Bedrijf van een Wereldwijf

Overal wonen ze, Nederlandse vrouwelijke ondernemers. Stuk voor stuk bedrijven van Wereldwijven. Dit is een boek vol persoonlijke gesprekken over het proces van een eigen bedrijf opzetten. Over vallen en opstaan. Over geven en nemen. Over dromen maar uiteindelijk vooral over doen! De lezer zit als het ware even bij eenieder aan de keukentafel, pratend over ambities en kansen zien, over toepassen maar ook aanpassen in een ander cultuur. Over grenzen verkennen en grenzen verleggen. Over veilig 'dromen van' naar gewoonweg doodeng 'doen'. Precies dat laatste is de reden van dit boek. De vrouwen in dit boek willen inspireren. Willen motiveren. Allemaal hebben ze om heel verschillende redenen de stap gezet en zijn een bedrijf gestart. Vaak zonder enige ervaring of geen idee hoe precies en waar te beginnen, maar gaandeweg leerden ze. Elk verhaal van zekerheden durven opgeven en onzekerheden omhelzen is uniek en tegelijkertijd heeft het vele overeenkomsten. Met dit boek hopen de Wereldwijven

Omzet en winst voor de aandeelhouders, daar draait het om bij normale bedrijven. Maar er is een bijzonder soort bedrijven waarvoor geld verdienen van secundair belang is. Hun grote doel, hun missie: de wereld mooier maken. Het zijn social enterprises. Neem Specialisterren, dat software test met autistische werknemers. Of Tony's Chocolonely, dat de chocoladeketen slaafvrij maakt. Met dit boek wordt eindelijk recht gedaan aan dit groeiende fenomeen. Willemijn Verloop en Mark Hillen schrijven over de impact, kansen en uitdagingen van deze bijzondere bedrijfsvorm, gelardeerd met vele inspirerende portretten van sociaal ondernemers. Een uniek en inspirerend boek dat laat zien hoe een nieuwe economie in de praktijk vorm krijgt.

Who da boss? De wereldwijven! Sonita, een Afghaanse rapper en activiste, Nellie, een negentiende-eeuwse onderzoeksjournaliste, Cheryl, marathonloopster, Phoolan boevenkoningin en symbool van de onderdrukten in India: deze vrouwen lieten zich door niets en niemand tegenhouden. Wereldwijven 2 bevat naast deze vier verhalen nóg elf aangrijpende, maar tegelijk vrolijke biografieën over inspirerende vrouwen die de wereld naar hun hand zetten. Bagieu sleept - terecht - deze indrukwekkende dames bij de haren uit de vergetelheid en schudt daarmee de lezer op indringende doch vriendelijke wijze wakker.

Hoe zou het zijn als al uw mensen werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? Als alle activiteiten waarde toevoegen? Als iedereen in de organisatie flexibel is en vlot reageert op problemen en ontwikkelingen? Als de strategie van uw organisatie écht afwijkt van die van de concurrentie? Dan zou uw organisatie een toporganisatie zijn. Wat de bestseller 'Good to Great' van Jim Collins deed voor snelgroeiende bedrijven, doet 'Maak van je bedrijf een toporganisatie!' voor high performance organisaties (HPO's). Dit boek beschrijft de resultaten van een wereldwijd onderzoek bij meer dan 2000 organisaties naar succesfactoren van HPO's. U leest er alles over vanuit het perspectief van een top-CEO. Hij laat zien wat erbij komt kijken om van een organisatie een HPO te maken en hoe u de succesfactoren zelf kunt toepassen. Zodat u van uw bedrijf een toporganisatie kunt maken! 'Good to Great van Jim Collins was een aha-erlebnis. Het HPO-gedachtengoed gaat veel verder. Dat helpt

Het boek Bedrijf & Recht biedt een uitstekende inleiding in het recht. Recht is boeiend en interessant. Dit boek gaat uit van een praktische benadering van het recht. Herkenbaarheid van het recht voor de student is belangrijk. Het doel van Bedrijf & Recht is om studenten die op hbo-niveau studeren díe kennis bij te brengen die ze nodig hebben om in het bedrijfsleven zonder problemen te kunnen functioneren. Theorieën en algemene rechtsbeginselen staan in dienst van praktische oplossingen. Dit boek is ook uitermate geschikt voor praktijkopleidingen. Het boek heeft een 'centraal plot': Pieter Werkmans van Softy bv komt als ondernemer in aanraking met diverse juridische problemen die spelen in het bedrijfsleven. Om studenten duidelijk te maken dat het recht niet alleen maar bestaat uit abstracte theorieën maar ook een rol speelt in de praktijk van alledag, zijn veel artikelen opgenomen ter verduidelijking van de stof. Daarnaast worden allerlei kwesties verhelderd met behulp van

Hoe kom je op een natuurlijke manier tot een organisatie waarin persoonlijke groei en bloei samengaan met uitstekende resultaten? Dit boek vertelt je hoe je dit op korte termijn bewerkstelligt vanuit je rol als leidinggevende én hoe je dit verduurzaamt als mens. Vanuit je rol als leidinggevende leer je gebruik te maken van de groepsdynamische wetten. Je krijgt inzicht en handvatten om je team(s) zo te faciliteren dat de mensen daarin samen gaan leren en presteren. Daarnaast leer je hoe je als mens leider wordt van jouw team(s). Het uitgangspunt hierbij is dat je anderen niet kunt leiden als je zelf (onbewust) volger bent van je eigen emoties. Om anderen te leiden moet je leider worden van je zelf. Beide paden zijn, zoals je zult merken, diep verstrengeld met elkaar.

Hoe bescherm je creatieve uitingen of ideeën en hoe zorg je ervoor dat anderen er niet mee aan de haal gaan? De auteurs van deze uitgave krijgen in hun dagelijkse praktijk veel vragen over dit onderwerp van ondernemers en bedrijven. Het oerwoud aan regels is verwarrend voor de leek. De term 'intellectuele eigendom' is voor velen al onbegrijpelijk. In de ogen van de auteurs is er in Nederland nog teveel onduidelijkheid en onwetendheid op het gebied van intellectuele eigendom. Dit vormde de aanleiding om een serie handboeken over dit onderwerp samen te stellen in de taal van ondernemers. In dit deel (3) bespreken de auteurs de bescherming van vormgeving, bijvoorbeeld door middel van het modellenrecht en het auteursrecht. In begrijpelijke, zo min mogelijk juridische taal wordt besproken wat het belang is van vormgeving, hoe vormgeving kan worden beschermd en wanneer inbreuk wordt gemaakt op de betreffende intellectuele eigendomsrechten zoals het modellen- en het auteursrecht. Het boek

Het kopen van een bestaande onderneming biedt grote voordelen boven het zelf opstarten van een bedrijf. U stapt namelijk op een rijdende trein: producten, klanten en omzet zijn er allemaal al. Maar het kopen van een bedrijf is een complex en tijdrovend proces. Dit boek begeleidt u stap voor stap door het hele overnametraject. Welke adviseurs kunt u inschakelen? Hoe onderhandelt u over een lage prijs en gunstige voorwaarden? En hoe krijgt u de financiering rond? Dit boek geeft antwoord op al uw vragen. Het bevat bovendien tal van praktijkcases en nuttige tips van ondernemers, adviseurs en bedrijvenmakelaars. Doe er uw voordeel mee, want juist bij bedrijfsovernames betaalt een goede voorbereiding zich ruimschoots terug. Inhoudsopgave: Voorwoord hoofdstuk 1: Waarom een bedrijf kopen? hoofdstuk 2: Opstellen zoekprofiel hoofdstuk 3: Adviseurs hoofdstuk 4: Fiscale zaken hoofdstuk 5: Een bedrijf vinden hoofdstuk 6: Evalueren van een bedrijf hoofdstuk 7: Financiële evaluatie hoofdstuk 8: