De alignmentpuzzel (Paperback)

0
Oude organisatievormen hebben hun langste tijd gehad. Ze zijn, log, verzuild en suf. De AlignmentPuzzel beschrijft een nieuwe stijl van bedrijfsvoering op basis van drie uitgangspunten:1. Het doel is de cashflow op lange termijn, niet de kortetermijnwinst.2. In de sturing ligt de prioriteit bij de samenwerking en de collectieve prestatie, niet bij ...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Management mindfucks (Paperback)
Management mindfucks (Paperback)
Management mindfucks zijn geen kleine, onschuldige denkfoutjes. Het zijn foute managementideeën die leiden tot ongezonde eilandorganisaties vol vervelende baasjes. Tot organisaties waar iedereen met zijn eigen belangen bezig is en waar kortetermijnsucces belangrijker is dan langetermijnresultaat. Waar metertjes belangrijker zijn dan gezond verstand en waar iedereen tot vervelens toe op allerlei details wordt gecontroleerd. Met veel gevoel voor humor en confronterende anekdotes laten Hans Veltman en Jacques Adriaansen, bekend van 'De alignmentpuzzel', zien hoe je die mindfucks zo snel mogelijk kunt herkennen en ontmaskeren. En hoe je ze kunt vervangen door uitgangspunten die jouw organisatie niet alleen veel efficiënter en slagvaardiger, maar ook veel leuker om in te werken.
17,95
Werken aan de WEconomy (Paperback)
Werken aan de WEconomy (Paperback)
We leven in tijden van maatschappelijke transitie. De roep om 'het moet anders', om duurzaamheid en een nieuwe economie is groot. Het groeiend aantal lastige (organisatie)vraagstukken waar we voor staan is niet meer op te lossen vanuit het 'oude denken'. Die vraagstukken kosten vooral geld maar leiden niet tot echte veranderingen. In een maatschappij die gebaseerd is op organisaties, dwingt dat tot kritisch nadenken over hoe we organiseren en wat we dan organiseren. Over bestaande praktijken heen moeten we kijken naar anders organiseren in het licht van de noodzakelijke transitie. Organisatievormen die alleen nog lineair produceren zijn niet houdbaar en vallen daarom op termijn onvermijdelijk af. Daarvoor in de plaats komen circulaire vormen: organisatievormen meer gericht op een menselijke maat, op samen waarde creëren en gemeenschappelijkheid. Die uitgaan van meervoudige waardecreatie en verbondenheid, houdbaarheid en leefb aarheid als doel hebben. Dat leidt op termijn tot het
49,25
Doe-het-zelf management (Paperback)
Doe-het-zelf management (Paperback)
Laat je niet van de wijs brengen door hypes. Alles wat je nodig hebt voor een goede bedrijfsvoering is een heldere strategie en een werkwijze waarmee je mensen, processen en producten succesvol kunt aansturen. In dit praktische boek laat Mathieu Siemons zien dat je het succesvol leiden van een maakbedrijf zelf in de hand hebt door te sturen op even klassieke als onmisbare bedrijfskundige uitgangspunten. 'Doe-het-zelf' is zijn devies, en dat is mogelijk door zelf de handen uit de mouwen te steken, te draaien aan de juiste knoppen van het SPOT-model© en vast te houden aan je eigen principes. Mathieu Siemons helpt managers en ondernemers van maakbedrijven bij vraagstukken over strategie, investeringen, organisatieveranderingen en innovaties. Hij adviseert niet alleen bestuurders in de directiekamer maar helpt ook op de werkvloer om veranderingen tot stand te brengen. Hij publiceerde eerder het boek 'Gezond verstand management'
24,50
Van strategie naar uitvoering (Paperback)
Van strategie naar uitvoering (Paperback)
Succesvolle bedrijven en organisaties hebben vaak overal een systeem voor, omdat systematische processen de risico's beperken en de prestaties verhogen. Vreemd genoeg hebben veel ondernemingen echter nog geen systeem voor het allerbelangrijkste proces: de manier waarop ze hun strategie uitvoeren. In dit boek brengen de auteurs van Op kop met de Balanced Scorecard en Focus op strategie hun werk samen in een allesomvattend managementsysteem waarmee ondernemingen hun bedrijfsvoering op een niveau van wereldklasse kunnen brengen. Het proces bestaat uit zes stappen, waaronder; strategie ontwikkelen door doelen te verhelderen, afdelingen en medewerkers op één lijn brengen met je strategie, controleren en lering trekken van actie en strategie, strategie testen en aanpassen. Om de processen te kunnen overzien, introduceren Kaplan en Norton het Office of Strategy Management (OSM). Het OSM voorziet in een soort dirigent - hij of zij coördineert kruislings over functies en afdelingen heen en laat
29,99
Brutisme (Paperback)
Brutisme (Paperback)
Brutisme is het individualistische, agressieve antwoord op het manifeste verlies van een collectief verlangen naar zingeving, groei en schoonheid. Het zet een individueel besef los te zijn geraakt van grip op en begrip van collectieve maatschappelijke verbinding om in cynisme en nihilistisch individueel geweld ten opzichte van wat collectief positief kan verbinden. De overheid is verworden tot een soort callcenter dat op bestelling problemen moet oplossen. Politiek als bedrijfsvoering, 'fiksen'. Veel Nederlanders - en burgers elders in de westerse wereld - wanen zich tegenover de overheid consument; consumenten komen louter wat halen, maar als burger moet je ook wat bréngen. Daar moet je dan als overheid ook wel actief toe uitnodigen - en dat is niet door onder het mom van de 'participatiemaatschappij' veel verantwoordelijkheid af te wentelen op burgers.
15,-
De mensen achter de grote getallen (Paperback)
De mensen achter de grote getallen (Paperback)
Massaschade komt de laatste jaren geregeld voor. De ramp met vlucht MH17, het giftige Chroom VI, de aardbevingen in Groningen, lekkende borstimplantaten, het seksueel misbruik in de RoomsKatholieke Kerk: steeds berokkenen één of enkele partijen schade aan vele benadeelden. Bij de afwikkeling van massaschade wordt het recht geconfronteerd met deze grote aantallen en worden collectieve procedures opgetuigd. Hoe ervaren benadeelden deze collectieve afwikkelingstrajecten? Brengen ze hun waar ze behoefte aan hebben? Wat zijn de drijfveren van gedupeerden om een traject in te gaan eigenlijk? En wat betekent dit vervolgens voor juridische regels en gangbare praktijken omtrent een collectieve afwikkeling van massaschade? De mensen achter de grote getallen bundelt bestaande kennis over belangen van benadeelden en doet verslag van drie interviewstudies onder slachtoffers van de DSB-bank, van seksueel misbruik in de Rooms-Katholieke Kerk en van het DES-hormoon. Vervolgens worden handvatten
70,95
De kleine Semler (Paperback)
De kleine Semler (Paperback)
'De kleine Semler' is een samenvatting van de filosofie en aanpak van Ricardo Semler, de geestelijk vader van de zelfsturende organisatie. Zijn bedrijf Semco werd zeer succesvol nadat hij snoeide in managementlagen en de macht teruggaf aan de werknemers. Zo werft en beoordeelt het Semco-personeel zelf zijn managers, heeft het inspraak bij belangrijke beslissingen en deelt het in de winst. Semler gelooft in de kracht van kleine teams, transparantie en vertrouwen. Zijn revolutionaire aanpak kreeg veel navolging en talloze moderne organisatievormen zijn gebaseerd op zijn principes. De Braziliaan Semler reist de hele wereld over om zijn verhaal te doen, en ook in Nederland is hij ongekend populair. Niet voor niets is zijn nieuwe Semco Style Institute hier gevestigd. 'De kleine Semler' is een perfecte kennismaking met een van de grootste businessiconen.
13,99
Je huwelijk in de steigers (Paperback)
Je huwelijk in de steigers (Paperback)
Bij een christelijk huwelijk in zwaar weer ontbreekt het niet zelden aan pastorale missers of het gebrek aan moed om Bijbelse uitgangspunten omtrent een huwelijk hoog te houden. Principieel-praktische en realistische handvatten voor pastores, huwelijkspartners, ex-echtgenoten, stiefouders en iedereen die betrokken is bij (de dreiging van) een ingestort huwelijkshuis. Dit boek gaat verder waar andere verhalen vaak stoppen: ook ná een echtscheiding zijn het juist de bijbelse uitgangspunten die de beste richtingaanwijzers zijn voor de (on)mogelijkheden van herstel, verwerking, veerkracht en een nieuw huwelijk. De auteur, Margreet Holtmanvan den Beukel, geeft een inkijkje vanuit het proces van een scheiding met alle fundamentele vragen en pijn die daarbij horen. Ze is hertrouwd, moeder van 3 kinderen en 3 stiefkinderen en in het dagelijks leven werkzaam als docent Maatschappijleer op een reformatorische middelbare school.
17,99
Collectieve acties in de financiële sector (Paperback)
Collectieve acties in de financiële sector (Paperback)
In 2009 verscheen het boek Collectieve acties in de financiële sector als eerste deel in de Financieel Juridische Reeks. Sindsdien zijn er veel ontwikkelingen geweest op het gebied van het collectieve actierecht. Denk aan de inwerkingtreding van de Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (WAMCA) per 1 januari 2020, waardoor in een collectieve actie nu ook schadevergoeding kan worden gevorderd. Hoog tijd dus voor een nieuw boek over dit onderwerp dat als deel 25 verschijnt in de Financieel Juridische Reeks. In dit boek komen in tien hoofdstukken van verschillende auteurs een aantal belangrijke onderwerpen en actualiteiten aan bod met betrekking tot collectieve acties in de financiële sector. Collectieve acties in de financiële sector bevat bijdragen van gerenommeerde auteurs, die ieder vanuit hun eigen discipine of positie een onderwerp belichten. Daarnaast doen zij (op onderdelen) aanbevelingen voor een herziening van de WAMCA en wagen ze zich aan interessante voorspellingen
74,50
De schuldvraag (Paperback)
De schuldvraag (Paperback)
In 1946 verschijnt het essay De schuldvraag, waarin Karl Jaspers de Duitse lezers confronteert met de misdaden van het nationaalsocialistische regime. Kan men spreken van een collectieve schuld? En wat betekent dat voor individuele schuld? Jaspers betoogt dat het concept van collectieve schuld de discussie zozeer naar een abstract niveau trekt dat het niet meer mogelijk is de schuldvraag op een eerlijke manier te beoordelen. Hij stelt hier vier concepten van schuld tegenover: criminele schuld als gevolg van schendingen van de wet; politieke schuld van staatslieden, waarvoor de burger medeverantwoordelijk is; morele schuld, die voortkomt uit psychologische verschijnselen zoals zelfbedrog; en metafysische schuld, die ieder mens medeverantwoordelijk maakt voor het kwaad en het onrecht in de wereld. Historicus Frits Boterman schetst in zijn inleiding de historische context waarin Jaspers' boek verscheen. In haar nawoord onderzoekt filosofe Jannah Loontjens wat we vandaag de dag kunnen
23,90

Klanten-reviews van De alignmentpuzzel (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over De alignmentpuzzel (Paperback)

Productomschrijving

Oude organisatievormen hebben hun langste tijd gehad. Ze zijn, log, verzuild en suf. De AlignmentPuzzel beschrijft een nieuwe stijl van bedrijfsvoering op basis van drie uitgangspunten:1. Het doel is de cashflow op lange termijn, niet de kortetermijnwinst.2. In de sturing ligt de prioriteit bij de samenwerking en de collectieve prestatie, niet bij de prestaties van individuele afdelingen.3. Bij de organisatie staat het proces centraal, niet de opdeling in functies.Daardoor worden bedrijven niet alleen veel e?ciënter en slagvaardiger, maar ook een stuk leuker om in te werken.
Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.