Name: De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering
SKU: 191af636207f3cb3538491e588bf76ed
Price: 9.95 EUR
Availability: InStock

Psychologie van gedrag in organisaties (Paperback)

Hoe kun je een team motiveren of stimuleren om meer initiatief te nemen? Hoe kan de samenwerking in een team worden verbeterd en hoe ontwikkel je leiderschap of innovatie? Bij al deze vragen staat de menselijke factor centraal. Psychologie van gedrag in organisaties geeft de nieuwste inzichten in de onderliggende psychologische mechanismen van menselijk gedrag in organisaties. Ook laat het zien hoe dat gedrag te beïnvloeden is. Deze uitgave is gebaseerd op de principes van Evidenced Based Management (EBM), waarbij wetenschappelijke kennis en methoden worden gebruikt om vraagstukken te analyseren. Vanuit die kennis én bewezen werkzaamheid worden de interventies vervolgens gekozen. Psychologie van gedrag in organisaties bestaat uit vier delen. In het eerste deel worden de fundamenten van gedrag behandeld. In Deel II en III wordt ingegaan op het functioneren van het individu en van groepen in organisaties. In Deel IV wordt de organisatie als geheel behandeld. Alle modules sluiten af met

73,95

Leiderschap ontraadseld (Paperback)

Hoe wordt u een succesvol leider? Wat voor leiderschapsstijl houdt u erop na? Welke vaardigheden hebt u nodig om uzelf, uw medewerkers en uw bedrijf zo goed mogelijk te laten functioneren? Beschikt u over voldoende emotionele intelligentie? Hoe narcistisch bent u? Staat u open voor verandering? Hebt u uw opvolging al geregeld? In deze tweede editie van Leiderschap ontraadseld helpt Manfred Kets de Vries u een antwoord te vinden op deze en andere vragen. Hierbij kunt u profiteren van zijn jarenlange ervaring op het gebied van consultancy, leiderschap en psychoanalyse. Zijn belangstelling gaat vooral uit naar het raakvlak tussen management en psychologie. Menselijk gedrag staat dan ook centraal en niet zozeer de structuren en systemen van organisaties. Leiderschap ontraadseld doet onderzoek naar de essentie van leiderschap vanuit een klinische benadering van organisatievraagstukken. Toch is het meer een werkboek dan een theoretische uiteenzetting. Vragenlijsten en praktische oefeningen

32,95

De kunst van gedrag ontwerpen (Paperback)

Mensen zijn complex en gedragsverandering ook, maar je kunt meer doen dan je denkt. Als je begrijpt hoe mensen beslissingen nemen, heb je goud in handen. Marketeers, beleidsmakers, HR-professionals, managers - en jij waarschijnlijk ook. Bijna allemaal zijn we bezig met de vraag hoe we het gedrag van mensen kunnen beïnvloeden. Eén ding is duidelijk: gedragsverandering is knap lastig. Hoe komt dat? En hoe krijg je het dan wél voor elkaar? De kunst van gedrag ontwerpen neemt je mee in de ontbrekende schakel: toegepaste gedragswetenschap. Hoe maken wij keuzes? Wat triggert ons om in actie te komen? En wat houdt ons juist tegen? Deze kennis vormt de basis voor de SUE | Behavioural Design Method©, die al tien jaar lang succesvol wordt toegepast in organisaties wereldwijd. Dit boek is een masterclass en toolbox ineen. Je wordt getraind in een praktische, toegankelijke methode en leert welke principes en mechanismes je kunt inzetten om gewenst gedrag te stimuleren. Voor je het weet barst je

39,90

De ideeën van Charles Handy over werk en organisaties

In dit luisterboek zullen we kijken naar de ideeën van Charles Handy over organisatieculturen en over zingeving op de werkvloer.

9,95

De psychologie van werk en organisaties (Paperback)

Had je tien miljoen, wat zou jij dan doen? Onderzoek toont aan dat meer dan de helft van de mensen zou blijven werken, ook al was het strikt genomen niet meer nodig. Werk is, met andere woorden, belangrijk voor ons. Onze job en de omgeving waarin we die uitoefenen, hebben een aanzienlijke impact op wie we als mens zijn, hoe we ons voelen en in welke richting we groeien. De arbeids- en organisatiepsychologie doet al meer dan 100 jaar onderzoek naar die wederzijdse relaties tussen mensen, het werk dat ze verrichten en de organisaties waarin dat gebeurt. In dit inleidende handboek ontdek je wat arbeids- en organisatiepsychologie precies is, en hoe het ons kan helpen om complexe menselijke fenomenen op de werkvloer te begrijpen. Denk maar aan topics als motivatie, werkstress, leiderschap, teamwork, en diversiteit. Maar ook aan toepassingen op het vlak van rekrutering en selectie, prestatiebeoordeling, loopbaanontwikkeling, training, en organisatieverandering. Per thema maak je kennis met

65,-

De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering

Meer over De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties