De FemDeal (Paperback)

0
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Waarom werken er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven? Het is misschien verrassend, maar dit ligt aan de bedrijven, niet aan de vrouwen. Kansen lijken eerli...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Mevrouw de bestuurder (Paperback)
Mevrouw de bestuurder (Paperback)
Vrouwen hebben het leiderschap in de gezondheidszorg een wending gegeven. Er klinkt een ander geluid: van concurrentie naar samenwerken, van politiek-strategisch opereren naar sturen op inhoud, van solistisch besturen naar besturen in teams. Doordat er meer vrouwelijke bestuurders zijn gekomen, hebben ze onmiskenbaar een belangrijke bijdrage geleverd aan nieuwe vormen van leiderschap.In dit boek delen twintig vrouwelijke zorgbestuurders hun persoonlijke ervaringen. Vrouwelijke bestuurders van het eerste uur, zij-instromers uit de politiek en het bedrijfsleven, vrouwen met een bi-culturele achtergrond én de nieuwe generatie vertellen aan zorgbestuurder Anita Wydoodt openhartig over hun loopbaan, de barrières en vooroordelen die ze tegenkwamen en de kansen die ze namen. De gezondheidszorg wordt vaak beschouwd als een sector die achterloopt op het bedrijfsleven. Maar op het gebied van diversiteit en teamleiderschap kunnen andere sectoren juist van de gezondheidszorg leren. Daarom is dit
33,95
De winst van verschil (Hardback)
De winst van verschil (Hardback)
Diversiteit productief maken is een van de meest essentiële uitdagingen voor organisaties en leiders in dit tijdsgewricht. Oude antwoorden verliezen hun waarde, een nieuwe generatie gloort, crises en kansen dienen zich aan, piramideorganisaties zakken in, topmannen vallen van voetstukken en de toetreding van meer vrouwen tot hogere posities lijkt maar niet van de grond te komen. In dit boek geven de auteurs hun onderscheidende visie op genderdiversiteit en de maatregelen die maar niet willen werken. Ze ontwikkelden deze visie onder meer op basis van vele verdiepende gesprekken met mannen en vrouwen op belangrijke leidinggevende posities in het bedrijfsleven, overheid, gezondheidszorg, sport en wetenschap. Het boek zet aan tot een andere manier van denken over organisaties, kwaliteiten van mensen en de hiërarchie van waardering. De winst van verschil gaat over mannelijke en vrouwelijke waarden en talenten, diepere lagen, herontwikkeling van de juiste context en het lef om tot de
35,95
Meiden volgen hun dromen, jongens hun hormonen (Paperback)
Meiden volgen hun dromen, jongens hun hormonen (Paperback)
De apenrots wankelt: Nieuwe kansen voor vrouwen én mannen Worden vrouwen de baas in de wereld? Kortgeleden was die gedachte nog ronduit idioot. Nu niet meer. Want steeds meer vrouwen behalen spectaculaire successen in onderwijs, arbeidsmarkt, cultuur en wetenschap. Ze denken minder traditioneel over huwelijk, gezin en relaties. Hoe reageren mannen hierop? Worden ze boos en jaloers? Of grijpen mannen de uitdaging juist aan? Eindelijk wordt het enorme reservoir aan vrouwelijk talent immers nuttig gebruikt. Wordt de wereld dan ook een beetje aardiger, minder macho? Wat een uitdaging, wat een kans! Voor vrouwen én mannen. In Meisjes volgen hun dromen, jongens hun hormonen schetst Charles Groenhuijsen deze nieuwe wereld van onze kleinzonen en kleindochters. Charles Groenhuijsen is schrijver, spreker, TV-presentator. Hij was jarenlang correspondent voor de NOS in Washington. Dit is zijn dertiende boek. Hij is getrouwd en heeft drie (succesvolle) volwassen kinderen: één dochter en twee zoons.
24,95
De Briar-club (Paperback)
De Briar-club (Paperback)
Washington DC, 1950. De vaste bewoners van het vrouwenpension Briar House zijn erg op zichzelf. De Engelse Fliss die met haar dochter wacht op haar Amerikaanse man die in het leger dient; Nora, dochter uit een familie van politieagenten die voor een gangster valt; voormalig basebal-kampioen Beatrice die na de oorlog met haar hele team terzijde is geschoven 'want de mannen zijn weer terug'; en de ambitieuze Arlene, die in senator McCarthy's jacht op communisten kansen ziet voor zichzelf. Ze delen een huis, maar laten elkaar verder met rust. Tot de mooie maar mysterieuze weduwe Grace de zolderkamer betrekt. Ze weet haar buren, die elk met hun eigen duistere verledens worstelen, te verenigen en zo ontstaat er een onwaarschijnlijke vriendschap tussen de vijf vrouwen dankzij de etentjes van de 'Briar Club'. Ieder van de vrouwen komt langzaam uit haar schulp en ontdekt dat je soms op iemand anders moet kunnen leunen. Maar alle vijf vrouwen hebben een duister geheim in hun verleden, zelfs de
23,99
Topvrouw in 7 stappen (Paperback)
Topvrouw in 7 stappen (Paperback)
Het aantal vrouwelijke bestuurders in de top van het bedrijfsleven neemt af. Het streefcijfer van 30% vrouwen in bestuursfuncties bij beursgenoteerde ondernemingen wordt bij lange na niet gehaald: de actuele stand is een bedroevende 7,1 %. De traditionele route naar de top blijkt duidelijk voor het ene geslacht beter te werken dan voor het andere. En dat is zonde, want het is bekend dat diversiteit in de top een organisatie innovatiever en succesvoller maakt. Om nog maar te zwijgen van het stuwmeer van onbenut vrouwelijk potentieel. Over waar het mis gaat zijn al vele rapporten geschreven. Zondebokken als het old boys network en het glazen plafond kennen we allemaal. Maar er zijn meer beren op de weg: van enkel mannelijke rolmodellen raken vele vrouwen op weg naar de top verwijderd van wie ze zelf zijn en waar ze voor staan. En veel meer dan mannen zijn vrouwen voorzichtig in het uitspreken van hun ambitie, maken ze niet genoeg zichtbaar wat ze doen, worstelen ze met de combinatie van
27,-
Vrouwen bluffen niet (Paperback)
Vrouwen bluffen niet (Paperback)
Het spel op de werkvloer wordt door vrouwen anders gespeeld dan door mannen. En dat leidt regelmatig tot verwarring of irritatie. Want waarom scheppen je vrouwelijke collega's niet wat meer op? Waarom zeggen ze zo weinig in een overleg? En waarom zijn ze niet onder de indruk van je mooie verhalen? In dit boek beschrijven Monic Bührs en Elisa de Groot de vijftien belangrijkste vrouwelijke spelregels in organisaties. Helder, to the point en met een knipoog. Niet om de verschillen tussen mannen en vrouwen weg te poetsen, maar om te laten zien hoe je het best met deze ongeschreven regels kunt dealen. Want wie weet hoe de masculiene én feminiene regels in organisaties werken, kan daar bewust op sturen - en daarmee betere resultaten boeken. Benieuwd hoe je succesvoller kunt zijn in je werk? Lees Vrouwen bluffen niet! Monic Bührs en Elisa de Groot zijn expert op het gebied van genderdiversiteit. Vanuit hun bedrijf In Touch women resource management begeleiden, ontwikkelen, inspireren en
15,-
De zijderoute naar de top (Paperback)
De zijderoute naar de top (Paperback)
Het best bewaarde geheim in het bedrijfsleven lijkt vaak wel de verdwijntruc van vrouwen op weg naar de top; ondanks alle aandacht voor dit probleem blijft het aantal vrouwen in topposities gering. Wat kunnen vrouwen zelf doen om onder de huidige omstandigheden meer uit hun carrière te halen? Aan de hand van praktijkcases worden situaties geanalyseerd en strategieën aangereikt. Mirella Visser beantwoordt onder meer de volgende vragen: Waarom krijg ik die promotie niet terwijl ik de beste kandidaat ben? Waarom vragen ze me steeds voor die ondersteunende functies? Hoe word ik commissaris of toezichthouder? Hoe reageer ik als ze me weer eens voor secretaresse aanzien? Hoe zorg ik ervoor dat ik betaald krijg wat ik verdien? Zijn er specifieke vrouwelijke leiderschapskenmerken die mij naar managementfuncties helpen?
23,99
Dr. Norton (Paperback)
Dr. Norton (Paperback)
Dr. Norton Paul Norton en Victor Bosch zijn boezemvrienden die voor elkaar door het vuur gaan. Als ze tijdens hun studie samen een kamer delen is het elke avond feest. Ze hebben dezelfde voorliefde voor muziek, houden allebei van geintjes en van vrouwen. Deze twee sportieve en goed uitziende charmeurs bouwen al snel de reputatie op vrouwenverslinders te zijn. Het lijkt wel of dat juist de belangstelling bij vrouwen aanwakkert. Totdat Jackie zich aandient. Zij is de vrouw die het liefdesleven van beide mannen op de achtergrond regisseert, zonder de mannen zich hiervan bewust zijn. Beide jongemannen doorlopen na hun studie een succesvolle carrière, waardoor hun werelden langzaam uiteen drijven. De gekoesterde waardering voor elkaar ontwikkelt zich tot een haatdragende jaloezie. Als Paul Norton door belangenverstrengeling aan de kant is gezet, overdenkt hij zijn leven en ondergaat hij een zuiveringsproces om met zichzelf in het reine te komen. Hij opent een alternatieve praktijk en als
19,95
De goddelijke vrouwen van Rome (Paperback)
De goddelijke vrouwen van Rome (Paperback)
In de geschiedschrijving wordt de hoofdrol vrijwel altijd toegeschreven aan de mannen. In stambomen van vorstenhuizen wordt doorgaans alleen de afstamming langs de mannelijke lijn afgebeeld. Toch was de vrouwelijke lijn minstens even belangrijk en in veel gevallen zelfs belangrijker, zoals bij de farao's in het oude Egypte. Dit boek behandelt de these dat dit ook in het Rome van de Julische keizers het geval was. Ze hadden de pretentie van de godin Venus af te stammen. Iedere keizer had een vrouw met Julisch bloed aan zijn zijde .Van hun goddelijke afkomst waren die vrouwen, zoals Julia, Messalina, Agrippina en Octavia zich zeer sterk bewust. Maar haar afkomst van een godin was ook dodelijk gevaarlijk. Uiteindelijk werden al die goddelijke vrouwen het slachtoffer van haar goddelijkheid. Het nageslacht van Julius Caesar en Augustus werd systematisch uitgeroeid. Van de auteur verscheen eerder De geheimen van Gizeh, Het geheim van Nostradamus en Het geheim van het Wilhelmus. Ook dit boek
18,95
Het vrouwenbrein (Paperback)
Het vrouwenbrein (Paperback)
Vrouwen hebben niet dezelfde hersenen als mannen. Hun brein is fors kleiner, en hun hersenschors telt liefst zeventien procent minder zenuwcellen. Toch doet hun denkvermogen niet onder voor dat van mannen; hoe compenseren zij voor hun kleinere hardware? Iris Sommer schetst een zo volledig mogelijk beeld over hoe en waarom onze hersenen verschillen. Want er zijn meer verschillen tussen het vrouwen- en mannenbrein. Persoonlijkheid en interesse is (gemiddeld) anders. Vrouwen hebben een ander stress-systeem, andere hormonen en een ander immuunsysteem. Hoe worden die verschillen tussen de seksen veroorzaakt, en wat betekenen ze? Wat gebeurt er wanneer iemand van geslacht verandert? Hoe gaat de maatschappij om met meisjes en jongens, vrouwen en mannen, en wat zou er beter kunnen? Iris Sommer wendt haar neurowetenschappelijke en psychiatrische expertise aan om deze vragen te beantwoorden. 'Het vrouwenbrein' laat helder zien wat de samenhang is tussen het neurobiologische en het
17,50

Klanten-reviews van De FemDeal (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over De FemDeal (Paperback)

Productomschrijving

De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Waarom werken er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven? Het is misschien verrassend, maar dit ligt aan de bedrijven, niet aan de vrouwen. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat Marlies Brenters zien waarom de kans om in de bedrijfstop te komen voor een vrouw significant kleiner is dan voor een man. En hoe je dit met een vrouwen-quotum niet oplost. En hoe het komt dat vrouwen uiteindelijk hun ambities verliezen en afhaken. Om echte veranderingen te bewerkstelligen moet het dna van organisaties drastisch veranderen: het moet gerepareerd worden. Als dat eenmaal is gebeurd, bereiken meer vrouwen de top. 'Mannen zijn zich niet bewust van hun geprivilegieerde positie omdat ze hun succes toeschrijven aan zichzelf. Vrouwen zijn zich niet bewust van hun

Productinformatie

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.