webshop.nl

Verlanglijstje

De bijenherder (Hardback)

Meer Uitgeverij Atlas Contact
Meer Uitgeverij Atlas Contact in Heffers

De bijenherder (Hardback)

0
In 'De bijenherder' laat Rini van Solingen zien hoe organisaties en managers effectief kunnen werken met zelfsturende teams. Managers moeten die transformatie naar zelfsturende teams vaak zelf in gang zetten en begeleiden, maar hebben geen idee wat hun rol nog is ná die overgang. En als ze zelf niet meeveranderen, vormen ze eerder een obstakel dan ...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €20,-

    Anderen bekeken ook

    Aan de slag (Paperback)
    Aan de slag (Paperback)
    Meer en meer organisaties gaan aan de slag met zelfsturing en zelfsturende teams. Gebruik dit boek als eerste kennismaking met zelfsturing of als optimistische motivatiebron voor zelfsturende teams die even het noorden kwijt zijn. Teamleden en managers die geïnteresseerd zijn in zelfsturing krijgen input zodat ze voor zichzelf of voor hun organisatie bewust kunnen beslissen hoe ze met zelfsturing aan de slag gaan. Medewerkers in zelfsturende teams vinden er ideeën over wat ze kunnen doen om in hun team een goede dynamiek te installeren of vast te houden, ook als de zelfsturing niet vanzelf gaat of vastloopt. Dit boek inspireert ook trainers, consultants en coaches om zelfsturende teams de nodige voeding en zuurstof te geven. Op al je vragen over zelfsturing en werken in zelfsturende teams geeft dit praktische boek je een duidelijk antwoord. Aan de slag geeft je no-nonsense, realistische en direct toepasbare tips uit de realiteit. Geen droge theorie maar to-the-point advies om je
    19,90
    Echte leiders gezocht (Hardback)
    Echte leiders gezocht (Hardback)
    Zelfsturende organisaties hebben geen managers nodig, wel leiders. Een goede leider bepaalt de koers en zorgt voor heldere kaders, transparante organisatiedoelen en een veilige werkomgeving. Steeds meer organisaties ontdekken de voordelen van zelforganisatie. Geef mensen op de werkvloer de vrijheid te bepalen wat er nodig is, en het lukt plotseling veel beter om in te spelen op een continu veranderende omgeving. In de praktijk blijkt dat goed leiderschap hierbij onmisbaar is. Maar welke vorm van leiderschap? Dit boek beschrijft een uniek model dat laat zien welke leiderschapsstijl past in de verschillende fasen van zelforganisatie. Met alle praktijkvoorbeelden is het een onmisbaar handboek voor iedereen die geïnteresseerd is in eigentijds leiderschap. Lees welke leiderschapsstijl past bij jou en bij jouw organisatie. En, wat kenmerkt eigenlijk een echte leider? Lydia Bos ontwikkelde zich tot consultant en coach naast een carrière als directeur en bestuurder in verschillende sectoren.
    34,95
    Zelfsturende teams in de praktijk (Paperback)
    Zelfsturende teams in de praktijk (Paperback)
    Werken in zelfsturende teams heeft veel voordelen: veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers en daardoor een grote betrokkenheid van de medewerkers bij de inhoud van het werk. Het boek Zelfsturende teams in de praktijk geeft antwoord op vragen over hoe je werkt in een zelfsturend team in de dagelijkse praktijk, maar ook hoe je communiceert met elkaar, hoe je je problemen aanpakt tijdens vergaderingen en hoe je met het bewaken van de kwaliteit omgaat. De adviezen in het boek zijn praktisch, zodat ze direct uitgevoerd kunnen worden. Organisaties besparen door het werken in zelfsturende teams veel geld, doordat de taken van het operationeel management en staffunctionarissen op een andere manier ingevuld worden. Het boek is geschikt voor mensen die in een zelfsturend team werken, maar ook teamcoaches, managers en bestuurders, en functionarissen van ondersteunende diensten hebben er veel baat bij.
    21,95
    De projectleider (Paperback)
    De projectleider (Paperback)
    Een moderne organisatie hilarisch uitvergroot ***** Als Jackie een mooie opdracht krijgt van een grote organisatie, komt ze terecht in een microkosmos waarin alles en iedereen in transitie is. Zelfsturende teams raken het spoor bijster, managers verdrinken in eindeloos overleg en afstemmen, en al snel spannen ongrijpbare interne krachten samen tegen het project van Jackie. Net als ze de grip op haar project dreigt te verliezen, komt er van buitenaf een virus aanwaaien dat alles in een ander licht zet. DE PROJECTLEIDER is een satirische roman over een grote organisatie, geschreven op de huid van deze tijd van inclusiviteit, diversiteit en genderidentiteit. Wie er níét werkt zal de roman met stijgende verbazing en onthutsing lezen, wie er wél werkt krijgt een spiegel voorgehouden en zal het boek grijnzend verslinden.
    19,99
    De kleine Semler (Paperback)
    De kleine Semler (Paperback)
    'De kleine Semler' is een samenvatting van de filosofie en aanpak van Ricardo Semler, de geestelijk vader van de zelfsturende organisatie. Zijn bedrijf Semco werd zeer succesvol nadat hij snoeide in managementlagen en de macht teruggaf aan de werknemers. Zo werft en beoordeelt het Semco-personeel zelf zijn managers, heeft het inspraak bij belangrijke beslissingen en deelt het in de winst. Semler gelooft in de kracht van kleine teams, transparantie en vertrouwen. Zijn revolutionaire aanpak kreeg veel navolging en talloze moderne organisatievormen zijn gebaseerd op zijn principes. De Braziliaan Semler reist de hele wereld over om zijn verhaal te doen, en ook in Nederland is hij ongekend populair. Niet voor niets is zijn nieuwe Semco Style Institute hier gevestigd. 'De kleine Semler' is een perfecte kennismaking met een van de grootste businessiconen.
    13,99
    De professional en de manager in dialoog (Hardback)
    De professional en de manager in dialoog (Hardback)
    In zorg en hulpverlening is de laatste decennia een spanningsveld ontstaan tussen het onvoorspelbare karakter van het mensenwerk en de nadruk op planning en control. Mark Vervuurt laat zien dat de professional en de manager deze spanning kunnen opheffen door hun krachten te bundelen. In dialoog laat je je als professional of manager niet meevoeren door de schijnbare tegenstelling tussen het inhoudelijke en het organisatorische perspectief. Door de dialoog komen de perspectieven van cliënt, professional en manager optimaal aan bod en wordt het geheel meer dan de som der delen. De professional en de manager in dialoog is een inspiratiebron voor professionals en managers in de geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de psychosociale hulpverlening. De praktijkvoorbeelden en handvatten maken het boek direct in het werk toepasbaar. Mathieu Weggeman: De inrichting van de samenspraak van manager en professional krijgt in dit boeiende boek alle aandacht. Wibe Veenbaas: Mark Vervuurt
    25,95
    De opkomst en ondergang van Koning Juniper de Eerste (Hardback)
    De opkomst en ondergang van Koning Juniper de Eerste (Hardback)
    Nadat de eenhoorn Juniper een contactadvertentie heeft beantwoord, verschijnt op een morgen plotseling een blauwgrijze eenhoorndame in het Doolwoud - de aantrekkelijke, eigenzinnige Lenoor. Juniper is onmiddellijk verliefd. Door een specht laat hij haar naam tatoeëren in zijn vacht. En als blijkt dat zij ernaar verlangt om koningin te zijn, doet hij zijn uiterste best om gekozen te worden tot koning van het woud. Tot zijn stomme verbazing lukt dit nog ook! Juniper gelooft erg in zijn eigen sprookje. Zózeer zelfs dat hij maar nauwelijks merkt dat Lenoor misschien niet altijd even aardig is. En intussen verliest hij zijn vrienden uit het oog. Hij lijkt wel betoverd… Een moderne parabel over macht en liefde, vol eigenzinnige personages, rijk taalgebruik en humor. Met zwierige illustraties van Mark Janssen.
    18,99

    Klanten-reviews van De bijenherder (Hardback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over De bijenherder (Hardback)

    Productomschrijving

    In 'De bijenherder' laat Rini van Solingen zien hoe organisaties en managers effectief kunnen werken met zelfsturende teams. Managers moeten die transformatie naar zelfsturende teams vaak zelf in gang zetten en begeleiden, maar hebben geen idee wat hun rol nog is ná die overgang. En als ze zelf niet meeveranderen, vormen ze eerder een obstakel dan een motiverende factor. In een parabel vertelt van Solingen het verhaal van Mark, een leidinggevende bij een grote supermarktketen die overschakelt op zelforganisatie. Mark worstelt met de transitie, maar krijgt goede raad uit onverwachte hoek. Zijn opa vertelt over zijn eigen verandering van schaapsherder tot imker en wat hij daarvan heeft geleerd. De crux is te 'ontmanagen' en oude gewoontes afleren. Dit boek vertelt je hoe.

    Productinformatie

      Productspecificaties

      Artikelnummer(s)
      Brand
      Uitgeverij Atlas Contact

      Verken gerelateerde categorieën

      HeffersKlussen
      Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.