De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering

Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij in de rol van ervaringen en emotie en noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak....

Snel naar

Prijzen

PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

Webshops met dit product

Webshop

Bezorging

Prijs

Klanten-reviews van De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering

Productomschrijving

Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij in de rol van ervaringen en emotie en noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak.

Productspecificaties

Artikelnummer(s)

Verken gerelateerde categorieën

Boeken