webshop.nl

Verlanglijstje

Bedrijfsmaatschappelijk werk in ontwikkeling (Paperback)

Bedrijfsmaatschappelijk werk in ontwikkeling (Paperback)

0
Bedrijfsmaatschappelijk werkers oefenen hun beroep uit in de dynamiek van maatschappij en organisatie. Met de dienstverlening inspelen op ontwikkelingen is een continue uitdaging. Technologische veranderingen en veranderende marktomstandigheden maken innovatie een steeds belangrijker onderdeel van de bedrijfsvoering. Een flexibele organisatiestruct...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €31,-

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    Werkboek naar werk (Paperback)
    Werkboek naar werk (Paperback)
    WERKboek naar WERK is een unieke methode die anderstaligen voorbereidt op het vinden van een passende plaats op de arbeidsmarkt. De cursist onderzoekt de Nederlandse werkcultuur en vergelijkt deze met de werkcultuur van het land van herkomst. De Nederlandse arbeidsmarkt wordt onderzocht en de cursist verzamelt informatie over beroepen die bij hem/haar passen en onderzoekt welke eisen voor sommige beroepen gelden. Ook worden er bedrijven en instellingen bezocht. Daarnaast leert de cursist de weg kennen bij het uitzendbureau, de vacaturebank van het CWI, de Kamer van Koophandel en Emplooi. Er wordt informatie verzameld over vrijwilligerswerk, stages, werkervaringsplaatsen en verschillende cursussen en opleidingen. De cursist onderzoekt wat hij kan en wat voor werk hij wil gaan doen. Er wordt een loopbaanstappenplan gemaakt en geoefend met solliciteren en presenteren.
    29,50
    Nieuw
    Hoogsensitiviteit werkt! (Paperback)
    Hoogsensitiviteit werkt! (Paperback)
    Als hoogsensitieve werknemer ervaar je jouw eigenschap al snel als een last. Ruzie onder collega's, ontevreden klanten, een te hoge werkdruk of een competitieve werkcultuur kunnen leiden tot overprikkeling, faalangst en onzekerheid. Hoe zorg je ervoor dat je daaraan niet ten onder gaat? Hoe kun je jouw kwaliteiten als hsp volledig tot hun recht laten komen in je werk? In dit praktische werkboek kun je zelf aan de slag en de antwoorden vinden hoe jij met je kwetsbare kant kunt omgaan op de werkplek en jouw sterke kanten tot bloei kan laten komen. Je ontdekt wat jij nodig hebt om op jouw manier te kunnen werken, welk werk het beste bij je past en hoe je het gesprek aangaat met je werkgever. Met als resultaat: meer plezier op je werk én in je leven. Dit boek: - Bevat meer dan 70 oefeningen die je inzicht opleveren en nieuwe vaardigheden leren. De oefeningen zijn ook online te beluisteren of te downloaden. - Helpt je stapsgewijs om weer tot bloei te komen, van zelfzorg, zelfbeeld,
    27,50
    Nieuw
    Basisboek geschiedenis sociaal werk in Nederland (Paperback)
    Basisboek geschiedenis sociaal werk in Nederland (Paperback)
    Dit boek laat de dynamiek van het sociaal werk zien. Door de jaren heen verandert het sociaal werk en toch blijft er ook veel hetzelfde. Wie wat van geschiedenis weet, kan de nieuwe begrippen plaatsen: Wmo, participatiesamenleving, bezuinigingen, eigen kracht, decentralisatie, sociaal wijkteam. In dit boek wordt getoond waar veranderingen vandaan komen en hoe de sociale beroepen zich aanpassen aan de nieuwe omstandigheden. Hoe in de loop der jaren met sociale en opvoedkundige problemen is geworsteld en welke oplossingen werden gevonden. Daarom is kennisnemen van de geschiedenis leerzaam en bovendien een inspiratiebron. Want in de geschiedenis van het sociaal werk maak je kennis met interessante en inspirerende pioniers. Het boek kent drie lezersgroepen: professionals en beleidsmakers in het sociale domein; studenten Sociaal Werk (CMV, MWD, SPH, CT) en Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) én iedereen die meer wil weten over de roots van ons sociale bestel. Het boek is fraai
    31,-
    Nieuw
    Kanker en werk (Paperback)
    Kanker en werk (Paperback)
    Kanker en werk geeft vanuit verschillende hoeken inzicht in het belang van werk bij kanker. Helma Huysmans werd getroffen door borstkanker. Ze schreef tijdens haar ziekteproces een serie indringende blogs over wat ze meemaakte als mens en als werknemer. Voor haar was het heel belangrijk om aan het werk te blijven. Ze wilde zich graag nuttig blijven voelen. We lezen haar verhaal vanaf de diagnose tot en met de nazorg. In haar proces werd Helma begeleid door Edith Idoe van Stap Nu, een organisatie die gespecialiseerd is in het begeleiden van mensen met kanker, in hun werksituatie. Bij de verschillende fases die Helma beschrijft, geeft Edith inzicht in wat er gedaan kan worden om een werknemer die geconfronteerd wordt met kanker, maar ook diens werkgever, zo goed mogelijk te begeleiden. Daarnaast beschrijft ze wat er allemaal aan te pas komt aan wet- en regelgeving. Een kleine greep uit de onderwerpen in Kanker en werk: het behouden van de regie door de werknemer, de Wet verbetering
    20,99
    Nieuw
    Onderneming en strafbaar feit (Paperback)
    Onderneming en strafbaar feit (Paperback)
    Lange tijd ging de aandacht van justitie hoofdzakelijk uit naar de klassieke individuele criminaliteit. De laatste jaren zijn echter ook bedrijven onderwerp van strafrechtelijk onderzoek. Soms voor moedwillig strafbaar handelen, soms doordat individuele medewerkers hun werkgever in problemen brachten. Soms ook doordat voorbij werd gezien aan een bepaling, verscholen in een woud van regels waaraan het bedrijfsleven niet alleen onderworpen is, maar dat ook nog goeddeels strafrechtelijk wordt gesanctioneerd. De impact van een strafrechtelijk onderzoek is doorgaans groot. Het kan leiden tot reputatieschade, omzetverlies, een verstoorde bedrijfsvoering en veel interne onrust. Het gemiddelde bedrijf beleeft een strafzaak dan ook als een existentiële crisis. De praktijk van de strafrechtspleging in zaken waarin ondernemingen betrokken zijn, wijkt aanzienlijk af van de reguliere strafrechtspleging. Specialisatie op dit terrein - ondernemingsstrafrecht - is inmiddels een feit en
    70,58
    Nieuw
    Constitutionele waarborgen (Paperback)
    Constitutionele waarborgen (Paperback)
    In 2002 werd de Raad voor de rechtspraak ingevoerd, om als een soort 'buffer' tussen rechtspraak en politiek te fungeren. De invoering van de Raad riep echter ook een hiërarchie in het leven: gerechten werden met betrekking tot bedrijfsvoering hiërarchisch ondergeschikt aan de Raad, die weer ondergeschikt werd aan de minister. Hoewel de behandeling van individuele zaken hiervan geen onderdeel uitmaakte, waren er vanaf het begin zorgen over de betekenis voor de rechterlijke onafhankelijkheid. Kreeg de politiek via de bedrijfsvoering niet te veel in de melk te brokkelen van de rechtspraak? Hoe staat de onafhankelijkheid van de rechtspraak er nu, een krappe kwart eeuw later, voor? Het is een vraag die met het oog op vernieuwde aandacht voor de rechtsstaat, ook in Europees verband, zeer actueel is. In deze bundel belichten tien specialisten de Raad vanuit verschillende - internationale, constitutionele, financiële, sociale, praktische en ethische - perspectieven. De insteek daarbij is
    36,50
    Nieuw
    Het ontslagrecht in de praktijk (Paperback)
    Het ontslagrecht in de praktijk (Paperback)
    Ontslag is in veel gevallen een ingrijpend gebeuren. De werknemer moet bij een (dreigend) ontslag op zoek naar een nieuwe werkkring en kan geconfronteerd worden met een al dan niet langdurige periode van werkloosheid. Dit kan onzekerheid, statusverlies en inkomensachteruitgang met zich brengen. Er moet dus ook niet al te lichtzinnig over ontslag worden gesproken. Er wordt wel eens een vergelijking gemaakt met een rouwproces om aan te geven wat het effect is van het (moeten) verwerken van een gedwongen ontslag, zeker als een werknemer tientallen jaren bij dezelfde werkgever werkzaam is geweest. Ook voor de werkgever is een ontslag geen eenvoudige opgave. Hij zet in de meeste gevallen de eerste stap om de arbeidsrelatie te beëindigen. Daarbij spelen uiteenlopende motieven een rol, bedrijfseconomische en bedrijfsorganisatorische motieven, in de werknemer zelf gelegen redenen en een verstoorde arbeidsrelatie. Bij bedrijfseconomische motieven moet de werkgever een keuze maken; welke
    39,50
    Nieuw
    Sociaal werk in de digitale samenleving (Paperback)
    Sociaal werk in de digitale samenleving (Paperback)
    De samenleving wordt steeds digitaler. In toenemende mate maken we gebruik van websites, sociale media en digitale middelen zoals apps en games. Dit zorgt voor kansen en mogelijkheden voor individuen, organisaties en overheden. Maar niet iedereen kan daar even goed in meekomen. Sociaal werk streeft naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Dit geldt ook voor de digitale samenleving. Het sociaal werk moet daarom aandacht hebben voor de digitale kansen en gevaren binnen de samenleving. Dit vraagt van de sociaal werker digitale vaardigheden, maar vooral ook digitaal bewustzijn en mediawijsheid. Sociaal werk in de digitale samenleving leert sociaal werkers op een verantwoorde en professionele manier digitale middelen te gebruiken in het werk en hoe zij cliënten kunnen ondersteunen bij de sociale vraagstukken die een digitale samenleving oproept. De uitgave biedt een oriëntatie op de digitale samenleving, de beroepscontext en de rol van het sociaal werk in de digitale
    26,95
    De sociale ontwikkeling van het schoolkind (Paperback)
    De sociale ontwikkeling van het schoolkind (Paperback)
    Dit boek beschrijft de sociale ontwikkeling van kinderen van 4 tot 12 jaar. Het laat zien hoe de sociale ontwikkeling verloopt en hoe opvoeders die kunnen beïnvloeden. Het boek is geschreven voor iedereen die werkt met schoolgaande kinderen, zoals leerkrachten, intern begeleiders, remedial teachers, schoolpsychologen en professionals in de jeugdzorg. Ook is het geschikt voor iedereen die nog in opleiding is voor zulk werk, en natuurlijk voor ouders die geïnteresseerd zijn in de sociale ontwikkeling van hun schoolgaande kind.  De sociale ontwikkeling van het schoolkind beschrijft verschillende typen relaties tussen kinderen onderling. De betekenis van die relaties is jarenlang sterk onderschat, maar ze vormen een centraal en onmisbaar aspect van de sociale ontwikkeling. Dit boek geeft praktisch en helder antwoord op vragen als: wat houden deze relaties in? Waarom hebben sommige kinderen geen of negatieve relaties? En hoe dragen deze relaties bij aan het ontstaan van prosociaal of
    53,95
    Nieuw
    Arbeidsovereenkomstenrecht in de praktijk van Aruba (Paperback)
    Arbeidsovereenkomstenrecht in de praktijk van Aruba (Paperback)
    'Het arbeidsrecht heeft onder meer tot doel werknemers, die doorgaans in relatie tot de werkgever een economisch zwakkere positie innemen, te beschermen tegen willekeur van de werkgever bij mogelijk ontslag (…)', aldus de Hoge Raad in een uitspraak van 2020. Het arbeidsovereenkomstenrecht is vaak een doolhof waar je makkelijk in verdwaalt en het luistert nauw hoe je de regels toepast. Dit boek kan daarbij helpen. Dat klemt temeer nu het ontslagrecht in Nederland per 1 juli 2015 sterk is gewijzigd, waardoor de rijksdelen in de Cariben voor dat onderdeel van het recht meer dan voordien op zichzelf zijn aangewezen, en het arbeidsrecht in Aruba op belangrijke onderdelen weer afwijkt van dat in de overige Cariben. Aan de orde komen onder meer de afbakening van de arbeidsovereenkomst met andere contracten, de wijze waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen, de opzegverboden, gelijke behandeling van mannen en vrouwen, de cessantia, vakantie, de aansprakelijkheid van de werkgever voor
    85,95

    Klanten-reviews van Bedrijfsmaatschappelijk werk in ontwikkeling (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Bedrijfsmaatschappelijk werk in ontwikkeling (Paperback)

    Productomschrijving

    Bedrijfsmaatschappelijk werkers oefenen hun beroep uit in de dynamiek van maatschappij en organisatie. Met de dienstverlening inspelen op ontwikkelingen is een continue uitdaging. Technologische veranderingen en veranderende marktomstandigheden maken innovatie een steeds belangrijker onderdeel van de bedrijfsvoering. Een flexibele organisatiestructuur en een optimale benutting van het arbeidspotentieel zijn van belang. Met sociale innovatie willen organisaties een antwoord vinden op de uitdaging zowel productiever te worden, alsook een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bij sociale innovatie gaat het om innovatief werkgedrag en een werkcultuur met gelijkwaardige verhoudingen. Inzet wordt niet langer beloond met werkzekerheid. De werkgever investeert in talent, in ruil voor de toegevoegde waarde door de medewerker. Het veranderingsproces vraagt een andere stijl van leidinggeven en zelfstandig, verantwoordelijk gedrag van medewerkers. Dit boek gaat over de mogelijkheden van hedendaags
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.