webshop.nl

Verlanglijstje

Basisboek managementvaardigheden (Paperback)

Meer Coutinho
Meer Coutinho in Schoolboeken & studieboeken

Basisboek managementvaardigheden (Paperback)

0
De rol van managers is de laatste jaren sterk aan het veranderen. Steeds vaker worden managementtaken over verschillende personen binnen een organisatie verdeeld, en niet alleen onder managers. In moderne organisaties is het daarom steeds belangrijker dat alle werknemers managementvaardigheden beheersen. Basisboek managementvaardigheden introduceer...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Boekenwereld.com logo
    Boekenwereld.com
    gratis
    €35,50

    Anderen bekeken ook

    Managementvaardigheden (Paperback)
    Managementvaardigheden (Paperback)
    * Managementvaardigheden die essentieel zijn voor het veranderende werkveld; * veel oefeningen en opdrachten waarmee de vertaalslag wordt gemaakt van theorie naar praktijk; * aansprekende en realistische Nederlandse context. Managementvaardigheden is een praktisch en toegankelijk boek voor iedereen die kennis wil maken met de belangrijkste managementvaardigheden. Het boek is opgebouwd uit drie delen: Zelfmanagement (o.a. wie en wat is een manager?); Managen van medewerkers (o.a. communiceren, motiveren); Managen van groepen (o.a. effectieve teams, conflicten). De theorie is voorzien van aansprekende praktijkvoorbeelden en oefeningen. Waarom Managementvaardigheden? * Zeer geschikt voor zelfstudie: Elk hoofdstuk begint met een casus en eindigt met een aantal gevarieerde opdrachten. Met de oefencomponent 'Train je vaardigheden' kan de theorie verder geoefend worden. * Toegankelijk en praktijkgericht: De oefencomponent biedt de mogelijkheid om je te oriënteren op de managersrol en deze te
    57,96
    Managementvaardigheden (Paperback)
    Managementvaardigheden (Paperback)
    Het standaardwerk MANAGEMENTVAARDIGHEDEN combineert essentiële managementbegrippen met wat deze betekenen voor de (persoonlijke) management- en leiderschapsvaardigheden. Studenten krijgen na bestudering van dit boek een helder beeld van de reikwijdte en significantie van management, en begrijpen wat iemand tot een effectieve manager maakt. Elk hoofdstuk is opgebouwd rond een leermodel dat is gebaseerd op de hiervoor benodigde competenties. Met behulp van onder andere kennistesten, checklists en groepsoefeningen worden de theorie en de praktijk samengebracht. Dit boek is geschikt voor alle opleidingen in het hoger onderwijs waar de ontwikkeling van managementvaardigheden centraal staat. In het eerste deel, MANAGEMENTVAARDIGHEDEN, EEN INTRODUCTIE, wordt de student bewust gemaakt van wat leiderschap en management (kunnen) betekenen voor een organisatie en waar een vakbekwame manager zich door kenmerkt. Het tweede deel, HET MANAGEN VAN MEDEWERKERS EN TEAMS, belicht hoe management
    61,50
    Handboek managementvaardigheden (Paperback)
    Handboek managementvaardigheden (Paperback)
    Handboek managementvaardigheden is uitgegroeid tot een standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op hun complexe en dynamische taken. Het boek heeft een praktische invalshoek door de vele voorbeelden, oefeningen en opdrachten. De opbouw en de toon van Handboek managementvaardigheden maken het zeer geschikt voor het hoger onderwijs, voor zelfstudie en als naslagwerk. De basis van dit boek is het concurrerende waardenmodel. Dit model maakt duidelijk welke vaardigheden essentieel zijn voor effectief management. Deze nieuwe druk richt zich op de competenties die voor een succesvol manager belangrijk zijn. Een manager moet kunnen schakelen tussen rollen, en vooral verschillende competenties tegelijkertijd kunnen toepassen. Deze zesde editie is ingedeeld in vier modules die elk vijf competenties behandelen: Module 1 Betrokkenheid en samenhang tot stand brengen en onderhouden Module 2 Stabiliteit en continuïteit tot stand brengen en in stand houden Module 3 Productiviteit
    61,50
    Plezier en prestatie (Paperback)
    Plezier en prestatie (Paperback)
    Plezier in het werk leidt tot betere bedrijfsresultaten. Dat laten meerdere succesvolle bedrijven zien. Gebrek aan plezier in het werk leidt tot verwaarloosde organisaties met slechte - of opgepoetste - resultaten. Hoog tijd dus voor een aanpak die plezier en prestatie structureel met elkaar verbindt. Plezier & prestatie laat zien hoe plezier in het werk én het behalen van resultaten elkaar kunnen versterken, in goede en in slechte tijden. Centraal staat het concept dat de auteurs 'pleziermanagement' noemen: het managen van werkplezier met het oog op tevreden klanten en betere bedrijfsresultaten. Dit boek wil (midden)managers overtuigen, inzicht geven en inspireren om handen en voeten te geven aan succesvolle en mensgerichte organisaties. Daarbij wordt het gat tussen potentie en performance gedicht. Plezier & prestatie is daarmee een onmisbaar boek voor managers bij dienstverlenende organisaties, maar eigenlijk voor alle managers. Deze herziene uitgave is geheel geactualiseerd en
    52,50
    Managen zonder macht (Paperback)
    Managen zonder macht (Paperback)
    Google is van oudsher berucht anti-management en heeft managers hun macht ontnomen waar dat kon. Recruitment, prestatiebeoordeling en promoties worden beslist in groepen en beloning wordt grotendeels bepaald door vaste regels. Joris Merks-Benjaminsen werkte twaalf jaar bij Google en omarmde dit principe van Managen zonder macht: hij werd een van de hoogst scorende managers van Google en trainde vele collega-managers. Als menselijkheid de overhand krijgt ten koste van accountability, of als prestatiegerichtheid wint van menselijkheid en cultuur, is een nieuw evenwicht nodig. Dit boek helpt teams en organisaties die te veel op één kant van dit spectrum leunen dat evenwicht te hervinden. Diversiteit en inclusie is daarbij de 'standaardinstelling'. Een team of organisatie kan alleen op het hoogste niveau presteren als alle mensen hun beste zelf zijn en goed samenwerken. De principes van Managen zonder macht leggen een ambitieuze en gebalanceerde lat voor prestaties én menselijkheid. De
    26,75
    Basisboek werken met vrijwilligers (Paperback)
    Basisboek werken met vrijwilligers (Paperback)
    Basisboek werken met vrijwilligers (5de editie) Willem-Jan de Gast en David Wijnperle Vrijwilligers zijn actieve, zelfbewuste mensen die hun eigen reis bepalen in vrijwilligerswerk, organisaties en de samenleving. Basisboek werken met vrijwilligers gaat daarom verder dan het klassieke vrijwilligersmanagement en kijkt naar de bredere maatschappelijke context van vrijwilligerswerk. Dit boek neemt de lezer mee op een reis door de levensloop van vrijwilligers. Van bewustwording en overweging tot match, begeleiding en behoud. Het uitgangspunt is om samen met vrijwilligers door de verschillende fasen van hun reis te navigeren en hen te ondersteunen in hun persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling. Werken met vrijwilligers gaat niet over vinden en binden, maar over het duurzaam benutten van vrijwillige energie. De opgave voor organisaties en initiatieven is om als partners mee te bewegen met de veranderende wensen en behoeften van vrijwilligers. In plaats van vrijwilligers te managen,
    32,95
    Managementvaardigheden voor projectleiders (zesde druk (Paperback)
    Managementvaardigheden voor projectleiders (zesde druk (Paperback)
    'Managementvaardigheden voor projectleiders' behandelt alle facetten van samenwerking en communicatie binnen projecten. Centraal staat de projectleider die samen met zijn team werkt aan het realiseren van projectresultaten. Het boek bestaat uit drie delen. In deel I wordt de theorie van leiderschap en leidinggeven beschreven. Deel II gaat over de projectleider in de dagelijkse praktijk. Aan de orde komen teamontwikkeling, probleemhantering, communicatie en persoonlijk leiderschap. In deel III staan de persoonlijke effectiviteit van de projectleider, zijn persoonlijkheid, zijn functioneren en eigen (professionele) ontwikkeling centraal. Deze zesde druk is geheel herzien. Er wordt veel aandacht besteed aan actuele thema's en instrumenten die de projectleider helpen bij zijn werk. Op de website, www.managementvaardighedenvoorprojectleiders.nl, vind je allerlei ondersteunend (les)materiaal, toetsen en testen. 'Managementvaardigheden voor projectleiders' is geschikt voor gebruik binnen het
    56,50
    Managen moet (Paperback)
    Managen moet (Paperback)
    Na het lezen van dit boek is het volkomen helder dat managen moet! 'We hebben minder managers nodig' is een veelgehoorde kreet. Minder managers, meer zelfsturing. Er blijkt géén helder beeld te zijn van wat managen nu precies inhoudt, en toch willen we er wél afscheid van nemen. Alsof een zelfsturend team ervoor zorgt dat er minder gemanaged wordt. Daarom Managen moet, dat beschrijft wat managen echt inhoudt. Het geeft handvatten voor hoe je managen het best kunt doen. Bijvoorbeeld hoe je kunt coachen en feedback geven. Of tot effectieve vergaderingen komt en slagvaardig besluiten neemt. De praktische tips geven houvast aan mensen die (gaan) managen. De vraag is namelijk niet óf we gaan managen, maar wie dat het best kan doen.
    29,95
    Managen van human resources (Paperback)
    Managen van human resources (Paperback)
    Dit product bestaat uit een boek en een bijbehorend online leerplatform, hierop vind je o.a. het online boek. Het managen van een organisatie of afdeling is een veelomvattende taak. Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de manager is het leidinggeven aan zijn medewerkers. 'Managen van human resources' biedt de (aankomende) manager theoretisch én praktisch inzicht bij het managen van personeel. Dit boek behandelt belangrijke thema's als strategisch humanresourcesmanagement, personeelsplanning en de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast wordt in drie delen ingegaan op de instroom van medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en de uitstroom van medewerkers. De kaders met voorbeelden, tips en onderzoeken geven de (aankomende) manager bovendien praktische handvatten. Op de online leeromgeving bij dit boek vinden studenten video's, vragen, opdrachten en een begrippentrainer. Voor docenten zijn er PowerPoint-presentaties, extra vragen en casussen beschikbaar. In deze nieuwe
    62,95
    Conflictcoaching (Paperback)
    Conflictcoaching (Paperback)
    Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter functioneren, melden zich ziek en hele afdelingen kunnen ontwricht raken. Wil men de in- en externe ontwikkeling van organisaties verbeteren, dan mag men conflicten niet uit de weg gaan. `Er mag gebotst worden binnen bedrijven`, zo stellen de auteurs van dit boek, maar veel opvattingen binnen organisaties zijn conflictvermijdend en zijn daarom aan revisie toe. Het boek is een pleidooi om conflicten toe te laten in organisaties en daar de vruchten van te plukken, mits goed gemanaged door competente managers. Managers als conflictcoaches kunnen in dit proces een wezenlijke bijdrage leveren. Dit boek is gebaseerd op voorbeelden uit het dagelijkse leven van de manager. De auteurs ontlenen hun informatie aan mediation- en coachingsgesprekken en interviews met managers. Zij introduceren de competenties
    34,95

    Klanten-reviews van Basisboek managementvaardigheden (Paperback)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Basisboek managementvaardigheden (Paperback)

    Productomschrijving

    De rol van managers is de laatste jaren sterk aan het veranderen. Steeds vaker worden managementtaken over verschillende personen binnen een organisatie verdeeld, en niet alleen onder managers. In moderne organisaties is het daarom steeds belangrijker dat alle werknemers managementvaardigheden beheersen. Basisboek managementvaardigheden introduceert de belangrijkste managementtheorieën en biedt werkvormen om managementvaardigheden te trainen. Het bespreekt vaardigheden die van belang zijn voor zowel managers als professionals, zoals het motiveren van medewerkers en het omgaan met conflicten. Het boek bouwt in drie delen op; het begint met zelfmanagement, behandelt daarna het managen van individuen en eindigt met het managen van teams en organisaties. Bij dit boek hoort een website met extra studiemateriaal. Voor studenten zijn er opdrachten, testen en een begrippentrainer. Voor docenten die het boek als verplichte literatuur voorschrijven is docentenmateriaal aanwezig in de vorm van

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    Brand
    Coutinho

    Verken gerelateerde categorieën

    Schoolboeken & studieboekenBoeken
    Webshop.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.