Belonen met impact (Paperback)

0
Are you ready for... De war for talent - De war for transparency - De war for commitment - De war for budget In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel voor het succes van een organisatie om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren. Strategisch belonen speelt hierin een sleutelrol, waarbij het niet alleen om salaris gaat, maar om het op...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

De employee journey (Paperback)
De employee journey (Paperback)
Het onderwerp de employee journey leeft meer dan ooit: organisaties worden zich steeds bewuster van het belang om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden in een competitieve arbeidsmarkt. Maar nog steeds staat deze journey bij veel organisaties in de kinderschoenen. Hoog tijd om daar verandering in te brengen, want de schaarste op de arbeidsmarkt is groot. Millennial of niet, medewerkers kiezen voor een organisatie die aansluit bij hun eigen identiteit, purpose, wensen en behoeften. Om te overleven als organisatie is aandacht voor de optimale employee journey essentieel. Daarmee kiezen de juiste talenten voor jouw organisatie, dragen medewerkers gepassioneerd bij aan succes en zijn en blijven oud-medewerkers ambassadeur. Dit boek neemt je stap voor stap mee in het creëren van een awe-inspiring employee experience tijdens de hele employee journey. • Inzicht in de belangrijkste factoren en de belangrijkste contactmomenten • Vanuit het perspectief van de organisatie én de
27,95
Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt (Paperback)
Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt (Paperback)
VROUWELIJKE WIJSHEID OP DE ARBEIDSMARKT In een dynamische arbeidsmarkt die zich steeds sneller ontwikkelt, is het belangrijker dan ooit om ruimte te maken voor diverse perspectieven en nieuwe inzichten. Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt biedt een diepgaande verkenning van hoe vrouwelijke wijsheid kan worden geïntegreerd in het dagelijkse werk, leiderschap en besluitvorming. Dit boek verzamelt inspirerende verhalen, praktische handvatten en socratische intervisiemodellen die een nieuwe manier van reflectie en samenwerking introduceren. Het biedt concrete vragen en methodieken voor HR- professionals, leidinggevenden, teamleiders en medewerkers om inclusieve werkomgevingen te creëren, talent te ontwikkelen, en veerkracht en innovatie te stimuleren. Door kwetsbaarheid te omarmen als kracht, leiderschap te herdefiniëren en diversiteit te benutten als motor voor creativiteit, is dit boek een essentiële gids voor elke organisatie die toekomstbestendig wil zijn. Of u nu aan het begin
39,95
Winnen met kunstmatige intelligentie (Paperback)
Winnen met kunstmatige intelligentie (Paperback)
Hoe ga je winnen met kunstmatige intelligentie? Dit boek geeft iedereen die zich bezighoudt met de toekomst van een organisatie inzicht in de mogelijkheden én risico's van kunstmatige intelligentie. Als manager, adviseur, directeur, bestuurder of commissaris moet je weten wat de impact van kunstmatige intelligentie is op de markt waarop je actief bent, op de innovatiemogelijkheden, het verdienmodel en de eigen manier van werken. Dit boek geeft antwoord op vragen als: wat komt er op ons af, welke mogelijkheden dienen zich aan en welke strategische opties hebben we? In 'Winnen met kunstmatige intelligentie' lees je welke nieuwe businessmodellen mogelijk zijn dankzij kunstmatige intelligentie, hoe je een organisatie verandert naar een organisatie die draait op data en kunstmatige intelligentie en wat de impact is op de arbeidsmarkt. Maar er is ook aandacht voor de gevaren, de ethische consequenties en de machtsverschuiving in de wereldeconomie. Transformatie van een organisatie is
33,25
Impact door Innovatie (Paperback)
Impact door Innovatie (Paperback)
Als manager ben je vaak vooral druk met vandaag. Maar je weet: 'morgen' verdient ook aandacht. Je wilt vernieuwen, je moet vernieuwen, maar je blijft hangen in het nu. Want er zijn tegenvallers, nieuwe spelers op de markt, crises en doelstellingen die niet worden gehaald. Ze vragen allemaal om aandacht. Vandaag nog. Maar heb je wel genoeg in huis om ook morgen impact te maken? Ben je zo wendbaar dat je in kunt spelen op het onverwachte? En weet je wat innovatie voor jou of je organisatie kan betekenen? Impact door Innovatie is een onmisbaar handboek voor iedereen die actief met vernieuwing aan de slag wil: als directeur, professional, mkb-ondernemer of zzp'er. Het brengt innovatie dichterbij en laat zien dat innovatie niet moeilijk maar vooral leuk is. Een toegankelijk boek dat doorspekt is met enthousiasmerende voorbeelden en verhalen over successen en missers. Een werkboek met praktische methodes, vragen en opdrachten om stap-voor-stap de innovatie in je eigen organisatie vorm te
28,99
Impact (Paperback)
Impact (Paperback)
Eén val kost wegracecoureur Joey Litjens zijn actieve carrière in de motorsport. Op Hemelvaartsdag 2009 gaat het fout op het stratencircuit van Hengelo. Joey breekt zijn schouderblad, heeft gekneusde longtoppen en - het allerergst - voelt zijn rechterarm niet meer. De coureur uit America (Limburg) loopt ernstig zenuwletsel op en volgens de doktoren moet hij leren leven met het feit dat hij slechts één arm goed zal kunnen gebruiken. Zijn droom om kampioen te worden is voorbij, maar nu ook nog zijn leven? Joey knokt hard terug tijdens een zware en lange revalidatie om zijn rechterarm weer functioneel te krijgen. Impact beschrijft dit moeizame proces, de achtergronden van zijn crash en de hoogte- en dieptepunten van zijn racecarrière. Het boek geeft en passant een unieke kijk in de internationale motorsport, gezien door de ogen van een groot Nederlands talent. Joey Litjens (1990) begint zijn racecarrière wervelend door in zijn debuutjaar de Aprilia JuniorCup (2003) te winnen. In 2006 komt
20,-
DYA van inzicht naar impact (Paperback)
DYA van inzicht naar impact (Paperback)
DYA® | Van inzicht naar impact De architectuur voorbij Dit boek gaat over veranderen. Veranderen is voor hedendaagse organisaties een essentiële competentie. Het doel van dit boek is organisaties te helpen een zodanige verandercompetentie te ontwikkelen dat ze de dynamiek van vandaag de dag met vertrouwen omarmen. De drijfveer achter dit boek is de overtuiging dat om het veranderspel goed te spelen, disciplines als architectuur, businessanalyse, portfoliomanagement, programmamanagement en de besturing over dat alles heen, in een soepel werkend samenspel bijeen moeten komen. Dit boek plaatst architectuur in de context van continu veranderen. Het boek is bedoeld voor diegenen die verantwoordelijk zijn voor of deel uitmaken van de veranderdiscipline binnen hun organisatie. Architecten, maar ook CIO's, lijnmanagers, programmamanagers, informatiemanagers en businessanalisten kunnen dit boek gebruiken om gezamenlijk de verandervaardigheid in hun organisatie te vergroten.
29,95
Koers naar talent in overvloed (Paperback)
Koers naar talent in overvloed (Paperback)
Talent in overvloed, huh? De afgelopen jaren zijn we om de oren geslagen met de boodschap dat er een enorm tekort aan talent is en zelfs nog meer zal zijn in de toekomst. Voor de start van de COVID-19-crisis werden werkgevers geconfronteerd met een (bijna) ongeziene arbeidsmarktkrapte. Vacatures raakten moeilijk ingevuld. Werkgevers vochten als het ware om talent. De COVID-19-crisis heeft die strijd enigszins op een lager pitje gezet, ook al blijven vele werkgevers zelfs in volle COVID-19-tijden schreeuwen om talent. Eens de pandemie onder controle is, zal de war for talent weer in alle hevigheid woeden. Een tekort aan talent … en dat terwijl honderdduizenden mensen werkloos aan de kant staan? Kortgeschoolden, 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, langdurig arbeidsongeschikten. Onbenut talent. Steeds meer werkgevers willen dat onbenut talent benutten. Inclusief werkgeven dus. Helaas weten zij niet altijd handen en voeten te geven aan dat inclusief
32,-
Handboek Strategisch HR-beleid (Paperback)
Handboek Strategisch HR-beleid (Paperback)
Wij leven in een turbulente tijd waarin we te maken krijgen met veel veranderingen. De technologische ontwikkelingen en digitalisering spelen daarbij een belangrijke rol. De maatschappij en de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging en dat vraagt meer dan ooit een duidelijk HRM-beleid en duidelijke regels voor personeel. Een degelijk Strategisch HRM-beleid helpt de organisatie haar strategische doelen te bereiken. In een krappe arbeidsmarkt zijn HRM-doelen zoals het behoud van mensen, een goede werving & selectie procedure en duurzame inzetbaarheid heel gangbaar. Maar hoe bereik je al deze doelen? Hoe zorg je ervoor als organisatie en HR-afdeling dat de beoogde doelen bereikt worden? Welke HRM-instrumenten heb je nodig om de doelen te bereiken? En hoe schrijf je een strategisch HRM-beleid? Welke onderdelen bevat een dergelijk beleid? En welke analyses zijn daarbij nodig? Dit alles kan de lezer terugvinden in dit compacte handboek dat alle belangrijke onderdelen van een HRM-beleid
22,95
De Confetti Company (Paperback)
De Confetti Company (Paperback)
“DE NATUUR WAS ER AL. CULTUUR IS WAT WIJ ERVAN GEMAAKT HEBBEN” De Confetti Company is een cultuurroman. Het boek legt een warme deken over bedrijfsculturen in de huidige coole digitale samenleving. Luc van Bussel verhaalt over zijn traditionele Vlaamse jeugd die hem inspireerde tot een eigentijdse bedrijfscultuur waar medewerkers eregasten zijn en met confetti worden onthaald. Als ondernemer geeft hij leiding een nieuwe lading en noemt hij zijn medewerkers 'WarmteMakers'. "Alles draait om mensen die elkaar willen ontmoeten. Een warme bedrijfscultuur legt de basis voor iedere ontmoeting en verbinding." "CULTUUR VOOR HET INDIVIDUELE BELANG" Aandacht! Generatie Z -de slimste generatie ooit- vitaliseert de arbeidsmarkt en snakt naar professionele gezelligheid. De 'War on Talent' gaat in alle hevigheid door. Gevraagd? Bedrijfswarmte! Het is de rode draad in deze cultuurvisie over nieuw werkgeverschap in werkgeluk. 'Purpose' is de nieuwe magie van een bedrijf met een boodschap, missie en
21,50
De belofte van de social impact bond (Paperback)
De belofte van de social impact bond (Paperback)
Beleggen in multiprobleemgezinnen, werkloze jongeren of eenzame ouderen: leek dat tot voor kort een absurde gedachte, inmiddels gebeurt het. Overal ter wereld steken private investeerders geld in de oplossing van maatschappelijke problemen. Overheden belonen hen daarvoor als het lukt. Social impact bonds behalen rendementen variërend van enkele procenten tot ruim boven de tien procent. Nederland behoort na de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk tot de koplopers op dit terrein. Zien we hier een glimp van de toekomst van ons sociale stelsel? Kunnen sociale en financiële winst wel hand in hand gaan? En zo ja, onder welke voorwaarden? Wat beweegt de partijen die hierin stappen? Freelancejournalisten Menno Bosma en Hans van de Veen doken in de vaak schimmige wereld van de publiek-private samenwerking in het sociaal domein. De belofte van de social impact bond is bedoeld als bijdrage aan het maatschappelijk debat over resultaatfinanciering. Dat debat staat nog maar in de
24,90

Klanten-reviews van Belonen met impact (Paperback)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Belonen met impact (Paperback)

Productomschrijving

Are you ready for... De war for talent - De war for transparency - De war for commitment - De war for budget In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel voor het succes van een organisatie om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren. Strategisch belonen speelt hierin een sleutelrol, waarbij het niet alleen om salaris gaat, maar om het opbouwen van een sterke beloningscultuur. In Belonen met impact ontdek je de bouwstenen van een beloningsbeleid dat kandidaten aantrekt, medewerkers tevreden houdt en betaalbaar blijft voor de organisatie. Met een routekaart van tien stappen krijg je de tools om een toekomstbestendig loonbeleid op te zetten of verder te versterken. Inspirerende cases en tips wijzen de weg om te excelleren in de moderne arbeidsmarkt.   'Belonen met impact biedt een frisse en innovatieve kijk op loonbeleid en is een must-read voor iedereen die op zoek is naar nieuwe inzichten in beloningsstrateggieën.' - Kristof Van Den Elsen | Head of HR bij SGS 'Van

Productinformatie

    Verken gerelateerde categorieën

    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.