webshop.nl

Verlanglijstje

Code Rood (Paperback)

Meer Koninklijke Boom Uitgevers

Code Rood (Paperback)

0
Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken - voor alle betrokkenen. Dat is de premisse van dit baanbrekende boek. Code Rood introduceert een kleurenmethodiek (Groen, Oranje en Rood) die Eric van 't Zelfde ontwikkelde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor succes (Groen gedrag), mogelijkheid om te...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €28,50

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    Supersociaal (Paperback)
    Supersociaal (Paperback)
    Hij werd bejubeld in de onderwijswereld, schreef de bestseller Superschool en was regelmatig op de tv. Alles wat Eric van 't Zelfde wilde veranderen, lukte - in Rotterdam, Gorinchem en Laren. Maar in Drachten ging het mis. Waar drie voorgangers niet in slaagden, faalde ook Van 't Zelfde: hij kreeg te maken met ruzie en achterklap, muitende collega's en een dwarsliggende medezeggenschapsraad. Na een paar maanden hield hij het voor gezien. Hij verliet het onderwijs en werd sociaal werker bij de Pauluskerk in Rotterdam. Sindsdien staat hij dagelijks oog in oog met de mensen die het in onze maatschappij echt niet meer kunnen redden. Supersociaal is het heftige, ontroerende verslag van zijn tochten door het onderwijs en de zelfkant van de samenleving. Zijn verhalen zijn vaak hartverscheurend en ontluisterend. En bij alles wat Eric van 't Zelfde doet, vraagt hij zich af: hoe heeft de maatschappij dit in vredesnaam kunnen laten gebeuren, en wat kan ik eraan doen? Eric van 't Zelfde (1972)
    20,99
    Superschool (Paperback)
    Superschool (Paperback)
    In 2009 werd Eric van 't Zelfde directeur van een van de slechtste scholen van Rotterdam. Een school met slechts 34 aanmeldingen van nieuwe leerlingen, dramatische examenresultaten, vermoeide docenten en criminaliteit. Van 't Zelfde pakte de problemen buiten de gebaande paden aan. Maar liefst 56 docenten vertrokken, van wie 34 in zijn eerste jaar als directeur. Hij voerde de in zijn eenvoud geniale gedragsregel 'je gedraagt je' in. Hij verwijderde tegen de wet in een aantal leerlingen en moest zich voor de rechter verantwoorden. Zijn onorthodoxe aanpak leverde gedonder op: bedreigende situaties en persoonsbewaking. Maar het had resultaat: na een aantal jaar begon zijn school op of boven het landelijke gemiddelde te scoren. In vijf jaar tijd van de slechtste school van Nederland naar een van de beste scholen van Nederland: wie is de man die dat samen met zijn team realiseert? In Superschool beschrijft Eric van 't Zelfde zijn levensgeschiedenis en vertelt hij het bevlogen verhaal van
    22,50
    Code Rood (Paperback)
    Code Rood (Paperback)
    Code Rood is een aanrader voor iedereen die van avontuurlijke verre reizen houdt! Lex Harding is niet alleen een legendarische DJ en media persoonlijkheid, hij is ook een zeer ervaren reiziger. Zijn speciale belangstelling gaat uit naar bestemmingen die van het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken reisadvies Code Rood krijgen: 'Reis hier niet heen, het is te gevaarlijk.' Vaak valt dat gevaar best mee, aldus Lex Harding. Zo is Iran, waar zijn vrouw vandaan komt, het land 'waar niets mag en alles kan'. En ook Afghanistan blijkt mee te vallen. De Taliban zien er dan wel vervaarlijk uit, maar ze doen hun uiterste best aardig te zijn tegen de sporadische toeristen. Wat natuurlijk meewerkt is dat met Lex' vrouw Fariba de taal spreekt. Code Rood bevat ook het verslag van een vaak hilarische reis door Mongolië. En in de Afrikaanse reisverhalen trekt Lex met zijn beide zoons door Soedan en Ethiopië. Hardings reisverhalen kenmerken zich door een scherp observatievermogen, maar zijn
    22,99
    Nieuw
    L2 zorg (Paperback)
    L2 zorg (Paperback)
    Lean heeft zijn intrede gedaan in menige zorginstelling. Lean is een managementfilosofie om elke dag en met iedereen in de organisatie doelgericht te verbeteren om tot reductie van verspilling in processen te komen. Dit boek gaat over lean in de zorg. In het bijzonder gaat het over de eisen die aan 'de lijn' worden gesteld om de toepassing van lean tot een succes te maken. Kjeld Aij en Bas Lohman ervaren dagelijks de resultaten, maar ook de weerstanden en knelpunten die het invoeren van lean oplevert. De rol van de leidinggevende is hierbij essentieel. Maar wat maakt een echte lean leider en wat zijn de verschillen met 'traditioneel management'? Daarover gaat dit boek. Het is een zoektocht naar de eigenschappen van een lean leider en het gedrag dat hij tentoonspreidt. De casus van het fictieve UMC Zorgelo vormt de rode draad in dit boek. Over de schouder van Jeanine Dekker, afdelingshoofd Spoedeisende Hulp, zien we hoe het welslagen van lean staat of valt met het (voorbeeld)gedrag van
    40,50
    Nieuw
    Persoonlijke effectiviteit (Paperback)
    Persoonlijke effectiviteit (Paperback)
    Kiki Eikhout (1967) is trainer, coach en auteur. Kiki werkt dagelijks met mensen die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten. Ze willen graag assertiever worden, resultaatgerichter, meer lef hebben, beter met tegenslag en veranderingen om kunnen gaan, de balans vinden tussen privé en werk, met passie werken, happy zijn in hun organisatie en leven. Ze willen toegerust zijn voor de toekomst en aan het roer staan van hun eigen loopbaan en hun eigen leven. Kortom: ze zoeken naar persoonlijk succes in hun leven. In dit boek geeft zij niet alleen handreikingen, maar houdt ze ook spiegels voor. Ze kan lezers begeleiden op hun reis naar persoonlijke groei, maar het is hun eigen taak en keuze om daadwerkelijk te veranderen. Zij zijn de enigen die dat kunnen bewerkstelligen. En dat geldt ook voor jou! Je vindt in dit boek praktische, eenvoudige modellen, die je aan de hand van reflectieve vragen inzicht geven in je eigen gedrag. Daarnaast vind je een keur aan praktijkverhalen van
    43,50
    50 veranderprincipes (Paperback)
    50 veranderprincipes (Paperback)
    Praktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen. Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. Bestaande verandermethodes realiseren niet het gewenste duurzame effect. Organisaties zijn een samenspel van systeem (structuur, afspraken en regels) en gedrag (acteren en communiceren van mensen), gezamenlijk gericht op de bedoeling van de organisatie. Traditionele verandermethodes falen omdat ze te weinig rekening houden met de gedragskant van verandering. Dat kan beter, en wel door rechtstreeks op gedrag in te grijpen met interventies die gebaseerd zijn op psychologische gedragsprincipes. Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken. '[Dit boek is] een prettig geschreven snoepwinkel, met aan ons als lezer de vraag welk snoep we uitkiezen en of we bereid zijn er ook echt even op te sabbelen.' - Wouter Hart
    32,75
    Nieuw
    Voorbij het toekijken (Paperback)
    Voorbij het toekijken (Paperback)
    'Actiebereidheid begint bij bewustwording van het feit dat grensoverschrijdend gedrag overal voorkomt'. (Mariëtte Hamer, Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld) De huidige maatschappij accepteert grensoverschrijdend gedrag niet meer, het valt iedere dag in de krant te lezen. Grensoverschrijdend gedrag kan een virus zijn dat een organisatie langdurig infecteert. In veel organisaties is het een probleem, stuctureel van aard. Vaak wordt het aangepakt door de degene die dat gedrag vertoont, te ontslaan. Maar daar is het probleem niet mee opgelost. In haar nieuwe boek Voorbij het toekijken geeft Grethe van Geffen een denkwijze hoe de organisatie met grensoverschrijdend gedrag kan omgaan. Het boek gaat uitgebreid in op de rol van de omstander: ik stond erbij en keek ernaar. Dat moet veranderen in: ik stond erbij en deed iets. Het boek introduceert het model van de actieve bijstander. Het is een aanpak met vijf elementen: • Sociale Norm, de gewenste
    24,95
    Nieuw
    Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders (Paperback)
    Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders (Paperback)
    Kijk als commissaris niet weg bij grensoverschrijdend gedrag. Grensoverschrijdend gedrag komt voor binnen iedere organisatie. In Nederland krijgen 1,2 miljoen werknemers hier jaarlijks mee te maken. Een commissaris is eindverantwoordelijk voor een sociaal veilige werkcultuur in de organisatie waarop hij toezicht houdt. Iedere commissaris of toezichthouder dient daarom inzicht te hebben in het fenomeen grensoverschrijdend gedrag en zich bewust te zijn van de eigen rol en verantwoordelijkheid hierin. Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders biedt een kader en basislessen voor hoe je grensoverschrijdend gedrag voorkomt, een sociaal veilige werkomgeving realiseert en deze bewaakt door actief te handelen wanneer het toch nog misgaat. Een essentieel boek voor bestaande en aankomende commissarissen en toezichthouders, gebaseerd op ruim 30 jaar advieservaring van de auteur, die eerder al Reputatiemanagement voor commissarissen en toezichthouders, Stop het
    34,50
    Performance behaviour (Paperback)
    Performance behaviour (Paperback)
    Je organisatie heeft alle systemen, structuren en competenties in huis, maar toch behaal je niet het maximale resultaat. Hoe kun je dit veranderen? Met Performance behaviour heb je de oplossing in handen. Performance behaviour is een unieke methode die een directe relatie legt tussen het gewenste resultaat van de organisatie en het gedrag dat nodig is om dat resultaat te behalen. Uitgangspunt daarbij is de lean filosofie die erop gericht is verspilling te elimineren zodat de productkwaliteit omhoog gaat en de kosten omlaag. In Performance behaviour laat Neil Webers zien hoe je eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij mensen kunt creëren, waardoor elk individu bereid en in staat is om zijn eigen prestatie te meten en continu te verbeteren. De auteur gaat in op vragen als: - Hoe kwantificeer je gedrag en koppel je dat aan prestaties? - Hoe beïnvloed je als leidinggevende je belangrijkste resource: mensen? - Hoe zet je verandering om in continue verbetering? Neil deelt zijn ervaringen en
    51,50
    Veilig werkgedrag door brain based safety (Paperback)
    Veilig werkgedrag door brain based safety (Paperback)
    We weten de laatste tijd veel meer over hoe het brein werkt, vooral over hoe het waarneemt, hoe het beslissingen neemt en hoe het acties voorbereidt en uitvoert. Veilig werkgedrag door Brain Based Safety gebruikt deze nieuwe kennis. De auteur biedt de lezer daarmee een vernieuwend inzicht in de psychologie die achter het succes of het falen van veel veiligheidsmaatregelen op het werk zit. Eén van de belangrijkste boodschappen is dat gedrag maar voor een zeer beperkt deel door bewuste processen wordt gedreven. Leren en veranderen gaat dan ook niet zozeer door er over te praten, als wel door samen te doen. Uitleg is zinvol, maar oefening baart kunst. Vanuit zijn visie van Brain Based Safety illustreert Daalmans hoe onveilig gedrag op de werkvloer effectief kan worden veranderd. Hij richt zich op thema's als risicodetectie en risico-evaluatie, de invloed van paraatheid, stress en regels, de impact van de organisatie en het effect van teamwerk en leiderschap. De auteur stipt ook het
    46,25

    Klanten-reviews van Code Rood (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Code Rood (Paperback)

    Productomschrijving

    Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken - voor alle betrokkenen. Dat is de premisse van dit baanbrekende boek. Code Rood introduceert een kleurenmethodiek (Groen, Oranje en Rood) die Eric van 't Zelfde ontwikkelde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor succes (Groen gedrag), mogelijkheid om te groeien (Oranje gedrag) en beperkte kans op succes (Rood gedrag). Ze zijn gekoppeld aan negen typische gedragskenmerken. De methodiek helpt je doelgericht de stoorzenders binnen je team te herkennen, maar ook de echte teamplayers. Deze collega's gaan niet gebukt onder aangeleerde hulpeloosheid, zijn loyaal aan de organisatie en streven altijd naar verbetering. Dit alles gebeurt op een humane manier, zonder iemand als mens te beoordelen, maar wel door structureel, schadelijk gedrag op de werkvloer te durven benoemen. Alleen zo help je je team en je organisatie te floreren. Eric van 't Zelfde is bekend van zijn bestseller Superschool en het

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Koninklijke Boom Uitgevers
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.