Name: De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing
SKU: 6c967376863e6b68c790cbb641d49de1
Price: 9.95 EUR
Availability: InStock

De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

Hamel en Prahalad zijn gefascineerd door de toekomst, door hoe bedrijven zich op de toekomst kunnen voorbereiden en hoe je in de toekomst succesvol kunt zijn.

9,95

De ideeën van Philip Kotler over marketing

Philip Kottler is de grondlegger van het vakgebied marketing. Zijn 4P's (Product, Prijs, Plaats, Promotie) zijn wereldberoemd en zijn gevolgd door talloze andere P's.

9,95

De ideeën van Jim Collins over ondernemingssucces

Hoe ontwikkel je een écht geweldige organisatie? Wat onderscheidt zo'n organisatie van de rest? Wat is de sleutel tot langdurig, doorlopend succes.

9,95

De ideeën van Peter Drucker over management

Peter Drucker is de goeroe der managementgoeroes. Tiggelaar vat de belangrijkste opvattingen van Peter Drucker samen en bespreekt zijn belangrijkste ideeën.

9,95

De ideeën van Michael Porter over strategie

Michael Porter is één van de belangrijkste managementdenkers. Zijn ideeën over strategie en concurrentie worden overal ter wereld gebruikt.

9,95

De ideeën van Ken Blanchard over leiderschap

In Blanchards visie op leiderschap draait het om de hele mens. Het gaat niet alleen om werken en presteren, maar ook om wie je bent. Goede leiders zijn dienende leiders.

9,95

De ideeën van Stephen Covey over leiderschap

Tiggelaar staat uitgebreid stil bij de principes van leiderschap die volgens Stephen Covey echt van belang zijn. Daarnaast komt persoonlijke ontwikkeling aan de orde, geplaatst in Nederlands en praktisch perspectief.

9,95

De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering

Kanter legt organisaties op de snijtafel. Welke structuren zijn er en hoe beïnvloeden die menselijk gedrag? Welke ontwikkelingen helpen een bedrijf vooruit en welke niet?

9,95

De ideeën van Kaplan & Norton over de Balanced Scorecard

Robert Kaplan en David Norton zijn de bedenkers van de Balanced Scorecard, wat zich heeft ontwikkeld tot het meest gebruikte instrument voor prestatiemanagement.

9,95

De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering

Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij in de rol van ervaringen en emotie en noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak.

9,95

De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

Meer over De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

Productomschrijving

Productinformatie

Productspecificaties