Ben jij wel een gezonde baas? (Paperback)

0
Als leidinggevende ben je ook maar een mens, met goede en slechte eigenschappen. Door jouw machtspositie hebben deze echter een grote invloed op het welzijn van je medewerkers en daarmee op het succes van je organisatie. Heb je je weleens afgevraagd welke persoonlijkheidskenmerken jouw collega's stimuleren, of juist dwarszitten? Dit boek beschrijft...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

De psychologie van werk en organisaties (Paperback)
De psychologie van werk en organisaties (Paperback)
Had je tien miljoen, wat zou jij dan doen? Onderzoek toont aan dat meer dan de helft van de mensen zou blijven werken, ook al was het strikt genomen niet meer nodig. Werk is, met andere woorden, belangrijk voor ons. Onze job en de omgeving waarin we die uitoefenen, hebben een aanzienlijke impact op wie we als mens zijn, hoe we ons voelen en in welke richting we groeien. De arbeids- en organisatiepsychologie doet al meer dan 100 jaar onderzoek naar die wederzijdse relaties tussen mensen, het werk dat ze verrichten en de organisaties waarin dat gebeurt. In dit inleidende handboek ontdek je wat arbeids- en organisatiepsychologie precies is, en hoe het ons kan helpen om complexe menselijke fenomenen op de werkvloer te begrijpen. Denk maar aan topics als motivatie, werkstress, leiderschap, teamwork, en diversiteit. Maar ook aan toepassingen op het vlak van rekrutering en selectie, prestatiebeoordeling, loopbaanontwikkeling, training, en organisatieverandering. Per thema maak je kennis met
65,-
Mensen, arbeid en organisatie (Paperback)
Mensen, arbeid en organisatie (Paperback)
Dit leerboek geeft een breed overzicht van de stand van zaken in de arbeids- en organisatiepsychologie. De hoofddisciplines van het vak de arbeidspsychologie, de organisatiepsychologie, en de personeelspsychologie komen alle drie aan bod. Via concrete voorbeelden wordt duidelijk hoe je psychologische kennis kunt toepassen om problemen van mensen en organisaties op te lossen. Actuele onderwerpen zoals fusies, diversiteit, cultuurverschillen, technologie en omgevingsinvloeden worden besproken. Uitgangspunt is, dat er dynamische relaties bestaan tussen organisaties, de mensen die erin werken, en de omgeving. Na een overzicht van de historie van het vak worden de methoden en technieken besproken. Daarna volgen hoofdstukken met onderwerpen als doelen, strategie en omgeving; betekenis van werk; relaties tussen arbeid, stress, agressie en gezondheid; motivatie; het ontwerpen van boeiend werk; selectie, beoordeling, training en opleiding; groepen en teams; leiderschap; structuren en
69,25
Inleiding in de psychologie voor paramedici (Paperback)
Inleiding in de psychologie voor paramedici (Paperback)
Waar hebben mensen behoefte aan? Hoe kun je menselijk gedrag verklaren en begrijpen? Hoe kun je mensen het beste helpen? In de gezondheidszorg heb je voortdurend met dit soort vragen te maken. In Inleiding in de psychologie voor paramedici helpen we de lezer deze vragen beantwoorden. In dit boek bespreken we, voor de (aanstaand) paramedici, relevante informatie uit verschillende takken van de psychologie, zoals de sociale psychologie, ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie, neuropsychologie, persoonlijkheidspsychologie en arbeids- en organisatiepsychologie. Tezamen levert dit de (aanstaand) paramedicus waardevolle informatie op over het menselijk functioneren en de, in de gezondheidszorg zo belangrijke, relaties met onze medemens.
36,95
Inleiding in de psychologie voor verpleegkundigen (Paperback)
Inleiding in de psychologie voor verpleegkundigen (Paperback)
Waar hebben mensen behoefte aan? Hoe kun je menselijk gedrag verklaren en begrijpen? Hoe kun je mensen het beste helpen? In de gezondheidszorg heb je voortdurend met dit soort vragen te maken. In Inleiding in de psychologie voor verpleegkundigen helpen we de lezer deze vragen beantwoorden. In dit boek bespreken we, voor de (aanstaand) verpleegkundige, relevante informatie uit verschillende takken van de psychologie, zoals de sociale psychologie, ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie, neuropsychologie, persoonlijkheidspsychologie en arbeids- en organisatiepsychologie. Tezamen levert dit de (aanstaand) verpleegkundige waardevolle informatie op over het menselijk functioneren en de, in de gezondheidszorg zo belangrijke, relaties met onze medemens.
36,95
Ik ben een Godin. Jij ook. (Paperback)
Ik ben een Godin. Jij ook. (Paperback)
Ik ben een Godin. Jij ook De weg naar jouw innerlijke Godin. De ware vrouwenkracht ligt in ons bekken: het vrouwelijke vuur. Vernietigend. Verslindend. Verwarmend. Verbindend. Voedend. De vrouwelijke seksuele energie is eeuwenlang gekaderd, geknecht en verbannen geweest. Die tijd is voorbij. Zij is terug. En hoe! Zij komt tot ons door het verhaal van de Godin Sophia, die je uitnodigt jouw innerlijk vuur te laten ontvlammen, om nooit meer te laten doven. Breng de Godin in jou tot leven. Wanneer voel je je Godinnelijk? Waar gaan jouw heupen van wiegen? Waar zeg jij hartgrondig 'nee' tegen en waartegen een yoni-juicy 'ja'? Butterfly kisses en loslippigheid zullen nooit meer dezelfde betekenis hebben na het lezen van dit boek. Ik ben een Godin. Jij ook. Het cadeau voor iedere vrouw. Ik ben een Godin Jij ook is het prikkelende, derde boek van Eveline van Dongen. Zij is verhalenverteller en taalkunstenaar, spreker, priester, coach en jurist. Met haar kraakheldere analyses en liefdevolle
22,-
Het gras is het groenst in jezelf (Paperback)
Het gras is het groenst in jezelf (Paperback)
Een relatiebreuk kan je helpen om oprecht te leren houden van de belangrijkste persoon in je leven: jezelf. Het einde van de relatie van psycholoog Brend Seinen was het startsein van een periode waarin hij zijn kennis op zichzelf ging toepassen. Hij doorbrak oude patronen, stelde nieuwe doelen en gaf zijn leven een nieuwe richting. Lees in dit boek hoe jij zijn zeven psychologische sleutels kunt inzetten om te worden wie jij in wezen bent. Dit even persoonlijke als praktische boek biedt diepgaand inzicht in de psychologie van een relatiebreuk. Gun jezelf een nieuwe toekomst en een gelukkige relatie met de belangrijkste persoon in je leven. Brend Seinen (1971) studeerde arbeids- en organisatiepsychologie. Hij begeleidt mensen in (inter)persoonlijke ontwikkelingsprocessen.
20,70
Hoelang ben jij nog houdbaar? (Paperback)
Hoelang ben jij nog houdbaar? (Paperback)
* Inclusief online applicatie * Met praktische tips voor leidinggevenden en medewerkers Hoelang ben jij nog houdbaar?In gesprek over duurzame inzetbaarheid Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema op de agenda's van congressen, de overheid,in bedrijven en ook in het nieuws. Er worden vele beleidsadviezen over gegeven. Al die mooie beleidsadviezen worden pas waardevol als de medewerkers en leidinggevenden goede ontwikkelingsgesprekken met elkaar leren voeren. Daar moet het gebeuren. Gesprekken die leiden tot praktisch uitvoerbare acties die bijdragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en daardoor van de organisatie als geheel. Want het voortbestaan van de organisatie hangt af van het optimaal benutten van de talenten van de medewerkers. Het schip is nog steeds zo sterk als zijn bemanning. Dit boek richt zich dan ook tot leidinggevenden én medewerkers. Het toont het belang van duurzame inzetbaarheid in een wereld die steeds sneller verandert, en geeft bovendien praktische tips en
25,-
In 10 stappen een succesvolle 2e spoorcoach (Paperback)
In 10 stappen een succesvolle 2e spoorcoach (Paperback)
Ben jij loopbaancoach en wil je je werkzaamheden uitbreiden naar 2e-spoor-coaching? Het begeleiden van mensen die vanwege ziekte een andere baan moeten zoeken in een 2e-spoortraject vraagt veel meer kennis en vaardigheden dan je in eerste instantie zou verwachten. Wil je weten: hoe je een 2e-spoortraject vormgeeft? welke problemen je kunt tegenkomen? hoe je de Wet verbetering poortwachter toepast in je 2e-spoortraject? hoe je iemand in beweging krijgt die eigenlijk niet weg wil bij zijn huidige werkgever? wat jouw verantwoordelijkheden zijn in het traject? In dit boek leert Eliane je hoe je omgaat met de verschillende petten die je op hebt als 2e-spoorcoach. Je bent zowel loopbaanadviseur als arbeids-marktspecialist, juridisch adviseur en mediator. En dan wordt vaak ook nog van je verwacht dat je begrijpt wat alle ziektes en beperkingen betekenen voor de (on)mogelijkheden om een andere baan te vinden. Een goed 2e-spoortraject kenmerkt zich door sterke inhoudelijke begeleiding, brede
17,50
De berg, dat ben jij (Paperback)
De berg, dat ben jij (Paperback)
'De berg, dat ben jij' gaat over zelfsabotage, over jezelf weerhouden van wat je eigenlijk wilt. Waarom en wanneer we het doen, en vooral: hoe we ermee kunnen stoppen - voor altijd. De berg wordt vaak gebruikt als metafoor voor grote, onmogelijke uitdagingen. Misschien weet je wat jouw berg is. Misschien is het verslaving, gewicht, relaties, werk, motivatie, of geld. Misschien weet je dat niet. Misschien is het een vaag gevoel van angst, lage eigenwaarde, of een algemene ontevredenheid. Je berg is dat wat staat tussen jou en het leven dat je echt wilt leiden. Brianna Wiest leert je hoe je de berg kunt beklimmen door trauma's te verwerken, veerkracht op te bouwen en goed voorbereid te zijn op de klim. Geen berg is te hoog. Het is uiteindelijk niet de berg die je de baas moet worden, maar jezelf. Brianna's inzichten over zelfsabotage, emotionele intelligentie en transformatie zijn van onschatbare waarde en komen prachtig tot uitdrukking in haar boek. - Nicole LePera Brianna Wiest is een
24,99

Klanten-reviews van Ben jij wel een gezonde baas? (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Ben jij wel een gezonde baas? (Paperback)

Productomschrijving

Als leidinggevende ben je ook maar een mens, met goede en slechte eigenschappen. Door jouw machtspositie hebben deze echter een grote invloed op het welzijn van je medewerkers en daarmee op het succes van je organisatie. Heb je je weleens afgevraagd welke persoonlijkheidskenmerken jouw collega's stimuleren, of juist dwarszitten? Dit boek beschrijft hoe jouw innerlijke dynamiek zich weerspiegelt in jouw relatie met je medewerkers en laat zien hoe je een gezondere balans in jezelf ontwikkelt waardoor je team de mogelijkheid krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Brend Seinen (1971) studeerde arbeids- en organisatiepsychologie. Hij begeleidt leidinggevenden en hun managementteams in duurzame ontwikkeling.
Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.