webshop.nl

Verlanglijstje

Code Rood (Paperback)

Meer Koninklijke Boom Uitgevers
Meer Koninklijke Boom Uitgevers in EBooks

Code Rood (Paperback)

0
Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken - voor alle betrokkenen. Dat is de premisse van dit baanbrekende boek. Code Rood introduceert een kleurenmethodiek (Groen, Oranje en Rood) die Eric van 't Zelfde ontwikkelde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor succes (Groen gedrag), mogelijkheid om te...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €28,50

    Anderen bekeken ook

    Marketing met ballen (Paperback)
    Marketing met ballen (Paperback)
    'Een ideale inspiratiebron voor de moderne marketeer.' STEVEN VAN BELLEGHEM Het roer moet om. Marketeers moeten (weer) een leidende rol pakken binnen hun bedrijf. Wil jij weten wat nodig is voor succes, zowel voor jezelf als voor je organisatie? Het OMR-denkraam, Ontdekken - Managen - Respecteren, beschrijft de negen gedragskenmerken die jou helpen om, ongeacht de inhoud en positie van je marketingrol in je organisatie, je te onderscheiden. Deze gedragskenmerken vormen de basis voor jouw persoonlijk businessmodel. Marketing met ballen staat vol aansprekende voorbeelden en bruikbare tips. Het helpt je positief momentum opbouwen om jouw kans te pakken en bij te dragen aan de weg naar ambitie. Doe er je voordeel mee! RUDY MOENAERT is hoogleraar strategische marketing aan de TIAS School for Business and Society. Hij publiceert in internationale toptijdschriften, treedt op als gastspreker, is gastprofessor aan de Antwerp Management School en begeleidt ondernemingen in hun marktplanning.
    35,95
    Code Rood (Paperback)
    Code Rood (Paperback)
    Code Rood is een aanrader voor iedereen die van avontuurlijke verre reizen houdt! Lex Harding is niet alleen een legendarische DJ en media persoonlijkheid, hij is ook een zeer ervaren reiziger. Zijn speciale belangstelling gaat uit naar bestemmingen die van het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken reisadvies Code Rood krijgen: 'Reis hier niet heen, het is te gevaarlijk.' Vaak valt dat gevaar best mee, aldus Lex Harding. Zo is Iran, waar zijn vrouw vandaan komt, het land 'waar niets mag en alles kan'. En ook Afghanistan blijkt mee te vallen. De Taliban zien er dan wel vervaarlijk uit, maar ze doen hun uiterste best aardig te zijn tegen de sporadische toeristen. Wat natuurlijk meewerkt is dat met Lex' vrouw Fariba de taal spreekt. Code Rood bevat ook het verslag van een vaak hilarische reis door Mongolië. En in de Afrikaanse reisverhalen trekt Lex met zijn beide zoons door Soedan en Ethiopië. Hardings reisverhalen kenmerken zich door een scherp observatievermogen, maar zijn
    22,99
    L2 zorg (Paperback)
    L2 zorg (Paperback)
    Lean heeft zijn intrede gedaan in menige zorginstelling. Lean is een managementfilosofie om elke dag en met iedereen in de organisatie doelgericht te verbeteren om tot reductie van verspilling in processen te komen. Dit boek gaat over lean in de zorg. In het bijzonder gaat het over de eisen die aan 'de lijn' worden gesteld om de toepassing van lean tot een succes te maken. Kjeld Aij en Bas Lohman ervaren dagelijks de resultaten, maar ook de weerstanden en knelpunten die het invoeren van lean oplevert. De rol van de leidinggevende is hierbij essentieel. Maar wat maakt een echte lean leider en wat zijn de verschillen met 'traditioneel management'? Daarover gaat dit boek. Het is een zoektocht naar de eigenschappen van een lean leider en het gedrag dat hij tentoonspreidt. De casus van het fictieve UMC Zorgelo vormt de rode draad in dit boek. Over de schouder van Jeanine Dekker, afdelingshoofd Spoedeisende Hulp, zien we hoe het welslagen van lean staat of valt met het (voorbeeld)gedrag van
    40,50
    Crucial accountability (Paperback)
    Crucial accountability (Paperback)
    Houdt iemand zich niet aan de afspraak? Spreek hem of haar er dan doeltreffend op aan. Zorg voor RESULTAAT. Niet-nagekomen afspraken, gemiste deadlines en ongepast gedrag zijn niet alleen ergerlijk; ze zijn funest voor de effectiviteit van uw organisatie en vormen de oorzaak van talloze relatieproblemen. 'Crucial Accountability' biedt praktische vaardigheden om uw zakelijke en persoonlijke relaties en resultaten te verbeteren en dergelijke problemen voorgoed op te lossen. 'Revolutionaire ideeën... Dit is echt een doorbraak...' - Stephen R. Covey, auteur van De zeven eigenschappen van effectief leiderschap 'Haal het beste uit uw relaties en uw organisatie naar boven. Met deze vaardigheden kan iedereen op een hoger niveau presteren.' - Ken Blanchard, co-auteur van The One Minute Manager 'Van alle boeken uit mijn collectie is dit het boek dat ik het meest aan beveel.' - Stacey Allerton Firth, VP Human Resources, Ford Canada 'Dit zijn briljante strategieën om met succes moeilijke
    19,95
    De schaduwkant van leiderschap (Paperback)
    De schaduwkant van leiderschap (Paperback)
    De schaduwkant van leiderschap Ondernemen en leidinggeven betekent vandaag de dag dat je je blootstelt aan razendsnelle ontwikkelingen en felle concurrentie. Er wordt ongelooflijk veel gevraagd van het topmanagement. Om je organisatie met succes te kunnen leiden, moet je je als topmanager en bestuurder kunnen verstaan met de meest uiteenlopende in- en externe gesprekspartners. Maar als de spanning en druk groter worden, loop je gevaar 'door te schieten' in dezelfde kwaliteiten waarmee je de top hebt bereikt. Die positieve eigenschappen kunnen dan omslaan in gedrag dat averechts uitpakt. In De schaduwkant van leiderschap wordt aan de hand van de praktijkervaringen van topmanagers en bestuurders in kaart gebracht wat er precies gebeurt waneer managers gaan handelen vanuit de 'schaduwkant' van leiderschap. De auteurs laten zien hoe een goed inzicht in die dynamiek managers kan helpen om een vaste koers te blijven varen, met rechte rug in te spelen op torenhoge eisen en mentaal inbalans te
    48,-
    50 veranderprincipes (Paperback)
    50 veranderprincipes (Paperback)
    Praktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen. Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. Bestaande verandermethodes realiseren niet het gewenste duurzame effect. Organisaties zijn een samenspel van systeem (structuur, afspraken en regels) en gedrag (acteren en communiceren van mensen), gezamenlijk gericht op de bedoeling van de organisatie. Traditionele verandermethodes falen omdat ze te weinig rekening houden met de gedragskant van verandering. Dat kan beter, en wel door rechtstreeks op gedrag in te grijpen met interventies die gebaseerd zijn op psychologische gedragsprincipes. Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken. '[Dit boek is] een prettig geschreven snoepwinkel, met aan ons als lezer de vraag welk snoep we uitkiezen en of we bereid zijn er ook echt even op te sabbelen.' - Wouter Hart
    32,75
    Veilig werkgedrag door brain based safety (Paperback)
    Veilig werkgedrag door brain based safety (Paperback)
    We weten de laatste tijd veel meer over hoe het brein werkt, vooral over hoe het waarneemt, hoe het beslissingen neemt en hoe het acties voorbereidt en uitvoert. Veilig werkgedrag door Brain Based Safety gebruikt deze nieuwe kennis. De auteur biedt de lezer daarmee een vernieuwend inzicht in de psychologie die achter het succes of het falen van veel veiligheidsmaatregelen op het werk zit. Eén van de belangrijkste boodschappen is dat gedrag maar voor een zeer beperkt deel door bewuste processen wordt gedreven. Leren en veranderen gaat dan ook niet zozeer door er over te praten, als wel door samen te doen. Uitleg is zinvol, maar oefening baart kunst. Vanuit zijn visie van Brain Based Safety illustreert Daalmans hoe onveilig gedrag op de werkvloer effectief kan worden veranderd. Hij richt zich op thema's als risicodetectie en risico-evaluatie, de invloed van paraatheid, stress en regels, de impact van de organisatie en het effect van teamwerk en leiderschap. De auteur stipt ook het
    46,25
    Performance behaviour (Paperback)
    Performance behaviour (Paperback)
    Je organisatie heeft alle systemen, structuren en competenties in huis, maar toch behaal je niet het maximale resultaat. Hoe kun je dit veranderen? Met Performance behaviour heb je de oplossing in handen. Performance behaviour is een unieke methode die een directe relatie legt tussen het gewenste resultaat van de organisatie en het gedrag dat nodig is om dat resultaat te behalen. Uitgangspunt daarbij is de lean filosofie die erop gericht is verspilling te elimineren zodat de productkwaliteit omhoog gaat en de kosten omlaag. In Performance behaviour laat Neil Webers zien hoe je eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij mensen kunt creëren, waardoor elk individu bereid en in staat is om zijn eigen prestatie te meten en continu te verbeteren. De auteur gaat in op vragen als: - Hoe kwantificeer je gedrag en koppel je dat aan prestaties? - Hoe beïnvloed je als leidinggevende je belangrijkste resource: mensen? - Hoe zet je verandering om in continue verbetering? Neil deelt zijn ervaringen en
    51,50
    Social Media Management (Paperback)
    Social Media Management (Paperback)
    De opkomst van social media veranderde de manier waarop mensen producten zoeken, kiezen en kopen en evalueren. Ook kunnen uitingen op social media grote impact hebben op de reputatie en daarmee het succes van bedrijven. Het is daarom zeer belangrijk voor organisaties om een effectieve social media-strategie te hebben. Het nieuwe boek Social Media Management reikt je de kennis en vaardigheden aan om succesvolle plannen te ontwikkelen voor bedrijven. Waarom kiezen voor Social Media Management? * Het eerste studieboek over social media vanuit commercieel perspectief; * behandelt de volledige klantreis; * met veel herkenbare cases uit het werkveld. Social Media Management gaat in op de volgende vraagstukken: Hoe kunnen organisaties social media zo inzetten dat bezoekers graag met en over hen communiceren? En hoe kan van daaruit een relatie worden opgebouwd waar zowel de klant als de organisatie tevreden mee is? Hoe kunnen organisaties het gedrag in de koop- en gebruiksfase via social media
    59,95
    Code Rood (Paperback)
    Code Rood (Paperback)
    · 1815, de Tambora-vulkaan barstte met zoveel kracht uit dat de temperaturen over de hele wereld daalden - het was de start van een jaar zonder zomer en een wereldwijde hongersnood. · 1859, een krachtige zonnestorm legde het mondiale telegraafnetwerk plat. Het was op dat moment de enige wijdverspreide technologie, maar wat als het nu nog eens gebeurt? · 1908, een steen uit de ruimte sloeg in en vernielde een gebied in Siberië ter grootte van het land Luxemburg. · 1918, de Spaanse griep eiste vijftig miljoen slachtoffers. Het zijn vergeten wereldrampen, maar ooit is het opnieuw prijs. Zijn we er klaar voor als de alarmniveaus weer naar code rood schieten? In dit fascinerende boek neemt wetenschapsauteur en mede-organisator van het Nerdland Festival Toon Verlinden je mee op een ontdekkingsreis door de wonderlijke wereld van zonne-uitbarstingen, vulkanen, virussen en asteroïden die oncomfortabel dichtbij komen. Laat je verbazen, verwonderen en wie weet zelfs een beetje bang maken. Maar
    24,99

    Klanten-reviews van Code Rood (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Code Rood (Paperback)

    Productomschrijving

    Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken - voor alle betrokkenen. Dat is de premisse van dit baanbrekende boek. Code Rood introduceert een kleurenmethodiek (Groen, Oranje en Rood) die Eric van 't Zelfde ontwikkelde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor succes (Groen gedrag), mogelijkheid om te groeien (Oranje gedrag) en beperkte kans op succes (Rood gedrag). Ze zijn gekoppeld aan negen typische gedragskenmerken. De methodiek helpt je doelgericht de stoorzenders binnen je team te herkennen, maar ook de echte teamplayers. Deze collega's gaan niet gebukt onder aangeleerde hulpeloosheid, zijn loyaal aan de organisatie en streven altijd naar verbetering. Dit alles gebeurt op een humane manier, zonder iemand als mens te beoordelen, maar wel door structureel, schadelijk gedrag op de werkvloer te durven benoemen. Alleen zo help je je team en je organisatie te floreren. Eric van 't Zelfde is bekend van zijn bestseller Superschool en het

    Productinformatie

      Productspecificaties

      Artikelnummer(s)
      Brand
      Koninklijke Boom Uitgevers

      Verken gerelateerde categorieën

      EBooksBoeken
      Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.