route 'Denken' presenteren de auteurs verschillende theorieën rond diversiteit en inclusie en een model om met aspecten van diversiteit te werken. Geïnspireerd door de Community Art-methode dagen zij in de route 'Doen' studenten uit om op een creatieve en praktische manier aan hun diversiteitscompetenties te werken. In de route 'Dagblog van een reiziger' kunnen de studenten zich laten inspireren door het verhaal van een zoektocht naar inzicht. Verder maken studenten kennis met kleurrijke professionals die laten zien hoe zij creatief omgaan met diversiteit. Retourtje inzicht bevat veel individuele en groepsopdrachten, denk- en doeopdrachten. In alle hoofdstukken wordt gewerkt met casuïstiek,

45,50

Nieuw

Salafisme versus democratie (Paperback)

Dirk Verhofstadt onderzoekt de verhouding tussen de radicale islam en een weerbare democratie. Daarbij focust hij op salafistische organisaties en de terreuraanslagen die in hun naam of op basis van hun gedachtegoed gebeuren. Vormt het salafisme een bedreiging voor onze democratie en hoe kunnen we ons daartegen verweren binnen de krijtlijnen van de rechtsstaat? Volgens de auteur moeten we radicale islamitische organisaties die de fundamenten van onze westerse samenleving willen ondermijnen een halt toeroepen. We mogen immers niet langer tolerant zijn voor de intoleranten. We moeten met veel meer kracht opkomen voor onze liberale grondwaarden zoals de vrijheid van meningsuiting, de scheiding van geloof en staat, de gelijkwaardigheid van man en vrouw, en het recht op zelfbeschikking. Een weerbare democratie moet nagaan of salafistische organisaties wel thuishoren in onze westerse samenleving. Dirk Verhofstadt (1955) is doctor in de moraalwetenschap en professor Media en Ethiek aan de

15,99

De inclusiemarathon (Paperback)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van De inclusiemarathon (Paperback)

Meer over De inclusiemarathon (Paperback)

Productomschrijving

Productspecificaties